Directeur Ressources Humaines H/F
04/03/2024 - Vt15020F - Tunis (Tunisie)


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Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F - Assurance, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises

Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) : 

Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ;
- Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ;
- Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ;
- Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ;
- Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ;
- Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ;
- Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ;
- Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ;
- Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ;
- Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.

De formation Universitaire (Ecole de Commerce/Ecole d'Ingénieur).

Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire touchant aux volets suivants : recrutement, gestion des carrières, mobilité interne, marque employeur, digitalisation du process RH.

Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français.

Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.

Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

Sens du dialogue, qualités d'écoute, excellent relationnel et aisance dans la négociation sont des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15020F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Secteur d'activité :Assurances - Juridique - Patrimoine

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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qui peuvent retenir votre attention

Responsable recrutement et marque employeur H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur - HF basé à Laval ou à proximité.  

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.

Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e):

Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F
Poste en CDI
Basé à Laval (ou Rennes, Le Mans, Angers)


En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission.

À ce titre, vos principales missions seront de :

- Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI)
- Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers.
- Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe.
- Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins.
- Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes.
- Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée.
- Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe.
- Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion.
- Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats.
- Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, d'au moins cinq ans (hors stage/apprentissage), acquise en entreprise ou en cabinet. Une expérience opérationnelle (terrain) est un atout.

Passionné par le recrutement, dynamique, curieux et proactif, vous maîtrisez les différentes approches de sourcing et les méthodes d'évaluation des candidats.

Organisé, créatif, disponible et doté d'un très bon relationnel, vos capacités d'adaptation et votre volonté d'apporter des solutions garantiront votre réussite au sein du groupe.

Appétence digitale souhaitée.

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre recherche et à votre profil ? 
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA14870V@talentup.net

Responsable recrutement et marque employeur H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA14870V - 20/03/2024 - Laval

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F Poste en CDI Basé à Laval (ou Rennes, Le Mans, Angers) En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission. À ce titre, vos principales missions seront de : - Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI) - Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers. - Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe. - Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins. - Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes. - Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée. - Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe. - Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion. - Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats. - Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  



Office Assistant(e) H/F

Désigné par les Echos en 2018/2019, meilleur cabinet international in Executive Search pour la catégorie Top Management, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante (+30% en moyenne par an) et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Nous recrutons pour notre filiale MIDDLE EAST & AFRICA, un(e) :   

Office Assistant(e) H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) 

Rattaché(e) au Directeur de la filiale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe locale et internationale, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien.

Recrutement :
- Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ;
- Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ;
- Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ;
- Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ;

Administration :
- Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ;
- Logistique des différents événements professionnels (café, eau) ;
- Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ; 
- Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ;
- Prise des rendez-vous pour la direction et les consultants (déjeuner ou dîner d'affaires) ;
- Elaboration des notes de frais de déplacements des responsables ;
- Gestion des voyages des collaborateurs (billetterie, hébergement, logistique aéroport, formalités frontières…) ;
- Coordination avec les unités concernées, les interventions et opérations de maintenance (Internet, Téléphonie) ;
- Classement et archivage des documents et des courriels ;
- Gestion des achats matériels de bureau (bureautique ou ménage) ;
- Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ;

Community Management :
- Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ;
- Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.

De formation supérieure.

Vous justifiez d'un stage ou une première expérience significative dans le réceptif haut de gamme acquise dans le secteur de l'hôtellerie, de l'événementiel, bureau d'ordre d'une entreprise, scolarité ou entité medicale (clinique ou medecin).

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques bureautiques.

Qualités rédactionnelles et d'expressions orales requises en Français et en Anglais.

Bonne présentation

Vous vous démarquez par votre grande polyvalence, une certaine agilité et de la débrouillardise.

Impliqué(e), réactif(v)e, autonome, confident(e), discipliné(e), doté(e) d'un bon esprit et orienté(e) « service » sont vos attouts pour réussir ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13305F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Office Assistant(e) H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13305F - 11/03/2024 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) au Directeur de la filiale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe locale et internationale, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien. Recrutement : - Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ; - Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ; - Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ; - Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ; Administration : - Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ; - Logistique des différents événements professionnels (café, eau) ; - Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ;  - Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ; - Prise des rendez-vous pour la direction et les consultants (déjeuner ou dîner d'affaires) ; - Elaboration des notes de frais de déplacements des responsables ; - Gestion des voyages des collaborateurs (billetterie, hébergement, logistique aéroport, formalités frontières…) ; - Coordination avec les unités concernées, les interventions et opérations de maintenance (Internet, Téléphonie) ; - Classement et archivage des documents et des courriels ; - Gestion des achats matériels de bureau (bureautique ou ménage) ; - Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ; Community Management : - Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ; - Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.  



Directeur Général H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Dirigeants, Commerciaux et Spécialistes en France et à l'international, recherche un Directeur Général (H/F)

Domaine viticole reconnu (environ 35 Ha cultivés en agriculture biologique), notre client a su se singulariser par la qualité et la typicité de ses vins. Pour l'accompagner dans son développement, celui-ci recrute un(e) :
 
Directeur Général - Vin H/F
Poste basé à proximité de Cavaillon


Rattaché à l'actionnaire, vous prenez la Direction du Domaine dans son intégralité. En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire, et en mobilisant les ressources externes nécessaires (techniques, juridiques, comptables) vous réunissez l'ensemble des conditions permettant de poursuivre l'action engagée et de faire du Domaine, une référence de la région. En ce sens, dans le respect de la réglementation comme du cadre défini vous :

- Elaborez, proposez et mettez en œuvre la stratégie commerciale & marketing propice à développer (en image et en valeur) la commercialisation en France (réseau traditionnel et ventes directes) puis à l'export,
- Structurez l'offre en optimisant les gammes pour adresser le plus efficacement les marchés ciblés,
- Etes, en véritable ambassadeur de nos activités, constamment impliqué dans la relation avec nos clients stratégiques et partenaires et veillez à développer l'image de la Propriété au plus haut niveau,
- Assurez un pilotage optimum de l'activité par une saine et rigoureuse gestion de l'ensemble des processus comme des ressources employées (humaines, techniques et financières),
- Supervisez la production en veillant à l'amélioration constante de la qualité,
- Etes garant de la cohésion de l'équipe et coordonnez les actions de chacun afin de répondre aux nouveaux enjeux du Domaine,
- Supervisez l'activité œnotourisme (positionnement de l'offre, suivi et coordination des activités caveau et évènements),
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser l'organisation du Domaine.

Votre profil / Vos atouts :

- Expérience de la fonction au contact d'une offre vins premium (Directeur Général, Directeur de Domaine, DGA, Directeur Commercial et Marketing avec une vision 360…),
- Implication, curiosité, intelligence relationnelle,
- Adaptabilité, autonomie, rigueur,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Pratique d'un anglais courant,

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14282D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm14282D@talentup.net

Directeur Général H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14282D - 02/04/2024 - Proximité de Cavaillon

Domaine viticole reconnu (environ 35 Ha cultivés en agriculture biologique), notre client a su se singulariser par la qualité et la typicité de ses vins. Pour l'accompagner dans son développement, celui-ci recrute un(e) :   Directeur Général - Vin H/F Poste basé à proximité de Cavaillon Rattaché à l'actionnaire, vous prenez la Direction du Domaine dans son intégralité. En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire, et en mobilisant les ressources externes nécessaires (techniques, juridiques, comptables) vous réunissez l'ensemble des conditions permettant de poursuivre l'action engagée et de faire du Domaine, une référence de la région. En ce sens, dans le respect de la réglementation comme du cadre défini vous : - Elaborez, proposez et mettez en œuvre la stratégie commerciale & marketing propice à développer (en image et en valeur) la commercialisation en France (réseau traditionnel et ventes directes) puis à l'export, - Structurez l'offre en optimisant les gammes pour adresser le plus efficacement les marchés ciblés, - Etes, en véritable ambassadeur de nos activités, constamment impliqué dans la relation avec nos clients stratégiques et partenaires et veillez à développer l'image de la Propriété au plus haut niveau, - Assurez un pilotage optimum de l'activité par une saine et rigoureuse gestion de l'ensemble des processus comme des ressources employées (humaines, techniques et financières), - Supervisez la production en veillant à l'amélioration constante de la qualité, - Etes garant de la cohésion de l'équipe et coordonnez les actions de chacun afin de répondre aux nouveaux enjeux du Domaine, - Supervisez l'activité œnotourisme (positionnement de l'offre, suivi et coordination des activités caveau et évènements), - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser l'organisation du Domaine.



Directeur Commercial Groupe H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial Groupe H/F, poste basé à Nabeul (Tunisie).

Notre client est un groupe Tunisien, leader dans le marché des produits détergents multi-usages et sols depuis plus de 50 ans. Doté d'une gamme variée de produits, allant des détergents les plus robustes aux solutions d'entretien des sols les plus raffinées, notre client incarne l'excellence à chaque étape du processus de fabrication de ses produits avec une présence sur le marché de l'Afrique du Nord et l'Afrique Subsaharienne.

Notre client continue son développement et recrute un(e) :

Directeur Commercial Groupe H/F
Poste basé à Nabeul (Tunisie)


Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de :
- Participer à la définition et à l'élaboration de la politique commerciale du groupe et du développement commercial ;
- Piloter et mettre en oeuvre la politique commerciale du Groupe ;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets commerciaux et garantir leur réalisation ;
- Suivre et analyser les performances commerciales ;
- Assurer une veille concurrentielle ;
- Manager une équipe de technico-commerciaux.

Diplômé d'une Ecole de Commerce.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire, dans un environnement orienté résultats et satisfaction clients, dans le domaine de l'Agroalimentaire

Vous êtes familiarisé à travailler avec les différents canaux de distribution (grossistes, des intermédiaires en porte à porte, des grandes et moyennes surfaces). 

Vous êtes reconnu(e) par vos capacités de négociation et votre sens de l'argumentation.

Vous maitrisez parfaitement la langue Française.

Autonomie, Aisance relationnelle, Autorité naturelle et Capacité à travailler sous pression seront vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15012F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Directeur Commercial Groupe H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15012F - 25/03/2024 - Nabeul (Tunisie)

Notre client est un groupe Tunisien, leader dans le marché des produits détergents multi-usages et sols depuis plus de 50 ans. Doté d'une gamme variée de produits, allant des détergents les plus robustes aux solutions d'entretien des sols les plus raffinées, notre client incarne l'excellence à chaque étape du processus de fabrication de ses produits avec une présence sur le marché de l'Afrique du Nord et l'Afrique Subsaharienne. Notre client continue son développement et recrute un(e) : Directeur Commercial Groupe H/F Poste basé à Nabeul (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Participer à la définition et à l'élaboration de la politique commerciale du groupe et du développement commercial ; - Piloter et mettre en oeuvre la politique commerciale du Groupe ; - Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets commerciaux et garantir leur réalisation ; - Suivre et analyser les performances commerciales ; - Assurer une veille concurrentielle ; - Manager une équipe de technico-commerciaux.  



Chief Financial Officer H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chief Financial Officer H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la mise en place des solutions complètes de logistique et de transport . Implantée en Tunisie, et cherche à recruter un(e) : 

Chief Financial Officer H/F
poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché au directeur Général et au CFO Régional, vous aurez comme missions de : 

-Gérer la fonction financière dans la station ;
-Gérer les transactions financières et établir les rapports des entités ;
-Préserver la confidentialité de tous les registres comptables conformément aux politiques et procédures financières du groupe;
-Respecter les réglementations locales et les normes comptables ;
-Entretenir une relation de travail étroite avec l'équipe mondiale de reporting pour assurer à l'équipe financière locale tous les systèmes et outils nécessaires pour faciliter les responsabilités de planification et d'analyse financière ;
-Rapporter l'intégralité du compte de résultat au département de reporting financier groupe, avec la responsabilité de réviser les comptes de gestion mensuels et de garantir qu'ils soient livrés de manière précise et en temps voulu ;
- Analyse mensuelle des résultats financiers par rapport au budget et aux mois précédents ;
-Fournir des informations financières précises et en temps opportun à la direction locale de la station et aux divers responsables de département ;
-Etre le point de contact avec tous les organismes externes (autorité fiscale, caisse de sécurité sociale, auditeurs externes, consultants fiscaux locaux) ;
-Garantir que la station est conforme aux politiques et procédures de l'entreprise ;
-Collaborer avec les auditeurs externes pour préparer/finaliser les états financiers audités des entreprises ;
-Préparer le dossier de travail d'audit pour l'audit intérimaire et de fin d'année ;
-Superviser et contrôler l'équipe crédit pour garantir l'atteinte du délai de recouvrement moyen ciblé (ACP) ;
-S'assurer que toutes les rapprochements de bilan ont été préparés et concordent avec le bilan de vérification ;
-Coordonner avec le responsable mondial des AP pour garantir que toutes les factures fournisseurs sont saisies à temps ;
-Coordonner avec l'équipe mondiale de facturation pour assurer l'achèvement, l'exactitude et la saisie en temps opportun des revenus ;
-Coordonner avec l'équipe mondiale des droits de douane pour s'assurer que les comptes de droits de douane sont correctement rapprochés ;
-Coordonner avec l'équipe mondiale de trésorerie pour garantir que toutes les transactions bancaires sont enregistrées, que les comptes sont rapprochés et que les rapprochements sont documentés ;
-Gérer la trésorerie ;
-Finaliser le budget annuel à la date d'échéance.

De formation Bac + 5 en Comptabilité ou Finance.   

Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire dans un environnement international de préférence dans le secteur logistique

Vous possédez des connaissances des normes Internationaux IFRS et local GAAP. 

Vous avez une bonne expérience en management des équipes. 

Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en Anglais. 

Rigoureux et méthodiqueorienté businessautonomeorganisé et pragmatique, savoir encadrer une équipe, avoir le sens de la confidentialité sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14807F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Chief Financial Officer H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt14807F - 01/04/2024 - Tunis (Tunisie)

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la mise en place des solutions complètes de logistique et de transport . Implantée en Tunisie, et cherche à recruter un(e) :  Chief Financial Officer H/F poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au directeur Général et au CFO Régional, vous aurez comme missions de :  -Gérer la fonction financière dans la station ; -Gérer les transactions financières et établir les rapports des entités ; -Préserver la confidentialité de tous les registres comptables conformément aux politiques et procédures financières du groupe; -Respecter les réglementations locales et les normes comptables ; -Entretenir une relation de travail étroite avec l'équipe mondiale de reporting pour assurer à l'équipe financière locale tous les systèmes et outils nécessaires pour faciliter les responsabilités de planification et d'analyse financière ; -Rapporter l'intégralité du compte de résultat au département de reporting financier groupe, avec la responsabilité de réviser les comptes de gestion mensuels et de garantir qu'ils soient livrés de manière précise et en temps voulu ; - Analyse mensuelle des résultats financiers par rapport au budget et aux mois précédents ; -Fournir des informations financières précises et en temps opportun à la direction locale de la station et aux divers responsables de département ; -Etre le point de contact avec tous les organismes externes (autorité fiscale, caisse de sécurité sociale, auditeurs externes, consultants fiscaux locaux) ; -Garantir que la station est conforme aux politiques et procédures de l'entreprise ; -Collaborer avec les auditeurs externes pour préparer/finaliser les états financiers audités des entreprises ; -Préparer le dossier de travail d'audit pour l'audit intérimaire et de fin d'année ; -Superviser et contrôler l'équipe crédit pour garantir l'atteinte du délai de recouvrement moyen ciblé (ACP) ; -S'assurer que toutes les rapprochements de bilan ont été préparés et concordent avec le bilan de vérification ; -Coordonner avec le responsable mondial des AP pour garantir que toutes les factures fournisseurs sont saisies à temps ; -Coordonner avec l'équipe mondiale de facturation pour assurer l'achèvement, l'exactitude et la saisie en temps opportun des revenus ; -Coordonner avec l'équipe mondiale des droits de douane pour s'assurer que les comptes de droits de douane sont correctement rapprochés ; -Coordonner avec l'équipe mondiale de trésorerie pour garantir que toutes les transactions bancaires sont enregistrées, que les comptes sont rapprochés et que les rapprochements sont documentés ; -Gérer la trésorerie ; -Finaliser le budget annuel à la date d'échéance.  




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