Head of PMO Department H/F
05/05/2025 - Vt15792F - Tunis (Tunisie)
de l'annonce
Implanté en Tunisie et doté de plus de 15 ans d'expertise dans le domaine du paiement digital, notre client couvre l'ensemble des processus de la chaîne des systèmes de paiement. Il accompagne une clientèle diversifiée, comprenant des banques, des opérateurs mobiles, des administrations publiques et des acteurs de la grande distribution.
Référent sur les marchés africain et européen, il s'appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux tels que Thales et Verifone. Certifié PCI SSF Secure SLC, il garantit des standards de sécurité élevés pour ses solutions.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un(e) :
Head of PMO Department H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché à un CTO expatrié, vos principales missions sont de :
- Piloter et structurer l'ensemble du portefeuille projets (internes, clients, stratégiques) ;
- Superviser les projets complexes dans un environnement agile, multi-produits et multi-technologies ;
- Mettre en place et maintenir les processus métiers de suivi et de reporting projet ;
- Assurer la gestion des priorités, du budget, des ressources et des délais pour chaque projet ;
- Coordonner les équipes projet (PMO, chefs de projets, développeurs, métiers) et assurer leur montée en compétence ;
- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes internes et externes ;
- Assurer la conformité des projets avec les normes PCI DSS, PCA, et autres exigences réglementaires ;
- Suivre les plans de gestion des risques, anticiper les obstacles et piloter les actions correctives ;
- Participer aux choix des outils de gestion de projet et veiller à leur bon usage (MS Project, outils collaboratifs…) ;
- Assurer un reporting régulier à la direction et produire des tableaux de bord clairs et pertinents ;
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour les projets d'intégration API, de migration ou de sécurité ;
- Gérer les relations avec les clients, partenaires techniques et régulateurs ;
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process PMO de l'entreprise ;
- Veiller à l'alignement des projets avec la stratégie globale de l'entreprise.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, informatique ou management. Une certification PMP, PRINCE2 ou une spécialisation en méthodes Agiles constitue un atout supplémentaire.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets, avec management d'équipe PMO ou de direction de portefeuille projets dans des environnements structurés. Vous avez mené à bien des projets complexes en contexte multi-produits, multi-technologies et fortement évolutif.
Une expérience dans les secteurs de la fintech, des solutions de paiements digitaux, ou de la monétique, avec une bonne compréhension des normes réglementaires (PCI DSS, PCA, ISO...), représente un réel avantage.
Vous maîtrisez parfaitement la gestion du portefeuille projets (PPM), l'animation de la gouvernance, la planification stratégique, ainsi que la gestion des ressources, des budgets et des risques. Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de conformité, de sécurité des données et d'intégration technique (API, services cloud, cryptographie).
Vous avez l'habitude d'utiliser des outils de gestion de projets (MS Project, Jira, Confluence…) et de construire des reportings clairs à destination de la direction, en pilotant les KPI et les plans d'action associés. Votre approche est structurée, analytique et orientée résultats.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise aussi bien avec les interlocuteurs techniques que métiers, et vous savez fédérer, motiver et faire monter en compétence vos équipes. Vous excellez dans la communication, l'écoute active et la résolution de conflits.
Leader engagé(e), vous agissez en véritable business partner, avec une vision long terme et une volonté constante d'amélioration continue. Vous êtes agile, proactif(ve), rigoureux(se), et force de proposition dans un environnement dynamique et exigeant.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15792F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15792f-142@talentup.net
Secteur d'activité :High Tech
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Responsable de l'Innovation Pédagogique et Digitale H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de l'Innovation Pédagogique et Digitale HF
Notre client est un organisme de formation historique reconnu pour sa proactivité et sa capacité à innover sur le territoire. Dans le cadre de son développement et de sa structuration, il recrute un :
Responsable de l'Innovation Pédagogique et Digitale HF
Basé à Rennes
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans la transformation pédagogique, digitale et sociétale de l'organisme. Vous insufflez une vision moderne, inclusive et responsable, en phase avec les enjeux actuels et futurs de la formation.
À ce titre, vous :
- Pilotez la modernisation de l'approche pédagogique : innovation, digitalisation, hybridation des parcours, nouveaux outils d'apprentissage (IA, micro-learning, gamification…), modularité et adaptation de l'offre
- Définissez et déployez une stratégie pédagogique ambitieuse, alignée sur les besoins des apprenants, des entreprises et les évolutions du secteur et évolutions sociétales
- Intégrez les enjeux RSE dans l'ensemble des dispositifs : éco-responsabilité, égalité des chances, lutte contre les discriminations
- Développez et promouvez des actions de prévention et de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans tous les dispositifs de formation
- Favorisez l'inclusion des publics à besoins spécifiques (troubles DYS, handicap…) : détection, adaptation des contenus, outils et modalités pédagogiques pour garantir l'accessibilité à tous
- Coordonnez et optimisez les réponses aux appels d'offres, en y intégrant des approches pédagogiques différenciantes, innovantes, inclusives et responsables
- Contribuez à la visibilité de l'organisme par la promotion de l'innovation pédagogique et de l'engagement sociétal auprès des partenaires, entreprises et prescripteurs
- Développez des partenariats stratégiques avec les acteurs privés et publics de la formation, de l'innovation et de l'inclusion
- Assurez la qualité et la conformité des dispositifs, dans le respect des exigences Qualiopi, des standards d'excellence et des engagements RSE
- Impulserez une culture du changement, en favorisant la collaboration, la transversalité et l'innovation à tous les niveaux
Votre profil :
- Formation supérieure Bac+5 (impératif) en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, pédagogie, transformation digitale ou domaine connexe
- Expérience significative dans la conception, le pilotage ou la transformation de dispositifs pédagogiques innovants (responsable pédagogique, chef de projet digital learning, learning designer, etc.).
- Maîtrise des outils et méthodes de digital learning (LMS, blended learning, IA, outils collaboratifs, micro-learning, etc.) et veille active sur les tendances EdTech
- Sensibilité forte aux enjeux RSE, à la prévention des VSS et à l'inclusion des publics à besoins spécifiques
- Solides compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, aisance relationnelle et capacité à fédérer
- Leadership naturel, orientation stratégique, sens du collectif et forte appétence pour l'innovation
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15879a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vm15879a-142@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15879A - 14/05/2025 - Rennes
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans la transformation pédagogique, digitale et sociétale de l'organisme. Vous insufflez une vision moderne, inclusive et responsable, en phase avec les enjeux actuels et futurs de la formation. À ce titre, vous : - Pilotez la modernisation de l'approche pédagogique : innovation, digitalisation, hybridation des parcours, nouveaux outils d'apprentissage (IA, micro-learning, gamification…), modularité et adaptation de l'offre - Définissez et déployez une stratégie pédagogique ambitieuse, alignée sur les besoins des apprenants, des entreprises et les évolutions du secteur et évolutions sociétales - Intégrez les enjeux RSE dans l'ensemble des dispositifs : éco-responsabilité, égalité des chances, lutte contre les discriminations - Développez et promouvez des actions de prévention et de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans tous les dispositifs de formation - Favorisez l'inclusion des publics à besoins spécifiques (troubles DYS, handicap…) : détection, adaptation des contenus, outils et modalités pédagogiques pour garantir l'accessibilité à tous - Coordonnez et optimisez les réponses aux appels d'offres, en y intégrant des approches pédagogiques différenciantes, innovantes, inclusives et responsables - Contribuez à la visibilité de l'organisme par la promotion de l'innovation pédagogique et de l'engagement sociétal auprès des partenaires, entreprises et prescripteurs - Développez des partenariats stratégiques avec les acteurs privés et publics de la formation, de l'innovation et de l'inclusion - Assurez la qualité et la conformité des dispositifs, dans le respect des exigences Qualiopi, des standards d'excellence et des engagements RSE - Impulserez une culture du changement, en favorisant la collaboration, la transversalité et l'innovation à tous les niveaux
Directeur Technique Adjoint H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Technique Adjoint (HF) basé en Martinique.
Notre client, filiale d'un Groupe International, produit, transforme, commercialise et livre des granulats et matériaux de construction pour les chantiers de BTP, la fabrication du béton, l'agriculture, l'industrie et d'autres applications particulières. Suite à une mobilité interne au groupe, nous recrutons un(e) :
Poste en CDI
Directeur Technique Adjoint H|F
Carrière - 20 collaborateurs
Basé en Martinique
Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable sur le plan opérationnel de la carrière (Production, Qualité, Maintenance).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Management des collaborateurs (dont un chef de Carrière) au quotidien (organisation, planification, pilotage),
- Assurer la bonne réalisation des objectifs de production dans le respect des objectifs du groupe,
- Suivi des comptes clients,
- Organisation de la maintenance,
- Proposition des actions de Lean Management,
- Pilotage de la sécurité sur site,
- Pilotage de la politique environnementale (ISO 14001 ; Charte environnement des Industries de Carrière).
Votre profil :
- Formation supérieure (Master Géologie, Ingénieur, autres),
-Expérience (alternance / 1er emploi CDI / VIE) en tant qu'Ingénieur Travaux, Ingénieur Carrière, ou autres,
- Forte appétence pour l'environnement,
- Gout du terrain, Capacité d'anticipation, Rigueur.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15054a sur notre site www.talentup.com ou par email à vm15054a-142@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15054A - 01/04/2025 - LAMENTIN
Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable sur le plan opérationnel de la carrière (Production, Qualité, Maintenance). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management des collaborateurs (dont un chef de Carrière) au quotidien (organisation, planification, pilotage), - Assurer la bonne réalisation des objectifs de production dans le respect des objectifs du groupe, - Suivi des comptes clients, - Organisation de la maintenance, - Proposition des actions de Lean Management, - Pilotage de la sécurité sur site, - Pilotage de la politique environnementale (ISO 14001 ; Charte environnement des Industries de Carrière).
Recruiter Business Partner H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader international en recrutement des Cadres supérieurs et spécialistes, accompagne ses clients depuis 32 ans en France, en Europe et au Maghreb. Expert dans son domaine, il s'appuie sur un réseau international et des implantations stratégiques (Toulouse, Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Moyen-Orient, Maghreb et Milan).
Classé pour la septième année consécutive parmi les « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » ainsi qu'en « executive search », VIDAL ASSOCIATES poursuit son expansion et renforce ses équipes en recrutant :
Recruiter Business Partner H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Un Recruiter Business Partner (ou Talent/People Operations) est un recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients.
Vos missions :
- Conseil aux managers : Comprendre les besoins en recrutement et les conseiller sur les stratégies d'acquisition de talents et l'évolution du marché.
- Gestion du processus de recrutement : De la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues.
- Sourcing et chasse de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, job boards et réseaux professionnels.
- Optimisation des processus : Améliorer les pratiques de recrutement pour assurer efficacité et alignement avec la stratégie RH de nos clients.
- Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations.
- Marque employeur : Collaborer avec la direction de la filiale pour attirer les meilleurs talents en interne.
- Bac+5/3 en ressources humaines, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
- Expérience en acquisition de talents et/ou en contact clients, avec une connaissance du monde entreprise.
- Solide connaissance des meilleures pratiques de recrutement, des techniques de recherche de talents ou de techniques de ventes.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'établissement de relations.
- Bonne maitrise de la langue française, l'anglais est un atout.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15595F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15595f-142@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15595F - 08/05/2025 - Tunis (Tunisie)
Un Recruiter Business Partner (ou Talent/People Operations) est un recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients. Vos missions : Conseil aux managers : Comprendre les besoins en recrutement et les conseiller sur les stratégies d'acquisition de talents et l'évolution du marché. Gestion du processus de recrutement : De la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues. Sourcing et chasse de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, job boards et réseaux professionnels. Optimisation des processus : Améliorer les pratiques de recrutement pour assurer efficacité et alignement avec la stratégie RH de nos clients. Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations. Marque employeur : Collaborer avec la direction de la filiale pour attirer les meilleurs talents en interne.
Responsable de Production H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils managers, commerciaux et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de Production (H/F).
Notre client est la filiale d'un acteur international, spécialisé dans la conception et la fabrication de produits destinés à des clients industriels. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) :
Responsable de Production (H/F)
CDI - Temps Plein
Management d'équipe
Basé en région - Sud Lyon (69)
Rattaché à la Direction, dans le respect des orientations fixées par le Groupe (sécurité, qualité, coûts), vous pilotez l'unité de production qui vous est confiée (+/-10 collaborateurs). En ce sens, vous:
- Organisez la Production, par une planification et un ordonnancement effiscients,
- Définissez et mettez en œuvre les plans de production à moyen et long terme, en garantissant le respect des objectifs de volumes, qualité, coûts et délais,
- Collaborez avec les équipes techniques pour optimiser les processus et améliorer les performances,
- Fixez les objectifs de production et animez les indicateurs,
- Développez l'esprit d'équipe et la motivation des collaborateurs pour atteindre les objectifs de performance.
- Assurez un reporting analytique de votre activité.
Votre profil / vos atouts :
- Expérience comparable réussie (responsable de production, responsable UAP, responsable d'atelier....),
- Maîtrise des techniques de la planification et de l'ordonnancement,
- Engagement, leadership, exemplarité,
- Relationnel, rigueur, sens pratique.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15813D sur notre site www.talentup.com ou par email à vm15813d-142@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15813D - 05/05/2025 - Région Lyon - Sud
Notre client est la filiale d'un acteur international, spécialisé dans la conception et la fabrication de produits destinés à des clients industriels. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) : Responsable de Production (H/F) CDI - Temps Plein Management d'équipe Basé en région - Sud Lyon (69) Rattaché à la Direction, dans le respect des orientations fixées par le Groupe (sécurité, qualité, coûts), vous pilotez l'unité de production qui vous est confiée (+/-10 collaborateurs). En ce sens, vous: - Organisez la Production, par une planification et un ordonnancement effiscients, - Définissez et mettez en œuvre les plans de production à moyen et long terme, en garantissant le respect des objectifs de volumes, qualité, coûts et délais, - Collaborez avec les équipes techniques pour optimiser les processus et améliorer les performances, - Fixez les objectifs de production et animez les indicateurs, - Développez l'esprit d'équipe et la motivation des collaborateurs pour atteindre les objectifs de performance. - Assurez un reporting analytique de votre activité.
Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client, un intermédiaire en bourse agréé par le Ministère des Finances et certifié ISO 9001, renforce ses équipes et recrute un(e) :
Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions sont :
- Définition stratégique : Participer à l'élaboration et au développement des orientations de la Gestion d'Actifs ;
- Gestion de portefeuilles : Piloter et optimiser les portefeuilles institutionnels selon la stratégie définie ;
- Outils et méthodologies : Concevoir des solutions d'aide à la gestion des portefeuilles et du patrimoine ;
- Analyse des investissements : Évaluer les opportunités dans le cadre du réinvestissement exonéré ;
- Contrôle et conformité : Assurer le suivi des OPCVM et le contrôle hebdomadaire des VL des FCP ;
- Reporting et suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget annuel de la Gestion d'Actifs avec un forecast mensuel ;
- Appui à la direction : Fournir des analyses pour une gestion optimisée des actifs ;
- Rapports et indicateurs : Produire les rapports mensuels de placements et les notes de gestion privée ;
- Gestion actif-passif (ALM) : Optimiser le rendement-risque en intégrant l'ALM ;
- Qualité et conformité : Garantir le respect des procédures dans le cadre du SMQ et assurer l'élaboration et le suivi des tableaux de bord de gestion de portefeuille.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en finance ou équivalent, avec au moins 10 ans d'expérience en intermédiation boursière, notamment en gestion de portefeuille.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation du CMF, de la Bourse et des OPCVM.
Vous devez avoir de solides compétences en économie, mathématiques, comptabilité, modèles financiers, normes IFRS, ainsi qu'une excellente compréhension des marchés financiers, une maîtrise des outils d'analyse et une bonne connaissance en fiscalité.
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle de Gestionnaire de Portefeuille (de préférence).
Doté(e) d'un esprit analytique et synthétique, vous alliez rigueur, autonomie et sens des responsabilités à une curiosité audacieuse, une aisance communicationnelle et une grande résistance au stress pour traiter des dossiers complexes et prendre des décisions performantes.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15709F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15709f-142@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15709F - 29/04/2025 - Tunis (Tunisie)
Notre client, un intermédiaire en bourse agréé par le Ministère des Finances et certifié ISO 9001, renforce ses équipes et recrute un(e) : Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions sont : Définition stratégique : Participer à l'élaboration et au développement des orientations de la Gestion d'Actifs ; Gestion de portefeuilles : Piloter et optimiser les portefeuilles institutionnels selon la stratégie définie ; Outils et méthodologies : Concevoir des solutions d'aide à la gestion des portefeuilles et du patrimoine ; Analyse des investissements : Évaluer les opportunités dans le cadre du réinvestissement exonéré ; Contrôle et conformité : Assurer le suivi des OPCVM et le contrôle hebdomadaire des VL des FCP ; Reporting et suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget annuel de la Gestion d'Actifs avec un forecast mensuel ; Appui à la direction : Fournir des analyses pour une gestion optimisée des actifs ; Rapports et indicateurs : Produire les rapports mensuels de placements et les notes de gestion privée ; Gestion actif-passif (ALM) : Optimiser le rendement-risque en intégrant l'ALM ; Qualité et conformité : Garantir le respect des procédures dans le cadre du SMQ et assurer l'élaboration et le suivi des tableaux de bord de gestion de portefeuille.
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