Notre belle maison de vins fins du Sud de la France est propriétaire de 6 domaines familiaux (300 hectares) et exerce également la profession de négociant éleveur. L'excellence des terroirs, la finesse et l'élégance de nos vins d'altitude nous a permis d'acquérir une belle notoriété sur les marchés français et étrangers Responsable commercial CHR France H/F Basé Région Parisienne.  Sous la responsabilité de notre Directeur commercial, vous prenez en charge le développement de nos ventes sur les secteurs CHR / Prestige / cavistes / grossistes.et prenez part également à notre activité grande distribution.  - Vous recrutez, motivez, et animez notre équipe d'agents sur le terrain. -  Vous mettez en place toutes les actions visant à améliorer la visibilité de notre marque et le développement des volumes. -  Vous entretenez un lien fort avec la Maison par un passage régulier sur place pour rencontrer les équipes de production, d'administration des ventes et de marketing.  

Notre client est une multinationale Française, leader mondial de la certification pour l'agriculture biologique. Créée depuis plus de 30 ans et a des bureaux au Maghreb, Europe et International.  Installé en Tunisie depuis plus de vingt ans, accrédité par le TUNAC et agrée par le ministère de l'agriculture, notre client certifie plus de 350 clients au secteur agriculture. Dans le cadre du développement de l'équipe Certification et Relations clients, notre client recrute un(e) : Responsable Certification et Relations Clients H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de la filiale, vous aurez comme missions de :  -Gérer une équipe de 10 : Des Chargés de Certification / Des Chargés de Relation Client ;  -Définir le plan annuel de certification et les ressources nécessaires à la réalisation de ce plan ; -Définir le plan annuel de renouvellement des audits en fonction du plan d'audit annuel ; -Organiser et gérer les activités quotidiennes du département de certification et de relation client ; -Gérer le suivi des délais et des objectifs des tâches de certification et de renouvellement pour viser les objectifs de qualité et opérationnels ; -Veiller à ce que les données relatives aux produits certifiés et aux clients soient régulièrement mises à jour sur nos outils métiers (eCert, ACT...); -Mettre en œuvre ou soutenir la mise en œuvre d'outils et de KPI ; -Définir le plan d'embauche et recruter du personnel chargé de l'examen et de la décision et de la relation client ; -Mettre en œuvre et suivre le processus de qualification initiale ; -Créer, mettre en œuvre et suivre le plan annuel de formation des membres de son équipe (méthodologie, procédures, outils et règlements) ; -Gérer les évaluations annuelles et fixer les objectifs ; -Créer, mettre en œuvre et suivre le plan annuel de supervision ou d'évaluation ; -Mettre en œuvre des conditions de qualification (y compris actions curatives et correctives) ; -Gérer les conflits d'intérêts ; -Gérer les réclamations liées aux activités de certification et de renouvellement et mettre en œuvre des actions correctives et curatives en conséquence ; -Gérer le suivi des audits internes (en coordination avec le Responsable qualité); -Fixer des objectifs de qualité (délais, qualité des revues de rapports, retour d'expérience du client, l'efficacité du renouvellement...) qui doivent être conformes aux objectifs du groupe ; -Mettre en place un reporting adéquat et régulier au DG, notamment en ce qui concerne la réalisation du plan de certification, du renouvellement et la qualité des dossiers ; -Supporter techniquement les autres filiales ; -À la demande d'autres filiales ou du siège, mettre en œuvre des tâches spécifiques.  

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale,spécialisé dans le domaine de l'assurance et la finance,  Recrute pour l'une de ses filiales, société de Gestion chargée de gérer l'actif du groupe et certifiée ISO 9001. Dans le cadre de la croissance de ses activités , notre client recrute un(e) : Directeur des Opérations / CFO H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions de ;  -Définir en accord avec la DG les stratégies globales du fonctionnement de l'entreprise à court et moyen termes ; -Proposer à la DG le business plan triennal et le budget annuel ; -Impulser les projets stratégiques en les traduisant en plans d'actions et superviser leur mise en œuvre ; -Evaluer, adapter et moderniser les services ; -Définir en accord avec la DG les objectifs et les indicateurs de performances de l'entreprise et de chaque département et assurer leur suivi ; -Superviser le travail des responsables des différents services de l'entreprise dans leur travail quotidien ; -Animer et coordonner les comités de placement et de gestion ; -Superviser les Système de management de la Qualité et s'assurer du respect de toutes les procédures ; -Assurer le reporting dans le cadre de l'application des processus Groupe.

Rattaché au Directeur Export, vous êtes garant du développement des ventes des marques du groupe sur votre zone géographique (Europe)  A ce titre, vous : - Définissez, mettez en place et pilotez la stratégie commerciale sur la zone en accord avec le directeur export, - Gérez et développez le réseau de distributeurs existants, - Prospectez et développez des opportunités de commercialisation, - Anticipez les besoins de votre clientèle, - Accompagnez les équipes commerciales des distributeurs, - Préconisez des solutions adaptées aux clients, - Participez aux actions commerciales et marketing, - Accueillez les équipes commerciales de nos distributeurs ainsi que leurs clients sur nos sites de production, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre zone / le groupe de façon générale.

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Manager - Project Management Office H/F - Sport / Culture Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ;  - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.