Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Notre client est un Groupe industriel référence dans son secteur. Pour accompagner la structure dans son dveloppement nous recherchons un(e) : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Poste basé à proximité de Corbas (69) Rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous : - Gérez l'administration du personnel, - Accompagnez les managers et leurs équipes, - Réalisez les recrutement (globalité du process), - Facilitez l'intégration des nouveaux employés, et pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Vous impliquez dans la gestion des relations sociales, - Veillez au respect du cadre règlementaire et participez la mise à jour des accords d'entreprise, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre voire l'entreprise de façon plus générale.

Consultant en Recrutement - Nantes H/F CDI temps plein - Nantes (44) Nous vous proposons : - De découvrir un métier passionnant en échangeant avec des décideurs et des candidats aux profils diversifiés => enrichissant ! - De bénéficier de moyens techniques et humains importants pour réussir => sécurisant ! - Une rémunération fixe et un variable non plafonné => motivant ! - De bénéficier d'une structure solide et réputée => rassurant ! - D'intégrer une équipe soudée et professionnelle aux valeurs humaines fortes => encourageant ! - D'aider les TPE/ETI/ Grands groupes à constituer leurs meilleures équipes => valorisant !   Vos missions : - Après une solide formation à nos méthodes, vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents et de nos outils / processus pour recruter leurs meilleurs collaborateurs (CDI uniquement). - Vous négociez les contrats et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.  - Avec nos équipes de chargés de recherches, vous mettez en place la stratégie la plus adaptée pour identifier et analyser les meilleurs candidats. - Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (Agroalimentaire, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Tertiaire…).  - Vous bénéficierez du support, de l'expérience, du soutien et du savoir-faire de nos équipes existantes en France comme à l'international.  

Notre client est une maison de champagne. Produisant des champagnes qualitatifs, elle distribue ses produits auprès d'un marché sélectif et de clients exigeants et connaisseurs. Dans un objectif constant d'excellence, nous recrutons un : Responsable de Cave Champagne H/F REIMS (51) Rattaché à la Direction Générale, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la production avec comme ambition de produire des champagnes qualitatifs. Avec votre équipe au chai, vous mettez en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Vos principales missions: -Responsabilité de la production des champagnes (de l'achat des raisins et vins clairs en amont => mise en bouteille) - Responsabilité de la tenue physique des stocks. - Investissement dans le travail de la cuverie dont vous avez la charge. -Gestion des contrats / négociations sur les matières sèches + gestion des stocks -Management de l'équipe technique au chai + logistique -Relations avec les autres départements de la société (commercial, marketing, finances) -Responsable HSE des salariés et du chai -Responsabilité de la traçabilité des vins + réglementations diverses (Douanes, CIVC) -Responsable de la qualité des vins -Définition d'indicateurs clairs (objectifs / résultats)  

Notre client est un acteur majeur dans le raffinage du pétrole et la distribution de produits pétroliers en Europe. La raffinerie joue un rôle crucial dans la production de carburants et d'autres produits pétroliers pour répondre aux besoins du marché suisse et européen. Dans une optique de constant maintien des équipements et de la sécurité nous recrutons : Reliability Engineering Team Lead H/F Temps complet (40h) - CDI / à proximité de Neuchâtel (Suisse) Rattaché à la direction technique, votre mission principale sera d'assurer l'efficacité et la sécurité des opérations de maintenance en exécutant des tâches stratégiques et tactiques, identifiant et en gérant les risques, et en fournissant un support pour l'installation et la réparation des équipements.A ce titre vous serez amené à : - Superviser les activités de maintenance de la raffinerie en identifiant et minimisant les risques opérationnels. - Optimiser la fiabilité des équipements et diriger une équipe multidisciplinaire. - Faciliter la résolution des problèmes récurrents et gérer le budget de maintenance. - Encourager le développement et le suivi des méthodes d'analyse de la fiabilité. - Collaborer avec d'autres parties prenantes pour améliorer les performances de la raffinerie. - Assurer la préparation et l'exécution de la maintenance non sous-traitée pendant les arrêts de maintenance. - Définir et analyser les KPIs pour améliorer la fiabilité des équipements critiques. - Promouvoir la sécurité, la santé et l'environnement et approuver des voies d'amélioration communes.