Maison de vins emblématique et historique de la région, notre client (80M€ / 300 Collaborateurs) commercialise une large gamme de vins en France comme à l'International. Son très fort développement (croissance organique / externe) et sa stratégie de diversification l'amènent à recruter un(e) : Directeur Financier H/F Basé à Tain l'Hermitage (26) Rattaché au Secretaire Général, et en forte proximité avec le Président et l'ensemble du CODIR, vous êtes en charge du pilotage financier de la globalité de la structure,  A ce titre, vous : - Pilotez les activités financières et comptables de la société en vous impliquant dans l'opérationnel, - Managez une équipe de 16 collaborateurs (dont trois managers intermédiaires) répartis sur trois services : Comptabilité, Contrôle de Gestion, Data, - Garantissez la fiabilité des comptes des sociétés du Groupe et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation, - Assurez les relations avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes, et les partenaires financiers, - Assurez un reporting analytique financier à votre direction / au Président et proposez des axes d'optimisation, - Accompagnez la direction sur l'ensemble des dossiers fusion / acquisition. Vos fonctions vous amèneront également à gérer des projets transverses au niveau du Groupe.  

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.  

Start Up innovante, engagée dans l'économie sociale et solidaire depuis plus de dix ans, notre client connaît une croissance exponentielle (+50% CA/ an - 100 collaborateurs). Afin d'accompagner leur scale up, nous recrutons : Head of People f/h CDI basé à Bordeaux (33) Création de poste, membre du Codir Vos missions Rattaché la Direction Générale et membre du Codir, vous définissez la stratégie et l'ensemble des politiques RH que vous pilotez et dont vous évaluez la mise en œuvre. A ce titre vos principales missions sont : - Recueillir les attentes et les besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines - Suivre l'évolution des stratégies RH et des innovations - Décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs - Définir et piloter les budgets et outils en lien avec votre activité   - Animer en tant que représentant de la Direction le dialogue social - Recruter, encadrer et motiver votre équipe et développer leurs compétences. - Accompagner les Directeurs de pôle dans leur problématique RH - Impulser, piloter et suivre l'évolution des projets RH - Assurer un reporting auprès de la direction …

RESPONSABLE CABINET RECRUTEMENT NANTES H/F CDI temps plein - Nantes (44) Nous vous proposons : - De découvrir un métier passionnant en échangeant avec des décideurs et des candidats aux profils diversifiés => enrichissant ! - De bénéficier de moyens techniques et humains importants pour réussir => sécurisant ! - Une rémunération fixe et un variable non plafonné => motivant ! - De bénéficier d'une structure solide et réputée => rassurant ! - D'intégrer une équipe soudée et professionnelle aux valeurs humaines fortes => encourageant ! - D'aider les TPE/ETI/ Grands groupes à constituer leurs meilleures équipes => valorisant !   Vos missions : - Après une solide formation à nos méthodes, vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents et de nos outils / processus pour recruter leurs meilleurs collaborateurs (CDI uniquement). - Vous négociez les contrats et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.  - Avec nos équipes de chargés de recherches, vous mettez en place la stratégie la plus adaptée pour identifier et analyser les meilleurs candidats. - Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (Agroalimentaire, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Tertiaire…).  - Vous bénéficierez du support, de l'expérience, du soutien et du savoir-faire de nos équipes existantes en France comme à l'international.  

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  Dans le cadre de la croissance de ses activités , notre client recrute un(e) : Responsable Audit Groupe H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général Groupe, vous aurez comme missions de ;  -Veiller à l'amélioration continue des processus et procédures comptables et fiscaux au niveau des sociétés du Groupe y compris les systèmes d'informations y afférents.  ; -Garantir l'exactitude et la fiabilité des informations comptables et financières des entités dans le respect des procédures définies par le groupe ; -Assurer l'établissement des comptes consolidés du Groupe aussi bien en norme tunisiennes qu'en normes IFRS ; -Assurer le suivi mensuel des réalisations des sociétés du Groupe et le reporting conformément au processus Reporting ; -Définir les normes d'audit interne du groupe, participer à la mise en place du plan annuel d'audit, mener les missions d'audit y afférentes, y compris celles relatives aux comptes sociaux et assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d'actions ; -Participer au processus de contrôle de gestion et au processus budgétaire ainsi que le suivi de ce dernier ; -Réaliser toute autre mission ponctuelles et transversales confiées par la direction générale.