Secteur d'activité :Viti-vinicole - Spiritueux
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :AIX-EN-PROVENCE
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
Home office :oui
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Secteur CHR / On-Trade H/F basé dans les Alpes-Maritimes (06)
Vous souhaitez intégrer un des dix plus importants producteurs mondiaux de vins et spiritueux (4.2 milliards de dollars de C.A. / 4 700 salariés dans le monde) aux valeurs familiales ?
Vous souhaitez travailler des marques reconnues (Jack Daniel's Tennessee Whiskey, Finlandia, Chambord…) ?
Vous maitrisez le marché On-Trade ?
Alors postulez !
BROWN-FORMAN France, Great Place To Work depuis 2016, Prix Européen “Outstanding Employer” 2018, signataire de la charte de la diversité, recrute afin de l'accompagner dans son développement un(e) :
Chef de secteur CHR / On-Trade H/F
Basé sur les Alpes-Maritimes (06)
Périmètre confié : Département 06, 04 partiel, 83 partiel
Rémunération Fixe + Variable + VF
Rattaché au Directeur Régional CHR On-Trade Sud-Est, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de BROWN-FORMAN auprès des clients / prospects de votre secteur.
A ce titre vous :
- Assurez l'atteinte de vos objectifs de vente dans l'univers On-Trade attribué (Cash & Carry, Grossistes, Clubs, Bars de nuit) selon les KPI fixés,
- Etes en charge des négociations locales avec les acheteurs,
- Mettez en place et évaluez les activités de promotion (régionale ou nationale),
- Mettez en œuvre la stratégie merchandising auprès des établissements et des Cash and Carry,
- Visitez vos clients de façon régulière selon un programme établi,
- Formez et accompagnez la force de vente des grossistes / distributeurs,
- Organisez des formations sur les marques et la drink stratégie pour les partenaires commerciaux,
- Assurez une veille concurrentielle sur votre secteur,
- Etablissez un reporting analytique de votre activité sur le CRM de la société.
Votre profil :
- Formation Bac+2/+5,
- Expérience du réseau traditionnel,
- Une bonne connaissance du marché des spiritueux ou des liquides est un plus,
- Engagement, orientation résultats, et sens du commerce seront des qualités indispensables pour réussir,
- Solidarité, ouverture d'esprit, intelligence relationnelle, vous garantiront une intégration rapide.
Cette offre vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf vm14132A ou d'adresser votre candidature par mail vm14132A@talentup.net
BROWN-FORMAN France, Great Place To Work depuis 2016, Prix Européen “Outstanding Employer” 2018, signataire de la charte de la diversité, recrute afin de l'accompagner dans son développement un(e) : Chef de secteur CHR / On-Trade H/F Basé sur les Alpes-Maritimes (06) Périmètre confié : Département 06, 04 partiel, 83 partiel Rémunération Fixe + Variable + VF Rattaché au Directeur Régional CHR On-Trade Sud-Est, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de BROWN-FORMAN auprès des clients / prospects de votre secteur. A ce titre vous : - Assurez l'atteinte de vos objectifs de vente dans l'univers On-Trade attribué (Cash & Carry, Grossistes, Clubs, Bars de nuit) selon les KPI fixés, - Etes en charge des négociations locales avec les acheteurs, - Mettez en place et évaluez les activités de promotion (régionale ou nationale), - Mettez en œuvre la stratégie merchandising auprès des établissements et des Cash and Carry, - Visitez vos clients de façon régulière selon un programme établi, - Formez et accompagnez la force de vente des grossistes / distributeurs, - Organisez des formations sur les marques et la drink stratégie pour les partenaires commerciaux, - Assurez une veille concurrentielle sur votre secteur, - Etablissez un reporting analytique de votre activité sur le CRM de la société.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Brand Ambassador H/F basé à Paris.
Notre client est un acteur historique du secteur des spiritueux. Producteur depuis plus de 150 ans, il commercialise une gamme prestigieuse de spiritueux en France et à l'International.
Afin de l'accompagner dans la croissance d'une de ses marque, nous recrutons un(e) :
BRAND AMBASSADOR - BRUGAL (H/F)
Produits Ultra Premium
Rémunération Fixe
Basé à Paris
Rattaché au Directeur de Marque, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes Marketing, vous représentez l'ADN de la marque BRUGAL auprès de l'ensemble du réseau.
A ce titre vous :
- Accompagnez la force commerciale (interne / distributeurs) dans l'appropriation de la marque (discours / dégustation / …) et son activation sur le terrain,
- Organisez des formations / dégustations immersives pour l'ensemble des clients de la marque,
- Recrutez de nouveaux consommateurs pour la marque,
- Véhiculez l'histoire BRUGAL auprès des consommateurs à travers les médias prioritaires et des évènements cohérents avec le positionnement prestige de la marque,
- Soutenez la planification et l'exécution des évènements,
- Mettez en œuvre une gamme d'activations marketing inspirantes et une communication adéquate.
Votre profil :
- Expérience de Brand Ambassador sur une offre similaire, orienté luxe / prestige,
- Anglais courant,
- Très bonne aisance relationnelle
- Forte appétence réseaux sociaux / communication
- Autonome, créatif, orienté résultats
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA14062V sur notre site www.talentup.com ou par email à VA14062V@talentup.net.
Rattaché au Directeur de Marque, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes Marketing, vous représentez l'ADN de la marque BRUGAL auprès de l'ensemble du réseau. A ce titre vous : - Accompagnez la force commerciale (interne / distributeurs) dans l'appropriation de la marque (discours / dégustation / …) et son activation sur le terrain, - Organisez des formations / dégustations immersives pour l'ensemble des clients de la marque, - Recrutez de nouveaux consommateurs pour la marque, - Véhiculez l'histoire BRUGAL auprès des consommateurs à travers les médias prioritaires et des évènements cohérents avec le positionnement prestige de la marque, - Soutenez la planification et l'exécution des évènements, - Mettez en œuvre une gamme d'activations marketing inspirantes et une communication adéquate.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable d'Atelier f/h à Orléans (45)
Notre client est une société multinationale qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée technique et est reconnu pour la qualité et la durabilité de ses produits. De la conception des produits jusqu'à son service clients, la satisfaction du consommateur est au cœur de ses préoccupations. Dans le cadre de la croissance de l'outil de production de sa filiale française , il recrute :
Responsable d'Atelier f/h
Management 25 personnes (chefs d'équipes et conducteurs régleurs)
CDI - Orléans (45)
Rattaché au Responsable UAP, vous aurez pour principales missions:
Pilotage de la production :
- Manager la mise en œuvre du programme de fabrication dans son secteur
- Apporter un appui technique à ses équipes
- Responsable de l'anticipation et de la construction des besoins d'effectifs en fonction des programmes
- Piloter les indicateurs du secteur et proposer et met en œuvre des actions d'amélioration
- Est garant de l'atteinte des objectifs de son secteur
- Garantir la conformité des moyens de production en fonction des standards définis
Animation des équipes :
- Responsable du processus d'accueil dans son secteur
- Valider les besoins de polyvalence/polycompétence du personnel du secteur et garantir le déploiement
- Piloter le processus d'évaluation des membres de son équipe et réaliser les entretiens
- Animer la communication au sein de son équipe et garantir le processus dans son secteur
- Contribue au bon climat social au sein de son secteur
Résolution de problèmes et amélioration continue :
- Intervenir sur les aléas et apporter les ajustements nécessaires (technique, qualité client, livraison majeure, changement de programme)
- Manage l'analyse des problèmes et propose des solutions en relation avec les acteurs et services concernés
Profil
- A minima BAC +3 technique ou ingénieur
- 5 ans expérience minimum en management sur une fonction similaire
- En véritable leader, vous êtes capable d'entrainer vos équipes afin d'atteindre vos objectifs
- Votre implication, votre rigueur et votre force de proposition vous permettent de gérer les difficultés et les challenges qui se présentent
Cette offre d'emploi en CDI de Responsable d'Ateiler f/h basé à Orléans (45) correspond à votre recherche ? Envoyez-nous votre Cv en format PDF à vb14009L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence vb14009L
Notre client est une société multinationale qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée technique et est reconnu pour la qualité et la durabilité de ses produits. De la conception des produits jusqu'à son service clients, la satisfaction du consommateur est au cœur de ses préoccupations. Dans le cadre de la croissance de l'outil de production de sa filiale française , il recrute : Responsable d'Atelier f/h Management 25 personnes (chefs d'équipes et conducteurs régleurs) CDI - Orléans (45) Rattaché au Responsable UAP, vous aurez pour principales missions: Pilotage de la production : - Manager la mise en œuvre du programme de fabrication dans son secteur - Apporter un appui technique à ses équipes - Responsable de l'anticipation et de la construction des besoins d'effectifs en fonction des programmes - Piloter les indicateurs du secteur et proposer et met en œuvre des actions d'amélioration - Est garant de l'atteinte des objectifs de son secteur - Garantir la conformité des moyens de production en fonction des standards définis Animation des équipes : - Responsable du processus d'accueil dans son secteur - Valider les besoins de polyvalence/polycompétence du personnel du secteur et garantir le déploiement - Piloter le processus d'évaluation des membres de son équipe et réaliser les entretiens - Animer la communication au sein de son équipe et garantir le processus dans son secteur - Contribue au bon climat social au sein de son secteur Résolution de problèmes et amélioration continue : - Intervenir sur les aléas et apporter les ajustements nécessaires (technique, qualité client, livraison majeure, changement de programme) - Manage l'analyse des problèmes et propose des solutions en relation avec les acteurs et services concernés
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie).
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :
Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales;
-Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..;
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...);
-Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise;
-Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires;
-Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...;
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses;
-Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié;
-Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales;
-Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies;
-Établir le bilan social de l'entreprise;
-Manager une équipe.
De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales.
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire, dans un environnement industriel.
Vous avez une expérience en management des équipes.
Vous possédez un bon niveau en Français
Vous maitrisez les outils Office et les logiciels de gestion de la paie.
Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13765F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise; -Manager une équipe.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Category Manager/Acheteur Vins et Spiritueux f/h basé à Bordeaux (33).
Notre client, Maison de Négoce figurant parmi les acteurs majeurs de la filière, développe sa stratégie e-commerce. Dans le cadre de la structuration des équipes, nous recrutons :
Acheteur Vins/Category Manager - Vins et Spiritueux f/h
Création de poste - CDI - basé à Bordeaux (33)
Mission
Vous êtes chargé de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des produits (vins, spiritueux, champagne). Vous définissez les assortiments, veillez à améliorer leur visibilité et à coordonner leur mise en place sur le site.
A ce titre vos principales missions sont :
1- Définition de l'offre produit en coordination avec les équipes
- Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale et marketing : contribution au CA, aux ventes, à l'image de marque...
- Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés (WineDecider, Wine-Searcher…).
- S'informer sur les évolutions du marché et les attentes de la clientèle.
- Définir l'offre produit et veiller à sa mise en œuvre sur le site: organiser l'assortiment type et le positionnement prix
2- Sourcing et négociation de nouveaux fournisseurs pour développer l'offre sur le site et monter en gamme
3- Animation de l'offre produit sur le site en lien avec les équipes e-commerce
- Animation hebdo des produits
- Opérations Foire aux vins , fin d'année
- Opérations marketing fournisseur
4- Alimenter par l'offre la Gestion des foires aux vins digitales de printemps et d'automne en lien avec le e-commerce et les équipes opérationnelles (offre, outils promo, pricing)
5- Gestion du pricing produit sur le site
6- Assurer le pilotage de l'activité :
- Co gestion des stocks,
- Analyser les tableaux de bord de gestion commerciale et financière et identifier des leviers d'actions pour développer le marché.
- Elaborer des plans d'action spécifiques au regard des indicateurs (chiffre d'affaires, quantités vendues, marges...) et des axes de progrès identifiés
Profil
- Issu d'une formation BAC+5 de type Ecole de Commerce et/ou Université en marketing/vente,
- Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur une fonction similaire de category manager dans le secteur de la grande consommation et/ou de la grande distribution
- Une expérience dans le secteur des vins et spiritueux est impérative, une expérience dans le e-commerce serait un plus certain
- Vous avez une maîtrise approfondie du Pack Office (Excel, Powerpoint) et des panels distributeurs et consommateurs
- Vous vous démarquez par vos aptitudes à négocier, argumenter et défendre certains choix
- Vous avez une capacité à comprendre et à analyser les tendances pour évaluer le potentiel de développement de l'offre produit, développer le chiffre d'affaires et améliorer la rentabilité
- Vous anticipez les attentes de la clientèle et évaluer les opportunités de développement d'activité par catégories de produits
- Vous maîtrisez le pilotage de projet en lien avec des interlocuteurs variés
- Vous avez de bonnes aptitudes à visualiser et à concrétiser la présentation et la mise en valeur des assortiments
- Vous êtes doté d'un esprit de synthèse et de bonnes capacités analytiques pour interpréter les chiffres
Si cette offre d'emploi en CDI de Category Manager/Acheteur Vins et Spiritueux f/h correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre CV par email à vb13664u@talentup.net
Notre client, Maison de Négoce figurant parmi les acteurs majeurs de la filière, développe sa stratégie e-commerce. Dans le cadre de la structuration des équipes, nous recrutons : Acheteur Vins/Category Manager - Vins et Spiritueux f/h Création de poste - CDI - basé à Bordeaux (33) Mission Vous êtes chargé de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des produits (vins, spiritueux, champagne). Vous définissez les assortiments, veillez à améliorer leur visibilité et à coordonner leur mise en place sur le site. A ce titre vos principales missions sont : 1- Définition de l'offre produit en coordination avec les équipes - Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale et marketing : contribution au CA, aux ventes, à l'image de marque... - Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés (WineDecider, Wine-Searcher…). - S'informer sur les évolutions du marché et les attentes de la clientèle. - Définir l'offre produit et veiller à sa mise en œuvre sur le site: organiser l'assortiment type et le positionnement prix 2- Sourcing et négociation de nouveaux fournisseurs pour développer l'offre sur le site et monter en gamme 3- Animation de l'offre produit sur le site en lien avec les équipes e-commerce - Animation hebdo des produits - Opérations Foire aux vins , fin d'année - Opérations marketing fournisseur 4- Alimenter par l'offre la Gestion des foires aux vins digitales de printemps et d'automne en lien avec le e-commerce et les équipes opérationnelles (offre, outils promo, pricing) 5- Gestion du pricing produit sur le site 6- Assurer le pilotage de l'activité : - Co gestion des stocks, - Analyser les tableaux de bord de gestion commerciale et financière et identifier des leviers d'actions pour développer le marché. - Elaborer des plans d'action spécifiques au regard des indicateurs (chiffre d'affaires, quantités vendues, marges...) et des axes de progrès identifiés
protection des données personnelles - Conditions générales d'utilisation - Recrutement IT
Talentup® et Talentup.com® sont des marques déposées par KNV S.A.