En lien direct avec la Direction et les équipes commerciales et techniques, vous contribuez au développement de la notoriété et de l'image de marque de la société. Vos missions consistent à : Elaborer la politique de communication -Développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction -Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes  -Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial  -Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité Organiser, mettre en place et améliorer des actions de communication -Choisir ses partenaires et leur transmettre les cahiers des charges pour élaborer les messages dans le cadre du budget imparti  -Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser  -Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports  -Organiser les conférences de presse, etc. -Informer et former l'équipe marketing ainsi que les attachés commerciaux  -Coordonner l'évolution du showroom et les activités correspondantes  Promouvoir et faire évoluer l'image de la société -Analyser la notoriété, les remontées du réseau de distribution, l'évolution de la clientèle ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les supports de vente -Proposer des actions évènementielles, comme du sponsoring, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique -Développer les outils digitaux et les animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la vente -Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions -Participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social Happiness management -Favoriser la cohésion d'équipe grâce à des évènements internes réguliers (afterworks, déjeuners, activités sportives et culturelles, challenge, Awards) -Organiser les gros évènements annuels  -Mettre en place de nouvelles initiatives allant dans le sens de la qualité de vie au travail

Filiale d'un Groupe d'envergure nationale, notre client est un acteur incontournable dans le domaine des services à l'habitat collectif. Nos agences nous permettent, par leur implantation, d'apporter la meilleure qualité de services à nos clients (réactivité, proximité, suivi). Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons pour notre agence de Bordeaux un(e) : Chargé d'Affaires Maintenance H/F Poste Basé à Bordeaux Rattaché(e) au Directeur d'Agence, en étroite collaboration avec les autres services (commerce, exploitation, travaux), vous accompagnez les équipes Maintenance et Travaux et contribuez à optimiser leur action tant au niveau de la qualité de service apporté que sur le pan organisationnel. En ce sens vous :  - Apportez un support technique aux équipes (diagnostics, organisation, outils), - Appuyez les équipes commerciales dans les phases de chifffrage et d'étude de faisabilité, - Gérez les approvisionnements et les relations fournisseurs, - Suivez et accompagnez les commerciaux dans le traitement des éventuelles rélamations, - Mettez en place des indicateurs de suivi de l'activité et en assurez un reporting analytique, - Veillez au respect des contraintes règlementaires et vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme le Groupe de façon plus générale.  

Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge du développement des ventes sur la région Parisienne dans le respect de la stratégie du groupe. A ce titre vous : - Développez la clientèle Parisienne (rencontre des différents interlocuteurs, animation des ventes, veille commerciale, évaluation et identification de leur potentiel, …), - Prospectez activement sur votre zone selon un plan d'action défini, - Participez à des évènements business afin de rencontrer de nouveaux prospects, - Utilisez les réseaux ainsi que vos connaissances afin d'identifier des opportunités de business et entrer en contact avec de nouveaux interlocuteurs / prospects, - Concluez les ventes selon un process de commercialisation court, - Suivez la facturation et les paiements de vos clients, - Assurez un reporting analytique de votre activité (utilisation de notre CRM / reporting hebdomadaire), - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la gamme de produits. Vous piloterez, dans le cadre de vos fonctions, une équipe d'agent commerciaux.

Chef de Secteur CHR/ Prestige Region IDF H/F Basé à Paris (75)  Vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale, du développement, de la diffusion et de la visibilité de nos marques sur les Circuits de Prescription et BtoB de la zone géographique qui vous est attribuée. Cible de clients prestiges : -Restauration (« Belles » Brasseries, Bistronomie, Restauration étoilée), -Hôtellerie (hôtels et/ou boutiques hôtels 3*à 5*), -Cavistes et BtoB, en termes, de chiffres d'affaires, de rentabilité, de volume et de distribution. Missions : -Vous mettez en œuvre la stratégie commerciale et les plans d'action, -Vous êtes Ambassadeur du Groupe, des Marques et de leur positionnement sur le marché, -Vous maitrisez votre activité au regard d'objectifs de vente dans l'univers cible et d'indicateurs clés de performance, -Vous participez aux opérations Trade Marketing et de relations publiques sur votre secteur, -Vous pilotez et suivez votre activité, et gérez avec efficacité les budgets qui vous sont alloués, -Vous rendez compte de votre activité par un reporting efficace et précis, Pour la réussite de vos missions, vous êtes en lien étroit avec les équipes Siège et en particulier Marketing  

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois Rémunération Fixe + Variable  Basé à Marseille (Possibilité également à Paris)  Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité