Directeur des Expertises H/F
24/06/2026 - Vb16651L - Toulouse
de l'annonce
Rejoignez un Acteur Engagé au Service du Territoire ! La Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées est profondément ancrée dans sa région et fièrement détenue par ses clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, sa mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de toutes ses démarches. Engagée dans une importante transformation qui concerne l'ensemble des composantes de l'entreprise, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) :
Directeur des Expertises H/F
CDI, Basé à Toulouse (31)
Rattaché(e) au Mandataire BDD, vous intégrerez le comité de direction de la Banque de Détail.
En tant que Directeur·trice des Expertises, vous définirez la stratégie permettant d'apporter le soutien opérationnel nécessaire sur les marchés des Professionnels et des Premiums. Vous participerez, en lien avec la Direction du Développement, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de notre fonds de commerce, de satisfaction de notre clientèle et d'identification des leviers de croissance sur les marchés des Professionnels, des Premiums et de la prescription.
Vous apporterez également votre expertise et les moyens nécessaires aux managers et directeurs de territoire afin de soutenir le développement de leurs activités et de favoriser la responsabilité ainsi que l'autonomie de chacun dans la mise en œuvre de leurs plans d'action.
Enfin, le/la Directeur·trice des Expertises représente la CEMP au sein des instances de développement BPCE (BPA) sur les marchés des Professionnels, des Premiums et de la prescription afin d'intégrer localement les enjeux du Groupe. Vous contribuerez ainsi à la croissance durable, responsable et rentable de la CEMP.
À ce titre, vos principales missions seront :
Accompagnement opérationnel des mises en marché de nos nouvelles solutions
- Décliner les offres et solutions proposées par la CEMP dans l'activité commerciale.
- Mettre en œuvre les solutions permettant d'accompagner les transitions démographiques et environnementales de nos clients.
- Établir et maintenir des partenariats sur les marchés des Professionnels, des Premiums et de la prescription immobilière au plus près des territoires.
- Faciliter, accompagner et coordonner l'animation de ces partenariats auprès des managers de proximité.
- Identifier et proposer, en lien avec les managers de proximité, les plans d'accompagnement des équipes.
- Accompagner les managers de proximité dans l'identification des leviers de développement des portefeuilles de leurs collaborateurs.
- Assurer la bonne appropriation et l'intégration des outils nécessaires à l'activité.
- Assurer la continuité de l'accompagnement opérationnel des clients rattachés à des portefeuilles vacants sur les marchés des Professionnels et des Premiums.
- Gérer la relation directe avec la clientèle Grands Pros.
- Proposer et partager avec les managers les actions de conquête et de développement du fonds de commerce.
Profil
- Bac+5 en finance, banque, gestion des risques, audit ou école de commerce, idéalement complété par une certification spécialisée.
- Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le secteur bancaire, avec un parcours couvrant plusieurs domaines d'expertise : crédit, risques, conformité, audit, ingénierie financière, expertise patrimoniale ou entreprises.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes expertes et en animation de réseaux transverses.
- En tant que Directeur·trice des Expertises, vous êtes reconnu·e pour votre maîtrise des marchés des Professionnels et des Premiums ainsi que pour votre capacité à déployer la stratégie de l'entreprise.
- Leader fédérateur·trice, vous savez créer des synergies, accompagner le changement et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
- Doté·e d'une vision stratégique et d'une forte orientation résultats, vous contribuez au développement de l'activité, à la satisfaction client et à la création de valeur durable.
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur des Expertises H/F basé à Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16651l-77@talentup.net
Secteur d'activité :Banque - Finance - Monétique
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Toulouse
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
d’autres offres qui peuvent retenir votre attention
Directeur Business Unit Formation H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Business Unit Formation H/F basé dans le Sud-Ouest.
Acteur reconnu de la formation technique et professionnelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Business Unit Formation afin d'accompagner le développement et la performance de nos activités.
Directeur Business Unit Formation H/F
Basé dans le Sud-Ouest
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez un périmètre significatif composé de plusieurs activités de formation et d'équipes pluridisciplinaires.
Missions
- Définir et déployer la stratégie de développement des activités de formation.
- Piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative de votre périmètre.
- Manager et accompagner une équipe de managers et de collaborateurs aux profils variés.
- Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, normatives et qualité applicables.
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, académiques et industriels.
- Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des offres de formation.
- Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue.
- Participer aux orientations stratégiques de la structure en tant que membre du Comité Exécutif.
Profil
- De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
- Vous justifiez d'une expérience significative (7 ans minimum) dans la direction d'activités de formation dans des environnements techniques ou industriels exigeants (industrie, aéronautique, transport, énergie, défense, maintenance, etc.)
- Vous êtes à l'aise dans des contextes associant enjeux opérationnels, réglementaires et économiques.
- Management d'équipes et de managers.
- Pilotage d'organisations multi-activités.
- Développement d'offres et de partenariats.
- Gestion de la performance et des indicateurs d'activité.
- Conduite du changement et transformation des organisations.
- Maîtrise des enjeux qualité, conformité et amélioration continue.
- Anglais professionnel courant.
Savoir-être
- Leadership fédérateur.
- Vision stratégique.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre des décisions et à les porter.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Orientation résultats et satisfaction client.
- Agilité, pragmatisme et sens du collectif.
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Business Unit Formation H/F basé dans le Sud-Ouest correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16618u-77@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16618U - 11/06/2026 - Sud-Ouest
Acteur reconnu de la formation technique et professionnelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Business Unit Formation afin d'accompagner le développement et la performance de nos activités. Directeur Business Unit Formation H/F Basé dans le Sud-Ouest Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez un périmètre significatif composé de plusieurs activités de formation et d'équipes pluridisciplinaires. Missions Définir et déployer la stratégie de développement des activités de formation. Piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative de votre périmètre. Manager et accompagner une équipe de managers et de collaborateurs aux profils variés. Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, normatives et qualité applicables. Développer les relations avec les partenaires institutionnels, académiques et industriels. Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des offres de formation. Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue. Participer aux orientations stratégiques de la structure en tant que membre du Comité Exécutif.
Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33)
Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international. Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F
Basé à Bordeaux (33)
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation.
Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe.
Vos principales responsabilités
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance
- Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH)
- Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH)
- Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité
- Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité
- Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel
- Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe
- Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée)
- Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat
- Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide
- Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante
- Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles
- Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels
- Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question
- De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué
- Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance
- Anglais courant
Si cette offre d'emploi en CDI de DRH - secteur marketing digital f/h basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16509u-77@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16509U - 21/04/2026 - Bordeaux
Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international. Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F Basé à Bordeaux (33) Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation. Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe. Vos principales responsabilités Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH) Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH) Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence
Politique de confidentialité Politique de cookies Mentions légales Recrutement IT
Talentup® et Talentup.com® sont des marques déposées par AMP