Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES « Multisites » H/F basé en région bordelaise (33).

Acteur reconnu des vignobles de Bordeaux et du Sud-Ouest, Terre de Vignerons et Producta Vignobles réunissent des femmes et des hommes passionnés autour d'une ambition commune : valoriser la diversité de nos terroirs, le savoir-faire de nos vignerons et proposer des vins accessibles, authentiques et créateurs de valeur en France comme à l'international.

Avec 130 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros et plusieurs sites de production au cœur de nos vignobles, notre groupe associe la force d'un modèle coopératif, l'expertise industrielle, la performance commerciale et la proximité avec ses clients et partenaires.

Porté par une volonté de développement durable et de performance collective, le groupe poursuit son évolution en s'appuyant sur ses équipes, la qualité de ses vins et la richesse de ses terroirs.

Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons notre futur :

Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F
CDI - Poste basé en région bordelaise (33)

Membre du Comité de Direction et véritable partenaire de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe sur nos différents sites.
Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les équipes au quotidien et contribuez au développement d'une organisation engagée, efficace et tournée vers l'avenir.

Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales missions de :

• Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie et les valeurs du groupe ;
• Superviser l'administration du personnel, la paie et garantir la conformité des pratiques RH ;
• Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux d'organisation, de management et de développement des équipes ;
• Piloter les indicateurs RH afin d'apporter une vision claire et opérationnelle à la Direction et aux managers ;
• Développer la politique de recrutement, d'intégration et d'attractivité employeur ;
• Construire et animer les plans de développement des compétences ;
• Favoriser l'engagement des collaborateurs et accompagner l'évolution de l'organisation ;
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel ;
• Déployer les actions Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail ;
• Participer activement aux projets structurants du groupe en favorisant la coopération entre les équipes et les sites.

• Votre proximité avec les équipes et votre capacité à créer une relation de confiance ;
• Votre leadership et votre capacité à accompagner les managers dans leurs décisions ;
• Votre sens de l'écoute, associé à une capacité à décider et faire avancer les sujets ;
• Votre pragmatisme et votre orientation solutions ;
• Votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
• Votre équilibre entre exigence, bienveillance et performance collective.
• Vous aimez les environnements en mouvement et les projets d'entreprise ambitieux. Votre goût du challenge, votre ténacité et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de faire avancer les sujets dans la durée, tout en conservant une approche humaine basée sur l'écoute, l'empathie et la proximité avec les équipes.

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte.     
    
Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : 

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP) 
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à vm15178a-77@talentup.net.

Directeur Business Unit Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Business Unit Formation H/F basé dans le Sud-Ouest.

Acteur reconnu de la formation technique et professionnelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Business Unit Formation afin d'accompagner le développement et la performance de nos activités.

Directeur Business Unit Formation H/F
Basé dans le Sud-Ouest

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez un périmètre significatif composé de plusieurs activités de formation et d'équipes pluridisciplinaires.

Missions

• Définir et déployer la stratégie de développement des activités de formation.
• Piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative de votre périmètre.
• Manager et accompagner une équipe de managers et de collaborateurs aux profils variés.
• Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, normatives et qualité applicables.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, académiques et industriels.
• Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des offres de formation.
• Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue.
• Participer aux orientations stratégiques de la structure en tant que membre du Comité Exécutif.

• De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
• Vous justifiez d'une expérience significative (7 ans minimum) dans la direction d'activités de formation dans des environnements techniques ou industriels exigeants (industrie, aéronautique, transport, énergie, défense, maintenance, etc.)
• Vous êtes à l'aise dans des contextes associant enjeux opérationnels, réglementaires et économiques.
• Management d'équipes et de managers.
• Pilotage d'organisations multi-activités.
• Développement d'offres et de partenariats.
• Gestion de la performance et des indicateurs d'activité.
• Conduite du changement et transformation des organisations.
• Maîtrise des enjeux qualité, conformité et amélioration continue.
• Anglais professionnel courant.

• Leadership fédérateur.
• Vision stratégique.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à prendre des décisions et à les porter.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Orientation résultats et satisfaction client.
• Agilité, pragmatisme et sens du collectif.