Secteur d'activité :Viti-vinicole - Spiritueux
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Pauillac
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur - HF basé à Laval ou à proximité.
Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.
Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e):
Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F
Poste en CDI
Basé à Laval (ou Rennes, Le Mans, Angers)
En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI)
- Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers.
- Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe.
- Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins.
- Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes.
- Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée.
- Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe.
- Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion.
- Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats.
- Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
H/F, de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, d'au moins cinq ans (hors stage/apprentissage), acquise en entreprise ou en cabinet. Une expérience opérationnelle (terrain) est un atout.
Passionné par le recrutement, dynamique, curieux et proactif, vous maîtrisez les différentes approches de sourcing et les méthodes d'évaluation des candidats.
Organisé, créatif, disponible et doté d'un très bon relationnel, vos capacités d'adaptation et votre volonté d'apporter des solutions garantiront votre réussite au sein du groupe.
Appétence digitale souhaitée.
Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre recherche et à votre profil ?
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA14870V@talentup.net
Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F Poste en CDI Basé à Laval (ou Rennes, Le Mans, Angers) En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission. À ce titre, vos principales missions seront de : - Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI) - Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers. - Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe. - Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins. - Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes. - Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée. - Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe. - Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion. - Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats. - Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre dévelopepement nous recrutons un(e) :
Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Basé(e) à Marseille (13006)
Rémunération fixe + variable (non plafonné)
Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés.
A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
- Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
Votre profil :
- Formation supérieure (bac+3/+5),
- Profil junior accepté,
- Intelligence relationnelle, curiosité, pugnacité,
- la pratique de l'anglais est un plus.
Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à Vp14872a@talentup.net
Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés. A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, - Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, commerciaux et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Notre client est un Groupe industriel référence dans son secteur. Pour accompagner la structure dans son dveloppement nous recherchons un(e) :
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à proximité de Corbas (69)
Rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous :
- Gérez l'administration du personnel,
- Accompagnez les managers et leurs équipes,
- Réalisez les recrutement (globalité du process),
- Facilitez l'intégration des nouveaux employés, et pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Vous impliquez dans la gestion des relations sociales,
- Veillez au respect du cadre règlementaire et participez la mise à jour des accords d'entreprise,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre voire l'entreprise de façon plus générale.
Votre profil :
- Expérience réussie sur tout ou partie du périmètre proposé (GRH, RRH, DRH adjoint),
- Engagement, curiosité, sens de l'écoute,
- Force de proposition, rigueur, pragmatisme
- Maîtrise des outils informatiques.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15106D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15106D@talentup.net
Notre client est un Groupe industriel référence dans son secteur. Pour accompagner la structure dans son dveloppement nous recherchons un(e) : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Poste basé à proximité de Corbas (69) Rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous : - Gérez l'administration du personnel, - Accompagnez les managers et leurs équipes, - Réalisez les recrutement (globalité du process), - Facilitez l'intégration des nouveaux employés, et pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Vous impliquez dans la gestion des relations sociales, - Veillez au respect du cadre règlementaire et participez la mise à jour des accords d'entreprise, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre voire l'entreprise de façon plus générale.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé Paie & Administration du Personnel (H/F) basé à Mulhouse.
Notre client (PME de 150 collaborateurs) est un industriel français spécialisé sur des produits de niche haut de gamme. Afin de l'accompagner dans la structuration de son service Ressources Humaines, nous recrutons un(e):
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F
CDI - Basé à Mulhouse
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage et l'évolution de la gestion administrative des RH, du traitement de la paie et de la Gestion des Temps et des Activités (GTA).
A ce titre, vous :
- Etes l'interface privilégiée du prestataire externe de paie et vous assurez de la fiabilité des informations transmises (éléments variables de paie / spécificités de l'entreprise) et réceptionnées (bulletins),
- Pilotez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (DUP, contrats, mutuelles, etc.),
- Gérez les éléments périphériques de rémunération (tickets restaurants, chèques Emplois Service, Médailles du travail…),
- Paramétrez et faites évoluer le système de GTA,
- Apportez un appui aux managers de proximité quant à toute question concernant votre périmètre d'actions,
De façon plus générale, vous aurez également pour mission :
- La participation à l'élaboration de la politique de rémunération globale et la garantie de sa bonne application,
- La gestion des sujets liés à la protection sociale des salariés et son évolution afin d'être en adéquation avec le cadre légal,
- L'Elaboration et le suivi du budget Masse Salariale et réalisation des projections,
- Préparation et participation aux négociations d'accord d'entreprise.
Votre Profil :
- Formation en Paie ou Ressources Humaines,
- Expérience sur un poste comparable ou en tant que Gestionnaire RH / Chargé RH avec une solide expertise de la rémunération, ou de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel avec une forte sensibilité RH,
- Capacité à proposer et analyser des évolutions sur votre domaine de compétences,
- Bonne maitrise d'Excel,
- La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un vrai plus.
- Vivacité d'esprit, ténacité, enthousiasme et intelligence relationnelle.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14923a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm14923a@talentup.net.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage et l'évolution de la gestion administrative des RH, du traitement de la paie et de la Gestion des Temps et des Activités (GTA). A ce titre, vous : - Etes l'interface privilégiée du prestataire externe de paie et vous assurez de la fiabilité des informations transmises (éléments variables de paie / spécificités de l'entreprise) et réceptionnées (bulletins), - Pilotez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (DUP, contrats, mutuelles, etc.), - Gérez les éléments périphériques de rémunération (tickets restaurants, chèques Emplois Service, Médailles du travail…), - Paramétrez et faites évoluer le système de GTA, - Apportez un appui aux managers de proximité quant à toute question concernant votre périmètre d'actions, De façon plus générale, vous aurez également pour mission : - La participation à l'élaboration de la politique de rémunération globale et la garantie de sa bonne application, - La gestion des sujets liés à la protection sociale des salariés et son évolution afin d'être en adéquation avec le cadre légal, - L'Elaboration et le suivi du budget Masse Salariale et réalisation des projections, - Préparation et participation aux négociations d'accord d'entreprise.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Chargé de Projet en Bureau d'Etudes H/F basé à Orthez (64).
NETCO est le leader européen dans la conception et l'assemblage de systèmes de convoyeurs industriels sur-mesure. Reconnu pour son savoir-faire, il intervient depuis plus de 100 ans sur des secteurs d'activités productifs très variés (logistique, agroalimentaire, pharmaceutique, chimie, environnement et la valorisation des déchets, machines agricoles…). Afin de poursuivre leur développement, nous recrutons :
Chargé de Projet en Bureau d'Etudes H/F
CDI - Orthez (64)
Missions :
Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, votre mission principale sera de réaliser des dossiers d'études permettant de concevoir un convoyeur ou tout autre équipement mécano-soudé. A ce titre, vous ;
- Confirmez la faisabilité des demandes clients en collaboration avec la production.
- Concevez des systèmes de convoyage en recueillant, recherchant et analysant des données conformes aux cahiers des charges.
- Réalisez des études détaillées pour dimensionner les pièces mécaniques des convoyeurs.
- Dimensionnez les systèmes en respectant les exigences de coût, délai et performance.
- Rédigez des appels d'offres et négociez les conditions avec les fournisseurs.
- Préparez les carnets de plans et maquettes, et les transmettez au client pour validation.
- Procédez aux approvisionnements des matériaux à la réception du "Bon pour fabrication".
- Assurez le suivi de l'avancement des travaux pour garantir la conformité et la livraison des convoyeurs.
- Établissez le dossier documentaire final (notice, pièces de rechange, procédures) et le communiquez au client.
- Mettez en œuvre les consignes relatives à votre sécurité et celle de vos collègues de travail.
- Fournissez un support technique aux équipes commerciales.
Profil :
De formation technique supérieure en dessin, conception de produits industriels, ou développement de solutions mécanique, vous pouvez démontrer une expérience significative dans la gestion de projets de conception/innovation et de développement de produits sur mesure ou de machines spéciales. Vous possédez entre autres de très bonnes connaissances en mécanique. Vous savez concevoir des projets de grandes dimensions. Vous avez de bonnes compétences en CAO/DAO et à ce titre possédez une excellente maîtrise du progiciel SolidWorks.
Implication, précision, rigueur, capacités d'adaptation et relationnelles, esprit créatif, sens de l'innovation, tels sont les atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission.
Si cette offre correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : Vb14850W@talentup.net
NETCO est le leader européen dans la conception et l'assemblage de systèmes de convoyeurs industriels sur-mesure. Reconnu pour son savoir-faire, il intervient depuis plus de 100 ans sur des secteurs d'activités productifs très variés (logistique, agroalimentaire, pharmaceutique, chimie, environnement et la valorisation des déchets, machines agricoles…). Afin de poursuivre leur développement, nous recrutons : Chargé de Projet en Bureau d'Etudes H/F CDI - Orthez (64) Missions : Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, votre mission principale sera de réaliser des dossiers d'études permettant de concevoir un convoyeur ou tout autre équipement mécano-soudé. A ce titre, vous ; - Confirmez la faisabilité des demandes clients en collaboration avec la production. - Concevez des systèmes de convoyage en recueillant, recherchant et analysant des données conformes aux cahiers des charges. - Réalisez des études détaillées pour dimensionner les pièces mécaniques des convoyeurs. - Dimensionnez les systèmes en respectant les exigences de coût, délai et performance. - Rédigez des appels d'offres et négociez les conditions avec les fournisseurs. - Préparez les carnets de plans et maquettes, et les transmettez au client pour validation. - Procédez aux approvisionnements des matériaux à la réception du "Bon pour fabrication". - Assurez le suivi de l'avancement des travaux pour garantir la conformité et la livraison des convoyeurs. - Établissez le dossier documentaire final (notice, pièces de rechange, procédures) et le communiquez au client. - Mettez en œuvre les consignes relatives à votre sécurité et celle de vos collègues de travail. - Fournissez un support technique aux équipes commerciales.
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