Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe

SMURFIT WESTROCK, est le leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable. Avec une présence mondiale de plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays, une culture forte et entrepreneuriale, des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement. Le groupe SMURFIT WESTROCK est un acteur majeur en France avec 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché. Le site de Saint Seurin sur l'Isle près de Libourne (Gironde 33), est spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé à destination de clients multisectoriels (agroalimentaire, vin et spiritueux, industrie, pharmaceutique et cosmétique). Avec 150 collaborateurs engagés et des infrastructures exceptionnelles ils déploient un processus complet de fabrication du carton, de transformation et de supply chain pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour leur clients. Dans le cadre d'une réorganisation, nous recrutons leur futur : RESPONSABLE COMMERCIAL  H/F - Fruits et légumes Home Office sur le secteur Vallée de la Garonne En charge d'animer et de développer le portefeuille clients du secteur Fruits et Légumes, vous intégrerez une équipe commerciale engagée, qui vise à poursuivre le travail d'excellence de la Région Sud-Ouest et valoriser son appareil de production de pointe auprès de vos clients. Vous agirez comme un véritable « entrepreneur », responsable à 100% du développement de l'activité de façon rentable. Vous bénéficierez des outils et ressources développés par le groupe et d'une organisation industrielle ultra performante pour garantir à tout instant la qualité du service rendu aux clients. Rattaché au Directeur Commercial de la Région votre mission sera de : -Assurer la fidélité et le développement des clients régionaux/locaux existants -Poursuivre la dynamique d'acquisition de nouveaux clients pertinents sur ce territoire -Développer la prestation de mise en volume de la station de montage de Lafrançaise (82) -Garantir votre chiffre d'affaires et la marge -Être attentif au marché, votre écoute et votre veille active vous permettent de répondre efficacement aux attentes des clients -Garantir l'image et la réputation des produits/structures. -Par votre expérience, votre expertise et vos connaissances techniques et en contact permanent avec les autres départements de la société, vous savez transmettre des informations précises et vous r-raisonnez/agissez dans l'intérêt général.  

Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité  

Acteur majeur installé en Outre-mer et à l'international, notre client exerce aujourd'hui dans différents secteurs d'activités , autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction). Le groupe, en très forte croissance, emploie plus de 16 000 collaborateurs.  Nous recrutons pour son entité située en Nouvelle Caledonie, un(e) :  Directeur des Ressources Humaines (H/F) CDI basé en Nouvelle Caledonie Rattaché au Directeur Général et membre du comité de Direction, vous êtes le garant de la stratégie RH, de son pilotage et du suivi de sa réalisation sur un périmètre multisite de 800 collaborateurs. Vous apportez votre expertise et vos conseils aux directeurs dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH, tout en pilotant une équipe de 10 collaborateurs. Dans un contexte de tensions sociales sur le territoire, vous êtes le pilier de la stratégie RH. Ainsi vos principales missions seront de : - Définir la politique de gestion RH en étroite collaboration avec le DG, - Animer et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. - Piloter les relations sociales, réaliser les négociations avec les IRP et rédiger les accords d'entreprise. - Superviser le recrutement et développement des équipes :  intégration, formation, développement des compétences, mobilité interne, - Conseiller, soutenir et former les directeurs/manager opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes - Garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale, - Gérer et optimiser la politique de rémunération, et superviser la gestion de l'administration du personnel et de la paie - Garantir la bonne application des procédures RH et s'assurer de la conformité du Groupe avec la législation sociale de la Nouvelle Calédonie - Contribuez à la qualité de gestion des ressources humaines et développer des outils d'analyse pertinents sur l'ensemble des thématiques RH  - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe Pour vous accompagner dans votre mission, vous managez une équipe de 10 collaborateurs (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)

Notre client, Maison de Négoce (grands crus classés, petits châteaux, vins de marques), est un acteur majeur de la place de Bordeaux. La qualité de son travail et son ADN singulier sont reconnus par tous les acteurs du secteur viti-vinicole. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un : RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT USA H/F Basé à Bordeaux (33) Rattaché à la Direction Commerciale Export, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits (100% vins) sur les Etats-Unis (tous états) sur différents circuits de distribution (forte orientation circuit sélectif / réseau traditionnel). Vous mettez en œuvre la politique commerciale et marketing sur les marchés concernés (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…). Par un focus particulier sur la prospection et envers nos cibles/clients stratégiques, vous accroissez nos parts de marchés pour l'ensemble de nos produits. Par une présence terrain et une prospection ciblée, vous développez la distribution, l'image et les volumes ainsi qu'une véritable relation qualitative de partenariat avec nos clients. Vous êtes assisté par un pool ADV. Vous effectuez un reporting quantitatif et qualitatif efficace et rigoureux.