Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Notre client est un acteur incontournable de l'hospitalisation privée en France. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un : Chargé de Support SAP - H/F Paris CDI Rattaché(e) à la Direction Financière du Siège, véritable pilote de l'équipe support, vous aurez pour objectifs de définir, de mettre en œuvre et de piloter un plan d'amélioration continue d'un support de 1er niveau, tout en garantissant le respect des procédures internes et du catalogue de service, répondant aux besoins des utilisateurs finaux.  A ce titre, vos principales missions seront de : - Piloter l'activité opérée par un prestataire externe - Superviser le niveau de service de l'équipe du prestataire en étant garant de la qualité et de la productivité (que les demandes soient bien qualifiées et traitées dans les meilleurs délais) - Veiller à maintenir l'équipe à un niveau opérationnel constant sur le plan fonctionnel (applicatif) - Répartir les rôles et les responsabilités, d'assurer la continuité de l'activité back-up (sauvegarde des données) - Constituer et de mettre à jour la base de connaissance, d'accompagner et d'informer l'équipe  - Piloter l'activité et garantir le support de 1er niveau (suivi de l'encours de l'équipe support, prise en charge et traitement des demandes utilisateurs (support, incident, évolution, master data) - Animer la gouvernance et le reporting  - Gérer un budget en coordination avec le management du Centre de Compétences du Groupe - Prendre en charge la résolution de tickets d'incidents complexes avant escalade AMOA. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chargé d'Affaires Techniques H/F, CDI temps plein basé à Chamonix/Courmayeur Sous la responsabilité du Chef de Service Maintenance Mécanique et Infrastructure, les missions du Chargé d'affaires techniques sont les suivantes : 1. Assurer la gestion - coordination des phases d'exécution des interventions externalisées de maintenance préventive et corrective, comprenant : Le suivi administratif : mise à jour de l'ensemble des documents administratifs techniques et financiers (documents de sécurité, consignation, permis de travail, demande d'achat, cahier des charges…) Le suivi physique de terrain des opérations Le contrôle et la réception des travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Le suivi, l'actualisation et l'ordonnancement des données de GMAO L'organisation de l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 2. Organiser directement les interventions non planifiées : Consulter au niveau technique les entreprises (en lien avec les services concernés selon les procédures) Organiser les interventions des entreprises  Assurer le suivi physique de terrain des entreprises intervenantes Suivi et mise à jour des documents administratifs des interventions de terrain (documents de sécurité, consignation, permis de travail…) Contrôler et réceptionner les travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Suivre et actualiser les données de GMAO Organiser l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 3. Amélioration continue : Préconiser l'intervention technique sur des éléments spécifiques de son domaine (amélioration, test, être force de proposition) Préparer et transmettre les éléments techniques de mise à jour, de renouvellement, de passation des contrats de maintenance et de consultation des entreprises aux services concernés. Réceptionner et valider les contrats Alimenter les retours d'expérience de maintenance de son domaine Contribuer aux évolutions des outils et méthodes de maintenance et de leur condition d'utilisation et d'appropriation au sein du Service en lien avec le chef de service Participer à la réunion de planning hebdomadaire et aux réunions de préparation des nuits de travaux. Force de proposition sur la déclinaison d'un projet

Notre client, le Groupement d'Intérêt Public ESEA, est l'opérateur e-Santé institutionnel rattaché à l'Agence Régional de Santé (ARS) Nouvelle-Aquitaine en charge de la mise en œuvre de projets e-Santé auprès des acteurs publics, privés et libéraux des champs sanitaires, social et médico-social. Leur mission, d'intérêt général, est de déployer des services numériques innovants pour améliorer la coordination des soins et le parcours du patient (dossier médical partagé, messagerie sécurisée, webconférence, formation e-Santé…). Le poste proposé représente une mission particulièrement intéressante pour les candidats qui recherchent du sens dans leurs activités professionnelles. En effet, participer à la protection des structures hospitalières et de santé, contre les cyberattaques représente un enjeu riche de sens. Notre client recrute : CHARGE DE MISSION CYBERSECURITE H/F poste basé à Bordeaux Rattaché au directeur Cyber votre mission est double : Une mission technique : - Concevoir, transformer et faire évoluer les infrastructures réseaux et sécurité. - Participer d'un point de vue technique aux projets d'évolution d'infrastructure. - Contribuer à l'administration et au support de niveau 2 et 3 sur l'ensemble du réseau, au maintien opérationnel des équipements réseaux et sécurité.  -Participer à la révision et à la mise à jour de la politique de sécurité des systèmes d'information d'ESEA. Une mission d'accompagnement et de sensibilisation : -Construire et mettre en œuvre une démarche de sensibilisation et d'accompagnement à la cybersécurité auprès des établissements et professionnels du secteur sanitaire et médico-social de Nouvelle-Aquitaine. -Sensibiliser et former les équipes internes ESEA aux problématiques de cybersécurité qui interviendront comme relais auprès des professionnels de santé de la Nouvelle-Aquitaine. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine sont à prévoir.  

Depuis plus de 30 ans, GIMEX INTERNATIONAL conçoit et distribue des emballages souples. Intervenant sur le territoire national comme à l'international, l'entreprise est particulièrement novatrice sur le marché, Ice.bag® étant notamment sa marque iconique. S'appuyant sur quelques partenaires industriels rigoureusement sélectionnés et son savoir-faire technique, GIMEX a construit une véritable expertise en termes de fabrication, d'importation et de logistique. Pour renforcer ses équipes, GIMEX recherche un(e) : Chargé(e) de Clientèle (H/F) Palaiseau (91) CDI Au sein de l'équipe commerciale, garant(e) de la bonne application des procédures de l'administration des ventes, de la réception jusqu'à la livraison de la commande. vos principales missions seront de : - Gérer les commandes standards ou personnalisées, de France et/ou de l'International - Réceptionner les appels clients - Créer les comptes clients - Procéder aux vérifications de solvabilité auprès de la SFAC  - Déterminer le tarif à appliquer en collaboration avec les services Achats et Commercial - Saisir et de vérifier les commandes - Envoyer la commande pour préparation à l'entrepôt  - Créer le bon de livraison - Organiser le transport des expéditions en France et/ou à l'étranger - Envoyer les factures en dématérialisation après la validation du service financier - Informer le client de la date de livraison  - Suivre les expéditions par transporteur et d'apporter une réponse / solution aux problèmes identifiés - - Renforcer la relation Client, fidéliser - Assurer un reporting de vos activités. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les six que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Jacquesson et Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Dans le cadre de la structuration de son service RH Groupe, nous recrutons un : CHARGE RH - RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Poste basé à Pauillac (33) Rattaché à la DRH Groupe, votre mission sera d'accompagner la croissance de nos structures sur tous les sujets RH : Mise en œuvre de la politique RH du Groupe : préparer les supports de communication RH (bilan salarial / bilan de formation / organigramme) - préparer et réaliser les enquêtes de satisfaction - favoriser la communication avec une newsletter et événements divers (marathons, dégustations, ateliers) - coordonner les formations - échanges avec des confrères / benchmarks - actions 360° etc.. Recrutement : conseil aux opérationnels dans la définition des besoins - gestion des processus (annonces, entretiens, sélection) - valoriser la marque employeur - travailler l'attractivité pour les saisonniers. Formation : accompagner les collaborateurs et managers dans la mise en place des formations adéquates - assurer le suivi de la qualité des formations. Administratif RH : mise à jour des documents RH - travailler sur l'accueil / l'intégration des nouveaux collaborateurs - constitution de dossiers de suivi de parcours professionnels - suivi des entretiens annuels. Communication RH : assurer un relai des informations - promouvoir un management participatif - participer aux projets sur des sujets environnement / RSE / sécurité / R&D - assurer une veille RH - mise à jour des affichages obligatoires - veiller au maintien d'un bon climat social. SIRH : participer à la mise en place d'un SIRH. Reporting : définition et gestion d'un reporting RH - interprétation des données et propositions d'actions.  

Le GEIE-TMB est une structure juridique du droit communautaire comprenant deux sociétés concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc) dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons: Chargé de projets informatiques H/F Coordination d'équipes franco-italiennes CDI, Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) Rattaché au Responsable du Département Technique et Informatique, votre mission est de réaliser d'importants projets d'investissements et de réparations du GEIE ainsi que contribuer à garantir la pérennité des équipements et de la sécurité. Vous gérez un portefeuille de 50k à 6 millions par projet. Voici vos principales missions : En Assistance à maîtrise d'ouvrage : Identifier et proposer des investissements Participer à la définition des besoins et à la rédaction des cahiers des charges techniques et à l'ingénierie d'achat  Assurer le pilotage opérationnel des projets (volets technique, budgétaire, ressources, administratif) En maîtrise d'œuvre : Coordonner la maîtrise d'œuvre : gestion des ressources, supervision des entreprises extérieures, suivi des contrats afférents Réaliser la maîtrise d'œuvre interne Accompagner la réception et le transfert de compétences en participant au plan de maintenance, formation et mobilisation des administrateurs systèmes Préparer et actualiser les données de réalisation des projets Piloter les projets par l'actualisation et l'analyse des données Préparer et suivre les données de reporting des projets Mettre en place des plans d'actions correctifs Assurer le reporting auprès du Chef de service Effectuer la programmation et le suivi budgétaire des projets Contribuer au développement des compétences au sein du DTI Collaborer à la gestion de la documentation technique Garantir la sécurité du travail des collaborateurs/intervenants Mettre en œuvre les procédures en matière de sécurité et s'assurer de leur application

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : CHARGE DE PROJETS EQUIPMENTS H/F Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) Rattaché(e) au Chef du Service Projets, le(la) Chargé(e) de Projets Equipements sera responsable de la planification, de la conception et de l'attribution de projets, ainsi que de leur coordination et de leur suivi jusqu'à l'exécution finale. Le poste offre un équilibre entre expertise technique, gestion de projet et coordination d'équipe. Pour cela, vos missions sont : -Concevoir et piloter la réalisation des projets dans le domaine d'expertise -Proposer des stratégies et budgets en collaboration avec la hiérarchie -Rédiger des cahiers des charges et participer à l'analyse des offres -Coordonner les équipes et services concernés tout au long du projet -Assurer le pilotage administratif et budgétaire des projets -Veiller au respect des réglementations en vigueur -Participer à la coordination de la maîtrise d'œuvre et à la gestion des contrats -Contribuer au développement de l'expertise dans son domaine (veille technologique, documentation technique, axes d'améliorations) -Garantir la sécurité au travail des collaborateurs et intervenants externes (respect des procédures)

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chargé(e) de Projet Génie Civil H/F Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) Rattaché(e) au Responsable du Chef de Service Projets, vos missions sont : 1 - Planification et conception : - Concevoir et piloter les projets dans le domaine spécifique - Proposer et fournir les données nécessaires pour définir les besoins - Encourager la participation du client interne pour identifier les besoins et attentes - Identifier les améliorations et les contraintes du projet - Élaborer les projets et les cahiers des charges conformément au budget et au calendrier - Représenter le projet lors des réunions internes et externes - Assurer le pilotage administratif et financier, ainsi que le respect des réglementations - Présenter les risques potentiels et intervenir pour les résoudre conformément aux directives. 2 - Exécution : - Collaborer avec la hiérarchie pour coordonner la maîtrise d'œuvre - Coordonner les projets en actualisant et analysant les données - Superviser les contrôles de qualité des travaux jusqu'à la validation - Assurer le respect des engagements contractuels avec les entreprises - Mettre en place des plans d'actions correctives. 3 - Développement de l'expertise : - Participer à la veille technologique - Collaborer à la gestion de la documentation technique - Contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe  

NETCO est le leader européen dans la conception et l'assemblage de systèmes de convoyeurs industriels sur-mesure. Reconnu pour son savoir-faire, il intervient depuis plus de 100 ans sur des secteurs d'activités productifs très variés (logistique, agroalimentaire, pharmaceutique, chimie, environnement et la valorisation des déchets, machines agricoles…). Afin de poursuivre leur développement, nous recrutons : Chargé de Projet en Bureau d'Etudes H/F CDI - Orthez (64) Missions : Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, votre mission principale sera de réaliser des dossiers d'études permettant de concevoir un convoyeur ou tout autre équipement mécano-soudé. A ce titre, vous ; - Confirmez la faisabilité des demandes clients en collaboration avec la production. - Concevez des systèmes de convoyage en recueillant, recherchant et analysant des données conformes aux cahiers des charges. - Réalisez des études détaillées pour dimensionner les pièces mécaniques des convoyeurs. - Dimensionnez les systèmes en respectant les exigences de coût, délai et performance. - Rédigez des appels d'offres et négociez les conditions avec les fournisseurs. - Préparez les carnets de plans et maquettes, et les transmettez au client pour validation. - Procédez aux approvisionnements des matériaux à la réception du "Bon pour fabrication". - Assurez le suivi de l'avancement des travaux pour garantir la conformité et la livraison des convoyeurs. - Établissez le dossier documentaire final (notice, pièces de rechange, procédures) et le communiquez au client. - Mettez en œuvre les consignes relatives à votre sécurité et celle de vos collègues de travail. - Fournissez un support technique aux équipes commerciales.

Nous recherchons :  Chargé de recrutement / Headhunter / Chasseur de Tête H/F STAGE TEMPS PLEIN A Bordeaux (33) Télétravail 1 à 2 jours par semaine Tes missions, après une formation aux process et aux outils :  Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions  

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Direction H/F Tous niveaux d'expérience acceptée  Temps Partiel - CDI - basé à Marseille (13006) Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier, - la facturation et au recouvrement, - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment), - la saisie du reporting clients et interne, - suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification. Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).  

Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil et d'expertise comptable innovant ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet 2.0 ? Le Cabinet de conseil et d'expertise comptable que nous représentons, sous l'impulsion de sa Dirigeante, accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans la gestion de leurs problématiques comptable, fiscale, sociale, finance, gestion, juridique. Proximité, loyauté, réactivité, orientation satisfaction totale sont autant de valeurs qui ont permis à la structure de se développer et de devenir un acteur régional de référence. Positionnant ses clients au centre de ses intérêt, le cabinet est aujourd'hui certifié ISO. Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e) :   Chargé de Missions - cabinet comptable H/F Basé à proximité de Toulon Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la gestion autonome de portefeuilles clients en expertise comptable, mais également à l'aise avec les outils et plateformes numériques tels que MYUNISOFT, ACD, MEG, SILAE ? Vous recherchez une opportunité où vous pourrez concilier le métier traditionnel de la comptabilité avec les défis de la transformation digitale ? Nous avons le poste parfait pour vous ! Dans cette fonction essentielle, vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable qualité et notre Data Welcomer pour assurer la transition numérique tout en maintenant la qualité des services traditionnels. Vos responsabilités comprendront : - La gestion autonome de portefeuilles clients, en veillant à la précision et à la conformité des déclarations fiscales et sociales. - La collaboration avec la responsable qualité pour garantir le respect des normes et des standards élevés de notre cabinet. - L'intégration et l'utilisation efficace des plateformes numériques telles que MYUNISOFT, ACD, MEG, SILAE pour optimiser les processus comptables. - L'implication dans des projets RSE, en intégrant des pratiques durables et éthiques dans nos activités quotidiennes. - L'analyse des données financières dans une perspective de développement durable et de création de valeur ajoutée pour nos clients.  

Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les cinq que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Champagne Jacquesson, Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. La totalité d'entre elles sont certifiées ou en cours de certification en agriculture biologique et cultivent leurs parcelles en suivant les principes de la biodynamie et de l'agroforesterie. Afin de poursuivre cette quête de l'excellence et d'être à la pointe des innovations scientifiques / techniques, nous recrutons un : INGENIEUR R&D VIGNES et CHAIS H/F CDI, Pauillac (33) - 2 jours de TT Rattaché à la Direction Technique de la propriété, vous prenez en charge les dossiers R&D. -Aidé par l'équipe, vous proposez et pilotez les différents projets permettant de faire évoluer nos techniques et produits afin d'apporter des avantages concurrentiels à nos propriétés. -Créatif, très innovateur, vous mettez en œuvre la recherche, la conception et le développement de nouvelles techniques dans le respect des valeurs éthiques et des objectifs stratégiques du groupe Artémis Domaines. -Grace à des contacts permanents avec le terrain (interne + externe), vous créez et suivez les études / expérimentations. -Vous agissez comme force de proposition dans un contexte évolutif et vous êtes le garant du suivi et de la réalisation des projets. -Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services du groupe (technique, production, qualité, santé-sécurité, etc ...). -Collaborateur de réseaux, vous savez animer et gérer des contacts au niveau des centres de recherches, universités, écoles, fournisseurs, propriétés homologues etc… -Par une communication intelligente, vous savez donner de la visibilité à vos actions/résultats (publications, conférences etc..). -Vous rédigez des fiches techniques en lien avec les développements mis au point et vous suivez le transfert des résultats de recherche sur le terrain. -Vous êtes à l'écoute des marchés pour créer des innovations permettant à notre structure d'être un leader qualitatif de notre secteur d'activité.  

Leader européen dans la conception et fabrication de machines sur-mesure et d'envergures (agricoles et industrielles), notre client est une entreprise familiale passionnée par l'innovation et la mécanique. Dans le cadre du développement de leur activité, nous recrutons : Chef de Projet Conception Mécanique H/F CDI - A proximité de Pau (64) Rattaché au Directeur du Bureau d'études, vous aurez comme missions principales de gérer des projets d'envergure pour leur marché français et à l'export : - Vous serez garant du respect des processus de recherche développement et de la mise en œuvre des nouveaux projets une fois signés. - Vous pourrez assister ponctuellement les équipes dans les phases d'avant-vente en tant qu'expert technique. - Vous vous assurerez de la sortie des projets conformes au cahier des charges produits en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais. - Vous réaliserez la conception des nouveaux projets et serez en lien direct avec l'atelier. - Vous transmettrez aux chargés de production les plans, et les directives les plus précises possibles, pour réussir la mise en fabrication. - Vous fournirez les plans de découpes, pliages, soudure et montage aux différents interlocuteurs. - Vous superviserez le suivi de production et vous vous assurerez que les produits expédiés pour montage soient conformes au cahier des charges.  

Rattaché au Directeur R&D, et avec l'appuie d'une équipe d'une dizaine de développeurs que vous managez, vous êtes en charge d'une des solutions principales de la structures. Vous faites évoluer les fonctionnalités de la solution confiée afin d'anticiper / répondre aux attentes de nos clients utilisateurs, mais aussi d'intégrer les évolutions de la règlementation du secteur. En vous appuyant sur une veille règlementaire, l'écoute des clients et les informations relayées par les services commerciaux et support, vous identifiez les fonctionnalités susceptibles d'être ajoutées / modifiées. Vous isolez les plus pertinentes et les présentez pour validation par la direction. A partir d'un cahier des charges fonctionnel précis que vous aurez constitué, vous suivez l'avancement du projet auprès des équipes de développement jusqu'à la phase de test.

Notre client est un domaine familial, solide et innovant. Avec ses 16 hectares de vignes (en conversion bio) en propre, c'est l'une des valeurs sûres de la Côte chalonnaise, en vins tranquilles comme en effervescents. Dans le cadre de son développement et de la recherche permanente de l'excellence de ses vins et de ses vignobles, nous recrutons : Responsable de vignes / Tractoriste (H/F) Basé à Jully-les-Buxy (71) Missions : Vous aurez en charge la gestion du vignoble et l'encadrement de l'équipe vignes (2 personnes). Ainsi vous établissez, participez et suivez le calendrier des travaux pour assurer une conduite optimale du vignoble en fonction des objectifs de production fixés par la Direction et la volonté de faire progresser la qualité des vins et de pérenniser le vignoble. Vous constituez une équipe de vignes (salariés et occasionnels), vous encadrez et formez le personnel (si besoin), dans le respect des règles de sécurité afférentes à chaque poste et à chaque travail. Vous êtes en charge des approvisionnements et de la maîtrise des coûts de production. Par conséquent, vous définissez les besoins, vous proposez le choix des prestataires de services et fournisseurs. Vous assurez la maintenance et la gestion du parc matériel, ainsi que la veille technique. En collaboration avec la directrice, Vous réalisez un suivi administratif et vous managez la traçabilité du suivi du vignoble. Force de propositions, vous présentez des évolutions techniques. Vous participez aux différents projets transverses du domaine et travaillez, main dans la main, avec l'oenologue.  

Notre client est un groupe spécialisé dans les services liés à la transformation numérique qui accompagne ses clients et coordonne tous les volets de leur transformation digitale.  Pour accompagner la direction générale et le groupe dans son développement, nous recrutons aujourd'hui un(e): Directeur Juridique Groupe - H/F CDI basé en Ile-de-France En tant que pilier de l'organisation juridique, le directeur Juridique Groupe aura un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des différentes directions opérationnelles. Il aura pour rôle d'alerter et de sensibiliser sur les problématiques juridiques internes pouvant potentiellement impacter les activités du groupe.  A ce titre, vous :  Garantissez le respect de la législation en vigueur et de la conformité aux normes juridiques applicables en matière de droit boursier, droit des sociétés, droit des contrats, conformité, assurances et propriété intellectuelle. Pilotez le budget de la direction juridique et de la gestion des conseils juridiques externes. Vous prenez en charge le pilotage des sujets impactant le groupe en tant que société cotée.  Vous participez activement à la gestion de la gouvernance du groupe. Vous rédigez les procès-verbaux du conseil d'administration et participez à la rédaction des procès verbaux du comité d'audit. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des directions opérationnelles sur les enjeux juridiques des opérations internes.  Vous êtes capable d'accompagner un processus de M&A sur le plan juridique et de conseiller les opérationnels en matière de fusion acquisitions.  Vous pilotez la gestion des contentieux au sein du groupe (en France et à l'international) en lien avec les conseils externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable des risques et de la conformité afin d'évaluer et de hiérarchiser les risques de la société, en mettant notamment à jour la cartographie des risques anticorruption.  Vous gérez les polices d'assurances et leur renouvellement suite à l'identification des risques encourus par le groupe. Vous assurez un rôle de conseil auprès du secrétariat général sur la politique en matière d'assurances.  Encadrez et animez une équipe de collaborateurs au sein de la direction juridique. 

Notre client est l'un des acteurs majeurs de la distribution de boissons sur le segment de la Consommation Hors Domicile (CHD) avec un chiffre d'affaires de 300 M d'euros. Pour accompagner son développement, le groupe recrute un: Contrôleur de gestion Senior - H/F Basé à Marseille (13) Rémunération : 70K/80K euros  Ce poste peut potentiellement aboutir à terme sur un poste en direction financière.  Rattaché au Directeur financier du Groupe, vous prenez en charge le pilotage de plusieurs filiales du Groupe. A ce titre, vous : En tant que véritable Business Partner, vous êtes garant de la disponibilité et de la pertinence des informations financières sur votre périmètre. Vous aurez pour rôle de fiabiliser et normer les résultats et méthodes de gestion. Établissez, présentez et analysez les résultats mensuels des sites et des filiales tout en respectant les normes et les principes du Groupe. Élaborez et suivez le budget en collaboration avec les directeurs opérationnels. Vous êtes le garant de la mise en place, du suivi et de l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI). Vos suivis et analyses fournissent l'éclairage nécessaire à la prise de décision.

Etablissement privé d'intérêt collectif, l'Oncopole Claudius Regaud (OCR) est le Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de Midi-Pyrénées. Le soin, la recherche et l'enseignement en cancérologie sont les missions majeures de l'OCR, qui regroupe un effectif de 1150 personnes dont 120 médecins et chercheurs. Afin de poursuivre leur développement, nous recrutons : CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F CDI - Toulouse (31) Missions : Au sein de la DSI, vous intégrez et exploitez les applications informatiques de l'Oncopole. Vous supervisez des projets transversaux et assurez la maintenance des systèmes d'information pour garantir la continuité des services et la sécurité des dispositifs de l'établissement de santé. A ce titre, vos missions principales seront d'assurer : La gestion de projets informatiques : - Assister les Directions fonctionnelles dans la mise en place et l'optimisation des applications, ainsi que la rationalisation des processus informatisés. - Participer au cadrage du projet et à la rédaction du cahier des charges. - Collecter, analyser et consolider les besoins du projet et les données budgétaires. - Coordonner les intervenants techniques, réaliser une analyse des risques et proposer des solutions. - Accompagner la conduite au changement et assurer le suivi de l'avancement du projet. - Organiser les réunions de suivi, garantir l'application des règles de sécurité, et effectuer un reporting régulier. - Rédiger la documentation du projet et mettre en œuvre les modules d'interopérabilité. - Assurer les tests techniques et/ou fonctionnels, ainsi que le déploiement, en garantissant la continuité de service. L'exploitation et l'optimisation de l'existant : - Développement de l'usage des solutions retenues en mettant en œuvre des outils complémentaires et en proposant des actions correctives. - Concevoir et maintenir les modules d'interopérabilité entre les applications du SIH. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif en place.

Reconnu dans le monde entier pour la qualité de ses vins, le Domaine Marquis d'Angerville est un domaine familial ayant une longue histoire. Cette réputation l'oblige millésime après millésime à viser l'excellence, grâce à une équipe motivée en constante recherche d'innovations et d'amélioration de ses pratiques culturales et œnologiques. Pratiquant la viticulture biodynamique depuis presque 20 ans, il travaille aujourd'hui à la compréhension des impacts du changement climatique sur ses pratiques et ses vins. Dans un objectif d'amélioration continue, nous recrutons pour ce domaine un :    RESPONSABLE TECHNIQUE VIGNES / CAVE H/F CDI - Temps Plein -  Volnay (21) Véritable manager, vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux de la vigne et de la cave, et de leur bonne exécution par l'équipe que vous saurez motiver pour produire des vins toujours plus proches de l'optimal que les conditions du millésime permettent, dans un esprit de respect mutuel, où chacun se sent responsabilisé. Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le régisseur du Domaine et aurez sous votre responsabilité un chef d'équipe vignes et indirectement une équipe de permanents, de saisonniers et un chef de cave. Vos responsabilités sont les suivantes : Gestion de la Viticulture & Cave - Organisation et suivi des travaux en biodynamie dans les vignes : labour, traitements... - Participation opérationnelle à tous les travaux vigne/cave, manuels ou mécaniques - Gestion du parcellaire, arrachages & plantations - Gestion de la cave : vinification, élevage, conditionnement - Gestion & achat des produits et du matériel viti/vinicole : inventaire, état, réparation - Suivi des analyses en élevage et travail en étroite collaboration avec l'oenologue - Gestion des certifications - Gestion des fournisseurs et prestataires - Reporting régulier au Régisseur & au propriétaire du Domaine - Participation ponctuelle aux dégustations Gestion au quotidien de l'équipe des permanents & saisonniers - Partager régulièrement la vision & les valeurs du Domaine - Recruter & former les nouveaux, organiser des formations - Gérer l'organisation : planning, congés, attribution des tâches - Animer l'équipe : réunion préparatoire du matin, communication des infos clés, événements... - Être disponible, à l'écoute et présent pour l'équipe - Assurer sa sécurité et un bon cadre de travail - Faire des retours et entretiens réguliers Gestion des stocks et des commandes - Supervision de la personne en charge de ces missions - suivi et optimisation des stocks

Notre client, un acteur majeur du secteur de la parfumerie et de l'institut de beauté, appartenant à un groupe diversifié et dynamique, recherche un Responsable Régional Nord Réseau de franchises passionné pour accompagner nos partenaires entrepreneurs dans le développement de leurs points de vente au sein du réseau de franchises. Responsable Régional Nord - Réseau de franchises f/h Basé sur zone (Nord de la France) : Lille, Paris, Reims Votre mission En tant que Responsable Régional, vous serez rattaché(e) à la Direction de la franchise et aurez pour mission de prendre en charge les points de vente Franchisés dans un périmètre défini, évoluant en fonction du développement de l'entreprise. Au quotidien, vous accompagnerez, formerez et soutiendrez nos partenaires franchisés tout en veillant à la cohérence de l'image de marque et à la politique de l'enseigne. Vous êtes au quotidien : - Expert Métier : En tant qu'expert métier, vous contribuerez activement au développement de l'activité des partenaires franchisés de votre secteur. Vous réaliserez des audits approfondis et proposerez des actions correctives, mettant en avant votre force de proposition pour optimiser leur performance. - Ambassadeur : En qualité d'ambassadeur, vous guiderez les partenaires franchisés pour garantir le respect de la politique de merchandising, assurant ainsi la bonne tenue du point de vente ou de l'institut. Vous contrôlerez rigoureusement l'application de la stratégie commerciale, favorisant une communication fluide entre le siège et les franchisés. - Fédérateur : En tant que fédérateur, vous animerez votre secteur dans une dynamique collective, créant un réel sentiment d'appartenance des franchisés à l'enseigne et instaurant une dynamique d'équipe au sein de votre secteur. - Leader : Vous apporterez une assistance précieuse aux franchisés lors de la phase d'ouverture du point de vente et de l'Institut, en collaboration avec nos services supports. Vous animerez sur site les formations et vous serez le garant du « Savoir-faire » de l'enseigne auprès des équipes de vente. Vous contribuerez activement au développement global de l'enseigne et des différents concepts d'institut, jouant un rôle majeur dans son évolution. - Force de Propositions : Vous serez force de propositions en termes d'évolution des outils et organisations du travail, contribuant ainsi à l'innovation et à l'efficacité de notre enseigne.

Notre client, un acteur majeur du secteur de la parfumerie et de l'institut de beauté, appartenant à un groupe diversifié et dynamique, recherche un Responsable Régional Nord Réseau de franchises passionné pour accompagner nos partenaires entrepreneurs dans le développement de leurs points de vente au sein du réseau de franchises. Responsable Régional Nord - Réseau de franchises f/h Basé sur zone (Nord de la France) : Lille, Paris, Reims Votre mission En tant que Responsable Régional, vous serez rattaché(e) à la Direction de la franchise et aurez pour mission de prendre en charge les points de vente Franchisés dans un périmètre défini, évoluant en fonction du développement de l'entreprise. Au quotidien, vous accompagnerez, formerez et soutiendrez nos partenaires franchisés tout en veillant à la cohérence de l'image de marque et à la politique de l'enseigne. Vous êtes au quotidien : - Expert Métier : En tant qu'expert métier, vous contribuerez activement au développement de l'activité des partenaires franchisés de votre secteur. Vous réaliserez des audits approfondis et proposerez des actions correctives, mettant en avant votre force de proposition pour optimiser leur performance. - Ambassadeur : En qualité d'ambassadeur, vous guiderez les partenaires franchisés pour garantir le respect de la politique de merchandising, assurant ainsi la bonne tenue du point de vente ou de l'institut. Vous contrôlerez rigoureusement l'application de la stratégie commerciale, favorisant une communication fluide entre le siège et les franchisés. - Fédérateur : En tant que fédérateur, vous animerez votre secteur dans une dynamique collective, créant un réel sentiment d'appartenance des franchisés à l'enseigne et instaurant une dynamique d'équipe au sein de votre secteur. - Leader : Vous apporterez une assistance précieuse aux franchisés lors de la phase d'ouverture du point de vente et de l'Institut, en collaboration avec nos services supports. Vous animerez sur site les formations et vous serez le garant du « Savoir-faire » de l'enseigne auprès des équipes de vente. Vous contribuerez activement au développement global de l'enseigne et des différents concepts d'institut, jouant un rôle majeur dans son évolution. - Force de Propositions : Vous serez force de propositions en termes d'évolution des outils et organisations du travail, contribuant ainsi à l'innovation et à l'efficacité de notre enseigne.

Notre client, un acteur majeur du secteur de la parfumerie et de l'institut de beauté, appartenant à un groupe diversifié et dynamique, recherche un Responsable Régional Nord Réseau de franchises passionné pour accompagner nos partenaires entrepreneurs dans le développement de leurs points de vente au sein du réseau de franchises. Responsable Régional Nord - Réseau de franchises f/h Basé sur zone (Nord de la France) : Lille, Paris, Reims Votre mission En tant que Responsable Régional, vous serez rattaché(e) à la Direction de la franchise et aurez pour mission de prendre en charge les points de vente Franchisés dans un périmètre défini, évoluant en fonction du développement de l'entreprise. Au quotidien, vous accompagnerez, formerez et soutiendrez nos partenaires franchisés tout en veillant à la cohérence de l'image de marque et à la politique de l'enseigne. Vous êtes au quotidien : - Expert Métier : En tant qu'expert métier, vous contribuerez activement au développement de l'activité des partenaires franchisés de votre secteur. Vous réaliserez des audits approfondis et proposerez des actions correctives, mettant en avant votre force de proposition pour optimiser leur performance. - Ambassadeur : En qualité d'ambassadeur, vous guiderez les partenaires franchisés pour garantir le respect de la politique de merchandising, assurant ainsi la bonne tenue du point de vente ou de l'institut. Vous contrôlerez rigoureusement l'application de la stratégie commerciale, favorisant une communication fluide entre le siège et les franchisés. - Fédérateur : En tant que fédérateur, vous animerez votre secteur dans une dynamique collective, créant un réel sentiment d'appartenance des franchisés à l'enseigne et instaurant une dynamique d'équipe au sein de votre secteur. - Leader : Vous apporterez une assistance précieuse aux franchisés lors de la phase d'ouverture du point de vente et de l'Institut, en collaboration avec nos services supports. Vous animerez sur site les formations et vous serez le garant du « Savoir-faire » de l'enseigne auprès des équipes de vente. Vous contribuerez activement au développement global de l'enseigne et des différents concepts d'institut, jouant un rôle majeur dans son évolution. - Force de Propositions : Vous serez force de propositions en termes d'évolution des outils et organisations du travail, contribuant ainsi à l'innovation et à l'efficacité de notre enseigne.

Rattaché au Responsable de Pôle, et intégré dans une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous travaillerez sur plusieurs logiciels de gestion de la structure. A ce titre, vous : - Participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques en lien avec les responsables produit - Animez et soutenez l'équipe de développement, - Coachez l'équipe dans le respects des délais et des couts, - Développez certaines parties de la solution - Réalisez la documentation technique associée - Implémentez la solution - Mettez en place des tests et participez aux recettes - Assurez la gestion de la maintenance corrective et évolutive de l'application Stack Technique : - Back : JAVA - Framework PLAY - Front : Angular 14 - Bases de Données : FireBird SQL - DevOps : Docker et Kubernetes - Infrastructure HDS - Cloud Nutanix

Rattaché au Responsable de Pôle, et intégré dans une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous travaillerez sur plusieurs logiciels de gestion de la structure. A ce titre, vous : - Participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques en lien avec les responsables produit - Animez et soutenez l'équipe de développement, - Coachez l'équipe dans le respects des délais et des couts, - Développez certaines parties de la solution - Réalisez la documentation technique associée - Implémentez la solution - Mettez en place des tests et participez aux recettes - Assurez la gestion de la maintenance corrective et évolutive de l'application Stack Technique : - Back : PHP - Front : Angular 14 - Bases de Données : FireBird SQL - DevOps : Docker et Kubernetes - Infrastructure HDS - Cloud Nutanix

Notre client acteur majeur du bois énergie et producteur d'énergie « verte » depuis 2014, recrute pour accompagner sa croissance dans la région un(e) :   Responsable sourcing - Filière Bois H/F Poste basé dans la région centre (37) Vos prinipales missions au quotidien :  -Prospecter, estimer, négocier et acheter des bois -Approvisionner et sécuriser les affaires contractualisées dans le respect des cahiers des charges -Gestion des stocks et suivi administratif des chantiers -Garanti de l'optimisation économique, continue et pérenne des prestations, dans le respect du budget -Définition et sollicitation des moyens nécessaires à l'exécution des prestations  

Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité. Responsable maintenance - (H/F) Poste en CDI basé en région Rhône-Alpes. Rattaché au Directeur technique, vous assurez le suivi des activités et des interventions de maintenance des ateliers de production (150 collaborateurs) dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production, dans le respect de la réglementation HSE et des impératifs de qualité et de productivité. Vous êtes le relais technique opérationnel des équipes chargées de l'industrialisation. Missions : Vous proposez, structurez et supervisez l'organisation du service maintenance. Vous optimisez la disponibilité et la fiabilité des outils de production. Vous organisez la mise en œuvre d'une stratégie de maintenance corrective et préventive dans le respect des prescriptions techniques (normes et réglementations). Vous coordonnez l'action des prestataires extérieurs tout en assurant la maîtrise des coûts et le respect du budget définis. Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des priorités d'intervention en termes de ressources, de planification et de budgétisation en collaboration avec le Directeur Technique. Vous assurez le suivi des dossiers machines et mettez à jour l'information. Vous réalisez des vérifications et des diagnostics de maintenance. Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens. Vous effectuez une veille sur les évolutions réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité relative au matériel. Vous animez et motivez une équipe de 12 personnes.

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F Poste en CDI Basé à Laval (ou Rennes, Le Mans, Angers) En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission. À ce titre, vos principales missions seront de : - Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI) - Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers. - Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe. - Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins. - Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes. - Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée. - Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe. - Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion. - Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats. - Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.