Chef de projet R et D et Qualité H/F
01/04/2019 - tal1317 - reims


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Talentup recrute pour son client en CDD un Chef de projet R&D et Qualité H/F basé à Reims (51).

Soucieux de la qualité et du respect de la plus pure tradition, la famille propriétaire est résolument tournée vers l'avenir. Cette maison de Champagne est portée par des projets ambitieux. C'est la raison pour laquelle nous recherchons un :

Chef de projet R&D et Qualité H/F

Basé à Reims (51)


Mission 

Vous prenez en charge la R&D et la qualité.

Vous avez plusieurs missions :
Le contrôle qualité avec une veille phytosanitaire, une surveillance œnologique.
Vous menez des recherches pour trouver des solutions innovantes sur un plan œnologique.

Vous accordez une importance particulière et une contribution essentielle à plusieurs projets :

Etude et analyse pour une transition vers une production viticole toujours plus innovante.
Missions de R&D vous êtes responsable du système qualité de l'entreprise.
Vous la faite évoluer, effectuez les audits internes, apportez les mesures correctives le cas échéant et veillez à leur mise en place. Vous menez une réflexion technique globale permettant d'améliorer la qualité à toutes les étapes de la production. Force de proposition vous étudiez, sélectionnez, testez et proposez des innovations technologiques permettant d'optimiser la production tout en permettant en meilleur respect de l'environnement. Enfin vous déterminez les pistes d'amélioration, et définissez les nouvelles techniques.

Profil 
- Vous êtes jeune diplômé, étudiant, doctorant, docteur, ingénieur avec une spécialisation en œnologie ou DNO 
- Vous justifiez d'une première expérience (doctorat, thèse CIFRE, post-doc…) dans le secteur de la recherche sur les vignes, les vins, les champagnes ou les spiritueux 
- Vous connaissez les vinifications (outils de vinification, produits œnologiques, analyses œnologiques) 
- Vous maitrisez la mise en œuvre d'expérimentations 
 

Cette offre d'emploi en CDD de Chef de projet R&D f/h basé à Reims (51) correspond à votre recherche et à votre profil ? 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à TALENTUP, sous la référence tal317 en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à tal317@talentup.net 

Secteur d'activité :Viti-vinicole - Spiritueux

Type de contrat :CDD

Lieu de la mission :reims

Offre gérée par :Talentup






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Responsable Management Qualité H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) ResponsableManagement Qualité H/F, poste basé à Grombalia (Tunisie).

Une filiale d'un groupe international créateur et fabricant de textiles et composants de sièges pour l'automobile recrute un(e) :

Responsable Management Qualité H/F
Poste basé à Grombalia (Tunisie)


Rattaché(e) au Directeur Qualité,  vous aurez comme missions de  : 

- Assurer le pilotage du système de management de la qualité pour deux sites ;
- Evaluer la conformité du système qualité via la réalisation des audits internes ;
- Développer l'amélioration continue à travers les outils Qualité (8D, 5M/5P, PDCA, Kaizen, Audits) ;
- Animer le système d'assurance qualité sur le terrain ; 
- Préparer, suivre et participer aux divers audits clients et de certification automobile ;
- Gérer et répondre aux demandes client (portails, self-assessments de notre système, déclarations…).

Ingénieur de formation. 

Vous justifiez d'expériences réussies 5 ans dans une fonction similaire dans le domaine textile pour automobile. 
 
Vous maîtrisez les outils de la qualité (8D, 5M/5P, SPC, Kaizen, PDCA…). 

Vous maitrisez le Français et l'anglais à l'ecrit comme à l'oral. 

Organisation, délégation et animation d'équipes, gestion du stress, curiosité, capacité d'analyse et d'anticipation, aptitude à la conduite du changement, approche opérationnelle des systèmes d'information sont des qualités nécessaires pour réussir et vous développer dans ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt10309F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Management Qualité H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt10309F - 18/02/2020 - Grombalia (Tunisie)

Rattaché(e) au Directeur Qualité,  vous aurez comme missions de  :  - Assurer le pilotage du système de management de la qualité pour deux sites ; - Evaluer la conformité du système qualité via la réalisation des audits internes ; - Développer l'amélioration continue à travers les outils Qualité (8D, 5M/5P, PDCA, Kaizen, Audits) ; - Animer le système d'assurance qualité sur le terrain ;  - Préparer, suivre et participer aux divers audits clients et de certification automobile ; - Gérer et répondre aux demandes client (portails, self-assessments de notre système, déclarations…).



Ingénieur oenologue / Chargé de R et D f/h

Talentup recrute pour son client en CDD un Ingénieur Œnologue / Chargé de R&D f/h basé à Cognac, 16.

Notre client est un laboratoire œnologique de renom. Dans le cadre de la conduite de projets très innovants, nous recrutons :

Ingénieur Œnologue / Chargé de R&D f/h
Basé à Cognac, 16


Mission
Sous la responsabilité du Responsable Innovation, vous assurez la réalisation opérationnelle des projets de recherche et développement :

- Élaborer les avant-projets et le cahier des charges,
- Mettre en place les expérimentations, analyser les résultats
- Réaliser les études techniques, rédiger les protocoles, conduire les essais, rédiger les comptes-rendus
- Participer à d'autres projets innovants d'envergure

Profil
- Vous êtes doctorant, docteur, ingénieur avec une spécialisation en œnologie ou DNO
- Vous justifiez d'une première expérience (doctorat, these cifre, post-doc…) dans le secteur de la recherche sur les vignes, les vins, les champagnes ou les spiritueux
- Vous connaissez tout ou une partie de l'ensemble de la chaîne de vinification (outils de vinification, produits œnologiques, analyses œnologiques)
- Vous maitrisez  la mise en œuvre d'expérimentations
- Grâce à votre esprit de synthèse et votre analyse des essais, vous êtes force de proposition dans les orientations éventuelles

Cette offre d'emploi en CDD d'Ingénieur Œnologue / Chargé de R&D f/h basé à Cognac (16) correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à TALENTUP, sous la référence tal1316 en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à tal1316@talentup.net

Ingénieur oenologue / Chargé de R et D f/h
Talentup - tal1316 - 01/04/2019 - Cognac

Notre client est un laboratoire œnologique de renom. Dans le cadre de la conduite de projets très innovants, nous recrutons : Ingénieur Œnologue / Chargé de R&D f/h Basé à Cognac, 16 Mission Sous la responsabilité du Responsable Innovation, vous assurez la réalisation opérationnelle des projets de recherche et développement : - Élaborer les avant-projets et le cahier des charges, - Mettre en place les expérimentations, analyser les résultats - Réaliser les études techniques, rédiger les protocoles, conduire les essais, rédiger les comptes-rendus - Participer à d'autres projets innovants d'envergure



Chef de Projets ERP H/F

Agrial est l'un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. La branche Légumes et Fruits frais regroupe les activités de production, conditionnement et commercialisation de légumes et fruits frais. S'appuyant sur des marques fortes (Priméale, Florette, Créaline) et dotée de nombreuses implantations dans une dizaine de pays en Europe, la branche est un acteur majeur des légumes et fruits frais sur ces marchés, et notamment le leader européen des végétaux prêts à l'emploi.

Floréale réunit des fonctions centrales, des expertises et des services partagés appuyant l'ensemble des entités de la branche.
Pour accompagner le développement de ses projets stratégiques, Floréale renforce sa Direction des Systèmes d'Information et recrute un(e) :

Chef de Projets ERP H/F
Poste basé à Lessay (Manche)
Déplacements à prévoir (50% du temps)


Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information du pôle Priméale, et en collaboration avec les autres chefs de projets de votre équipe, vous participez au déploiement de l'ERP interne dans les filiales 1ère gamme de la branche (+/- 30 entités, + /- 500 utilisateurs de l'outil), en France (principalement) et à l'international.

En ce sens vous :

- Identifiez, s'ils n'ont pas été désignés, les interlocuteurs métiers (key-users) à même d'exprimer leurs besoins, et à les formaliser dans des cahiers des charges,
- Rédigez les spécifications technico-fonctionnelles correspondant à ces cahiers des charges, et veillez à leur bonne cohérence avec le reste de l'ERP,
- Etes le principal interlocuteur des développeurs (internes/externes) en matière de spécification, de recette et de correction de bug,
- Prenez en charge le paramétrage technique de l'ERP et formez les key-users sur l'ensemble des domaines fonctionnels,
- Etes garant de la bonne documentation de l'outil
- Animez les comités projet, et transmettez au responsable SI du pôle les éléments nécessaires aux comités de pilotage,
- Assurez le support fonctionnel de second niveau sur l'ERP, auprès des key-users,
- Identifiez les bonnes pratiques des sites, les formalisez et les partagez afin de faire évoluer les pratiques au sein de la branche,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme l'entreprise de façon plus générale

Vous bénéficiez d'une formation supérieure et d'une expérience réussie sur le poste proposé, acquise en PME/ETI, idéalement du secteur Agroalimentaire. Vous disposez d'un vernis technique vous permettant de comprendre un programme informatique. Intelligence relationnelle (compréhension / pédagogie), implication et bon sens vous permettront de vous intégrer et prendre la dimension du poste. Autonomie, orientation client interne et structure seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous parlez un anglais opérationnel. La qualité de votre communication, à l'écrit comme à l'oral vous aidera à optimiser et valoriser votre action.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm10828D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm10828D@talentup.net.

Chef de Projets ERP H/F
Floreale Holding - Vm10828D - 03/02/2020 - Lessay

Floréale réunit des fonctions centrales, des expertises et des services partagés appuyant l'ensemble des entités de la branche. Pour accompagner le développement de ses projets stratégiques, Floréale renforce sa Direction des Systèmes d'Information et recrute un(e) : Chef de Projets ERP H/F Poste basé à Lessay (Manche) Déplacements à prévoir (50% du temps) Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information du pôle Priméale, et en collaboration avec les autres chefs de projets de votre équipe, vous participez au déploiement de l'ERP interne dans les filiales 1ère gamme de la branche (+/- 30 entités, + /- 500 utilisateurs de l'outil), en France (principalement) et à l'international. En ce sens vous : - Identifiez, s'ils n'ont pas été désignés, les interlocuteurs métiers (key-users) à même d'exprimer leurs besoins, et à les formaliser dans des cahiers des charges, - Rédigez les spécifications technico-fonctionnelles correspondant à ces cahiers des charges, et veillez à leur bonne cohérence avec le reste de l'ERP, - Etes le principal interlocuteur des développeurs (internes/externes) en matière de spécification, de recette et de correction de bug, - Prenez en charge le paramétrage technique de l'ERP et formez les key-users sur l'ensemble des domaines fonctionnels, - Etes garant de la bonne documentation de l'outil - Animez les comités projet, et transmettez au responsable SI du pôle les éléments nécessaires aux comités de pilotage, - Assurez le support fonctionnel de second niveau sur l'ERP, auprès des key-users, - Identifiez les bonnes pratiques des sites, les formalisez et les partagez afin de faire évoluer les pratiques au sein de la branche, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme l'entreprise de façon plus générale



Directeur Production - Textile Automobile H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est un acteur de  référence dans le recrutement par approche directe  de cadre spécialistes et de dirigeants en France et à l'international recrute pour son client un Directeur de Production - Textile Automobile H/F, poste basé en Tunisie.

Notre client est une multinationale spécialisée dans les matériaux et composants de siège pour intérieurs automobiles. Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute un(e) :

Directeur Production - Textile Automobile H/F
Poste basé en Tunisie


Rattaché directement au Directeur du Site, le Responsable de production sera chargé des missions suivantes :

     Définir et mettre en place des objectifs de production :

- Etablir les plans de charge pour les différentes lignes de production de l'usine, en lien avec le directeur du site ;
- Analyser la capacité annuelle de production de l'usine et la comparer aux besoins commerciaux de l'entreprise ;
- Définir avec le directeur de l'usine les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaine de -production : production par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme, tonnage annuel ;
- Identifier les principaux leviers d'actions pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines ;
- Proposer des investissements qui permettront à court, moyen, ou long terme d'améliorer les performances de production : acquisition des nouvelles machines, construction d'un nouvel atelier, recrutement d'effectifs ;
- Organiser et gérer la production Encadrer et animer les équipes ;
- Mettre en place les solutions définies en matière d'organisation de la production : nouveau process, nouvelle organisation professionnelle...
- Planifier la production dans le respect de cahier des charges ;
- Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectif de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes ;
- Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaine de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement ;
- Suivre en permanence les différents indicateurs de performance ; 
- Identifier le disfonctionnement et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d'ateliers, ingénieurs fabrication…

  Encadrer et animer les équipes :

- Animer au quotidien la relation avec les différents responsables des différents départements de l'usine : chefs d'ateliers, responsable planification, ingénieurs qualité;
- Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques ;
- Suivre avec le département ressources humaines le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux ;
- Anticiper avec les ressources humaines le besoin en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires ;
- Gérer les plans d'optimisation de la production ;
- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production ;
- Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne ;
- Suivre l'évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité…

  Reporter à la direction

- Alerter le directeur d'usine sur tout évènement majeur au sein des équipes (grevé, accident, panne sérieuse .. ) ;
- Assurer le reporting sur les performances en matière de production ;
- Faire le bilan et expliquer les résultats au directeur d'usine et/ou au directeur des opérations industrielles ;
- Respecter les règles d'hygiènes, de discipline, de sécurité et d'environnement ;
- Piloter les MRPG, QRQC et les plans ;
- Participer aux réunions AMDEC et sécurité.

De formation ingénieur (ou équivalent).

Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans au moins dans un poste similaire.

Vous avez une connaissance élargie du secteur de textile des automobiles.

Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise.

Vous avez une connaissance des normes IATF 16949, VBA, SPA, AS400.

Le leadership et le sens d'organisation la fiabilité, le rigueur et l'exigence sont des atouts indispensables afin de pouvoir travailler pertinemment dans une équipe.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt10902F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Directeur Production - Textile Automobile H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt10902F - 09/12/2019 - Grombalia ( Tunisie )

Notre client est une multinationale spécialisée dans les matériaux et composants de siège pour intérieurs automobiles. Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute un(e) : Directeur Production - Textile Automobile H/F Poste basé en Tunisie Rattaché directement au Directeur du Site, le Responsable de production sera chargé des missions suivantes :      Définir et mettre en place des objectifs de production : - Etablir les plans de charge pour les différentes lignes de production de l'usine, en lien avec le directeur du site ; - Analyser la capacité annuelle de production de l'usine et la comparer aux besoins commerciaux de l'entreprise ; - Définir avec le directeur de l'usine les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaine de -production : production par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme, tonnage annuel ; - Identifier les principaux leviers d'actions pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines ; - Proposer des investissements qui permettront à court, moyen, ou long terme d'améliorer les performances de production : acquisition des nouvelles machines, construction d'un nouvel atelier, recrutement d'effectifs ; - Organiser et gérer la production Encadrer et animer les équipes ; - Mettre en place les solutions définies en matière d'organisation de la production : nouveau process, nouvelle organisation professionnelle... - Planifier la production dans le respect de cahier des charges ; - Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectif de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes ; - Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaine de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement ; - Suivre en permanence les différents indicateurs de performance ;  - Identifier le disfonctionnement et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d'ateliers, ingénieurs fabrication…   Encadrer et animer les équipes : - Animer au quotidien la relation avec les différents responsables des différents départements de l'usine : chefs d'ateliers, responsable planification, ingénieurs qualité; - Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques ; - Suivre avec le département ressources humaines le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux ; - Anticiper avec les ressources humaines le besoin en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires ; - Gérer les plans d'optimisation de la production ; - Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production ; - Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne ; - Suivre l'évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité…   Reporter à la direction - Alerter le directeur d'usine sur tout évènement majeur au sein des équipes (grevé, accident, panne sérieuse .. ) ; - Assurer le reporting sur les performances en matière de production ; - Faire le bilan et expliquer les résultats au directeur d'usine et/ou au directeur des opérations industrielles ; - Respecter les règles d'hygiènes, de discipline, de sécurité et d'environnement ; - Piloter les MRPG, QRQC et les plans ; - Participer aux réunions AMDEC et sécurité.



Ingénieur Intégration Continue et Qualité Logiciel H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Ingénieur Intégration Continue et Qualité Logiciel H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Editeur de logiciels, notre client est un spécialiste de la mesure de la qualité de l'expérience utilisateur pour les services numériques. Ses solutions permettent de connaître et de gérer la disponibilité, les temps de réponse et la performance de tout type d'application (web, métier, mobile, voix, vidéo,…).

Grâce à ces solutions, ses entreprises clientes optimisent la qualité de leurs applications, services et infrastructures dans le monde entier (plus de 1000 clients).

Acteur principal du marché de l'APM (Application Performance Management), notre client propose également des prestations de conseil pour aider les entreprises à optimiser les performances de leur système d'information : audit de performance, diagnostic des dysfonctionnements, test de charge.

Labellisé "entreprise innovante" par l'Anvar, et à ce titre, consacre un gros effort en R&D à la conception et à l'édition de nouvelles solutions dans son domaine d'expertise.

Dans le cadre du développement de ses missions en Tunisie, notre client recrute un :

Ingénieur Intégration Continue et Qualité Logiciel H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché à la Direction Technique France, il aura comme mission de :

- Participer à la mise en place du processus d'intégration continue et à l'automatisation des tests en collaboration avec l'équipe intégration France et les équipes R&D France et Tunisie ;
- Contribuer au processus de validation de bout en bout des produits dans des environnements technologiques variés (applications communicantes, IP, Web, Voix, Base de données, administration système, IOS, Android, …) ;
- Participer à la mise en place et la maintenance d'une plateforme d'automatisation des tests ; 
- Participer à l'élaboration des plans de tests d'ergonomie, fonctionnels et de robustesse des logiciels en relation avec les équipes Support et R&D dans le respect de nos méthodologies Agile ;
- Analyser et remonter des anomalies et dysfonctionnements des produits aux équipes R&D.

De formation supérieure spécialisée en informatique (Bac+4 / +5).

Vous avez de solides connaissances dans le domaine de la validation et de l'automatisation des tests.

Vous maîtrisez les technologies réseau et web et leurs architectures

Vous êtes familier des environnements techniques suivants : Windows, Linux, Selenium, Appium, Python, Git, Jenkins, SOAP, REST, Mantis (ou autre outil de suivi de bugs). 

Vous savez utiliser des outils de virtualisation de type VMware, Esxi, Xen.

La connaissance des logiciels MSI, Installshield, NSIS serait un plus.  

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français.

Esprit d'analyse, Autonomie, Curiosité, Compétence organisationnelle, Force de proposition, Sens du contact et Bonne technicité vous permettront de réussir ce métier.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt10004F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Ingénieur Intégration Continue et Qualité Logiciel H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt10004F - 18/02/2020 - Tunis (Tunisie)

Rattaché à la Direction Technique France, il aura comme mission de : - Participer à la mise en place du processus d'intégration continue et à l'automatisation des tests en collaboration avec l'équipe intégration France et les équipes R&D France et Tunisie ; - Contribuer au processus de validation de bout en bout des produits dans des environnements technologiques variés (applications communicantes, IP, Web, Voix, Base de données, administration système, IOS, Android, …) ; - Participer à la mise en place et la maintenance d'une plateforme d'automatisation des tests ;  - Participer à l'élaboration des plans de tests d'ergonomie, fonctionnels et de robustesse des logiciels en relation avec les équipes Support et R&D dans le respect de nos méthodologies Agile ; - Analyser et remonter des anomalies et dysfonctionnements des produits aux équipes R&D.




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