Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Créer depuis 25 ans en France, notre client est une entreprise spécialisée en relation client à distance.
Implanté en Tunisie en 2006, notre client propose des services en : service clients, prise de commandes, prise de rendez-vous, fidélisation, vente à distance ..

Dans le cadre de ses missions en Tunisie, notre client recrute : 

Responsable Recrutement H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général du site Tunisien et fonctionnellement au Directeur Ressources Humaines en France, le Responsable Recrutement aura comme mission de :

1. Appliquer et faire appliquer la politique de recrutement :
 
-  Participer avec sa hiérarchie et la Direction de l'entreprise à la mise en place de la politique de recrutement du Groupe ;
-  Evaluer et négocier un budget de recrutement annuel, correspondant aux objectifs ;
-  Se tenir informé de l'ensemble des évolutions structurelles du marché de l'emploi (niveau de rémunération, rareté ou abondance des profils…), de l'évolution des techniques de recrutement et des outils.

2. Recruter des profils spécifiques:

- Etudier le réseau des partenaires possibles du recrutement ; associations, institutionnels, écoles .. 
- Faire vivre ces partenariats en proposants des actions de communication, participer au développement local de la marque employeur ;
- Sélectionner et valider les cabinets et autres prestataires de recrutement ;
- Pilote le budget annuel de recrutement en fonction des objectifs ;
- Définir avec les responsables métiers les profils des candidats attendus et les délais d'intégration ;
- Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste ;
- Préciser le besoin en termes de délais et sélectionner/créer des outils de recrutement en fonction du profil attendu ;
- Communiquer les besoins de recrutement via les différents médias ;
- Rédiger et diffuser les annonces internes et externes dans la presse, les sites emplois, les écoles, au pôle emploi, l'intranet, le site internet ..
- Participer aux forums emploi en fonction des populations ciblées ;
- Sélectionner les candidats ;
- Gérer l'ensemble des candidatures (spontanées ou en réponse d'un besoin exprimé) ;
- Effectuer les présélections, et rencontrer en entretiens les candidats présélectionnés afin d'évaluer l'adéquation de leur profil avec les postes à pourvoir, rédiger des synthèses d'entretien précisant les points forts et faibles pour transmission aux opérationnels ;
- Organiser et suivre les différentes étapes de validation ;
- Garantir le strict respect des engagements de l'entreprise en matière de non-discrimination ;
- Suivre l'intégration et la mobilité interne des candidats recrutés.

3. Anime de manière opérationnelle les équipes de recrutement.
 
- Développer les compétences des chargés de recrutement et les informer de la politique recrutement ;
- S'assurer d'un usage homogène des process recrutement ;
- Assurer un soutien métier aux équipes recrutement ;
- Détecter les potentiels dans l'organisation.

Ayant un diplome en gestion, économie, psychologie, sociologie, sciences sociales ou ressources humaines.

Vous avez une expérience justifiée de 5 ans au moins en Recrutement.

Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit et à l'oral. 

Vous êtes Autonome, Charismatique et présentable.

Méthode et sens de l'organisation, Capacité prospective, Sens du relationnel, Capacité de raisonnement analytique, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Capacité d'écoute et capacité de conviction, Réactivité, Rigueur/fiabilité, sont des atouts importants pour réussir ce métier.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous prions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt9975F » sur notre site www.talentup.com ou par e-mail à mea@vidal-associates.com