Human Ressources Manager H/F
30/03/2026 - Vt16362F - Bizerte (Tunisie)
de l'annonce
Notre client est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux à forte valeur ajoutée, opérant dans un environnement exigeant en matière de qualité, de conformité et de performance industrielle. Filiale d'un groupe européen de référence, il accompagne des clients internationaux et se distingue par son expertise technique, ses standards élevés et son engagement en faveur de l'excellence opérationnelle et du développement de ses équipes.
Dans le cadre du renforcement de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :
Human Ressources Manager H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)
Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction RH Groupe, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble de la fonction Ressources Humaines, avec un rôle clé sur le volet social.
Vos principales missions seront de :
- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations du site et du groupe ;
- Superviser l'ensemble des volets RH : administration du personnel, développement RH, recrutement, formation, gestion des talents et gestion de la performance ;
- Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives et durables avec les partenaires sociaux ;
- Garantir un climat social sain et accompagner la direction dans la gestion des relations sociales et des situations individuelles et collectives ;
- Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires en vigueur ;
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences managériales ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la structuration de la fonction dans un contexte industriel exigeant ;
- Participer activement aux projets stratégiques du site, notamment dans les phases de transformation, de structuration ou de développement ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et de la Direction RH Groupe.
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de Direction des Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel manufacturier structuré et exigeant.
Vous possédez une excellente maîtrise de l'ensemble des volets RH, notamment l'administration du personnel, le développement RH, la gestion des talents, ainsi que le pilotage des relations sociales.
Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir un climat social constructif et apaisé.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels en milieu industriel et savez accompagner les équipes managériales dans un contexte de performance, de transformation et de structuration.
Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et savez sécuriser les pratiques RH dans le respect des obligations en vigueur.
Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, en Français. La maîtrise de l'Anglais constitue un atout dans un environnement international.
Doté(e) d'un excellent leadership, vous faites preuve de maturité, de rigueur et de hauteur de vue. Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez gérer des situations sensibles, accompagner le changement et contribuer activement à la stratégie et au développement de l'organisation.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt16362F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Secteur d'activité :Santé - Pharmacie - Cosmétique - Biotechnologie
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Bizerte (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Directeur Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F, poste basé à Sfax (Tunisie).
Notre client est une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits céréaliers. Alliant innovation et savoir-faire traditionnel, elle garantit des produits de haute qualité, répondant aux standards du marché local et international. Engagée dans une production responsable, elle valorise les matières premières locales et adopte des pratiques durables.
Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :
Directeur Ressources Humaines H/F
Poste basé à Sfax (Tunisie)
Rattaché au DGA, vos missions principales sont de :
- Définition stratégique : Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise.
- Gestion des talents : Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs pour garantir une gestion optimale des carrières.
- Formation et développement : Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins stratégiques et assurer le développement des compétences.
- Rémunération et avantages sociaux : Définir et optimiser la politique de rémunération en alignement avec les objectifs de performance et d'attractivité.
- Relations sociales : Animer le dialogue social, négocier avec les partenaires sociaux et veiller au respect du droit du travail.
- Climat social et culture d'entreprise : Déployer des actions favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs.
- Transformation et digitalisation RH : Piloter la modernisation des outils et processus RH, y compris l'implémentation de SIRH.
- Suivi de la performance RH : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
- Conformité et réglementation : Garantir le respect des obligations légales et assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des normes RH.
- Appui à la direction : Conseiller le Directeur Général sur les enjeux humains et organisationnels pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion stratégique des RH, idéalement dans un environnement structuré et en transformation.
Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire du droit du travail, les obligations légales en matière sociale ainsi que les meilleures pratiques en gestion des talents, relations sociales et développement organisationnel.
Vous possédez une expertise approfondie en management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement et digitalisation des processus RH. Une bonne connaissance des normes internationales en gestion des ressources humaines est un atout.
Doté(e) d'un excellent sens du leadership et de la négociation, vous alliez vision stratégique, rigueur et capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et votre sens de la confidentialité vous permettent d'accompagner efficacement la direction générale dans ses enjeux RH.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15771F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15771F - 23/03/2026 - Sfax (Tunisie)
Notre client est une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits céréaliers. Alliant innovation et savoir-faire traditionnel, elle garantit des produits de haute qualité, répondant aux standards du marché local et international. Engagée dans une production responsable, elle valorise les matières premières locales et adopte des pratiques durables. Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) : Directeur Ressources Humaines H/F Poste basé à Sfax (Tunisie) Rattaché au DGA, vos missions principales sont de : - Définition stratégique : Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise. - Gestion des talents : Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs pour garantir une gestion optimale des carrières. - Formation et développement : Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins stratégiques et assurer le développement des compétences. - Rémunération et avantages sociaux : Définir et optimiser la politique de rémunération en alignement avec les objectifs de performance et d'attractivité. - Relations sociales : Animer le dialogue social, négocier avec les partenaires sociaux et veiller au respect du droit du travail. - Climat social et culture d'entreprise : Déployer des actions favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs. - Transformation et digitalisation RH : Piloter la modernisation des outils et processus RH, y compris l'implémentation de SIRH. - Suivi de la performance RH : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale. - Conformité et réglementation : Garantir le respect des obligations légales et assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des normes RH. - Appui à la direction : Conseiller le Directeur Général sur les enjeux humains et organisationnels pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.
Responsable Développement RH & Communication H/F
Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client Un(e) Responsable Développement RH & Communication H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile en Tunisie, reconnu pour la qualité de ses véhicules et de ses services ,partenaire de marques prestigieuses, il offre une expérience client complète, de la vente à l'entretien, tout en s'engageant pour l'innovation et la mobilité durable.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) :
Responsable Développement RH & Communication H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Vos principales missions :
- Élaborer et suivre le plan de formation, en identifiant les besoins, en développant des programmes adaptés et en mesurant leur impact sur les compétences et la performance des équipes.
- Mettre en œuvre une gestion proactive des talents et des performances, afin de favoriser l'engagement, la motivation et la progression professionnelle des collaborateurs.
- Évaluer régulièrement les performances, proposer des axes de développement et accompagner les managers dans le suivi et l'amélioration continue.
- Valoriser la marque employeur et renforcer la communication interne, en soignant l'expérience collaborateurs et en développant des initiatives attractives pour fidéliser et mobiliser les talents.
De formation Bac+3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les principaux processus RH : gestion des talents, GPEC, gestion des carrières, évaluation des performances et accompagnement du développement des collaborateurs.
Vous possédez un excellent relationnel et une communication claire à l'oral comme à l'écrit en français.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez identifier les priorités, défendre vos choix et proposer des solutions adaptées , agile et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous aimez conjuguer missions opérationnelles et projets stratégiques dans un environnement dynamique et exigeant.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Ve16168F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vidal Associates Consulting And Search - Vt16168F - 07/04/2026 - Tunis ( Tunisie)
Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile en Tunisie, reconnu pour la qualité de ses véhicules et de ses services ,partenaire de marques prestigieuses, il offre une expérience client complète, de la vente à l'entretien, tout en s'engageant pour l'innovation et la mobilité durable. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) : Responsable Développement RH & Communication H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Vos principales missions : Élaborer et suivre le plan de formation, en identifiant les besoins, en développant des programmes adaptés et en mesurant leur impact sur les compétences et la performance des équipes. Mettre en œuvre une gestion proactive des talents et des performances, afin de favoriser l'engagement, la motivation et la progression professionnelle des collaborateurs. Évaluer régulièrement les performances, proposer des axes de développement et accompagner les managers dans le suivi et l'amélioration continue. Valoriser la marque employeur et renforcer la communication interne, en soignant l'expérience collaborateurs et en développant des initiatives attractives pour fidéliser et mobiliser les talents.
Chef Comptable H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Chef Comptable H/F, basé(e) à proximité d'Avignon.
Notre client est une entreprise structurée, disposant de plusieurs entités juridiques. Dans un contexte de gestion rigoureuse et de suivi financier exigeant, il recrute son/sa :
Chef Comptable (H/F)
Poste basé à proximité d'Avignon
Management d'un collaborateur
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la tenue, la supervision et la fiabilisation de l'ensemble des opérations comptables et financières du périmètre.
Vos principales missions :
- Tenue et supervision de la comptabilité générale et analytique,
- Révision des comptes et préparation des clôtures,
- Coordination de cinq bilans, réalisés en lien avec le cabinet d'expertise comptable,
- Suivi des obligations fiscales et déclaratives,
- Gestion quotidienne de la trésorerie, suivi et placement des flux financiers,
- Élaboration de tableaux de suivi et reporting financier,
- Relations opérationnelles avec les banques, assurances, cabinet comptable et conseils externes,
- Suivi administratif et juridique courant des sociétés (assemblées générales, dossiers associés),
- Prise en charge de dossiers spécifiques et sensibles, dans un cadre confidentiel,
- Supervision et accompagnement d'une aide comptable (organisation, contrôle, transmission des consignes).
Votre profil / vos atouts :
- Formation supérieure en comptabilité / finance,
- Expérience significative sur un poste comparable : Chef Comptable / Responsable Comptable / Comptable senior,
- Solide maîtrise des clôtures, de la fiscalité et de la trésorerie,
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité,
- Capacité à gérer des sujets sensibles avec autonomie et discrétion,
- Aisance dans un environnement structuré et pragmatique.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16335D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16335D@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm16335D - 10/04/2026 - Proximité d'Avignon
Notre client est une entreprise structurée, disposant de plusieurs entités juridiques. Dans un contexte de gestion rigoureuse et de suivi financier exigeant, il recrute son/sa : Chef Comptable (H/F) Poste basé à proximité d'Avignon Management d'un collaborateur Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la tenue, la supervision et la fiabilisation de l'ensemble des opérations comptables et financières du périmètre. Vos principales missions : Tenue et supervision de la comptabilité générale et analytique, Révision des comptes et préparation des clôtures, Coordination de cinq bilans, réalisés en lien avec le cabinet d'expertise comptable, Suivi des obligations fiscales et déclaratives, Gestion quotidienne de la trésorerie, suivi et placement des flux financiers, Élaboration de tableaux de suivi et reporting financier, Relations opérationnelles avec les banques, assurances, cabinet comptable et conseils externes, Suivi administratif et juridique courant des sociétés (assemblées générales, dossiers associés), Prise en charge de dossiers spécifiques et sensibles, dans un cadre confidentiel, Supervision et accompagnement d'une aide comptable (organisation, contrôle, transmission des consignes).
Responsable Ressources Humaines H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte.
Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :
Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP)
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.
Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain.
En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.
De fait, vos missions sont les suivantes :
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.
Votre profil :
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social)
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15178a@talentup.net.
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15178A - 10/04/2026 - Mamoudzou
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes : - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe.
Directeur Business Unit H/F - Agroalimentaire
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Business Unit (H/F) - Agroalimentaire basé à Bordeaux (33)
Notre client, groupe français reconnu à l'international, développe des marques à forte notoriété et des produits de qualité. Nous recrutons son/sa futur(e) Directeur Business Unit.
Directeur Business Unit (H/F) - Agroalimentaire
CDI, basé à Bordeaux (33)
Mission
Vous prenez la responsabilité complète d'une Business Unit autonome. À ce titre, vos principales missions sont :
- Définir et piloter la stratégie de la Business Unit pour garantir sa performance industrielle et économique
- Piloter et gérer le P&L en veillant à la rentabilité et à l'efficacité des opérations
- Superviser les fonctions clés du site et animer l'équipe de direction
- Décider et arbitrer sur les investissements et projets de modernisation de l'outil industriel
- Représenter la BU auprès du siège et des partenaires externes
- Assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des processus de production, ainsi que son amélioration continue
Profil
- Issu d'une formation supérieure (école d'ingénieur ou école de management/finance)
- Expérience réussie (5 ans minimum) de direction d'un site structuré ou d'une BU, avec responsabilités sur les performances industrielles, financières et organisationnelles, dans le secteur agroalimentaire
- Expérience de conduite de projets de transformation, optimisation des process et mise en place d'outils industriels ou organisationnels
- Un leadership opérationnel et fédérateur : capacité à piloter et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs ambitieux
- Une vision stratégique et pragmatique : aptitude à structurer l'organisation, piloter les investissements et améliorer la performance globale de la BU
- Une forte orientation résultats et qualité : sens de l'efficacité, rigueur dans la prise de décision et exigence sur la fiabilité des process industriels
- Anglais courant, une troisième langue serait un plus pour votre évolution à l'international au sein du groupe
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Business Unit (H/F) - Agroalimentaire basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16422u@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16422U - 18/03/2026 - Bordeaux (33)
Notre client, groupe français reconnu à l'international, développe des marques à forte notoriété et des produits de qualité. Nous recrutons son/sa futur(e) Directeur Business Unit. Directeur Business Unit (H/F) - Agroalimentaire CDI, basé à Bordeaux (33) Mission Vous prenez la responsabilité complète d'une Business Unit autonome. À ce titre, vos principales missions sont : Définir et piloter la stratégie de la Business Unit pour garantir sa performance industrielle et économique Piloter et gérer le P&L en veillant à la rentabilité et à l'efficacité des opérations Superviser les fonctions clés du site et animer l'équipe de direction Décider et arbitrer sur les investissements et projets de modernisation de l'outil industriel Représenter la BU auprès du siège et des partenaires externes Assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des processus de production, ainsi que son amélioration continue
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