Consultant(e) recrutement H/F
29/08/2025 - Vt15468F - Tunis (Tunisie)
de l'annonce
Pour la septième année consécutive, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search ».
En tant que Consultant(e) recrutement / Business Developer, vous occuperez un rôle essentiellement axé sur le terrain, nécessitant des déplacements pour rencontrer nos clients actuels et potentiels, et leur proposer nos services en matière de recrutement. Votre mission consistera aussi à identifier, évaluer et recruter des professionnels talentueux pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces derniers afin de comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement et de leur fournir des solutions sur mesure.
Enfin vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels. Visionnaire, conseiller et votre passion pour la polyvalence de ce métier sont vos atouts pour réussir.
Rattaché au Directeur de la filiale MEA, vous aurez comme missions de :
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (prérequis demandé, brief de poste) et leur proposer des candidats adaptés ;
• Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ;
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Suivre les KPI commerciaux et de recrutement ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ;
• Manager des équipes projet de chargé(e)s de recherche pour attirer les meilleurs talents pour les clients et les conduire à atteindre les objectifs.
De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'expérience professionnelle au sein dans un environnement B2B dans une fonction à forte valeur ajoutée commerciale.
Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.
Vous me direz mais pourquoi choisir VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search ?
- Nous rendons la reconversion professionnelle tangible et réalisable.
- Nous évoluons au sein d'un groupe international offrant des opportunités d'avancement professionnel, tant au niveau local qu'international, voire même vers des postes associés ou de direction de bureau.
- Nous renforçons nos compétences grâce à des programmes de formation réguliers.
- Dès notre intégration, nous sommes formés aux méthodes et outils du groupe.
- Nous bénéficions du soutien d'un groupe solide et d'une proximité avec les différents dirigeants.
- Nous participons à des séminaires internationaux.
- Salaire fixe + Commissions non plafonnées et un cadre de travail agréable dans des bureaux de très haut standing avec un matériel dédié pour le travail à la dernière pointe de la technologie.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15468F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15468f-77@talentup.net
Secteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placement
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Talent Acquisition Specialist H/F
A la recherche d'une nouvelle aventure (Junior ou Expérimenté) ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
VIDAL ASSOCIATES est un acteur de référence international dans le recrutement des Cadres Dirigeants et a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. Notre site internet : https://vidal-associates.com/
Chargé(e) de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
TEMPS PLEIN - SUR SITE - CDI
Basé à Tunis (Les Berges Du Lac II)
Un Talent Acquisition Specialist est un recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients.
Vos missions :
- Décrypter le besoin client : comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées.
- Mettre en place une stratégie de chasse : partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde !
- Cibler les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Cibler les bons réseaux : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste.
- Assurer un suivi de mission : rendre compte de tes avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients.
Pourquoi rejoindre VIDAL ASSOCIATES ?
- Pour un vrai challenge : autonomie et responsabilités font partie de notre ADN. Tu auras un impact direct sur chaque mission.
- Pour notre ambiance : bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe, c'est notre quotidien.
- Pour la diversité des projets : tu travailleras avec des entreprises de secteurs variés, en France et à l'international.
- Pour une rémunération attractive : gratification + primes sur objectifs (non plafonnées !) + voyages ....
- Pour nos conditions de travail : outils de pointe, bureaux confortables et perspectives d'évolution.
- Bac+5/3 en ressources humaines, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
- Expérience en acquisition de talents et/ou en contact clients, avec une connaissance du monde entreprise.
- Solide connaissance des meilleures pratiques de recrutement, des techniques de recherche de talents ou de techniques de ventes.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'établissement de relations.
- Bonne maitrise de la langue française, l'anglais est un atout.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15595F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15595f-77@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15595F - 06/08/2025 - Tunis (Tunisie)
Un Talent Acquisition Specialist est un recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients. Vos missions : Décrypter le besoin client : comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées. Mettre en place une stratégie de chasse : partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde ! Cibler les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils Cibler les bons réseaux : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients. Mener des entretiens téléphoniques : évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste. Assurer un suivi de mission : rendre compte de tes avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients. Pourquoi rejoindre VIDAL ASSOCIATES ? Pour un vrai challenge : autonomie et responsabilités font partie de notre ADN. Tu auras un impact direct sur chaque mission. Pour notre ambiance : bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe, c'est notre quotidien. Pour la diversité des projets : tu travailleras avec des entreprises de secteurs variés, en France et à l'international. Pour une rémunération attractive : gratification + primes sur objectifs (non plafonnées !) + voyages .... Pour nos conditions de travail : outils de pointe, bureaux confortables et perspectives d'évolution.
Consultant en Financement de l'Innovation H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un consultant en financement de l'innovation f/h basé à proximité de Bordeaux (33)
Notre client est un cabinet de conseil en financement de l'innovation, à taille humaine, pour une clientèle de PME et de Grands Groupes à l'échelle nationale. Ils se démarquent par la qualité de leurs conseils, leur haut niveau d'exigence et un taux de réussite exceptionnel.
Dans le cadre de l'accroissement de leur activité, nous recrutons sur une création de poste un/une :
Consultant en financement de l'innovation f/h
Cdi, création de poste - basé à proximité de Bordeaux (33)
Missions
Après une période de formation à la méthodologie du Cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de clients :
- Analyser les projets R&D de vos clients et sélectionner ceux qui sont éligibles aux dispositifs de financement (Crédit Impôt Recherche CIR / Innovation CII, consours I-Lab, I-Nov, EIC Accelerator…)
- Recueillir les données scientifiques et techniques liées au projet
- Participer à l'élaboration de l'état de l'art scientifique, par la recherche et l'analyse de documents bibliographiques
- Participer à la rédaction de la notice scientifique justificative
- Organiser avec le client la collecte de l'ensemble des pièces justificatives comptables, analyser ces pièces et participer aux calculs,
- Participer au montage du dossier justificatif complet
- Conseiller le client et ses équipes sur les bonnes pratiques en matière de suivi de projet, de reporting, de justification scientifique et de collaboration avec le monde universitaire.
- Assurer une veille sur l'évolution du/ des projets afin d'intervenir sur de nouveaux financements
Profil
- Vous possédez un doctorat/ Phd dans un domaine scientifique/technique (biotech, medtech, physique, électronique, informatique, ingénierie mécanique...)
- Vous justifiez d'une première expérience profesionnelle, idéalement acquise dans le secteur privé (y compris contrat étudiant...)
- Une connaissance du financement de l'innovation sur ou plusieurs dispositifs de type CIR, CII, concours I-Nov, I-Lab…serait un plus certain
- Curieux et ouvert d'esprit, vous avez une bonne capacité à appréhender tous les domaines scientifiques
- Crédible techniquement, vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et de mettre en exergue les informations les plus pertinentes
- Vous avez d'excellentes capacités de synthèse et de réelles qualités rédactionnelles
- Vous avez un très bon sens relationnel et êtes attaché à satisfaire vos clients
- Vous lisez et rédigez en anglais couramment
Si cette offre d'emploi en CDI de Consultant en financement de l'innovation f/h basé à proximité de Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb15985u-77@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15985U - 07/07/2025 - Bordeaux
Notre client est un cabinet de conseil en financement de l'innovation, à taille humaine, pour une clientèle de PME et de Grands Groupes à l'échelle nationale. Ils se démarquent par la qualité de leurs conseils, leur haut niveau d'exigence et un taux de réussite exceptionnel. Dans le cadre de l'accroissement de leur activité, nous recrutons sur une création de poste un/une : Consultant en financement de l'innovation f/h Cdi, création de poste - basé à proximité de Bordeaux (33) Missions Après une période de formation à la méthodologie du Cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de clients : - Analyser les projets R&D de vos clients et sélectionner ceux qui sont éligibles aux dispositifs de financement (Crédit Impôt Recherche CIR / Innovation CII, consours I-Lab, I-Nov, EIC Accelerator…) - Recueillir les données scientifiques et techniques liées au projet - Participer à l'élaboration de l'état de l'art scientifique, par la recherche et l'analyse de documents bibliographiques - Participer à la rédaction de la notice scientifique justificative - Organiser avec le client la collecte de l'ensemble des pièces justificatives comptables, analyser ces pièces et participer aux calculs, - Participer au montage du dossier justificatif complet - Conseiller le client et ses équipes sur les bonnes pratiques en matière de suivi de projet, de reporting, de justification scientifique et de collaboration avec le monde universitaire. - Assurer une veille sur l'évolution du/ des projets afin d'intervenir sur de nouveaux financements
Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F - Assurance, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises.
Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :
Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ;
- Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ;
- Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ;
- Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ;
- Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ;
- Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ;
- Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ;
- Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ;
- Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ;
- Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.
De formation Universitaire.
Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire touchant aux volets suivants : recrutement, gestion des carrières, mobilité interne, marque employeur, digitalisation du process RH, social.
Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français.
Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.
Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Sens du dialogue, qualités d'écoute, excellent relationnel et aisance dans la négociation sont des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15871F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15871f-77@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15871F - 26/05/2025 - Tunis (Tunisie)
Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises. Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) : Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ; - Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ; - Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ; - Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ; - Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ; - Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ; - Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ; - Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ; - Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ; - Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.
Business Developer Vin Export H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Business Developer Vin Export H/F basé à Bordeaux (33-Gironde).
Avec son ADN spécifique et son approche singulière, notre client, la SAVAS, est une maison de négoce de vins différente. Spécialisée dans les vins sur mesure et entourée de partenaires fidèles et diversifiés sur toutes les appellations, elle est capable de répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Afin de poursuivre son développement à l'export (zones géographiques multiples), nous recrutons un :
BUSINESS DEVELOPER VIN EXPORT H/F
Basé à Bordeaux (33-Gironde)
Rattaché à la Direction Générale/Direction Commerciale Export, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits (sur mesure) sur différentes zones Export (USA, Afrique, Europe, Océanie) et sur tous les circuits de distribution (notamment off-trade - à forts volumes). Vous mettez en œuvre la politique commerciale sur les marchés concernés (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…). Par un focus particulier sur la prospection et envers nos cibles/clients stratégiques, vous accroissez nos parts de marchés pour l'ensemble de nos produits (gamme élargie). Par une activité constante d'actions commerciales, vous développez la distribution, l'image et les volumes ainsi qu'une véritable relation qualitative de partenariat avec nos clients. Par une véritable écoute du client, vous savez proposer des vins sur mesure répondant à des besoins spécifiques (création de marques / création de produits). Vous êtes assisté par un pool ADV.
Entrepreneur, vous possédez des expériences réussies dans la commercialisation de vins à l'export sur différents pays (portefeuille actif de clients existants) au sein d'environnements compétitifs.
Vrai développeur, orienté commerce/business, vous savez, grâce à une forte implication personnelle, développer des marchés concurrentiels. Doté d'un grand sens commercial, vos qualités personnelles et professionnelles vous permettent de représenter notre mentalité et notre savoir-faire. Commerçant, vous savez vous fixer des objectifs ambitieux et mettre en œuvre les moyens pour les atteindre.
Votre rémunération (pouvant être importante) sera en lien avec vos résultats commerciaux.
Cette offre de Responsable Commercial Export / Business Developer Vin Export H/F basé à Bordeaux (33-Gironde) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV à vb15702c-77@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15702C
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15702C - 17/02/2025 - Bordeaux
Avec son ADN spécifique et son approche singulière, notre client, la SAVAS, est une maison de négoce de vins différente. Spécialisée dans les vins sur mesure et entourée de partenaires fidèles et diversifiés sur toutes les appellations, elle est capable de répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Afin de poursuivre son développement à l'export (zones géographiques multiples), nous recrutons un : BUSINESS DEVELOPER VIN EXPORT H/F Basé à Bordeaux (33-Gironde) Rattaché à la Direction Générale/Direction Commerciale Export, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits (sur mesure) sur différentes zones Export (USA, Afrique, Europe, Océanie) et sur tous les circuits de distribution (notamment off-trade - à forts volumes). Vous mettez en œuvre la politique commerciale sur les marchés concernés (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…). Par un focus particulier sur la prospection et envers nos cibles/clients stratégiques, vous accroissez nos parts de marchés pour l'ensemble de nos produits (gamme élargie). Par une activité constante d'actions commerciales, vous développez la distribution, l'image et les volumes ainsi qu'une véritable relation qualitative de partenariat avec nos clients. Par une véritable écoute du client, vous savez proposer des vins sur mesure répondant à des besoins spécifiques (création de marques / création de produits). Vous êtes assisté par un pool ADV.
Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client, un intermédiaire en bourse agréé par le Ministère des Finances et certifié ISO 9001, renforce ses équipes et recrute un(e) :
Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions sont :
- Définition stratégique : Participer à l'élaboration et au développement des orientations de la Gestion d'Actifs ;
- Gestion de portefeuilles : Piloter et optimiser les portefeuilles institutionnels selon la stratégie définie ;
- Outils et méthodologies : Concevoir des solutions d'aide à la gestion des portefeuilles et du patrimoine ;
- Analyse des investissements : Évaluer les opportunités dans le cadre du réinvestissement exonéré ;
- Contrôle et conformité : Assurer le suivi des OPCVM et le contrôle hebdomadaire des VL des FCP ;
- Reporting et suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget annuel de la Gestion d'Actifs avec un forecast mensuel ;
- Appui à la direction : Fournir des analyses pour une gestion optimisée des actifs ;
- Rapports et indicateurs : Produire les rapports mensuels de placements et les notes de gestion privée ;
- Gestion actif-passif (ALM) : Optimiser le rendement-risque en intégrant l'ALM ;
- Qualité et conformité : Garantir le respect des procédures dans le cadre du SMQ et assurer l'élaboration et le suivi des tableaux de bord de gestion de portefeuille.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en finance ou équivalent, avec au moins 10 ans d'expérience en intermédiation boursière, notamment en gestion de portefeuille.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation du CMF, de la Bourse et des OPCVM.
Vous devez avoir de solides compétences en économie, mathématiques, comptabilité, modèles financiers, normes IFRS, ainsi qu'une excellente compréhension des marchés financiers, une maîtrise des outils d'analyse et une bonne connaissance en fiscalité.
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle de Gestionnaire de Portefeuille (de préférence).
Doté(e) d'un esprit analytique et synthétique, vous alliez rigueur, autonomie et sens des responsabilités à une curiosité audacieuse, une aisance communicationnelle et une grande résistance au stress pour traiter des dossiers complexes et prendre des décisions performantes.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15709F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15709f-77@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15709F - 05/08/2025 - Tunis (Tunisie)
Notre client, un intermédiaire en bourse agréé par le Ministère des Finances et certifié ISO 9001, renforce ses équipes et recrute un(e) : Responsable Analyse Financière H/F - Intermédiation en bourse Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions sont : Définition stratégique : Participer à l'élaboration et au développement des orientations de la Gestion d'Actifs ; Gestion de portefeuilles : Piloter et optimiser les portefeuilles institutionnels selon la stratégie définie ; Outils et méthodologies : Concevoir des solutions d'aide à la gestion des portefeuilles et du patrimoine ; Analyse des investissements : Évaluer les opportunités dans le cadre du réinvestissement exonéré ; Contrôle et conformité : Assurer le suivi des OPCVM et le contrôle hebdomadaire des VL des FCP ; Reporting et suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget annuel de la Gestion d'Actifs avec un forecast mensuel ; Appui à la direction : Fournir des analyses pour une gestion optimisée des actifs ; Rapports et indicateurs : Produire les rapports mensuels de placements et les notes de gestion privée ; Gestion actif-passif (ALM) : Optimiser le rendement-risque en intégrant l'ALM ; Qualité et conformité : Garantir le respect des procédures dans le cadre du SMQ et assurer l'élaboration et le suivi des tableaux de bord de gestion de portefeuille.
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