Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking
26/03/2025 - Vt15212F - Tunis (Tunisie)
de l'annonce
Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.
Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.
Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.
Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.
Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :
Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Vous aurez comme misions de :
- Réaliser une veille stratégique pour détecter les technologies émergentes et innovantes sur le marché actuel ;
- Garantir l'alignement des initiatives et projets digitaux avec la stratégie globale de la Banque ;
- Définir les priorités des initiatives digitales en collaboration avec le Chef du Département de la Transformation et les différentes lignes métiers ;
- Veiller à la compréhension des besoins métiers, à leur traduction en exigences fonctionnelles et techniques, et à leur transformation en solutions digitales performantes et adaptées aux attentes des utilisateurs finaux ;
- Collaborer étroitement avec les responsables des lignes métiers, de la transformation, de l'IT, et du marketing digital pour garantir une livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des projets ou initiatives sous sa responsabilité ;
- Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des projets digitaux sous sa gestion, en assurant le respect des échéances et de la qualité pour leur réussite ;
- Préparer des reportings hebdomadaires sur les initiatives digitales, souligner les risques potentiels et proposer des axes d'amélioration, avant de les soumettre au Chef du Département Transformation ;
- Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour concevoir les fonctionnalités et solutions digitales adéquates : collecte d'informations, analyse des données et études pour comprendre les attentes des utilisateurs ;
- Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques claires, complètes et cohérentes, afin de guider efficacement les équipes de développement ;
- Participer activement au suivi des développements des solutions digitales et concevoir des scénarios de tests pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés ;
- Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes afin de favoriser la collaboration et de garantir le succès du déploiement des solutions digitales ;
- Préparer des reportings hebdomadaires sur la MOA digitale et les transmettre au Chef du Département Transformation ;
- Effectuer une veille stratégique continue et présenter les résultats au Chef du Département Transformation pour discuter des initiatives les plus pertinentes avec les directeurs concernés ;
- Produire des rapports mettant en avant les performances et les indicateurs clés (KPIs) des initiatives et projets digitaux.
- Collaborer avec des prestataires externes et des acteurs du domaine technologique pour se tenir informé des dernières innovations ;
- Établir des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques nationaux en matière de technologie et remonter les informations importantes au Chef du Département Transformation ;
- Concevoir des tableaux de bord pour suivre le taux d'équipement des clients en services digitaux et l'utilisation des services proposés aux clientèles privée et corporate.
Vous êtes titulaire d'une formation universitaire : Ingénieur ou Bac+5.
Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire, impérativement dans le secteur bancaire.
Vous disposez d'une expertise approfondie dans les domaines suivants : initiatives digitales, maîtrise d'ouvrage digitale et digital intelligence.
Vous possédez d'excellentes compétences analytiques, vous permettant de transformer les données en insights actionnables.
Vos solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles vous permettent de collaborer efficacement avec différentes équipes.
Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais.
Rigoureux(se) et orienté(e) vers les détails, vous disposez également de compétences avérées en gestion de projet et êtes capable de prioriser efficacement plusieurs tâches dans un environnement dynamique. Ces qualités constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15212F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt15212f-245@talentup.net
Secteur d'activité :Banque - Finance - Monétique
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Directeur des Opérations H/F
L'ENTREPRISE
Notre client, est une société indépendante en forte croissance, qui accompagne les entreprises dans la détection et le financement d'actions d'économies d'énergie et de décarbonation dans tous les secteurs : Industrie, Bâtiment, Professionnels (les professionnels du bâtiment, installateurs, équipementiers ou prescripteurs de travaux d'économies d'énergie à destination des entreprises..), Agriculture...
Cet accompagnement est fait sur 4 axes : le Financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.
Mandataire CEE, elle valorise pour le compte de plusieurs obligés de 1er rang et participe à des projets d'envergure.
Créée par deux anciens cadres dirigeants issus d'un grand délégataire CEE, cette société connaît une croissance rapide depuis son lancement :
- Plus de 3 TWh Cumac réalisés en moins de 2 ans,
- Un portefeuille de clients grands comptes, et un réseau étoffé de partenaires
- Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs
Dans ce contexte d'accélération et de volonté de structuration, la société crée un poste stratégique de Directeur des Opérations directement rattaché au CEO.
VOS MISSIONS
Elles s'articulent autour de 5 fonctions
Fonction « Bureau d'études » (avant-vente) :
- Qualification technique des opportunités commerciales
- Évaluation du potentiel d'économies d'énergie
- Garantie de la conformité technique des projets
- Contribution active à l'amélioration du taux de transformation commerciale
Fonction « Production » (après-vente) :
- Optimisation des délais de traitement des dossiers CEE
- Amélioration de la qualité et réduction des anomalies
- Structuration des process et mise en place d'outils
Fonction de pilotage :
- Définir et suivre les indicateurs de performance
- Élaborer les reportings par activité
- Piloter la performance individuelle et collective
- Identifier des besoins en recrutement et prise en charge des entretiens
- Mettre en place des programmes de montée en compétences.
- Arbitrer les sujets réglementaires des dossiers en cours d'instruction
Contribution stratégique :
- Participer au comité de direction
- Contribuer à la prise de décision en apportant son expertise et sa vision
- Enrichir la proposition de valeur, en définissant des plans d'action à entreprendre
Management :
- Encadrer, animer et faire monter en puissance les équipes d'exploitation
- Recruter les profils clés si nécessaire et contribuer à stabiliser l'organisation
- Développer une culture d'exigence, de confiance et de responsabilisation.
DESCRIPTION DU PROFIL
Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en lien avec l'efficacité énergétique.
Un niveau Bac+3 minimum dans un domaine technique pourra également être envisagé modulo une expérience significative.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions opérationnelles d'au moins 6 ans, avec une forte dimension de pilotage de la performance et de structuration d'activité. Vous avez déjà évolué dans un environnement en croissance, nécessitant la mise en place de processus, d'indicateurs de suivi et d'outils de pilotage.
Une bonne compréhension du secteur de l'efficacité énergétique, et en particulier des dispositifs CEE est indispensable pour appréhender rapidement les enjeux du poste et être opérationnel(le).
Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Rigoureux(se) et engagé(e), vous savez prioriser, structurer et sécuriser les opérations dans un souci constant de qualité, de respect des délais et de rentabilité.
Enfin, vous faites preuve d'initiatives et d'adaptabilité, qualités essentielles pour accompagner une entreprise en pleine structuration et contribuer activement à sa croissance.
Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE - sous la référence P26031123 à p26031123-245@talentup.net ou via TalentUp en répondant à cette annonce.
VOS MISSIONS Elles s'articulent autour de 5 fonctions Fonction « Bureau d'études » (avant-vente) : - Qualification technique des opportunités commerciales - Évaluation du potentiel d'économies d'énergie - Garantie de la conformité technique des projets - Contribution active à l'amélioration du taux de transformation commerciale Fonction « Production » (après-vente) : - Optimisation des délais de traitement des dossiers CEE - Amélioration de la qualité et réduction des anomalies - Structuration des process et mise en place d'outils Fonction de pilotage : - Définir et suivre les indicateurs de performance - Élaborer les reportings par activité - Piloter la performance individuelle et collective - Identifier des besoins en recrutement et prise en charge des entretiens - Mettre en place des programmes de montée en compétences. - Arbitrer les sujets réglementaires des dossiers en cours d'instruction Contribution stratégique : - Participer au comité de direction - Contribuer à la prise de décision en apportant son expertise et sa vision - Enrichir la proposition de valeur, en définissant des plans d'action à entreprendre Management : - Encadrer, animer et faire monter en puissance les équipes d'exploitation - Recruter les profils clés si nécessaire et contribuer à stabiliser l'organisation - Développer une culture d'exigence, de confiance et de responsabilisation.
Product Owner - Core Transition H/F
VIDAL Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Product Owner - Core Transition H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est un éditeur de paiement digital présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des systèmes de paiements mobile. Présent en Tunisie depuis plus de 15 ans et référent sur le marché européen et africain : Afrique du nord, centrale et de l'ouest notamment grâce à des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux. Il intervient sur l'ensemble des processus de la chaîne des systèmes de paiement auprès d'un portefeuille diversifié : banques, opérateurs mobiles, administrations/gouvernements et grande distribution.
Pour accompagner la convergence entre les plateformes existantes et la cible produit de demain. notre client recrute un :
Product Owner - Core Transition H/F
poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché(e) au Head of PM , vous aurez pour missions de :
- À l'interface des équipes Product, Engineering, Delivery, QA et Support, vous contribuerez à :
- Piloter et prioriser le backlog de la plateforme existante afin de garantir la continuité de service et la satisfaction des clients ;
- Accompagner la transition vers la nouvelle architecture produit en identifiant les écarts fonctionnels et les enjeux de convergence ;
- Contribuer aux arbitrages entre besoins clients, contraintes techniques et vision produit cible ;
- Anticiper les risques, gérer les dépendances et faciliter la prise de décision dans un environnement complexe ;
- Participer à la structuration des pratiques Product et à l'évolution de l'organisation dans un contexte de transformation à fort impact.
- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent ;
- Minimum 5 ans d'expérience en Product Ownership, Product Management, Business Analysis ou gestion de produits complexes ;
- Expérience appréciée dans des contextes de migration, modernisation ou transformation de plateformes ;
- Bonne maîtrise des environnements Agile et des outils de gestion de backlog ;
- Capacité à évoluer dans des environnements en construction, à gérer l'incertitude et à porter des arbitrages structurants ;
- Excellentes compétences en communication, coordination transverse et gestion des parties prenantes ;
- Français et anglais professionnels.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Participer à une transformation produit stratégique à forte visibilité ;
- Évoluer dans un environnement technologique moderne orienté API et modularité ;
- Travailler au cœur d'un écosystème international du paiement digital ;
- Avoir un impact direct sur les choix produit et les orientations futures de la plateforme.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence «Vt16611F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt16611f-245@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vt16611F - 09/09/2026 - Tunis
Notre client est un éditeur de paiement digital présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des systèmes de paiements mobile. Présent en Tunisie depuis plus de 15 ans et référent sur le marché européen et africain : Afrique du nord, centrale et de l'ouest notamment grâce à des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux. Il intervient sur l'ensemble des processus de la chaîne des systèmes de paiement auprès d'un portefeuille diversifié : banques, opérateurs mobiles, administrations/gouvernements et grande distribution. Pour accompagner la convergence entre les plateformes existantes et la cible produit de demain. notre client recrute un : Product Owner - Core Transition H/F poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) au Head of PM , vous aurez pour missions de : - À l'interface des équipes Product, Engineering, Delivery, QA et Support, vous contribuerez à : - Piloter et prioriser le backlog de la plateforme existante afin de garantir la continuité de service et la satisfaction des clients ; - Accompagner la transition vers la nouvelle architecture produit en identifiant les écarts fonctionnels et les enjeux de convergence ; - Contribuer aux arbitrages entre besoins clients, contraintes techniques et vision produit cible ; - Anticiper les risques, gérer les dépendances et faciliter la prise de décision dans un environnement complexe ; - Participer à la structuration des pratiques Product et à l'évolution de l'organisation dans un contexte de transformation à fort impact.
Chief Technology Officer H/F - Banques
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chief Technology Officer H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est un groupe bancaire international, acteur principal dans de nombreux marchés et centres financiers depuis plus de 30 ans, présent sur les cinq continents et visant à contribuer au développement économique et financier, en offrant un service diversifié et de qualité.
Fournissant une large gamme de produits et services financiers, ses principaux secteurs d'activité couvrent les services bancaires aux particuliers, professionnels et entreprises.
Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :
Chief Technology Officer H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché(e) au Directeur Central de Transformation Digital, vos principales missions seront de :
- Définir et piloter la stratégie IT de la banque, en alignant la technologie avec les objectifs business pour soutenir la croissance;
- Créer et exécuter une feuille de route technologique en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise;
- Piloter la stratégie informatique et assurer son alignement avec les objectifs business;
- Développer et exécuter la feuille de route technologique;
- Participer à la gouvernance d'entreprise et à la planification stratégique;
- Planifier, gérer et superviser les projets et investissements IT;
- Superviser le développement et le lancement de nouveaux produits et services;
- Élaborer le budget IT et assurer un retour sur investissement positif;
- Gérer les opérations IT et la prestation de services;
- Superviser l'acquisition, l'utilisation et la gestion de l'infrastructure IT interne et cloud;
- Veiller à l'efficacité, la sécurité et la performance des systèmes, logiciels et réseaux;
- Contribuer au développement et au maintien du plan de continuité des activités;
- Diriger et encadrer les équipes technologiques (ingénieurs et professionnels IT);
- Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires;
- Proposer des améliorations aux opérations IT;
De formation Bac+5 minimum : MBA, Ingénieur ou Doctorat en Informatique ou disciplines équivalentes.
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative de 15+ ans dans le domaine IT, incluant la gestion d'équipes techniques et la supervision de projets technologiques complexes, idéalement dans le secteur bancaire .
Vous avez une connaissance approfondie de diverses technologies telles : Hyper-V, VMware, Cloud, systèmes d'exploitation, bases de données, microservices, T24, réseaux et sécurité IT , vous êtes capable de piloter et d'optimiser les infrastructures IT ainsi que le déploiement de nouveaux produits et services numériques.
Vous possédez de fortes compétences en leadership, vous savez engager et motiver vos équipes, collaborer avec les pairs du secteur et conduire le changement technologique au sein de l'organisation.
Vous avez d'excellentes capacités de communication, capables d'expliquer les technologies et les enjeux IT à des interlocuteurs non techniques comme à des décideurs stratégiques, en français et en anglais.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, êtes réactif(ve) et force de proposition, capable de gérer missions opérationnelles et projets stratégiques dans un environnement exigeant.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt16169F » sur notre site www.talentup.com ou par email à vt16169f-245@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vt16169F - 24/11/2025 - Tunis ( Tunisie )
Notre client est un groupe bancaire international, acteur principal dans de nombreux marchés et centres financiers depuis plus de 30 ans, présent sur les cinq continents et visant à contribuer au développement économique et financier, en offrant un service diversifié et de qualité. Fournissant une large gamme de produits et services financiers, ses principaux secteurs d'activité couvrent les services bancaires aux particuliers, professionnels et entreprises. Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) : Chief Technology Officer H/F - Banques Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) au Directeur Central de Transformation Digital, vos principales missions seront de : Définir et piloter la stratégie IT de la banque, en alignant la technologie avec les objectifs business pour soutenir la croissance; Créer et exécuter une feuille de route technologique en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise; Piloter la stratégie informatique et assurer son alignement avec les objectifs business; Développer et exécuter la feuille de route technologique; Participer à la gouvernance d'entreprise et à la planification stratégique; Planifier, gérer et superviser les projets et investissements IT; Superviser le développement et le lancement de nouveaux produits et services; Élaborer le budget IT et assurer un retour sur investissement positif; Gérer les opérations IT et la prestation de services; Superviser l'acquisition, l'utilisation et la gestion de l'infrastructure IT interne et cloud; Veiller à l'efficacité, la sécurité et la performance des systèmes, logiciels et réseaux; Contribuer au développement et au maintien du plan de continuité des activités; Diriger et encadrer les équipes technologiques (ingénieurs et professionnels IT); Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires; Proposer des améliorations aux opérations IT;
DIRECTEUR GENERAL DE BRANCHE H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Général(e) de Branche H/F, en Corse du Sud.
Notre client est un groupe indépendant multi-activités, acteur économique de premier plan sur son territoire. Dans le cadre de la poursuite de son développement, il recrute le futur Directeur Général de l'une de ses branches majeures :
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE BRANCHE (H/F)
Services opérationnels & Travaux - Multi-activités / Multisites
En Corse du Sud
Rattaché(e) directement au Président, vous prenez la direction générale d'une branche regroupant plusieurs centaines de collaborateurs et plusieurs sites d'exploitation. Au-delà du pilotage opérationnel, votre mission est de transformer, structurer et développer cette activité, avec un objectif clair : accélérer la croissance tout en améliorant significativement la rentabilité.
Vos principales responsabilités :
- Définir et déployer le plan stratégique à 3-5 ans, identifier les relais de croissance et piloter les développements (organiques ou externes),
- Piloter l'ensemble des indicateurs économiques (EBITDA, rentabilité par activité, par site et par client) et engager les plans d'action correctifs,
- Conduire la transformation de l'organisation : structuration, excellence opérationnelle, démarche d'amélioration continue, digitalisation du pilotage (KPI, reporting, culture de la donnée).
- Impulser le développement commercial et suivre les clients stratégiques.
- Animer le Comité de Direction et piloter les responsables d'exploitation de plusieurs activités et agences,
- Construire l'organisation cible, développer les managers et installer une culture de responsabilité et de performance.
Votre profil :
- Expérience réussie sur une fonction comparable (Directeur Général ou Directeur de Branche/Division, BU Manager, Directeur de Filiale) sur un centre de profit de taille significative (en CA et en effectifs)
- Expérience probante d'un environnement multi-activités et multisites, idéalement dans les services opérationnels (transports, logistique, environnement, services industriels) ou les travaux,
- Maîtrise reconnue du pilotage économique (contrôle de gestion, finance opérationnelle), de l'excellence opérationnelle et de la conduite du changement,
- Dirigeant entrepreneur, orienté résultats, très à l'aise avec les chiffres, proche du terrain tout en conservant une vision stratégique.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm16695D sur www.talentup.com ou par email à vm16695d-245@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm16695D - 25/08/2026 - Corse du Sud
Notre client est un groupe indépendant multi-activités, acteur économique de premier plan sur son territoire. Dans le cadre de la poursuite de son développement, il recrute le futur Directeur Général de l'une de ses branches majeures : DIRECTEUR GÉNÉRAL DE BRANCHE (H/F) Services opérationnels & Travaux - Multi-activités / Multisites En Corse du Sud Rattaché(e) directement au Président, vous prenez la direction générale d'une branche regroupant plusieurs centaines de collaborateurs et plusieurs sites d'exploitation. Au-delà du pilotage opérationnel, votre mission est de transformer, structurer et développer cette activité, avec un objectif clair : accélérer la croissance tout en améliorant significativement la rentabilité. Vos principales responsabilités : Définir et déployer le plan stratégique à 3-5 ans, identifier les relais de croissance et piloter les développements (organiques ou externes), Piloter l'ensemble des indicateurs économiques (EBITDA, rentabilité par activité, par site et par client) et engager les plans d'action correctifs, Conduire la transformation de l'organisation : structuration, excellence opérationnelle, démarche d'amélioration continue, digitalisation du pilotage (KPI, reporting, culture de la donnée). Impulser le développement commercial et suivre les clients stratégiques. Animer le Comité de Direction et piloter les responsables d'exploitation de plusieurs activités et agences, Construire l'organisation cible, développer les managers et installer une culture de responsabilité et de performance.
Directeur Energie Groupe H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Énergie Groupe H/F, basé(e) en Corse du Sud.
Notre client est un groupe privé multi-activités, acteur incontournable de son territoire, intervenant dans l'immobilier, les travaux publics, les infrastructures et les services aux entreprises comme aux collectivités. Dans le cadre de sa stratégie de diversification énergétique, il crée une fonction dédiée et recrute un(e) :
DIRECTEUR ÉNERGIE GROUPE H/F
En Corse du Sud
Création de l'activité Photovoltaïque & Énergies Renouvelables
Management
Poste stratégique en création, directement rattaché(e) à la Présidence, vous structurez et développez la branche Énergie du Groupe, avec le photovoltaïque comme axe prioritaire de développement.
Vos principales responsabilités :
- Identifier (à partir des actifs fonciers / immobilier détenus), développer et piloter les projets photovoltaïques du Groupe (centrales au sol, ombrières, toitures, installations industrielles), de la phase études jusqu'à la mise en service,
- Maîtriser l'ensemble des démarches administratives et contractuelles : permis, raccordements, appels d'offres CRE, relations avec les gestionnaires de réseau,
- Développer les opérations d'autoconsommation individuelle et collective,
- Apporter une expertise complémentaire aux activités électriques (réseaux HTA/BT) des filiales du Groupe,
- Construire les business plans, assurer le suivi des investissements et rechercher financements et subventions,
- Constituer et manager l'équipe dédiée, assurer une veille réglementaire et technologique active.
Votre profil :
- Expérience avérée dans la réalisations de projets photovoltaïques (conception, installation, mise en service),
- Maîtrise des process administratifs et contractuels propres aux projets ENR,
- Capacité avérée (/ potentiel) à créer une activité en autonomie, profil entrepreneur(e) assumé(e),
- Leadership, vision stratégique, aisance relationnelle (multi interlocuteurs) et envie.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm16623D sur www.talentup.com ou par email à vm16623d-245@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm16623D - 25/08/2026 - Corse du Sud
Notre client est un groupe privé multi-activités, acteur incontournable de son territoire, intervenant dans l'immobilier, les travaux publics, les infrastructures et les services aux entreprises comme aux collectivités. Dans le cadre de sa stratégie de diversification énergétique, il crée une fonction dédiée et recrute un(e) : DIRECTEUR ÉNERGIE GROUPE H/F En Corse du Sud Création de l'activité Photovoltaïque & Énergies Renouvelables Management Poste stratégique en création, directement rattaché(e) à la Présidence, vous structurez et développez la branche Énergie du Groupe, avec le photovoltaïque comme axe prioritaire de développement. Vos principales responsabilités : Identifier (à partir des actifs fonciers / immobilier détenus), développer et piloter les projets photovoltaïques du Groupe (centrales au sol, ombrières, toitures, installations industrielles), de la phase études jusqu'à la mise en service, Maîtriser l'ensemble des démarches administratives et contractuelles : permis, raccordements, appels d'offres CRE, relations avec les gestionnaires de réseau, Développer les opérations d'autoconsommation individuelle et collective, Apporter une expertise complémentaire aux activités électriques (réseaux HTA/BT) des filiales du Groupe, Construire les business plans, assurer le suivi des investissements et rechercher financements et subventions, Constituer et manager l'équipe dédiée, assurer une veille réglementaire et technologique active.
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