Chief Financial Officer H/F
Vt14747F - Tunis (Tunisie)
de l'annonce
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chief Financial Officer H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est une multinationale néerlandaise présente dans 23 pays et opère dans le secteur de l'énergie, spécialisée dans la distribution et la commercialisation de produits pétroliers. Implantée en Tunisie depuis plus de cent ans, elle est active dans le stockage et la distribution de carburants et de lubrifiants ainsi que dans la fourniture et la commercialisation de Gaz de Pétrole Liquéfié (GPL).
Notre client accorde une grande importance à la santé, la sécurité et l'environnement, ainsi que d'être une entreprise citoyenne responsable. Avec la participation de divers partenaires, il développe des programmes de responsabilité sociale axés sur : la sécurité, l'éducation et l'environnement.
Rattaché au Directeur Général , notre client recrute un(e) :
Chief Financial Officer H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Vos principales missions seront de :
-Gérer une équipe de dirigeants (Chefs de département) et l'accompagner dans la réalisation de leurs missions au quotidien;
-Permettre au service financier de fournir un service financier de classe mondiale à l'entreprise, y compris l'excellence dans la fourniture de soutien spécialisé (fiscalité, trésorerie, crédit, etc.);
-Optimiser la collaboration entre l'équipe financière de l'entreprise et l'équipe du contrôleur de groupe;
-Être un contributeur clé au sein de l'équipe de direction du pays, agissant comme un organe consultatif et un défi pour le directeur général;
-Établir et maintenir des relations efficaces au sein de la finance et de l'entreprise;
-Contribuer au développement de la stratégie, en guidant les unités opérationnelles dans l'élaboration de plans ambitieux lorsque cela est approprié;
-Être responsable de la réalisation du plan opérationnel;
-Diriger le processus de planification dans les unités opérationnelles, en garantissant la propriété commerciale et l'alignement avec l'équipe de planification,
- Assurer la solidité des données de performance financière fournies par les opérations financières;
-Garantir des prévisions cohérentes, solides, adaptées à l'objectif et en temps opportun pour l'entreprise;
-Analyser les écarts (volume, marge, opex, capex et facteurs de fonds de roulement) : Fournir une évaluation et une analyse commerciale claire et cohérente permettant une prise de décision opportune pour les équipes de direction;
-Soutenir la gestion du portefeuille client;
-Coordonner la gestion du fonds de roulement;
-S'assurer de la gestion adéquate des contrats de prix, de vente et d'achat, en mettant l'accent sur la protection et l'amélioration de la valeur (crédit, marges, actifs clients, etc.);
-S'assurer que les risques commerciaux et financiers sont correctement évalués, quantifiés et atténués conformément aux objectifs de l'entreprise, en respectant les politiques mondiales appropriées;
-S'assurer que toutes les cibles et normes clés de contrôle sont atteintes conformément aux exigences locales du pays et fonctionnent efficacement à travers l'interface;
-Veiller au respect du Livre des offres dans le système ERP et des processus en collaboration avec les ventes et les opérations, et gérer les éléments non conformes grâce à des procédures de contrôle clairement documentées, conformément aux exigences des principales parties prenantes;
-Soutenir les exigences d'audit internes/externes, le cas échéant. Assurer une présentation financière précise;
-Améliorer le processus de clôture et de reporting.
-Assurer une communication rapide et sans faille des rapports de groupe conformément aux normes IFRS, ainsi que de la comptabilité transactionnelle;
-Gérer et respecter les obligations de reporting légales ainsi que les déclarations fiscales;
-Piloter l'audit de fin d'année externe des rapports de groupe statutaires conformes aux normes IFRS;
-Assurer une connaissance comptable adéquate et des rapports conformes aux normes IFRS au sein de l'équipe financière locale.
De formation Bac + 5 en Comptabilité ou Finance.
Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire dans un environnement internationnal avec un grand volume de données.
Vous possédez des connaissances des normes Internationaux IFRS.
Vous avez une bonne expérience en management des équipes.
Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en Anglais.
Orienté qualité / délai, rigoureux et méthodique, capable de travailler sous le stress, autonome, organisé et pragmatique, savoir encadrer une équipe, avoir le sens de la confidentialité sont vos atouts pour réussir ce poste.
Secteur d'activité :Commerce - Distribution
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Responsable Développement RH & Communication H/F
Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client Un(e) Responsable Développement RH & Communication H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile en Tunisie, reconnu pour la qualité de ses véhicules et de ses services ,partenaire de marques prestigieuses, il offre une expérience client complète, de la vente à l'entretien, tout en s'engageant pour l'innovation et la mobilité durable.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) :
Responsable Développement RH & Communication H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Vos principales missions :
- Élaborer et suivre le plan de formation, en identifiant les besoins, en développant des programmes adaptés et en mesurant leur impact sur les compétences et la performance des équipes.
- Mettre en œuvre une gestion proactive des talents et des performances, afin de favoriser l'engagement, la motivation et la progression professionnelle des collaborateurs.
- Évaluer régulièrement les performances, proposer des axes de développement et accompagner les managers dans le suivi et l'amélioration continue.
- Valoriser la marque employeur et renforcer la communication interne, en soignant l'expérience collaborateurs et en développant des initiatives attractives pour fidéliser et mobiliser les talents.
De formation Bac+3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les principaux processus RH : gestion des talents, GPEC, gestion des carrières, évaluation des performances et accompagnement du développement des collaborateurs.
Vous possédez un excellent relationnel et une communication claire à l'oral comme à l'écrit en français.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez identifier les priorités, défendre vos choix et proposer des solutions adaptées , agile et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous aimez conjuguer missions opérationnelles et projets stratégiques dans un environnement dynamique et exigeant.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Ve16168F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vidal Associates Consulting And Search - Vt16168F - 07/04/2026 - Tunis ( Tunisie)
Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile en Tunisie, reconnu pour la qualité de ses véhicules et de ses services ,partenaire de marques prestigieuses, il offre une expérience client complète, de la vente à l'entretien, tout en s'engageant pour l'innovation et la mobilité durable. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) : Responsable Développement RH & Communication H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Vos principales missions : Élaborer et suivre le plan de formation, en identifiant les besoins, en développant des programmes adaptés et en mesurant leur impact sur les compétences et la performance des équipes. Mettre en œuvre une gestion proactive des talents et des performances, afin de favoriser l'engagement, la motivation et la progression professionnelle des collaborateurs. Évaluer régulièrement les performances, proposer des axes de développement et accompagner les managers dans le suivi et l'amélioration continue. Valoriser la marque employeur et renforcer la communication interne, en soignant l'expérience collaborateurs et en développant des initiatives attractives pour fidéliser et mobiliser les talents.
Contrôleur Financier H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Contrôleur Financier HF basé en Martinique.
Notre client est grand groupe international Multi-Secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :
Auditeur Interne / Contrôleur Financier HF
Déplacements à prévoir (30/40%) dans les territoires d'implantation du groupe
Basé en Martinique
Rattaché au Responsable de l'Audit Interne, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes siège, vous aurez pour mission générale d'accompagner l'entreprise à atteindre ses objectifs en assurant une analyse et un contrôle méthodique de l'ensemble de son activité Automobile
Dans ce cadre, vous devrez :
• Assurer le contrôle financier des entreprises de la branche,
• Réaliser des missions d'audit interne et veiller au respect du référentiel de contrôle interne,
• Assurer la recherche de tout point d'amélioration du contrôle interne des filiales et audit régulier visant à évaluer la qualité des process,
• Accompagner post-acquisition, l'intégration de nouvelles filiales,
• Animer les filiales du secteur : mise en place d'indicateurs appropriés, reporting par activité,
• Collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs du secteur durant les missions d'audit interne et /ou de contrôle financier,
• Elaborer les reportings d'activité et suivre les indicateurs-clés de la branche d'activité,
• Suivre les performances des filiales du secteurs à partir des budgets et autres plans d'action à deux ans,
• Garantir la qualité de l'information financière,
• Garantir le respect des législations sociales, fiscales, concurrence et fraude, environnement en liaison avec l'ensemble des services du siège du Groupe,
• Participer au déploiement des systèmes d'information.
Votre profil :
• Formation supérieure,
• Expérience en tant qu'Auditeur Externe HF, Auditeur Interne HF, Contrôleur Financier HF
• Intelligence relationnelle, dynamisme, implcation et rigueur,
• Capacité de synthèse, Pedagogue, et autonomie.
Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15987a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15987a@talentup.net.
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15987A - 08/06/2026 - LE LAMENTIN
Rattaché au Responsable de l'Audit Interne, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes siège, vous aurez pour mission générale d'accompagner l'entreprise à atteindre ses objectifs en assurant une analyse et un contrôle méthodique de l'ensemble de son activité Automobile Dans ce cadre, vous devrez : • Assurer le contrôle financier des entreprises de la branche, • Réaliser des missions d'audit interne et veiller au respect du référentiel de contrôle interne, • Assurer la recherche de tout point d'amélioration du contrôle interne des filiales et audit régulier visant à évaluer la qualité des process, • Accompagner post-acquisition, l'intégration de nouvelles filiales, • Animer les filiales du secteur : mise en place d'indicateurs appropriés, reporting par activité, • Collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs du secteur durant les missions d'audit interne et /ou de contrôle financier, • Elaborer les reportings d'activité et suivre les indicateurs-clés de la branche d'activité, • Suivre les performances des filiales du secteurs à partir des budgets et autres plans d'action à deux ans, • Garantir la qualité de l'information financière, • Garantir le respect des législations sociales, fiscales, concurrence et fraude, environnement en liaison avec l'ensemble des services du siège du Groupe, • Participer au déploiement des systèmes d'information.
Chef d'Équipe Logistique H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chef d'Équipe Logistique (H/F), poste basé à Chatillon (92).
Filiale d'un grand groupe mondialement connu, notre client conçoit, fabrique et commercialise des matériels de protection électrique (EPI) et des solutions de sécurité.
Pour accompagner son développement, nous recherchons un :
Chef d'Équipe Logistique
Chatillon-Montrouge (92)
CDI
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la rigueur dans l'exécution des tâches logistiques et du bon fonctionnement de votre équipe (une dizaine de personnes). Ainsi, vos principales missions seront de :
- Gérer et planifier les activités de réception, de rangement et de préparation pour répondre aux attentes clients
- Animer une équipe de magasiniers, d'assurer la transmission des informations, la répartition des tâches, la gestion des absences ...
- Assurer la fiabilité de la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires tournants, traçabilité…)
- Réaliser des reportings et de signaler tout écart/anomalie
- Contrôler la bonne application des procédures internes dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité (EPI, 5S)
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
- Gérer les imprévus logistiques (retards, litiges, pannes, surcroît d'activité)
- Assurer la communication et la coordination avec les services production, qualité, approvisionnement, transport.
H/F, de formation Bac+2/3 en logistique (type QLIO, GLT ou TSMEL), vous justifiez d'une expérience probante de manager d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Vous êtes à l'aise avec la gestion des stocks, les flux logistiques, les incoterms et la législation des transports.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (SAP idéalement, pack Office).
Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et esprit d'équipe. Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux(se).
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, rattachée à un groupe français avec une envergure internationale, ce poste de Chef d'Équipe Logistique (H/F), correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16129S
Vidal Associates Consulting And Search - VA16129S - 04/10/2025 - Chatillon
Filiale d'un grand groupe mondialement connu, notre client conçoit, fabrique et commercialise des matériels de protection électrique (EPI) et des solutions de sécurité. Pour accompagner son développement, nous recherchons un : Chef d'Équipe Logistique Chatillon-Montrouge (92) CDI Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la rigueur dans l'exécution des tâches logistiques et du bon fonctionnement de votre équipe (une dizaine de personnes). Ainsi, vos principales missions seront de : - Gérer et planifier les activités de réception, de rangement et de préparation pour répondre aux attentes clients - Animer une équipe de magasiniers, d'assurer la transmission des informations, la répartition des tâches, la gestion des absences ... - Assurer la fiabilité de la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires tournants, traçabilité…) - Réaliser des reportings et de signaler tout écart/anomalie - Contrôler la bonne application des procédures internes dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité (EPI, 5S) - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives - Gérer les imprévus logistiques (retards, litiges, pannes, surcroît d'activité) - Assurer la communication et la coordination avec les services production, qualité, approvisionnement, transport.
Directeur Financier H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Financier(ère) H/F, basé(e) en Corse du Sud.
Notre client est un groupe privé multi-activités, acteur incontournable de son territoire, reconnu pour la solidité de son développement, la diversité de ses implantations et son ancrage économique régional fort. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) :
Directeur Financier H/F
En Corse du Sud
Management d'équipe
Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le garant(e) de la performance financière du Groupe et de la fiabilité de l'information financière dans un environnement multi-entités et multi-activités.
Vos principales responsabilités :
- Piloter l'ensemble des fonctions financières du Groupe : comptabilité, consolidation, trésorerie, contrôle de gestion et reporting,
- Élaborer et superviser les budgets, les forecasts et les plans financiers pluriannuels en lien avec la Direction Générale,
- Garantir la fiabilité et la qualité des états financiers, dans le respect des normes comptables et des obligations légales,
- Assurer la gestion de la trésorerie et des relations bancaires : optimisation des flux, négociation des financements et des conditions de crédit,
- Mettre en place et piloter les tableaux de bord financiers et les indicateurs de performance (KPI) à destination de la Direction,
- Accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques : analyse de rentabilité, évaluation d'opportunités d'investissement, opérations de croissance externe,
- Superviser et animer les équipes finance et comptabilité du Groupe,
- Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et établissements financiers,
- Contribuer activement à la structuration et à la modernisation des outils et processus financiers du Groupe.
Votre profil :
- Formation supérieure en finance ou comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce, expertise comptable...),
- Expérience créussie dans une fonction financière à responsabilité, idéalement au sein d'un groupe multi-entités ou multi-sites,
- Capacité à s'imposer comme un(e) véritable partenaire stratégique de la Direction Générale,
- Leadership affirmé, aptitude à fédérer et faire grandir des équipes,
- Rigueur, sens de l'analyse, autonomie et orientation résultats,
- Maîtrise des outils de gestion (ERP, outils de reporting) et bonne culture digitale.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm16538D sur www.talentup.com ou par email à Vm16538D@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm16538D - 11/06/2026 - Corse du Sud
Notre client est un groupe privé multi-activités, acteur incontournable de son territoire, reconnu pour la solidité de son développement, la diversité de ses implantations et son ancrage économique régional fort. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) : Directeur Financier H/F En Corse du Sud Management d'équipe Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le garant(e) de la performance financière du Groupe et de la fiabilité de l'information financière dans un environnement multi-entités et multi-activités. Vos principales responsabilités : Piloter l'ensemble des fonctions financières du Groupe : comptabilité, consolidation, trésorerie, contrôle de gestion et reporting, Élaborer et superviser les budgets, les forecasts et les plans financiers pluriannuels en lien avec la Direction Générale, Garantir la fiabilité et la qualité des états financiers, dans le respect des normes comptables et des obligations légales, Assurer la gestion de la trésorerie et des relations bancaires : optimisation des flux, négociation des financements et des conditions de crédit, Mettre en place et piloter les tableaux de bord financiers et les indicateurs de performance (KPI) à destination de la Direction, Accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques : analyse de rentabilité, évaluation d'opportunités d'investissement, opérations de croissance externe, Superviser et animer les équipes finance et comptabilité du Groupe, Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et établissements financiers, Contribuer activement à la structuration et à la modernisation des outils et processus financiers du Groupe.
Directeur Administratif et Financier Adjoint H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Administratif et Financier Adjoint - H/F en CDI basé à Saint-Étienne (42) .
Groupe industriel international de référence, notre client est un acteur historique spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de produits techniques destinés aux marchés civils et militaires. Fort d'un savoir-faire reconnu et d'une présence mondiale, il allie tradition, innovation et exigence de qualité.
Dans le cadre d'un départ progressif à la retraite du Directeur Administratif et Financier actuel, notre client recrute un(e):
Directeur Administratif et Financier Adjoint - Futur DAF - (H/F)
CDI basé à Saint-Etienne (42)
Vous intégrerez une équipe Finance et RH composée de 4 personnes, avec un périmètre incluant également trois filiales françaises. Rattaché à la Direction, vous intervenez sur un périmètre large, avec une dominante finance :
-Superviser la comptabilité et contribuer aux clôtures
-Piloter le processus budgétaire, le contrôle de gestion et le reporting groupe
-Gérer la trésorerie et entretenir les relations bancaires
-Suivre et analyser la performance à travers des indicateurs clés
-Veiller à la conformité fiscale et réglementaire
-Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les partenaires externes
-Encadrer l'administration du personnel et la paie
-Déployer les actions en lien avec des partenaires spécialisés
-Accompagner les managers et contribuer au dialogue social
-Participer à l'optimisation des processus et des outils
-Contribuer à l'évolution des systèmes d'information
-Superviser les activités financières de trois filiales françaises
Profil recherché: Expérience de 5 ans minimum sur un poste à dominante financière. Formation supérieure en finance, avec un passage en audit ou en expertise comptable apprécié.
Vous êtes doté de solides compétences en finance et en contrôle de gestion, avec une bonne compréhension des enjeux RH. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à votre anglais professionnel.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la confidentialité. Vous avez une réelle capacité à évoluer vers une fonction de direction.
Merci de postuler directement par mail VA16539V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16539V.
Vidal Associates Consulting And Search - VA16539V - 30/04/2026 - SAINT-ETIENNE
Groupe industriel international de référence, notre client est un acteur historique spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de produits techniques destinés aux marchés civils et militaires. Fort d'un savoir-faire reconnu et d'une présence mondiale, il allie tradition, innovation et exigence de qualité. Dans le cadre d'un départ progressif à la retraite du Directeur Administratif et Financier actuel, notre client recrute un(e): Directeur Administratif et Financier Adjoint - Futur DAF - (H/F) CDI basé à Saint-Etienne (42) Vous intégrerez une équipe Finance et RH composée de 4 personnes, avec un périmètre incluant également trois filiales françaises. Rattaché à la Direction, vous intervenez sur un périmètre large, avec une dominante finance : -Superviser la comptabilité et contribuer aux clôtures -Piloter le processus budgétaire, le contrôle de gestion et le reporting groupe -Gérer la trésorerie et entretenir les relations bancaires -Suivre et analyser la performance à travers des indicateurs clés -Veiller à la conformité fiscale et réglementaire -Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les partenaires externes -Encadrer l'administration du personnel et la paie -Déployer les actions en lien avec des partenaires spécialisés -Accompagner les managers et contribuer au dialogue social -Participer à l'optimisation des processus et des outils -Contribuer à l'évolution des systèmes d'information -Superviser les activités financières de trois filiales françaises
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