Talent Acquisition Specialist MEA H/F
27/03/2023 - Vt14205F - Tunis (Tunisie)


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Désigné par les Echos en 2018/2019, meilleur cabinet international in Executive Search pour la catégorie Top Management, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante (+30% en moyenne par an) et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « sourcing » par la recherche de notre futur(e) :

Talent Acquisition Specialist MEA H/F (Futur Consultant ou Manager Cellule Chasse) 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Des projets à la hauteur de vos ambitions ! Une mission à la hauteur de votre expertise !

En relation directe avec les Managers et les consultant(e)s de toutes nos filiales, nous attendons de vous que vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont d'identification de profils de middle/top management de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international :
- Définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et autres supports internet appropriés ;
- Identification (chasse directe / sourcing) et qualification des candidats potentiels ;
- Réalisation des entretiens des pré-qualifications téléphoniques ;
- Organisation de rendez-vous pour le/la consultant(e) ;
- Suivi et relance des candidats ;
- Reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'activité. 

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search
- Opportunité de développer votre plan de carrière ;
- Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ;
- Environnement propice à la création et à l'innovation ;
- Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ;
- Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.);
- Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ;
- Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ; 
- Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, ....
- Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie 

Les qualités humaines avant tout

Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs.

Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif.

Des compétences humaines

Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs.

Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer.

Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste !

Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité !

Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !

De formation Universitaire. Vous disposez d'une première expérience significative en recrutement et/ou contact client et avez une connaissance du monde entreprise.

Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait un atout.

Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14205F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Secteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placement

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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qui peuvent retenir votre attention

Responsable Développement RH H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie). 

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. 

Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : 

Responsable Développement RH H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)


Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : 

- Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ;
- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ;
- Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ;
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ;
- S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
- Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ;
- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ;
- Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ;
- Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.

De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales

Vous avez une expérience confirmée dans un poste à forte responsabilité RH (Recrutement principalement)

Vous maitrisez les outils Office.

Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13260F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Développement RH H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13260F - 27/03/2023 - Ben Arous (Tunisie)

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.  



Relationship Manager Senior H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Relationship Manager Senior H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire international, acteur principal dans de nombreux marchés et centres financiers depuis plus de 30 ans, présent sur les cinq continents et visant à contribuer au développement économique et financier, en offrant un service diversifié et de qualité.

Fournissant une large gamme de produits et services financiers, ses principaux secteurs d'activité couvrent les services bancaires aux particuliers, professionnels et entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Relationship Manager Senior H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Vos principales missions et responsabilités seront de : 
- Manager une équipe ; 
- Gèrer et développer un portefeuille de clients composé d'entreprises de taille moyenne (CA compris entre 21 et 40MD, individuellement ou en cumulé ;
- Analyser l'entreprise et sa situation financière pour déterminer ses besoins (financements, services…), conseiller la PME et son dirigeant et gérer la relation au quotidien ;
- Définir et négocier le term sheet avec le client et le soumet avec son plan d'action commercial au Middle Office avec les éléments clés permettant la prise de décision ;
- Négocier les conditions financières et les garanties ;
- Rechercher de nouveaux clients en fonction de la cible de la banque (taille, activité) et de son portefeuille.

- Vous êtes de formation supérieure en finance, management ou équivalent.

- Vous avez une expérience réussie dans un poste de chargé d'affaires Confirmé ou de commercial dans un milieu bancaire ou similaire. 

- Vous avez une bonne connaissance des principales activités bancaires.

- Vous avez une connaissance approfondie des processus internes, des exigences réglementaires et compréhension des activités principales ainsi que de toutes les fonctions opérationnelles. 

- Vous avez une connaissance complète et approfondie de tous les produits bancaires. 

- Vous avez une capacité d'adaptation, de conviction et de négociation.

- Vous êtes à l'aise en communication orale et vous avez le sens de l'écoute.

- Vous êtes engagé et impliqué dans l'atteinte des résultats, vous avez l'esprit d'équipe.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13354F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Relationship Manager Senior H/F - Banques
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13354F - 08/09/2022 - Tunis (Tunisie)

Vos principales missions et responsabilités seront de :  - Manager une équipe ;  - Gèrer et développer un portefeuille de clients composé d'entreprises de taille moyenne (CA compris entre 21 et 40MD, individuellement ou en cumulé ; - Analyser l'entreprise et sa situation financière pour déterminer ses besoins (financements, services…), conseiller la PME et son dirigeant et gérer la relation au quotidien ; - Définir et négocier le term sheet avec le client et le soumet avec son plan d'action commercial au Middle Office avec les éléments clés permettant la prise de décision ; - Négocier les conditions financières et les garanties ; - Rechercher de nouveaux clients en fonction de la cible de la banque (taille, activité) et de son portefeuille. 



Consultant Commercial H/F

Désigné par les Echos meilleur cabinet in Executive Search en 2018/2019, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le conseil en recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.     
 
  
Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions. 
 
Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « Business » par la recherche de notre futur(e) :

Business Development BtoB H/F - Conseil en recrutement (Executive & Top Management)
Poste basé à Tunis (Tunisie) 


Il s'agit d'un poste polyvalent et responsabilisant et des défis avec des récompenses à la clé. Un poste sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction. 

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants : 

- Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ;
- Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ; 
- Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ;
- Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats
- Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ; 
- Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients
- Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement. 

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'Ingénieurs, école de commerce ou enseignement supérieur de type master minimum). vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le conseil en recrutement ou dans un environnement B2B dans une fonction commerciale type ingénieur/chargé d'affaires. 

Vous avez le gout du challenge ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes pugnace et combatif ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.

==> Rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances !
==> Echanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons. 
==> Formations à nos outils et à nos méthodes. 
==> Avantages en nature ...


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13179F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Consultant Commercial H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13179F - 02/03/2023 - Tunis (Tunisie)

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :  - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;  - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;  - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;  - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.   



HR Manager H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) HR Manager H/F - Industrie, poste basé à Mannouba (Tunisie). 

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter.

Notre client posséde cinq sites de production en France et à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde.

Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie : 

HR Manager H/F - Industrie 
Poste basé à Mannouba (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de : 
-Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe;
-Déployer les politiques et process RH Groupe;
-Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux;
-Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM;
-Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie;
-Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés;
-Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés;
-Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation;
-Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle;
-Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement;
-Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés;
-Proposer l'organisation d'événements;
-Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH;
-Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération;
-Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH;
-S'assurer du bon niveau d'information du personnel;
-Assurer le suivi des budgets;
-Assurer les liens avec les administrations locales;
-Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE;
-Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…);
-Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension;
-Assurer une veille juridique;
-Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation;
-Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.

De formation universitaireGRH, Sciences juridiques ou Sociales

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire dans un environnement exigeant

Vous maitrisez la législation sociale et les principes de gestion du personnel.

Vous possédez un bon niveau en Français. 

Ecoute, Rigueur, Pragmatisme, Bon relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste .

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13679F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

HR Manager H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13679F - 27/03/2023 - Mannouba (Tunisie)

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter. Notre client posséde cinq sites de production en France et à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie :  HR Manager H/F - Industrie  Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de :  -Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe; -Déployer les politiques et process RH Groupe; -Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux; -Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM; -Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie; -Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés; -Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés; -Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation; -Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle; -Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement; -Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés; -Proposer l'organisation d'événements; -Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH; -Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération; -Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH; -S'assurer du bon niveau d'information du personnel; -Assurer le suivi des budgets; -Assurer les liens avec les administrations locales; -Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE; -Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…); -Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension; -Assurer une veille juridique; -Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation; -Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.  



Office Assistant Middle East Africa H/F

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.       
 
Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions. 

Nous recherchons pour notre filiale MEA, un(e) :  

Office Assistant Region Middle East Africa H/F - Bilingue
Poste basé à Tunis (Tunisie) 

Rattaché(e) au Directeur de notre filiale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien.

Recrutement :
- Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ;
- Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ;
- Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ;
- Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ;

Administration :
- Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ;
- Logistique des différents événements professionnels (café, eau) ;
- Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ; 
- Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ;
- Prise des rendez-vous pour la direction (déjeuner ou dîner d'affaires) ;
- Elaboration des Notes de frais de déplacements des responsables ;
- Elaboration des dossiers de voyage (Visa, Billetterie, Hôtels ..) ;  
- Assistance aux équipes quant à la maintenance (prise de contact avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes) relative aux moyens utilisés dans la société, ex : coupure internet, dérangement fixe, etc. ….
- Classement et archivage des documents et des courriels ;
- Suivi des achats fournitures de bureau (bureautique ou ménage) ;
- Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ;

Community Management :
- Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ;
- Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.

De formation supérieure.

Vous justifiez d'un stage ou une première expérience significative dans le réceptif haut de gamme acquise dans le secteur de l'hôtellerie, de l'événementiel

Doté(e) d'une forte polyvalence, vous êtes efficace sur des missions diversifiées (accueil, administratif, réceptif, etc…).

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques bureautiques.

Qualités rédactionnelles et d'expressions orales requises en Français et en Anglais.

Bonne présentation

Vous vous démarquez par votre grande polyvalence, une certaine agilité et de la débrouillardise.

Impliqué(e), réactif(v)e, autonome, confident, doté(e) d'un bon esprit et orienté(e) « service » sont vos attouts pour réussir ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13305F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Office Assistant Middle East Africa H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13305F - 13/02/2023 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) au Directeur de notre filiale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien. Recrutement : - Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ; - Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ; - Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ; - Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ; Administration : - Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ; - Logistique des différents événements professionnels (café, eau) ; - Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ;  - Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ; - Prise des rendez-vous pour la direction (déjeuner ou dîner d'affaires) ; - Elaboration des Notes de frais de déplacements des responsables ; - Elaboration des dossiers de voyage (Visa, Billetterie, Hôtels ..) ;   - Assistance aux équipes quant à la maintenance (prise de contact avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes) relative aux moyens utilisés dans la société, ex : coupure internet, dérangement fixe, etc. …. - Classement et archivage des documents et des courriels ; - Suivi des achats fournitures de bureau (bureautique ou ménage) ; - Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ; Community Management : - Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ; - Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.  




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