HR Manager H/F - Industrie
Vt13679F - Mannouba (Tunisie)
de l'annonce
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) HR Manager H/F - Industrie, poste basé à Mannouba (Tunisie).
Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter.
Notre client posséde cinq sites de production en France et à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde.
Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie :
HR Manager H/F - Industrie
Poste basé à Mannouba (Tunisie)
Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de :
-Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe;
-Déployer les politiques et process RH Groupe;
-Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux;
-Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM;
-Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie;
-Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés;
-Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés;
-Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation;
-Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle;
-Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement;
-Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés;
-Proposer l'organisation d'événements;
-Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH;
-Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération;
-Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH;
-S'assurer du bon niveau d'information du personnel;
-Assurer le suivi des budgets;
-Assurer les liens avec les administrations locales;
-Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE;
-Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…);
-Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension;
-Assurer une veille juridique;
-Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation;
-Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.
De formation universitaire : GRH, Sciences juridiques ou Sociales.
Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire dans un environnement exigeant.
Vous maitrisez la législation sociale et les principes de gestion du personnel.
Vous possédez un bon niveau en Français.
Ecoute, Rigueur, Pragmatisme, Bon relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste .
Secteur d'activité :Industrie - Production
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Mannouba (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes.
Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :
Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne.
Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP.
En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources humaines, Gestion ou Droit.
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou la santé.
Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que le Français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous avez un sens aigu du relationnel tout en restant très réfléchi. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de persuasion, et êtes orienté vers les détails tout en étant minutieux. Vous savez aller à l'essentiel sans vous perdre dans les détails et êtes capable de vous relever après un échec. Vous êtes également axé sur les objectifs. Ces qualités sont vos atouts pour réussir ce poste.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15575F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15575F - 16/06/2025 - Tunis (Tunisie)
Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes. Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne. Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP. En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.
Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F - Assurance, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises.
Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :
Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ;
- Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ;
- Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ;
- Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ;
- Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ;
- Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ;
- Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ;
- Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ;
- Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ;
- Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.
De formation Universitaire.
Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire touchant aux volets suivants : recrutement, gestion des carrières, mobilité interne, marque employeur, digitalisation du process RH, social.
Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français.
Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.
Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Sens du dialogue, qualités d'écoute, excellent relationnel et aisance dans la négociation sont des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15871F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15871F - 26/05/2025 - Tunis (Tunisie)
Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises. Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) : Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ; - Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ; - Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ; - Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ; - Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ; - Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ; - Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ; - Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ; - Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ; - Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.
Directeur Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F, poste basé à Sfax (Tunisie).
Notre client est une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits céréaliers. Alliant innovation et savoir-faire traditionnel, elle garantit des produits de haute qualité, répondant aux standards du marché local et international. Engagée dans une production responsable, elle valorise les matières premières locales et adopte des pratiques durables.
Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :
Directeur Ressources Humaines H/F
Poste basé à Sfax (Tunisie)
Rattaché au DGA, vos missions principales sont de :
- Définition stratégique : Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise.
- Gestion des talents : Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs pour garantir une gestion optimale des carrières.
- Formation et développement : Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins stratégiques et assurer le développement des compétences.
- Rémunération et avantages sociaux : Définir et optimiser la politique de rémunération en alignement avec les objectifs de performance et d'attractivité.
- Relations sociales : Animer le dialogue social, négocier avec les partenaires sociaux et veiller au respect du droit du travail.
- Climat social et culture d'entreprise : Déployer des actions favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs.
- Transformation et digitalisation RH : Piloter la modernisation des outils et processus RH, y compris l'implémentation de SIRH.
- Suivi de la performance RH : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
- Conformité et réglementation : Garantir le respect des obligations légales et assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des normes RH.
- Appui à la direction : Conseiller le Directeur Général sur les enjeux humains et organisationnels pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion stratégique des RH, idéalement dans un environnement structuré et en transformation.
Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire du droit du travail, les obligations légales en matière sociale ainsi que les meilleures pratiques en gestion des talents, relations sociales et développement organisationnel.
Vous possédez une expertise approfondie en management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement et digitalisation des processus RH. Une bonne connaissance des normes internationales en gestion des ressources humaines est un atout.
Doté(e) d'un excellent sens du leadership et de la négociation, vous alliez vision stratégique, rigueur et capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et votre sens de la confidentialité vous permettent d'accompagner efficacement la direction générale dans ses enjeux RH.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15771F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15771F - 09/09/2025 - Sfax (Tunisie)
Notre client est une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits céréaliers. Alliant innovation et savoir-faire traditionnel, elle garantit des produits de haute qualité, répondant aux standards du marché local et international. Engagée dans une production responsable, elle valorise les matières premières locales et adopte des pratiques durables. Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) : Directeur Ressources Humaines H/F Poste basé à Sfax (Tunisie) Rattaché au DGA, vos missions principales sont de : - Définition stratégique : Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise. - Gestion des talents : Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs pour garantir une gestion optimale des carrières. - Formation et développement : Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins stratégiques et assurer le développement des compétences. - Rémunération et avantages sociaux : Définir et optimiser la politique de rémunération en alignement avec les objectifs de performance et d'attractivité. - Relations sociales : Animer le dialogue social, négocier avec les partenaires sociaux et veiller au respect du droit du travail. - Climat social et culture d'entreprise : Déployer des actions favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs. - Transformation et digitalisation RH : Piloter la modernisation des outils et processus RH, y compris l'implémentation de SIRH. - Suivi de la performance RH : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale. - Conformité et réglementation : Garantir le respect des obligations légales et assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des normes RH. - Appui à la direction : Conseiller le Directeur Général sur les enjeux humains et organisationnels pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.
Consultant Recrutement - Top / Middle Management H/F
Crée en 1992, Vidal Associates est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. En forte croissance depuis sa création, nous sommes à la recherche de collaborateurs talentueux et ambitieux pour rejoindre nos équipes.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Nantes, Milan et Tunis vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) :
Consultant Recrutement - Top & Middle Management - H/F
Basé(e) à Lyon
Rémunération fixe + Variable déplafonné
Rattaché au Directeur Associé en charge du Bureau, et appuyé par une équipe de talent acquisition dédiée, vous développez l'activité sur le périmètre qui vous est confié. En ce sens, vous :
- Identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.
- Négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.
- Mmettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client.
- Rencontrez, évaluez et sélectionnez les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagnez lors de l'intégration dans l'entreprise.
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5)
- Expérience de la vente de services (Commercial Grands Comptes, Chef de Secteur,...) ou du recrutement (Consultant),
- Sens commercial, persévérance, esprit entrepreunarial,
- Ecoute, Capacité d'analyse, et esprit d'équipe.
Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des ressources techniques et humaines conséquentes, vous permettant de satisfaire vos clients,
- Un accompagnement de proximité sur l'ensemble des sujets traités,
- Une rémunération déplafonnée, permettant de récompenser vos performances,
- Des perspectives d'évolutions en interne (en France comme à l'International)
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15393D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15393D@talentup.net
VIDAL Associates - DVE sarl - Vm15393D - 29/08/2024 - Lyon
Rattaché au Directeur Associé en charge du Bureau, et appuyé par une équipe de talent acquisition dédiée, vous développez l'activité sur le périmètre qui vous est confié. En ce sens, vous : - Identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs. - Négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. - Mmettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. - Rencontrez, évaluez et sélectionnez les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagnez lors de l'intégration dans l'entreprise.
Contrôleur de Gestion H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Contrôleur de Gestion H/F, basé à proximité d'Avignon (84).
Notre client est un Groupe Agroalimentaire référence dans son secteur, et ayant développé des marques mondialement connues. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) :
Contrôleur de Gestion H/F
Poste basé à proximité d'Avignon
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes un relais essentiel entre les services opérationnels (production, approvisionnement, commerce) et la Direction. Dans un contexte de croissance et dans un environnement multisite (régional), vous participez activement au pilotage de la performance, à la fiabilisation des données financières, ainsi qu'à l'optimisation des processus internes. En ce sens vous assurez la/l'/le:
- Valorisation et suivi des stocks, préparation des clôtures annuelles,
- Élaboration des budgets, contrôle analytique, suivi des KPI,
- Analyse des marges, des coûts de revient et des frais de sous-traitance,
- Suivi des commissions, déclarations réglementaires et flux inter-sociétés,
- Suivi de production, écarts, inventaires tournants, contrats, litiges,
- Mise en place et formalisation de procédures, appui aux équipes,
- Suivi des encours clients en lien avec la direction commerciale.
Votre profil / vos atouts :
- Expérience réussie sur des postes équivalents (contôleur de gestion, analyste de gestion, business controller, financial controller...)
- Engagement, proactivité, intelligence relationnelle, agilité,
- Rigoureux, analytique, autonome,
- Maîtrise des outils informatiques (ERP...)
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16019D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16019D@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm16019D - 10/09/2025 - Proximité d'Avignon
Notre client est un Groupe Agroalimentaire référence dans son secteur, et ayant développé des marques mondialement connues. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) : Contrôleur de Gestion H/F Poste basé à proximité d'Avignon Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes un relais essentiel entre les services opérationnels (production, approvisionnement, commerce) et la Direction. Dans un contexte de croissance et dans un environnement multisite (régional), vous participez activement au pilotage de la performance, à la fiabilisation des données financières, ainsi qu'à l'optimisation des processus internes. En ce sens vous assurez la/l'/le: Valorisation et suivi des stocks, préparation des clôtures annuelles, Élaboration des budgets, contrôle analytique, suivi des KPI, Analyse des marges, des coûts de revient et des frais de sous-traitance, Suivi des commissions, déclarations réglementaires et flux inter-sociétés, Suivi de production, écarts, inventaires tournants, contrats, litiges, Mise en place et formalisation de procédures, appui aux équipes, Suivi des encours clients en lien avec la direction commerciale.
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