Faisant partie d'un groupe industriel opérant dans trois principaux domaines, à savoir la câblerie, la mécatronique et les télécoms, notre client est l'une des filiales du groupe, son acitivité est dédiée 100% à l'export, spécialisée dans l'injection plastique en mono-matière et bi-matière de pièces techniques. Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) :  Responsable Projets Industriels H/F - Automobile (Injection Plastique) Poste basé à Bizerte (Tunisie)  En tant que responsable projets, vous aurez pour missions de :  - Manager des équipes, former et les monter en compétences ;  - Prendre en considération les exigences spécifiques des clients (CSR Clients) dans la planification et le fonctionnement du processus ; - Veiller au respect des planning projets ;  - Veiller à la bonne communication avec les clients et les moulistes en phase projet et escalassions vers Equipe Commerciale et DO en cas de blocage ;  - Suivre le tableau de bord de tous les projets de MS1 à MS5, Mise à jour des KPI hebdomadaire et mensuel ;  - Analyser les résultats des indicateurs de performances, identifier et assurer la mise en œuvre des actions d'amélioration ;  - Evaluer l'efficacité des actions correctives mises en œuvre ;                                                                                                - Conduire des revues de son processus ;                                                        - Identifier et piloter les projets d'amélioration au sein de son processus ;                - Identifier et assurer les formations nécessaires pour les membres de la direction ;  - Conduire une analyse des risques du processus et identifier les actions nécessaires pour réduire les risques ;           - Contribuer au déploiement de la stratégie au sein de son processus et définir les objectifs et les actions pour les atteindre ;  - Suivre et anticiper la capacité des ressources personnel selon nombre et complexité des projets.         

Notre client est une société française qui opère dans le secteur de l'aéronautique. Il est spécialisé dans la fabrication des composants aéronautiques destinés aux constructeurs aéronautiques et aux compagnies aériennes notamment les sièges pilote et les fauteuils passagers première classe et classe d'affaires. Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  HSE Manager H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) HSE Manager sera le responsable de :  - Déploiement de la politique Hygiène Sécurité Environnement fixée par la direction de l'entreprise ;  - Conduire les démarches de certifications de l'entreprise ainsi que leur renouvellement ;  - Assurer de façon transversale le relais HSE entre le site et le groupe. 

Notre client est une société française qui opère dans le secteur idustriel , spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. Avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques , elle s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de l'internalisation des normes de l'usine, notre client cherche à recruter un(e) :  Responsable de Production H/F  Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au Responsable Production Monde , vos principales missions seront de :  -Organiser et contrôler le flux de production;  -Déterminer les plans de charge en collaboration avec les services support compétents; -Étudier le dossier de fabrication et challenge la définition des méthodes de fabrication; -Garantir la conformité de la production par rapport aux cahiers des charges (coûts, délais et qualité); -Définir et animer les actions de sécurisation des approvisionnements et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis...); -Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative; -Piloter et faire évoluer les indicateurs de performance; -Assurer la performance des activités de production du site (profitabilité, LeadTime, productivité, sociale…);  -Proposer à la Direction de la Fabrication des objectifs ambitieux, investissements et ressources; -Organiser les ressources techniques et humaines; -Identifier et mettre en place des plans d'actions afin d'améliorer le processus de fabrication; -Participer à la définition et à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue et de modernisation des outils de production; -Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles; -Impliquer ses équipes pour faire émerger les idées et les rendre acteurs pour les mettre en œuvre; -Garantir le maintien des compétences au sein du site; -Identifier les compétences nécessaires et recruter les futurs collaborateurs; -Veiller à l'adéquation des savoir-faire avec le modèle de production de la Marque; -Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs; -Garantir le maintien d'un bon climat social; -Transmettre à ses équipes les règles en matière d'hygiène et de sécurité, et s'assurer de leurs respects afin de garantir la sécurité des personnes présentes au sein de son unité de production; -Relayer de façon adaptée les informations transmises par sa Direction auprès de ses collaborateurs; -Déployer une politique managériale d'excellence; -Animer et développer les relations entre ses équipes et les interlocuteurs internes et externes; -Traiter les contentieux disciplinaires avec la DRH.  

Notre client fait partie d'un groupe international qui propose de solutions innovantes, opérant dans le secteur du Textile, à savoir la fabrication de composants de sièges pour l'automobile. Le groupe a des implantations industrielles partout dans le monde, notamment en Europe, Afrique du Nord, Asie et Amérique. Dans le cadre du développement de son activité, notre client cherche à recruter un(e) :  Continuous Improvement Manager Lean Six Sigma Groupe (Excellence Opérationnelle) - Industrie H/F Poste basé à Grombalia (Tunisie) Rattaché au Vice Président des Opérations (Europe/Asie/Amérique et Maghreb), vous serez amené de :  - Mettre en place dans chaque usine, en coordination avec le C.P.I. Factory, un plan annuel de productivité produit-process ;  - Valider le plan de productivité avec les fonctions centrales achats/ingénierie/supply chain/technique et projet/qualité/opérations ;  - Déployer le plan de productivité annuel validé pour chaque usine ;  - Assurer un reporting mensuel à la direction générale sur l'avancement du plan de productivité et les économies associées par usine ;  - Etablir un reporting mensuel de l'avancement du plan de productivité produit-process et des économies obtenues à la direction générale ;  - Faire remonter aux services techniques les productivités produit-process mises en place en série afin de les intégrer dans le R.F.Q.  

Notre client est une société française qui opère dans le secteur de l'aéronautique. Il est spécialisé dans la fabrication des composants aéronautiques destinés aux constructeurs aéronautiques et aux compagnies aériennes notamment les sièges pilote et les fauteuils passagers première classe et classe d'affaires. Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.