De formation Universitaire. Vous disposez d'une expérience significative et/ou stage dans un poste à fort enjeu commercial ou en recrutement et avez une connaissance du monde entreprise. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'identification candidats, les différents canaux de sourcing, l'usage des outils digitaux, des réseaux sociaux, du pack office et des datas et maîtrisez la pratique de la chasse directe sur les profils les plus sollicités (technique d'approche, capacité à convaincre, négocier, etc.). Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait très apprécié. Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.  Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  

Notre client est une multinationale spécialisée dans la vente directe de produits cosmétiques. Avec sa présence dans plus de 100 pays à travers le monde, il est leader dans le secteur des cosmétiques et une référence mondiale dans la recherche et la qualité.  Pour sa filiale en Tunisie et dans le cadre de croissance de ses activités, notre client rectrute un(e):  Catalogue et pricing spécialiste (H/F)  Poste basé à Tunis (Tunisie)  Vos principales missions seront de:  - Développer la politique de prix et définir le positionnement des produits ; - Préparer les promotions pour chaque campagne de vente et contrôler la marge ; - Analyser les résultats de ventes par marque et par catégorie pour chaque campagne ; - Etablir des statistiques de ventes (quantités & volumes) par marque, par catégories et pages de brochures et ceci pour chaque campagne et une fois par an émettre un rapport de statistique annuel ; - Mettre à jour les principales bases de données commerciales ; - Benchmarking : effectuer régulièrement des relevés de prix des concurrents de la place ; - Contrôler le développement des brochures commerciales avec le fournisseur ; - Création et développement des brochures commerciales locales et des programmes de motivations ; - Estimer les besoins nécessaires en produits et support pour chaque campagne de vente et passer les commandes auprès du fournisseur ; - Former la force de vente aux nouveaux produits et nouvelles stratégies ; - Développer et implanter les programmes de motivation et de fidélisation ; - Participer à l'organisation des événements spéciaux ; - Suivie, développement, mise à jour, publication et contrôle de tous les nouveaux outils de communications liés aux nouvelles technologies; - Etude des commandes et prévision des ventes ; - Négociation des prix auprès du fournisseur ; - Merchandising ; - Suivi des brochures ; - Correction des prix et des textes sur les brochures ; - Vérification de la conformité de la brochure par rapport au merchandising ; - Gestion et suivi du site web de la société ; - Mettre en place un plan marketing pour booster les ventes ; - Etude et analyse des ventes par produit et par zone après la clôture de chaque campagne.  

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous aurez comme missions de : - Assister le DG dans son quotidient (rendez-vous, organisation des voyages, classement des dossiers, organisation de différents événements...); - Gérer l'agenda et organiser les réunions du DG suivant ses priorités et sa disponibilité; - Assurer le suivi de contacts et de dossiers en interne (membres du comité de direction, chefs de service...) et en externe (avocats, conseils...); - Produire les comptes-rendus des réunions et veiller à leur diffusion; - Participer ponctuellement à la vie de l'entreprise, accueil de visiteurs de marque, assistance aux équipes administratives...

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :  - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;  - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;  - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;  - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.   

Vos principales missions et responsabilités seront de :  - Manager une équipe ;  - Gèrer et développer un portefeuille de clients composé d'entreprises de taille moyenne (CA compris entre 21 et 40MD, individuellement ou en cumulé ; - Analyser l'entreprise et sa situation financière pour déterminer ses besoins (financements, services…), conseiller la PME et son dirigeant et gérer la relation au quotidien ; - Définir et négocier le term sheet avec le client et le soumet avec son plan d'action commercial au Middle Office avec les éléments clés permettant la prise de décision ; - Négocier les conditions financières et les garanties ; - Rechercher de nouveaux clients en fonction de la cible de la banque (taille, activité) et de son portefeuille.