HR Generalist H/F - Industrie
24/11/2021 - Vt12906F - Tunis (Tunisie)


Visualisation
de l'annonce
Identification
Choix des documents
Confirmation

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) HR Generalist H/F - Industrie, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est l'un des principaux saliniers européens et le seul pur salinier en se consacrant exclusivement à la production et à la commercialisation de sel, depuis plus de 150 ans. 

Fort de ces expertises, la capacité de production du Groupe s'élève à 4 millions de tonnes de sel par an, et posséde des implantations industrielles en France, Espagne, Italie, Tunisie et Sénégal. Quant à son activité logistique et commerciale, elle dépasse les simples frontières des pays où le Groupe est présent et rayonne à l'international.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute : 

HR Generalist H/F - Industrie 
Poste basé à Tunis (Tunisie) 


Rattaché à la Direction générale Tunisie et à la Direction RH France Groupe, en relation avec les directions opérationnelles des divers sites, vous assistez les managers dans les domaines RH et droit social.

Vous pilotez les actions de recrutement, de formation et de sensibilisation du personnel, de santé et de sécurité au travail, de la gestion et suivi des assurances, de management de la performance et de gestion prévisionnelle des emplois et effectifs ainsi que des carrières.

Jeune talent dynamique vous êtes un acteur majeur dans la conduite du changement en termes de technicité RH.

Vous assistez la Direction Générale à la préparation et aux réunions de négociations et accords sociaux.

Vous êtes également en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et vous accompagnez les managers en leur apportant conseil et information en matière de droit du travail et de réglementation selon les spécificités du pays.

De formation Universitaire en Ressources Humaines ou Droit Social. 

Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire, acquise dans un environnement industriel.

Vous avez une bonne maitrise des outils Office et ERP.

Vous avez une bonne connaissance des volets droit social et RH.

Vous êtes un(e) Homme/Femme de terrain et dynamique.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12906F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Secteur d'activité :Agro-alimentaire - Agriculture

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






d’autres offres
qui peuvent retenir votre attention

DRH Usine H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) DRH Usine H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client, filiale d'un groupe français, est spécialiste de l'instrumentation, les systèmes de contrôle et d'automation pour l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la marine et l'offshore. Il assure une présence internationale dans 12 pays situés en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord. 

Il conçoit, fabrique et fournit des produits innovants ainsi que des solutions sur mesure : des capteurs intelligents et des systèmes d'automatisation avancées.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un :

DRH Usine H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Tunisie et fonctionnellement au DRH Groupe. Vous serez amené à définir la politique RH de la filiale tunisienne (Recrutement, Développement RH, Paie, Formation et Coaching). Vous animez et évaluez également leurs mises en œuvre. 
Vous encadrez l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; mettez en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société. Vous gérez les relations avec les syndicats et vous assurez un reporting RH régulier. 

De formation Universitaire.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel. 

Vous maitrisez les opérations RH (paie, administration, recrutement, formation) et les exigences légales.

Vous êtes à l'aise en Français et en Anglais. 

Vous êtes un Homme/Femme de Terrain


Communication, Management des projets, Coaching et Développement sont vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12766F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

DRH Usine H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12766F - 29/11/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Tunisie et fonctionnellement au DRH Groupe. Vous serez amené à définir la politique RH de la filiale tunisienne (Recrutement, Développement RH, Paie, Formation et Coaching). Vous animez et évaluez également leurs mises en œuvre.  Vous encadrez l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; mettez en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société. Vous gérez les relations avec les syndicats et vous assurez un reporting RH régulier.   



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.



Gestionnaire de Paie (H/F)

REPSCO, société spécialisée dans la prestation de services pour l'industrie pharmaceutique, recrute :

Un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e)

EN CDI 

Poste basé à Saint-Cloud (92)


En étroite collaboration avec la Gestionnaire paie junior et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes :

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte, solde de tout compte)
- Etablir, contrôler et réaliser les soldes de tout compte
- Assurer les déclarations sociales : mensuelle, trimestrielles, annuelles
- Comptabilisation de la paie : production des OD
- Suivi et cadrage des IJSS
- Reporting social
- Support de la gestion de l'administration du personnel

De formation Bac à BAC+2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire.

Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.

Bonne connaissance des organismes sociaux et maitrise des bases de cotisations.

Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie est impérative, les solutions RH LUCCA serait un plus.

Poste en CDI, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : Urgent
Salaire sur 12 mois à débattre selon expérience
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSGP5 ».

Gestionnaire de Paie (H/F)
Repsco - REPSGP5 - 08/11/2021 - Saint-Cloud

En étroite collaboration avec la Gestionnaire paie junior et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte, solde de tout compte) - Etablir, contrôler et réaliser les soldes de tout compte - Assurer les déclarations sociales : mensuelle, trimestrielles, annuelles - Comptabilisation de la paie : production des OD - Suivi et cadrage des IJSS - Reporting social - Support de la gestion de l'administration du personnel  



Directeur adjoint des ressources humaines (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F).

Notre client est un Groupe international spécialisé dans la prestation de services et les travaux à destination d'industriels et de collectivités. Dans un contexte de transformation et de modernisation des organisations, et pour participer à de formidables challenges à venir nous recherchons un(e) :

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Cholet
2/3j de déplacements à prévoir par semaine


Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, par votre action personnelle (pilotage d'un périmètre propre) et le management de 2 Responsables Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la politique RH et vous impliquez de façon très opérationnelle dans son déploiement, sur votre territoire (Région Ouest / 500 collaborateurs). En véritable business partner, vous :

- Accompagnez les managers opérationnels dans le pilotage de leur centre de profit,
- Réunissez tous les éléments propices à une conduite efficace du changement,
- Impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses,
- Gérez la relation avec les instances représentatives : CSEC, CSE … et vous portez garant du climat social sur votre territoire,
- Suivez les recrutements opérés, en étroite collaboration avec notre équipe recrutement centralisé et les opérationnels,
- Participez à la gestion des carrières et des compétences,
- Suivez la Formation, en collaboration avec notre Service formation,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (RRH, DRH), acquise au contact de missions alliant opérationnel et conduite de projets stratégiques, impérativement acquise dans des contextes de transformation. Cette expérience vous a permis de développer des qualités managériales (encadrement d'un collaborateur et plus), mais aussi d'organisation et de communication. Intelligence relationnelle, réactivité, enthousiasme et orientation résultats, seront autant d'atouts dans l'atteinte d'objectifs ambitieux (pour vous comme pour votre équipe). Vous maîtrisez l'outil informatique et pratiquez un anglais opérationnel.

Cette offre de Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12649D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm12649D@talentup.net.

Directeur adjoint des ressources humaines (H/F)
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12649D - 15/07/2021 - Cholet

Notre client est un Groupe international spécialisé dans la prestation de services et les travaux à destination d'industriels et de collectivités. Dans un contexte de transformation et de modernisation des organisations, et pour participer à de formidables challenges à venir nous recherchons un(e) : Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) Poste basé à Cholet 2/3j de déplacements à prévoir par semaine Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, par votre action personnelle (pilotage d'un périmètre propre) et le management de 2 Responsables Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la politique RH et vous impliquez de façon très opérationnelle dans son déploiement, sur votre territoire (Région Ouest / 500 collaborateurs). En véritable business partner, vous : - Accompagnez les managers opérationnels dans le pilotage de leur centre de profit, - Réunissez tous les éléments propices à une conduite efficace du changement, - Impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses, - Gérez la relation avec les instances représentatives : CSEC, CSE … et vous portez garant du climat social sur votre territoire, - Suivez les recrutements opérés, en étroite collaboration avec notre équipe recrutement centralisé et les opérationnels, - Participez à la gestion des carrières et des compétences, - Suivez la Formation, en collaboration avec notre Service formation, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.



Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F en Home Office.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.

Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations. 

Rejoignez-nous en tant que :

Consultant AMOA SIRH Paie H/F
Home Office avec déplacements à prévoir en région parisienne

Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.  

Vos activités principales sont :

 - L'audit des processus métier et SIRH existants ;
 - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;
 - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…
 - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
 - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;
 - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants.

Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service.

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous maîtrisez l'un des outils suivants : ADP (Decidium, GlobalView, Link GXP...), HR Access, Pléiades, PeopleNet ; et connaissez d'autres outils tels que : Cegid (RHPI ou RH Place), Cegedim SRH (Teams RH), Talentia...
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
 - Votre prise d'initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
 - Vous êtes ouvert(e) à d'éventuels déplacements.

Cette offre d'emploi en CDI de Consultant AMOA SIRH Paie H/F en Home Office correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12831G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12831G - 27/09/2021 - Home Office

Consultant AMOA SIRH Paie H/F Home Office avec déplacements à prévoir en région parisienne Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.   Vos activités principales sont :  - L'audit des processus métier et SIRH existants ;  - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;  - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…  - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;  - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;  - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants. Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service. Nous vous offrons :  Une société dynamique en pleine croissance ; Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !  




Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l'utilisation des cookies. OK En savoir plus