Notre client est une multinationale spécialisée dans la vente directe de produits cosmétiques. Avec sa présence dans plus de 100 pays à travers le monde, il est leader dans le secteur des cosmétiques et une référence mondiale dans la recherche et la qualité.  Pour sa filiale en Tunisie et dans le cadre de croissance de ses activités, notre client rectrute un(e):  Développeur Junior H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Vous serez en charge de développer le site web et assurer un support IT pour la filiale, avec son prestataire de service.   

Et si votre prochain job avait du sens en apportant votre expertise au service de la collectivité ? Notre client, le Groupement d'Intérêt Public ESEA, est l'opérateur e-Santé institutionnel rattaché à l'Agence Régionale de Santé (ARS) Nouvelle-Aquitaine en charge de la mise en œuvre de projets e-Santé auprès des acteurs publics, privés et libéraux des champs sanitaire, social et médico-social. Leur mission, d'intérêt général, est de déployer des services numériques innovants pour améliorer la coordination des soins et le parcours du patient (dossier médical partagé, messagerie sécurisée, webconférence, formation e-Santé…). Dans le cadre de la mise en œuvre du plan Ségur de la Santé , notre client recrute : INGENIEUR DEVELOPPEMENT FULLSTACK E SANTE H/F Poste basé à Bordeaux (33) Missions : Au sein des équipes du siège (Bordeaux), rattaché à l'équipe Projet Transformation Numérique, vous serez amené à travailler pour différents projets (applications web, microservices, décisionnel, ...) contribuant au fonctionnement d'ESEA. Vos missions s'articuleront autour de la conception et du développement d'application depuis la phase d'analyse jusqu'à leur qualification : Participer à l'analyse, à la conception, et au développement d'applications, Suivre les projets de la conception à la mise en production, Assurer la recette et la qualification des développements Produire la documentation.

Notre client est une société française qui opère dans le secteur de l'aéronautique. Il est spécialisé dans la fabrication des composants aéronautiques destinés aux constructeurs aéronautiques et aux compagnies aériennes notamment les sièges pilote et les fauteuils passagers première classe et classe d'affaires. Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Tunis (Tunisie)   Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.    

Vous aurez comme missions de :  - Garantir la continuité du système d'information et son maintien dans des conditions optimales d'exploitation ; - Assurer l'organisation, la supervision, l'encadrement et le développement des compétences des équipes SI à l'échelle du Groupe ; - Agréer les fournisseurs et les prestataires en système d'information et autoriser au préalable les solutions IT à l'échelle du Groupe ; - Garantir la confidentialité de toutes les données sensibles du Groupe, la documentation et la sensibilisation des utilisateurs ; - Assurer la sécurité du système d'information Groupe et mettre en place un plan de prévention des risques informatiques et un plan de continuité d'activité (PCA) ou un plan de maintien en conditions opérationnelles du SI ; - Evaluer la maturité numérique du groupe et proposer une stratégie de transformation digitale ; - Assurer la veille stratégique dans le domaine des innovations technologiques et les nouvelles tendances numériques, pour se tenir informé de toutes les nouveautés ; - Assurer le bon déploiement des projets IT auprès de tous les services, métiers et des filiales du Groupe ; - Suivre l'avancement et la performance des projets IT, et soumettre un rapport périodique au comité de Direction Groupe.

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2022 Basé à Bordeaux, 33 (également Paris ou Marseille) Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité