Rattaché au Directeur financier Site Tunisie, vous aurez comme mission de : - Élaborer et mettre en place les outils de Reporting destinés à la direction générale ; - Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place ; - Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) ; - Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière tout en gardant sa fiabilité ; - Participer à la définition des objectifs ; - Réaliser des études économiques et financières ; - Élaborer le plan à moyen terme ; - Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ; - Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale ; - Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers ; - Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ; - Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité ; - Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers ; - Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit ; - Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année ; - Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles ; - Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des Reporting et tableaux de bord ; - Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis ; - Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité ; - Anticiper les dérives et mener des actions correctrices ; - Vérifier que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés ; - Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

Rattaché au Directeur Général et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de Contrôle Interne, vous aurez comme missions de : - Implémenter la couverture des besoins de contrôle des activités ; - Accompagner la mise en place des contrôles de Supervision Managériale assortis de procédures conformes aux guidelines ; - Animer les campagnes trimestrielles de supervision managériale : veiller à la tenue des délais par les responsables de contrôles), challenger les résultats. En cas d'écart, sensibilisation des réalisateurs de contrôles sur les modalités d'exécution conformément aux procédures mises en place ; - Tenir à jour les référentiels de couverture des besoins de contrôle et de supervision managériale ; - Contribuer à l'évolution du dispositif et des méthodes de contrôle sur les anomalies à partir des données disponibles ; - Analyser la pertinence de déploiement des nouveaux contrôles : validation des fiches de contrôles établies par les responsables de contrôles, désactivation des contrôles obsolètes suite à la proposition des propriétaires des risques ; - Produire les reportings de remontée des résultats ; - Assurer la sensibilisation des acteurs concernés quant à la fiabilité des remontées des contrôles de Supervision Managériale ; - Proposer à la direction générale une Synthèse des travaux de la Supervision Managériale sur la base des résultats remontés ; - Valider la synthèse générale par la Direction Générale et communication dans les délais convenus ; - Participer à la préparation des comités d'audit de contrôle interne ; - Suivre la capacité et le degré de maîtrise des risques à partir des données disponibles (Indicateurs d'alertes, détection d'anomalies, supervision managériale, cartographie des risques…) ; - Suivre l'évolution des Key Risk Indicators, Pertes Opérationnelles détectées, Plans d'actions relatifs ; - Analyser des incidents opérationnels remontés et s'assurer que les fiches de déclaration sont correctement renseignées ; - Elaborer les reporting ; - Suivre le traitement des incidents et de la réalisation des plans d'action engagés selon les échéances définies ; - Mettre à jour et adapter les politiques de gestion des risques opérationnels ; - Animer le suivi des sous-traitants : qualification et intégration des nouveaux prestataires dans l'outil de suivi, suivi annuel financier et opérationnel, mise à jour annuelle des notes de risques ; - Animer le dispositif de détection de la fraude interne et externe : outils de détection, reporting, participation à l'instruction des fraudes suspectées et avérées ; - Alerter la direction générale en cas d'anomalies constatées ; - Suivre les actions correctives proposées par les entités opérationnelles ; - Evaluer la fiabilité des actions correctives entreprises ; - Mettre à jour annuellement la cartographie des risques opérationnels selon une approche par processus ; - Mettre en place les flux d'informations nécessaires à la connaissance clients et définir les moyens d'un contrôle efficace de la délégation de cette connaissance à l'intermédiaire ; - Mettre en oeuvre des dispositifs et contrôler l'application ; - Analyser des opérations effectuées par les clients au regard des obligations du dispositif de sécurité financière basées sur une approche par les risques ; - Faire évoluer les outils et applicatifs pour mieux piloter l'activité. - Etendre les contrôles sur toutes les activités afin de couvrir les risques de Sanctions ; - Suivre des différents échanges avec le régulateur et coordination de la mise en œuvre des plans d'actions ; - Coordonner le processus Nouveaux Produits ; - Détecter des dysfonctionnements de conformité et suivi de leur résolution ; - Réaliser de la cartographie des risques de non-conformité.  

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Commerciale / Marketing / Production / QSE / Achat) et le groupe, vous pilotez (avec l'appui d'un collaborateur) l'ensemble des tâches opérationnelles et stratégiques relatives à la gestion administrative, financière et comptable de la société et de ses filiales. A ce titre, vous : - Traitez, contrôlez, et suivez les opérations bancaires, de comptabilité générale, auxiliaire et analytique et garantissez l'exhaustivité de ces opérations, - Préparez le bilan de l'entreprise et le compte de résultats de la société et des filiales rattachées, - Etablissez les documents requis de consolidation groupe, - Etes l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes, - Mettez en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion, animez l'ensemble des indicateurs et conseillez le Directeur Général sur ces sujets, - Etablissez les reporting mensuel et annuel, - Contrôlez et validez les marges comptables, - Gérez et suivez la trésorerie avec la Holding, - Participez à la préparation des budgets, - Assurez la gestion administrative du personnel et la paie, et veillez à la bonne application des règles en matières sociales, - Assurez les déclarations administratives, fiscales et sociales, - Rédigez les documents juridiques liés aux assemblées d'actionnaires et aux conseils d'administration, - Suivez les contentieux clients, fournisseurs, ou sociaux, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser votre périmètre / la société de façon générale.

Rattaché au Directeur de l'activité Renewable Energy et travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, chiffrages et le département financier, vous aurez pour missions de :  - Identifier et prospecter de nouvelles opportunités, soit directement soit avec les équipes internes, auprès de grands comptes publics et privés tels que les collectivités territoriales, les industriels ; - Comprendre le marché solaire et les acteurs associés (concurrent, partenaires, clients, investisseurs) en Afrique du Nord (Tunisie, Egypte, Algére, Maroc) ou Sahel (Mali, Niger, Tchad…), et identifier les tarifs d'électricité en vigueur et la réglementation associées ; - Construire un réseau de partenaires, apporteurs de projets, co-développeurs, dans le cadre de la sécurisation d'un portefeuille de projets solaire ou hybride (avec batteries et/ou diesel), soit en réponse à des appels à projets publics à travers des offres compétitives et différenciantes, soit par la conclusion et la signature de contrats privés ; - S'assurer de la viabilité économique des projets ; - Identifier des opportunités d'acquisition de projets, rédiger et négocier les accords de partenariat ; - Coordonner la conception des projets par le pilotage des études internes et externes nécessaires ; - Gérer les demandes et l'obtention des différentes autorisations administratives ; - Gérer les budgets, planning et le reporting de l'activité.