Contrôleur de Gestion Industrielle H/F
Vt11256F - Tunis (Tunisie)
de l'annonce
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Contrôleur de Gestion Industrielle H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
Une multinationale datant depuis 150 ans, compte aujourd'hui 1 500 collaborateurs opérant sur divers secteurs d'activités: Agriculture, Agroalimentaire, Traitement des eaux, Chimie, Industrie et Déneigement.
Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute :
Contrôleur de Gestion Industrielle H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Principale Mission
Elaborer, valider et communiquer l'information économique de l'entreprise dans le cadre des objectifs et normes de gestion.
* Responsable de l'animation du processus budgétaire (calendrier, intervenants, données et synthèses). Elabore les budgets annuels et recadrages avec les opérationnels.
* Assistance dans la rédaction des plans d'actions du budget.
* Anime le processus budgétaire des unités industrielles de la Tunisie.
* Est force de propositions de la performance économique de son périmètre dans l'amélioration.
* Assure l'animation du suivi des actions budget avec les responsables opérationnels.
* Elabore et valide toutes les composantes des prix de revient complet. Valide le coût de revient de fabrication.
* Participe à l'élaboration des prix de revient prévisionnels et au bilan économique des projets produits au sein des équipes projets.
Stocks : valide les procédures d'inventaires des stocks. Se porte garant des valorisations mensuelles de tous les stocks sur le plan comptable (Commissaires aux Comptes) et sur le plan fiscal. Contrôle les dépréciations de stocks.
Prépare les états de reporting mensuels selon le calendrier Entreprise et Groupe en collaboration avec le responsable du contrôle de gestion Tunisie. Elabore les états de résultats et de marges analytiques par produits/clients. Il contribue activement au business review mensuelle.
* Assure le suivi des investissements en coordination avec le service Achats (budget, autorisations, comptabilisations, mise en service). Valide les études de rentabilités.
* Participe au développement du système d'information de l'entreprise.
* Calcule les prix de revient des nouveaux produits en cours d'année.
* Effectue le cycle de calcul en masse lors des changements de prix des monolithes.
* Assure le suivi des « CCR » (calcul des coûts de revient) sur la base des coûts d'achat et des coûts machines (incl. Temps de cycle) actuels.
* Fournit à la comptabilité de la Tunisie et du groupe les éléments nécessaires à la bonne tenue des arrêtés mensuels et annuels.
De formation BAC + 4/5 École de commerce option « Comptabilité /Finance ».
Expérience professionnelle justifiée de 5 ans et plus dans le contrôle de gestion industrielle au sein d'une multinationale industrielle.
Bonne maîtrise de SAP et bureautique pour le contrôle de gestion
Vous parlez couramment le Français.
Mobilité internationale.
Ayant un esprit financier avec une forte culture opérationnelle en milieu industriel et de solides connaissances en comptabilité générale et analytique.
Possédant une capacité analytique (définir les problèmes, collecter des données, établir les faits, et tirer des conclusions fiables), d'une ouverture d'esprit et d'une transparence avec la hiérarchie.
Fort (e) d'un sens des responsabilités, des priorités, de la performance et d'une capacité d'anticipation.
Rigoureux (se), Autonome, Organisé (e), Esprit d'équipe et Mobile pour des déplacements.
Secteur d'activité :Agro-alimentaire - Agriculture
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Directeur commercial H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial H/F, basé en région parisienne.
Notre client est un acteur incontournable dans la commercialisation de Vins Fins premium et ultra-premium. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :
Directeur Commercial (H/F)
CDI
Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, couvrant à la fois les achats et les ventes.
Vos principales missions :
- Définir et déployer la politique commerciale en collaboration avec la direction.
- Fixer les objectifs de vente, assurer leur suivi et analyser les performances.
- Assurer une veille concurrentielle et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché.
- Superviser l'ensemble des opérations commerciales et des achats.
- Développer et entretenir un portefeuille de clients et de fournisseurs stratégiques.
- Mener des négociations commerciales de haut niveau.
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 12 personnes.
- Mettre en place des outils et processus pour améliorer la performance commerciale.
- Recruter et accompagner le développement des talents au sein de l'équipe.
- Formation supérieure en commerce (Bac+5).
- Expérience de 10 ans minimum en direction commerciale et management d'équipe.
- Expertise confirmée du secteur des vins .
- Anglais courant indispensable.
- Leadership, capacité à structurer et forte orientation business.
Cette offre de Directeur commercial H/F basé à Paris correspond à votre recherche et à votre profil? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA15674V@talentup.net
Notre client est un acteur incontournable dans la commercialisation de Vins Fins premium et ultra-premium. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Commercial (H/F) CDI Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, couvrant à la fois les achats et les ventes. Vos principales missions : Définir et déployer la politique commerciale en collaboration avec la direction. Fixer les objectifs de vente, assurer leur suivi et analyser les performances. Assurer une veille concurrentielle et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché. Superviser l'ensemble des opérations commerciales et des achats. Développer et entretenir un portefeuille de clients et de fournisseurs stratégiques. Mener des négociations commerciales de haut niveau. Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 12 personnes. Mettre en place des outils et processus pour améliorer la performance commerciale. Recruter et accompagner le développement des talents au sein de l'équipe.
Directeur Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F, poste basé à Sfax (Tunisie).
Notre client est une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits céréaliers. Alliant innovation et savoir-faire traditionnel, elle garantit des produits de haute qualité, répondant aux standards du marché local et international. Engagée dans une production responsable, elle valorise les matières premières locales et adopte des pratiques durables.
Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :
Directeur Ressources Humaines H/F
Poste basé à Sfax (Tunisie)
Rattaché au DGA, vos missions principales sont de :
- Définition stratégique : Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise.
- Gestion des talents : Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs pour garantir une gestion optimale des carrières.
- Formation et développement : Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins stratégiques et assurer le développement des compétences.
- Rémunération et avantages sociaux : Définir et optimiser la politique de rémunération en alignement avec les objectifs de performance et d'attractivité.
- Relations sociales : Animer le dialogue social, négocier avec les partenaires sociaux et veiller au respect du droit du travail.
- Climat social et culture d'entreprise : Déployer des actions favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs.
- Transformation et digitalisation RH : Piloter la modernisation des outils et processus RH, y compris l'implémentation de SIRH.
- Suivi de la performance RH : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
- Conformité et réglementation : Garantir le respect des obligations légales et assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des normes RH.
- Appui à la direction : Conseiller le Directeur Général sur les enjeux humains et organisationnels pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion stratégique des RH, idéalement dans un environnement structuré et en transformation.
Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire du droit du travail, les obligations légales en matière sociale ainsi que les meilleures pratiques en gestion des talents, relations sociales et développement organisationnel.
Vous possédez une expertise approfondie en management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement et digitalisation des processus RH. Une bonne connaissance des normes internationales en gestion des ressources humaines est un atout.
Doté(e) d'un excellent sens du leadership et de la négociation, vous alliez vision stratégique, rigueur et capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et votre sens de la confidentialité vous permettent d'accompagner efficacement la direction générale dans ses enjeux RH.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15771F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15771F - 19/05/2025 - Sfax (Tunisie)
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CHARGE D'AFFAIRES H/F
Filiale du 1er groupe français de courtage en assurance au capital familial et aux valeurs fortes, spécialisée en santé / Prévoyance, auprès des marchés privés et publics, recherche pour son site d'Orleans :
CONSEILLER EN PROTECTION SOCIALE - PME et ETI Santé collective /Prévoyance - H/F
Proximité d'Orléans - Centre 45
Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de :
- Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI qui vous sera confié
- Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale
- Négocier les conditions de renouvellement
- Suivre et mesurer la satisfaction clients
- Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs
- Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects
- Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel
- Participer aux évènements de la profession : salons, congrès...
Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats
De formation supérieure BAC+3 à 5 , vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de 1 à 3 ans, en Assurances de personnes - Santé et prévoyance ou en banque
Votre aisance relationnelle, votre sens commercial affirmé, votre esprit d'équipe et vos valeurs sont vos prinicpaux atouts
Adressez votre candidature en répondant à cette annonce ou en adressant votre CV par mail : talcaj45@talentup.net en indiquant en objet : talcaj45
Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de : - Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI qui vous sera confié - Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale - Négocier les conditions de renouvellement - Suivre et mesurer la satisfaction clients - Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs - Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects - Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel - Participer aux évènements de la profession : salons, congrès... Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats
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