Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête et vous intégrons dans notre pépinière de talents destinés à devenir les meilleurs consultants du marché    Le chargé de recherche identifie, contacte et présélectionne des candidats potentiels correspondant au profil recherché dans le cadre de ses missions locales et internationales.

Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute : Contrôleur de Gestion Industrielle H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Principale Mission Elaborer, valider et communiquer l'information économique de l'entreprise dans le cadre des objectifs et normes de gestion. * Responsable de l'animation du processus budgétaire (calendrier, intervenants, données et synthèses). Elabore les budgets annuels et recadrages avec les opérationnels. * Assistance dans la rédaction des plans d'actions du budget. * Anime le processus budgétaire des unités industrielles de la Tunisie. * Est force de propositions de la performance économique de son périmètre dans l'amélioration. * Assure l'animation du suivi des actions budget avec les responsables opérationnels. * Elabore et valide toutes les composantes des  prix de revient complet. Valide le coût de revient de fabrication. * Participe à l'élaboration des prix de revient prévisionnels et au bilan économique des projets produits au sein des équipes projets. Stocks : valide les procédures d'inventaires des stocks. Se porte garant des valorisations mensuelles de tous les stocks sur le plan comptable (Commissaires aux Comptes) et sur le plan fiscal. Contrôle les dépréciations de stocks. Prépare les états de reporting mensuels selon le calendrier Entreprise et Groupe en collaboration avec le responsable du contrôle de gestion Tunisie. Elabore les états de résultats et de marges analytiques par produits/clients. Il contribue activement au business review mensuelle. * Assure le suivi des investissements en coordination avec le service Achats (budget, autorisations, comptabilisations, mise en service). Valide les études de rentabilités. * Participe au développement du système d'information de l'entreprise. * Calcule les prix de revient des nouveaux produits en cours d'année. * Effectue le cycle de calcul en masse lors des changements de prix des monolithes. * Assure le suivi des « CCR » (calcul des coûts de revient) sur la base des coûts d'achat et des coûts machines (incl. Temps de cycle) actuels. * Fournit à la comptabilité de la Tunisie et du groupe les éléments nécessaires à la bonne tenue des arrêtés mensuels et annuels.  

Devenu en 15 ans une véritable référence dans les bijoux fantaisie, l'Atelier d'Amaya (www.atelier-amaya.com) possède un savoir-faire unique et apporte une attention particulière (matériaux, fabrication, personnalisation, sav) à tous les bijoux. Avec son fort développement (plus de 10 magasins en France) et afin d'accompagner cette croissance, nous créons le poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Poste basé à Bordeaux (33) Rattaché à la Direction Générale et dans le cadre d'une création de poste, votre mission sera de mettre en place la politique RH au sein de notre structure et de réaliser de façon opérationnelle les missions suivantes : suivi des temps/plannings, recrutement, formation, gestion des emplois, administration du personnel, prévention/sécurité, assurances, mutuelles, valeurs etc. En véritable partenaire, vous apportez des conseils et du soutien technique à tous les managers et les salariés sur les volets RH. Vous assurez le suivi des relations avec les administrations et organismes sociaux. Vous mettez en place des actions de progrès (absentéisme, propositions d'amélioration, turn-over, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous élaborez une stratégie de communication RH (rôle d'ambassadeur) et travaillez sur notre marque employeur pour attirer et fidéliser les candidats/collaborateurs. Vous gérez les différents contrats de services ou de matériels liés aux boutiques et aux ateliers afin d'optimiser la gestion au quotidien de nos boutiques. Vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès de la Direction et des salariés.  

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel. Directeur des Ressources Humaines site H/F Basé dans la région Centre. Rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de l'application de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel. A ce titre vous : - Pilotez le développement RH (formation, recrutement…) - Accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH - Améliorez l'efficience des politiques RH - Coordonnez les projets RH - Maitrisez les risques sociaux et légaux - Assurez la qualité des relations sociales, animez les réunions avec les instances représentatives - Pilotez le budget du service RH Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez trois collaborateurs.