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HR Business Partner - Futur DRH H/F
Vt11174F - Soliman (Tunisie)


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Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrtutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client  un(e) HR Business Partner - Futur DRH H/F, poste basé à Soliman (Tunisie).

Totalement exportatrice, notre client est une filiale d'un groupe européen spécialisé dans la fabrication de véhicules de loisirs. Basée à SOLIMAN depuis 2000, la filiale est spécialisée dans la confection et la fabrication de pièces en polyester. En vue de renforcer son encadrement, notre client recrute un(e): 

HR Business Partner - Futur DRH H/F
Poste basé à Soliman (Tunisie). 


Etant l'acteur et le moteur de la transformation sociale de l'entreprise, vous serez en charge de la conception, le pilotage et le suivi des projets RH transversaux.  Rattaché(e) directement à la direction générale, vous aurez comme missions: 
- L'analyse des activités et les processus RH ;
- La veille des pratiques RH des entreprises ;
- La construction des projets RH stratégiques (objectifs, moyens, planning) et leur suivi ;
- La gestion du climat social ;
- L'encadrement des équipes administratives ;

De formation niveau Bac +4/5 spécialisée en administration des affaires, gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie ou autre.

Vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire dans un milieu industriel. 

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office) et des logiciels SIRH. 

Vous êtes doté(e) d'une capacité de conceptualistion et le sens de l'oganisation, dynamique et rigoureux.

Secteur d'activité :Industrie - Production

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Soliman (Tunisie)

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Directeur Ressources Humaines H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F - Assurance, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises

Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) : 

Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ;
- Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ;
- Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ;
- Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ;
- Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ;
- Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ;
- Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ;
- Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ;
- Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ;
- Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.

De formation Universitaire (Ecole de Commerce/Ecole d'Ingénieur).

Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire touchant aux volets suivants : recrutement, gestion des carrières, mobilité interne, marque employeur, digitalisation du process RH.

Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français.

Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.

Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

Sens du dialogue, qualités d'écoute, excellent relationnel et aisance dans la négociation sont des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15020F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Directeur Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15020F - 04/03/2024 - Tunis (Tunisie)

Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises.  Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ; - Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ; - Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ; - Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ; - Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ; - Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ; - Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ; - Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ; - Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ; - Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.




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