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Specialist(e) ADV Export H/F
Vt10643F - Tunis (Tunisie)


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Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Specialist(e) ADV Export H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une boite international disposant de 3 unités de production à savoir en Chine, Tunisie et en Inde.

Le site tunisien se compose de trois unités de production dédiés pour la fabrication des câbles, des faisceaux de câble et des capteurs et emploie environ 350 personnes.

Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) :

Specialist(e) ADV Export H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché au Responsable ADV, vous aurez comme mission de :

- Gérer et faire le suivi administratif des commandes clients, de la création des comptes clients au paiement de la commande ;
- Assurer l'interface entre la production et le client et représenter et défendre le client en interne ;
- Créer et mettre à jour les comptes clients ;
- Vérifier et décrypter les commandes clients (codes internes/externes, prix, adresses, incoterms…), les lancer dans l'ERP et les faire valider ;
- Editer l'accusé de réception officiel avec un délai de livraison et demander à l'Ordonnancement de réduire le délai si nécessaire ;
- Envoyer les accusés de réception aux clients avec les conditions commerciales et/ou CGV ;
- Répondre aux appels téléphoniques, fax, e-mails des clients et filiales, et les informer de l'avancement de leurs commandes. En particulier les prévenir par avance de tout retard ;
- Relancer et chercher avec les services concernés les solutions pour satisfaire les demandes clients en termes de délai afin d'atteindre l'objectif « zéro retard, zéro dérive » ;
- Suivre les livraisons des filiales de production (Tunisie et Chine) et donner les priorités au Contrôle ;
- Contribuer au choix du transport pour l'expédition des commandes clients ;
- Faire des cotations de transport aux clients à l'aide du CPC, des tarifs, des incoterms et selon le degré d'urgence et le mode de transport ;
- Etablir le bon de livraison et autres documents relatifs requis pour l'expédition (certificats de conformité, d'origine…) ;
- Etablir et envoyer la facture au client (avec le BL) ;
- Emettre les avoirs et acomptes ;
- Gérer les remises documentaires, les crédits documentaires et autres techniques de paiement ;
-Suivre le listing des impayés, relancer les clients pour le paiement des factures échues et décider des actions correctives (mise en demeure, blocage des expéditions, mise en paiement d'avance…) ;
- Suivre le chiffre d'affaires mensuel (tableaux de bord et statistiques) et mettre à jour le carnet de commandes ;
-Effectuer le classement ;
- Etablir des devis simples (articles codés, transport) ;
- Traduire les documents si nécessaires ;
- Mettre à jour et suivre les tarifs (transport, produits…) ;
- Rechercher les risques pays ;
- Gérer et suivre les litiges avec les transporteurs (contact avec les assurances…) ;
- Promouvoir, respecter les consignes environnement et les règles de sécurité ;
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur et suivre la politique RH dans la lettre et dans l'esprit (exemplarité, horaires, temps de travail, RTT, CTD, note de frais) ;
- Etre force de proposition en suggérant des sujets CIP et des idées de progrès, et prendre part aux plans d'action du service.

De formation supérieur en commerce international ou équivalent

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire

Vous maitrisez l'Administration des Ventes (comptes clients, gestion des commandes, suivi de production, livraison, facturation, recouvrement) et les techniques et les règles du commerce international (incoterms, régimes douaniers, documents et moyens de transport)

Vous avez une bonne connaissance d'un ERP (Engineering Resource Planning), l'outil Excel (filtre, tri, TCD, formules…), Pack Office, Outlook, Internet.

Vous maitrisez parfaitement la langue anglaise et française, à l'écrit comme à l'oral

La maitrise de de l'accueil client, et de la relation client sur le long terme sont indispensables

Autonomie, Polyvalence, Adaptabilité, Sens des initiatives, Bon relationnel, Esprit d'équipe, Réactivité, Rigueur, Organisation et Rapidité d'exécution vous permettront de réussir ce métier.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt10643F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Secteur d'activité :Automobile - Equipementier

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 11/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.



Directeur Production - Textile Automobile H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est un acteur de  référence dans le recrutement par approche directe  de cadre spécialistes et de dirigeants en France et à l'international recrute pour son client un Directeur de Production - Textile Automobile H/F, poste basé en Tunisie.

Notre client est une multinationale spécialisée dans les matériaux et composants de siège pour intérieurs automobiles. Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute un(e) :

Directeur Production - Textile Automobile H/F
Poste basé en Tunisie


Rattaché directement au Directeur du Site, le Responsable de production sera chargé des missions suivantes :

     Définir et mettre en place des objectifs de production :

- Etablir les plans de charge pour les différentes lignes de production de l'usine, en lien avec le directeur du site ;
- Analyser la capacité annuelle de production de l'usine et la comparer aux besoins commerciaux de l'entreprise ;
- Définir avec le directeur de l'usine les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaine de -production : production par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme, tonnage annuel ;
- Identifier les principaux leviers d'actions pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines ;
- Proposer des investissements qui permettront à court, moyen, ou long terme d'améliorer les performances de production : acquisition des nouvelles machines, construction d'un nouvel atelier, recrutement d'effectifs ;
- Organiser et gérer la production Encadrer et animer les équipes ;
- Mettre en place les solutions définies en matière d'organisation de la production : nouveau process, nouvelle organisation professionnelle...
- Planifier la production dans le respect de cahier des charges ;
- Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectif de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes ;
- Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaine de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement ;
- Suivre en permanence les différents indicateurs de performance ; 
- Identifier le disfonctionnement et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d'ateliers, ingénieurs fabrication…

  Encadrer et animer les équipes :

- Animer au quotidien la relation avec les différents responsables des différents départements de l'usine : chefs d'ateliers, responsable planification, ingénieurs qualité;
- Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques ;
- Suivre avec le département ressources humaines le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux ;
- Anticiper avec les ressources humaines le besoin en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires ;
- Gérer les plans d'optimisation de la production ;
- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production ;
- Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne ;
- Suivre l'évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité…

  Reporter à la direction

- Alerter le directeur d'usine sur tout évènement majeur au sein des équipes (grevé, accident, panne sérieuse .. ) ;
- Assurer le reporting sur les performances en matière de production ;
- Faire le bilan et expliquer les résultats au directeur d'usine et/ou au directeur des opérations industrielles ;
- Respecter les règles d'hygiènes, de discipline, de sécurité et d'environnement ;
- Piloter les MRPG, QRQC et les plans ;
- Participer aux réunions AMDEC et sécurité.

De formation ingénieur (ou équivalent).

Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans au moins dans un poste similaire.

Vous avez une connaissance élargie du secteur de textile des automobiles.

Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise.

Vous avez une connaissance des normes IATF 16949, VBA, SPA, AS400.

Le leadership et le sens d'organisation la fiabilité, le rigueur et l'exigence sont des atouts indispensables afin de pouvoir travailler pertinemment dans une équipe.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt10902F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Directeur Production - Textile Automobile H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt10902F - 09/12/2019 - Grombalia ( Tunisie )

Notre client est une multinationale spécialisée dans les matériaux et composants de siège pour intérieurs automobiles. Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute un(e) : Directeur Production - Textile Automobile H/F Poste basé en Tunisie Rattaché directement au Directeur du Site, le Responsable de production sera chargé des missions suivantes :      Définir et mettre en place des objectifs de production : - Etablir les plans de charge pour les différentes lignes de production de l'usine, en lien avec le directeur du site ; - Analyser la capacité annuelle de production de l'usine et la comparer aux besoins commerciaux de l'entreprise ; - Définir avec le directeur de l'usine les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaine de -production : production par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme, tonnage annuel ; - Identifier les principaux leviers d'actions pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines ; - Proposer des investissements qui permettront à court, moyen, ou long terme d'améliorer les performances de production : acquisition des nouvelles machines, construction d'un nouvel atelier, recrutement d'effectifs ; - Organiser et gérer la production Encadrer et animer les équipes ; - Mettre en place les solutions définies en matière d'organisation de la production : nouveau process, nouvelle organisation professionnelle... - Planifier la production dans le respect de cahier des charges ; - Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectif de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes ; - Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaine de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement ; - Suivre en permanence les différents indicateurs de performance ;  - Identifier le disfonctionnement et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d'ateliers, ingénieurs fabrication…   Encadrer et animer les équipes : - Animer au quotidien la relation avec les différents responsables des différents départements de l'usine : chefs d'ateliers, responsable planification, ingénieurs qualité; - Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques ; - Suivre avec le département ressources humaines le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux ; - Anticiper avec les ressources humaines le besoin en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires ; - Gérer les plans d'optimisation de la production ; - Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production ; - Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne ; - Suivre l'évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité…   Reporter à la direction - Alerter le directeur d'usine sur tout évènement majeur au sein des équipes (grevé, accident, panne sérieuse .. ) ; - Assurer le reporting sur les performances en matière de production ; - Faire le bilan et expliquer les résultats au directeur d'usine et/ou au directeur des opérations industrielles ; - Respecter les règles d'hygiènes, de discipline, de sécurité et d'environnement ; - Piloter les MRPG, QRQC et les plans ; - Participer aux réunions AMDEC et sécurité.



Wine Maker/ Directeur Technique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Wine Maker/ Directeur technique H/F basé dans la région de Pampelune.

Nous appartenons à un Groupe reconnu agissant au niveau mondial qui a constitué patiemment depuis 2005 un pôle de Grands Vins , grâce à des investissements importants l'acquisition de propriétés de tout premier plan, en France, Argentine et Espagne. Implantée au cœur de la région de Pampelune, notre propriété (GCC) figure parmi les plus beaux domaines d'Espagne Dans cet environnement privilégié, nous produisons avec passion et exigence des vins de grande qualité. Nous recrutons un :
 
Wine Maker/ Directeur Technique H/F

Basé dans la région de Pampelune


Rattaché au Directeur Général du pôle Vins, vous assurez la responsabilité totale de la production des vins. En fonction de votre expérience vous pourrez prendre la responsabilité totale vignobles et chais, ou bien seulement des chais. Vous supervisez l'élaboration des vins, vous organisez la réception de la vendange, dirigez les opérations de vinifications. Vous assurez l'élevage du vin et contrôlez son bon déroulement par des dégustations régulières. Vous coordonnez la mise en bouteilles. Vous êtes également responsable de la bonne gestion des chais (normes d'hygiène, entretien du matériel…). Vous managez les hommes et les chais. Vous êtes le garant de la traçabilité des vins. Vous vous portez garant du bon respect de la qualité. Vous valorisez et développez les compétences de votre équipe permettant l'accroissement de la qualité des vins de notre propriété. Vous pourrez participer ponctuellement à des opérations de promotions et vous êtes en mesure de représenter le domaine lors de visites de clients importants. Votre objectif est l'amélioration de la qualité vins qui permettront aux productions de la propriété d'être reconnues par les influenceurs et d'obtenir les meilleures notes des critiques de renom.

Doté d'une formation supérieure technique Ingé agro et/ou (DNO), vous pouvez justifier d'une expérience similaire réussie de 5 ans minimum dans une propriété de premier plan. Vous maitrisez parfaitement l'ensemble des techniques de vinification et le cas échéant d'élevage. Votre crédibilité opérationnelle vous permet de gérer, avec succès, des missions polyvalentes. Votre implication, votre rigueur, votre organisation, votre sens de la précision font de vous un professionnel reconnu. Doté d'un fort charisme managérial, vous savez gérer vos équipes dans l'objectif constant de l'amélioration des performances et de la qualité des productions. Vous pouvez démontrer l'obtention de résultats significatifs et concrets d'amélioration de la qualité des productions sous votre management. Vous possédez un bon niveau d'espagnol et d'anglais.

Les conditions proposées sont de nature à intéresser les meilleurs Winemakers de la planète.

Cette offre de Wine Maker/ Directeur Technique H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VB10811L en déposant votre dossier sur notre site  www.talentup.com ou de l'envoyer par email à  Vb10811L@talentup.net

Wine Maker/ Directeur Technique H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb10811L - 11/06/2019 - PAMPELUNE

Nous appartenons à un Groupe reconnu agissant au niveau mondial qui a constitué patiemment depuis 2005 un pôle de Grands Vins , grâce à des investissements importants l'acquisition de propriétés de tout premier plan, en France, Argentine et Espagne. Implantée au cœur de la région de Pampelune, notre propriété (GCC) figure parmi les plus beaux domaines d'Espagne Dans cet environnement privilégié, nous produisons avec passion et exigence des vins de grande qualité. Nous recrutons un :   Wine Maker/ Directeur Technique H/F Basé dans la région de Pampelune Rattaché au Directeur Général du pôle Vins, vous assurez la responsabilité totale de la production des vins. En fonction de votre expérience vous pourrez prendre la responsabilité totale vignobles et chais, ou bien seulement des chais. Vous supervisez l'élaboration des vins, vous organisez la réception de la vendange, dirigez les opérations de vinifications. Vous assurez l'élevage du vin et contrôlez son bon déroulement par des dégustations régulières. Vous coordonnez la mise en bouteilles. Vous êtes également responsable de la bonne gestion des chais (normes d'hygiène, entretien du matériel…). Vous managez les hommes et les chais. Vous êtes le garant de la traçabilité des vins. Vous vous portez garant du bon respect de la qualité. Vous valorisez et développez les compétences de votre équipe permettant l'accroissement de la qualité des vins de notre propriété. Vous pourrez participer ponctuellement à des opérations de promotions et vous êtes en mesure de représenter le domaine lors de visites de clients importants. Votre objectif est l'amélioration de la qualité vins qui permettront aux productions de la propriété d'être reconnues par les influenceurs et d'obtenir les meilleures notes des critiques de renom.



AUTOMATICIEN H/F

AD CONSULTING Reims expert en recrutement & valorisation Ressources Humaines recherche pour son Client  LEGRAS INDUSTRIES un(e) Automaticien basé Epernay (51). 

Concepteur et constructeur de véhicules industriels implanté à EPERNAY (250 personnes), LEGRAS INDUSTRIES évolue sur un marché en forte expansion.
Nous sommes le spécialiste et l'acteur incontournable de la remorque à Fond Mouvant alternatif et des solutions de logistiques associées. Nous développons également des matériels spécifiques pour l'agro-industrie.

LEGRAS INDUSTRIES poursuit son développement et recrute: 

AUTOMATICIEN  / AUTOMATICIENNE   (h/f)
 CDI basé Epernay (Marne)


Au sein de la division SERVICE, l'Automaticien SAV met en route les installations et les matériels mis à disposition par Legras Industries. Il/elle forme les clients à l'usage de ces matériels, dépanne et entretient le matériel. Il/elle est en soutien technique auprès du Service Après Vente.
Autonome, dynamique, disponible et serviable envers les clients internes (ateliers) et envers les Clients externes, il/elle est attaché au travail en équipe et a le sens de l'organisation.

Savoir Faire :

- Maîtriser l'analyse fonctionnelle automatisme et schémas électriques,
- Maîtriser impérativement le logiciel See Electrical de schémas électriques et des logiciels de programmation d'automates de type Siemens ou Schneider.
- Maîtriser de préférence les réseaux de communication (Ethernet, Profibus),
- Etre apte dans le cas de dépannage de faire le diagnostic et d'établir la procédure de dépannage.

De formation Bac+2 Automatisme Industriel, des connaissances mécanique, hydraulique, pneumatique sont un plus.
Une première expérience dans ces domaines dans un poste similaire est nécessaire.
La pratique de l'anglais oral est également souhaité.

Autonomie : vous intervenez seul et pilotez une équipe d'intervention pluridisciplinaire (mécanique, électrique et automatisme),
Mobilité : chantiers externes (déplacements en France sur plusieurs jours, plusieurs fois par mois et exceptionnellement en Europe),
Disponibilité : dans le cas de dépannage.

Nous vous accompagnerons dans la découverte des valeurs de l'Entreprise, nos produits et  nos métiers.

Poste basé à EPERNAY Marne en CDI, Déplacements fréquents à prévoir (60 %), Rémunération motivante.

                                                « ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! »

Merci d'adresser votre candidature par à AD Consulting sous la référence 89590 en déposant votre dossier sue www.talentup.com ou par email 89590@talentup.net

AD CONSULTING - Pôle Formation UIMM Champagne Ardenne - 3 rue Max Holste - 51100 Reims.

AUTOMATICIEN H/F
LEGRAS INDUSTRIES - 89590 - 10/12/2018 - Epernay

LEGRAS INDUSTRIES poursuit son développement et recrute:  AUTOMATICIEN  / AUTOMATICIENNE   (h/f)  CDI basé Epernay (Marne) Au sein de la division SERVICE, l'Automaticien SAV met en route les installations et les matériels mis à disposition par Legras Industries. Il/elle forme les clients à l'usage de ces matériels, dépanne et entretient le matériel. Il/elle est en soutien technique auprès du Service Après Vente. Autonome, dynamique, disponible et serviable envers les clients internes (ateliers) et envers les Clients externes, il/elle est attaché au travail en équipe et a le sens de l'organisation. Savoir Faire : - Maîtriser l'analyse fonctionnelle automatisme et schémas électriques, - Maîtriser impérativement le logiciel See Electrical de schémas électriques et des logiciels de programmation d'automates de type Siemens ou Schneider. - Maîtriser de préférence les réseaux de communication (Ethernet, Profibus), - Etre apte dans le cas de dépannage de faire le diagnostic et d'établir la procédure de dépannage.  



Directeur Industrialisation H/F - Injection Plastique Automobile

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Industrialisation H/F - Injection Plastique Automobile, poste basé à Bizerte (Tunisie).

Créé en 2005, notre client est un grand groupe possédant des filiales à l'échelle internationale et opérant sur plusieurs secteurs d'activités : Automobile, Aéronautique et les Télécommunications.

Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) : 

Directeur Industrialisation H/F - Injection Plastique Automobile
Poste basé à Bizerte (Tunisie) 


Rattaché au Directeur Opérationnel, votre mission consiste à Concevoir, mettre en place et améliorer les performances process de production.

Vous aurez pour responsabilités : 
- Etudier la faisabilité du projet et élaborer des propositions techniques, technologiques dans le domaine ses processus dédiés à l'injection des pièces plastique technique.
(processus d'injection, automatisation de processus autour de l'injection, inspection et contrôle, assemblage et parachévement après injection, ...)
- Définir les méthodes, les moyens d'études et de conception et leur mise en oeuvre.
- Concevoir des solutions, des évolutions techniques, technologiques et étudier les caractéristiques et contraintes du projet.
- Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit, du procés.
- Vérifier et valider les solutions techniques développées par son équipe et les demandes d'investissements nécessaires à l'industrialisation afin de garantir l'obtention des résultats économiques, techniques, qualité ainsi que des délais.
- Intégrer l'automatisme dans machines spéciales.
- Elaborer et faire évoluer les dossiers techniques de définition du projet.
- Réaliser les retours d'expérience et les évaluations utiles à l'amélioration continue.
- Manager son équipe et veiller à développer son niveau de compétences.
- Suivre et mettre à jour l'information scientifique, technologique, technique, réglementaire
- Elaborer l'AMDEC générique et gère le processus de LLC.

De formation technique de préférence en Automation.
 
Vous possédez une expérience exigée de minimum 5 ans et plus dans le domaine machine spéciale.

Expert en mécanique, vous avez une connaissance des technologies industrielles, une expérience en automation, assemblage et outil de conception CAO.

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit, en Français. L'Anglais est un atout.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous prions de l'adresser à Vidal Associates Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11069F » sur notre site www.talentup.com ou par e-mail à mea@vidal-associates.com

Directeur Industrialisation H/F - Injection Plastique Automobile
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11069F - 16/12/2019 - Bizerte (Tunisie)

Créé en 2005, notre client est un grand groupe possédant des filiales à l'échelle internationale et opérant sur plusieurs secteurs d'activités : Automobile, Aéronautique et les Télécommunications. Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) :  Directeur Industrialisation H/F - Injection Plastique Automobile Poste basé à Bizerte (Tunisie)  Rattaché au Directeur Opérationnel, votre mission consiste à Concevoir, mettre en place et améliorer les performances process de production. Vous aurez pour responsabilités :  - Etudier la faisabilité du projet et élaborer des propositions techniques, technologiques dans le domaine ses processus dédiés à l'injection des pièces plastique technique. (processus d'injection, automatisation de processus autour de l'injection, inspection et contrôle, assemblage et parachévement après injection, ...) - Définir les méthodes, les moyens d'études et de conception et leur mise en oeuvre. - Concevoir des solutions, des évolutions techniques, technologiques et étudier les caractéristiques et contraintes du projet. - Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit, du procés. - Vérifier et valider les solutions techniques développées par son équipe et les demandes d'investissements nécessaires à l'industrialisation afin de garantir l'obtention des résultats économiques, techniques, qualité ainsi que des délais. - Intégrer l'automatisme dans machines spéciales. - Elaborer et faire évoluer les dossiers techniques de définition du projet. - Réaliser les retours d'expérience et les évaluations utiles à l'amélioration continue. - Manager son équipe et veiller à développer son niveau de compétences. - Suivre et mettre à jour l'information scientifique, technologique, technique, réglementaire - Elaborer l'AMDEC générique et gère le processus de LLC.




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