Notre client est une société française qui opère dans le secteur de l'aéronautique. Il est spécialisé dans la fabrication des composants aéronautiques destinés aux constructeurs aéronautiques et aux compagnies aériennes notamment les sièges pilote et les fauteuils passagers première classe et classe d'affaires. Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Tunis (Tunisie)   Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.    

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :  - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;  - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;  - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;  - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.   

Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.   Missions : - Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …), - Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels, - Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…), - Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure, - Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université, - Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière, - Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail, - Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.

Promoteur immobilier national, notre client accélère son développement en région Languedoc Roussillon par le recrutement d'un(e) : Développeur Foncier H/F Poste basé à Montpellier - possibilité home office partiel Rayonnement régional Rattaché(e) au Responsable Développement de l'agence et intégré à une équipe dédiée (3 collaborateurs), vous êtes garant de la prospection et du développement foncier sur votre secteur (secteurs Montpellier - Nîmes - Béziers). En ce sens, en respectant les orientations et bonnes pratiques du Groupe, vous :  - Analysez le territoire et identifiez les fonciers à potentiel, - Couvrez le territoire et initiez les dossiers par vos actions terrain, - Participez aux études prévisionnelles de faisabilité technique, financière, administrative, juridique..., - Assurez la négociation des conditions d'acquisition, - Défendez le projet auprès du comité d'engagement, - Vous constituez un réseau d'apporteurs d'affaires que vous animez, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme l'agence de façon plus globale.  

Notre client est une agence immobilière historique, familiale et indépendante, reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa spécialisation dans les biens de qualité basés sur Bordeaux-Caudéran. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER  H/F Basé à Bordeaux-Caudéran (33) Rattaché à la Direction de l'Agence et au sein du pôle transaction, vous êtes responsable de la vente de biens (maisons, appartements, terrains, immeubles) sur le secteur de Bordeaux-Caudéran et environs. Par une prospection active et intelligente, vous recherchez les biens afin de rentrer des mandats. Vous les estimez et assurez la communication sur l'ensemble des supports adéquats avec la réalisation de fiches techniques précises et d'annonces. Vous définissez les besoins des clients et vous savez leur proposer des biens adaptés. Vous réalisez les visites et en assurez le suivi (reporting). Par vos conseils et vos connaissances juridiques, vous accompagnez vos acheteurs et vos vendeurs du sous-seing jusqu'à la signature de l'acte authentique. Par votre professionnalisme et votre dynamisme, vous savez être un ambassadeur positif et qualitatif de notre agence.