Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
28/09/2021 - Vp12844G - région parisienne


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.

Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations. 

Rejoignez-nous en tant que :

Consultant AMOA SIRH Paie H/F
Basé en région parisienne (ou home office dans d'autres régions)

Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.  

Vos activités principales sont :

 - L'audit des processus métier et SIRH existants ;
 - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;
 - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…
 - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
 - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;
 - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants.

Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service.

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous maîtrisez l'un des outils suivants : ADP (Decidium, GlobalView, Link GXP...), HR Access, Pléiades, PeopleNet ; et connaissez d'autres outils tels que : Cegid (RHPI ou RH Place), Cegedim SRH (Teams RH), Talentia...
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
 - Votre prise d'initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
 - Vous êtes ouvert(e) à d'éventuels déplacements.
 

Cette offre d'emploi en CDI de Consultant AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12844G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Secteur d'activité :Conseil - Etudes - Expertise

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :région parisienne

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Directeur des ressources humaines

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, acteur majeur de la distribution, son DRH H/F basé à proximité de Lyon (69).

Notre client est un Groupe constitué de plusieurs entreprises dont l'activité est de concevoir et vendre des produits et services à haute valeur ajoutée pour les bâtiments à énergie positive.

Le Groupe connait une croissance exponentielle, après un doublement de ses effectifs et une croissance de 170% du CA sur les trois dernières années, il prévoit une croissance de 300% d'ici à la fin 2024. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons un :

Directeur des Ressources Humaines H/F
Membre du Comité Stratégique
CDI - Basé en région lyonnaise (69)


Sous la responsabilité du DG et en tant que membre du Comité stratégique, vous participez au développement d'une stratégie RH à l'échelle nationale et européenne. Vous serez amené à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et vous devrez rapidement mettre en œuvre une politique de sourcing et développer la Marque Employeur du groupe dans un contexte de forte croissance.

Missions:
- Encadrer l'ensemble du service RH et évoluer sur un positionnement à la fois stratégique et opérationnel sur l'ensemble du périmètre Groupe
- Structurer avec l'appui de l'équipe RH, la politique de recrutement en assurant l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs par les outils de sourcing et de gestion des candidatures
- Structurer les grands process RH en relation avec les autres services de l'entreprise et les filiales à l'international existantes ou à développer, en accordant une attention particulière à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Analyser, construire et piloter le plan de développement des compétences afin de permettre aux collaborateurs d'atteindre le bon niveau de performance, de les accompagner et de les fidéliser (Modules de formation, introduction d'une GPEC)
- Digitaliser les missions RH (notamment paie, recrutement & formation) par la mise en place d'outils dédiés et/ou de processus RH en assurant leur suivi et l'évaluation de leurs résultats
- Garantir la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des séniors, etc

Profil:
- De formation supérieure (bac + 5) avec une spécialisation en RH ou droit, vous pouvez justifier d'expériences réussies de 10 ans minimum dans une fonction de DRH orientée développement RH (expérience significative en recrutement fortement appréciée).
- Vous disposez d'une expérience idéalement dans un secteur de distribution ou logistique, au sein d'un environnement international, dynamique et orienté client.
- Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d'influence.
- Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive.
- Vous avez une expérience significative en développement RH, notamment en méthodes de sourcing, approche directe et recrutement dans un contexte d'emploi pénurique.
- Maitrise de l'anglais courant.

Cette offre de DRH H/F en CDI basé à proximité de Lyon (69) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb12847L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12847L

Directeur des ressources humaines
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12847L - 13/10/2021 - villeurbanne

Notre client est un Groupe constitué de plusieurs entreprises dont l'activité est de concevoir et vendre des produits et services à haute valeur ajoutée pour les bâtiments à énergie positive. Le Groupe connait une croissance exponentielle, après un doublement de ses effectifs et une croissance de 170% du CA sur les trois dernières années, il prévoit une croissance de 300% d'ici à la fin 2024. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons un : Directeur des Ressources Humaines H/F Membre du Comité Stratégique CDI - Basé en région lyonnaise (69) Sous la responsabilité du DG et en tant que membre du Comité stratégique, vous participez au développement d'une stratégie RH à l'échelle nationale et européenne. Vous serez amené à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et vous devrez rapidement mettre en œuvre une politique de sourcing et développer la Marque Employeur du groupe dans un contexte de forte croissance. Missions: - Encadrer l'ensemble du service RH et évoluer sur un positionnement à la fois stratégique et opérationnel sur l'ensemble du périmètre Groupe - Structurer avec l'appui de l'équipe RH, la politique de recrutement en assurant l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs par les outils de sourcing et de gestion des candidatures - Structurer les grands process RH en relation avec les autres services de l'entreprise et les filiales à l'international existantes ou à développer, en accordant une attention particulière à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Analyser, construire et piloter le plan de développement des compétences afin de permettre aux collaborateurs d'atteindre le bon niveau de performance, de les accompagner et de les fidéliser (Modules de formation, introduction d'une GPEC) - Digitaliser les missions RH (notamment paie, recrutement & formation) par la mise en place d'outils dédiés et/ou de processus RH en assurant leur suivi et l'évaluation de leurs résultats - Garantir la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des séniors, etc



Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F en Home Office.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.

Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations. 

Rejoignez-nous en tant que :

Consultant AMOA SIRH Paie H/F
Home Office avec déplacements à prévoir en région parisienne

Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.  

Vos activités principales sont :

 - L'audit des processus métier et SIRH existants ;
 - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;
 - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…
 - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
 - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;
 - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants.

Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service.

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !
 

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous maîtrisez l'un des outils suivants : ADP (Decidium, GlobalView, Link GXP...), HR Access, Pléiades, PeopleNet ; et connaissez d'autres outils tels que : Cegid (RHPI ou RH Place), Cegedim SRH (Teams RH), Talentia...
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
 - Votre prise d'initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
 - Vous êtes ouvert(e) à d'éventuels déplacements.

Cette offre d'emploi en CDI de Consultant AMOA SIRH Paie H/F en Home Office correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12837G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12837G - 27/09/2021 - Home Office

Consultant AMOA SIRH Paie H/F Home Office avec déplacements à prévoir en région parisienne Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.   Vos activités principales sont :  - L'audit des processus métier et SIRH existants ;  - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;  - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…  - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;  - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;  - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants. Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service. Nous vous offrons :  Une société dynamique en pleine croissance ; Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !    




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