Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
13/09/2021 - Vp12630V - Neuilly sur seine


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Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.


Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F

Basé(e) à Neuilly-sur-Seine
Rémunération fixe + variable (non plafonné)

 
Votre mission
 

Rattaché à notre équipe internationale qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

Votre profil 

De formation supérieure, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou en entreprise.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité.

Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à  vp12630v@talentup.net

Secteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placement

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Neuilly sur seine

Fourchette de Salaire :Entre 30K€ et 45K€

Avantages :Fixe + variable (non plafonné)

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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qui peuvent retenir votre attention

Responsable Contrôle Interne et Conformité H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Contrôle Interne et Conformité H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe français, classé parmi les premiers groupes européens de services financiers, représentant une référence dans le domaine de la bancassurance. Fort de ses racines européennes, il connait un développement important de ses activités sur le plan international.

Son positionnement géographique unique permet de connecter l'Europe, la Russie et l'Afrique avec les grands centres financiers mondiaux en Asie et en Amérique.

Dans le cadre du lancement de leur filiale en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Responsable Contrôle Interne et Conformité H/F - Assurances 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché au Directeur Général et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de Contrôle Interne, vous aurez comme missions de :
- Implémenter la couverture des besoins de contrôle des activités ;
- Accompagner la mise en place des contrôles de Supervision Managériale assortis de procédures conformes aux guidelines ;
- Animer les campagnes trimestrielles de supervision managériale : veiller à la tenue des délais par les responsables de contrôles), challenger les résultats. En cas d'écart, sensibilisation des réalisateurs de contrôles sur les modalités d'exécution conformément aux procédures mises en place ;
- Tenir à jour les référentiels de couverture des besoins de contrôle et de supervision managériale ;
- Contribuer à l'évolution du dispositif et des méthodes de contrôle sur les anomalies à partir des données disponibles ;
- Analyser la pertinence de déploiement des nouveaux contrôles : validation des fiches de contrôles établies par les responsables de contrôles, désactivation des contrôles obsolètes suite à la proposition des propriétaires des risques ;
- Produire les reportings de remontée des résultats ;
- Assurer la sensibilisation des acteurs concernés quant à la fiabilité des remontées des contrôles de Supervision Managériale ;
- Proposer à la direction générale une Synthèse des travaux de la Supervision Managériale sur la base des résultats remontés ;
- Valider la synthèse générale par la Direction Générale et communication dans les délais convenus ;
- Participer à la préparation des comités d'audit de contrôle interne ;
- Suivre la capacité et le degré de maîtrise des risques à partir des données disponibles (Indicateurs d'alertes, détection d'anomalies, supervision managériale, cartographie des risques…) ;
- Suivre l'évolution des Key Risk Indicators, Pertes Opérationnelles détectées, Plans d'actions relatifs ;
- Analyser des incidents opérationnels remontés et s'assurer que les fiches de déclaration sont correctement renseignées ;
- Elaborer les reporting ;
- Suivre le traitement des incidents et de la réalisation des plans d'action engagés selon les échéances définies ;
- Mettre à jour et adapter les politiques de gestion des risques opérationnels ;
- Animer le suivi des sous-traitants : qualification et intégration des nouveaux prestataires dans l'outil de suivi, suivi annuel financier et opérationnel, mise à jour annuelle des notes de risques ;
- Animer le dispositif de détection de la fraude interne et externe : outils de détection, reporting, participation à l'instruction des fraudes suspectées et avérées ;
- Alerter la direction générale en cas d'anomalies constatées ;
- Suivre les actions correctives proposées par les entités opérationnelles ;
- Evaluer la fiabilité des actions correctives entreprises ;
- Mettre à jour annuellement la cartographie des risques opérationnels selon une approche par processus ;
- Mettre en place les flux d'informations nécessaires à la connaissance clients et définir les moyens d'un contrôle efficace de la délégation de cette connaissance à l'intermédiaire ;
- Mettre en oeuvre des dispositifs et contrôler l'application ;
- Analyser des opérations effectuées par les clients au regard des obligations du dispositif de sécurité financière basées sur une approche par les risques ;
- Faire évoluer les outils et applicatifs pour mieux piloter l'activité.
- Etendre les contrôles sur toutes les activités afin de couvrir les risques de Sanctions ;
- Suivre des différents échanges avec le régulateur et coordination de la mise en œuvre des plans d'actions ;
- Coordonner le processus Nouveaux Produits ;
- Détecter des dysfonctionnements de conformité et suivi de leur résolution ;
- Réaliser de la cartographie des risques de non-conformité.

De formation Bac+5 en Ecole de Commerce / Gestion.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire dans une compagnie d'assurances.

Vous avez de bonnes connaissances en processus opérationnels et métiers et en procédures de contrôle interne.

Vous êtes à l'aise en Français. 

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de bonne capacité rédactionnelle.

Vous bénéficiez d'une hauteur de vue et d'une approche par les risques, d'une bonne capacité à organiser et planifier les travaux.

Intégrité, Rigueur, Force de conviction, Diplomatie, Sens de la pédagogie, Autonomie et Pragmatisme sont vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12543F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Responsable Contrôle Interne et Conformité H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12543F - 20/09/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché au Directeur Général et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de Contrôle Interne, vous aurez comme missions de : - Implémenter la couverture des besoins de contrôle des activités ; - Accompagner la mise en place des contrôles de Supervision Managériale assortis de procédures conformes aux guidelines ; - Animer les campagnes trimestrielles de supervision managériale : veiller à la tenue des délais par les responsables de contrôles), challenger les résultats. En cas d'écart, sensibilisation des réalisateurs de contrôles sur les modalités d'exécution conformément aux procédures mises en place ; - Tenir à jour les référentiels de couverture des besoins de contrôle et de supervision managériale ; - Contribuer à l'évolution du dispositif et des méthodes de contrôle sur les anomalies à partir des données disponibles ; - Analyser la pertinence de déploiement des nouveaux contrôles : validation des fiches de contrôles établies par les responsables de contrôles, désactivation des contrôles obsolètes suite à la proposition des propriétaires des risques ; - Produire les reportings de remontée des résultats ; - Assurer la sensibilisation des acteurs concernés quant à la fiabilité des remontées des contrôles de Supervision Managériale ; - Proposer à la direction générale une Synthèse des travaux de la Supervision Managériale sur la base des résultats remontés ; - Valider la synthèse générale par la Direction Générale et communication dans les délais convenus ; - Participer à la préparation des comités d'audit de contrôle interne ; - Suivre la capacité et le degré de maîtrise des risques à partir des données disponibles (Indicateurs d'alertes, détection d'anomalies, supervision managériale, cartographie des risques…) ; - Suivre l'évolution des Key Risk Indicators, Pertes Opérationnelles détectées, Plans d'actions relatifs ; - Analyser des incidents opérationnels remontés et s'assurer que les fiches de déclaration sont correctement renseignées ; - Elaborer les reporting ; - Suivre le traitement des incidents et de la réalisation des plans d'action engagés selon les échéances définies ; - Mettre à jour et adapter les politiques de gestion des risques opérationnels ; - Animer le suivi des sous-traitants : qualification et intégration des nouveaux prestataires dans l'outil de suivi, suivi annuel financier et opérationnel, mise à jour annuelle des notes de risques ; - Animer le dispositif de détection de la fraude interne et externe : outils de détection, reporting, participation à l'instruction des fraudes suspectées et avérées ; - Alerter la direction générale en cas d'anomalies constatées ; - Suivre les actions correctives proposées par les entités opérationnelles ; - Evaluer la fiabilité des actions correctives entreprises ; - Mettre à jour annuellement la cartographie des risques opérationnels selon une approche par processus ; - Mettre en place les flux d'informations nécessaires à la connaissance clients et définir les moyens d'un contrôle efficace de la délégation de cette connaissance à l'intermédiaire ; - Mettre en oeuvre des dispositifs et contrôler l'application ; - Analyser des opérations effectuées par les clients au regard des obligations du dispositif de sécurité financière basées sur une approche par les risques ; - Faire évoluer les outils et applicatifs pour mieux piloter l'activité. - Etendre les contrôles sur toutes les activités afin de couvrir les risques de Sanctions ; - Suivre des différents échanges avec le régulateur et coordination de la mise en œuvre des plans d'actions ; - Coordonner le processus Nouveaux Produits ; - Détecter des dysfonctionnements de conformité et suivi de leur résolution ; - Réaliser de la cartographie des risques de non-conformité.  



Chef de secteur Cavistes et Prestige - Paris H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Secteur CHR - Prestige H/F basé à Paris.

Vous souhaitez intégrer un des dix plus importants producteurs mondiaux de vins et spiritueux (4.5 milliards de dollars de C.A. / 4 700 salariés dans le monde) aux valeurs familiales ?
Vous souhaitez travailler des marques reconnues (Jack Daniel's Tennessee Whiskey, Finlandia, Chambord…) ?
Vous avez une expérience de commerciale auprès d'une clientèle Prestige et Caves ?
Vous êtes passionnés par les produits ?
Alors postulez !


BROWN-FORMAN France, Great Place To Work depuis 2016, Prix Européen “Outstanding Employer” 2018, signataire de la charte de la diversité, recrute afin de l'accompagner dans son développement un(e) :

Chef de secteur Cavistes et Prestige - Paris H/F
Clientèle présente principalement sur Paris et sa région ainsi que Deauville et sa région
Rémunération Fixe + Variable + VF


Rattaché au Directeur Régional Paris & Nord, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de BROWN-FORMAN auprès des clients cavistes, bars d'hôtels, et restaurants étoilés de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Super Premium Brown-Forman et de l'atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés

A ce titre, vous :
- Assurez l'atteinte de vos objectifs de vente dans l'univers On-Trade attribué (Cavistes indépendants et Prestige) selon les KPI fixés,
- Etes en charge des négociations locales avec les acheteurs et influenceurs,
- Mettez en place et évaluez les activités de promotion (régionale ou nationale),
- Visitez vos clients de façon régulière selon un programme établi, et prospectez activement les cibles clients pertinentes,
- Assurez un niveau de stock optimal chez tous vos clients,
- Organisez des formations et dégustations sur les marques et cocktails (drinking strategy) avec les clients,
- Collaborez avec les brand ambassadeurs Super Premium et Malts,
- Assurez une veille concurrentielle sur votre secteur,
- Etablissez un reporting analytique de votre activité sur le CRM de la société.

Votre profil :
- Formation Bac+2/+5,
- Expérience du réseau CHR/CHD Prestige et Cavistes,
- Une bonne connaissance du marché des spiritueux ou des liquides (Vins / Champagnes) est un plus,
- Engagement, orientation résultats, et sens du commerce seront des qualités indispensables pour réussir,
- Solidarité, ouverture d'esprit, intelligence relationnelle, vous garantiront une intégration rapide.

Cette offre vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf vm12689a ou d'adresser votre candidature par mail vm12689a@talentup.net

Chef de secteur Cavistes et Prestige - Paris H/F
BROWN-FORMAN - Vm12689A - 23/09/2021 - Paris

Chef de secteur Cavistes et Prestige - Paris H/F Clientèle présente principalement sur Paris et sa région ainsi que Deauville et sa région Rémunération Fixe + Variable + VF Rattaché au Directeur Régional Paris & Nord, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de BROWN-FORMAN auprès des clients cavistes, bars d'hôtels, et restaurants étoilés de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Super Premium Brown-Forman et de l'atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés A ce titre, vous : - Assurez l'atteinte de vos objectifs de vente dans l'univers On-Trade attribué (Cavistes indépendants et Prestige) selon les KPI fixés, - Etes en charge des négociations locales avec les acheteurs et influenceurs, - Mettez en place et évaluez les activités de promotion (régionale ou nationale), - Visitez vos clients de façon régulière selon un programme établi, et prospectez activement les cibles clients pertinentes, - Assurez un niveau de stock optimal chez tous vos clients, - Organisez des formations et dégustations sur les marques et cocktails (drinking strategy) avec les clients, - Collaborez avec les brand ambassadeurs Super Premium et Malts, - Assurez une veille concurrentielle sur votre secteur, - Etablissez un reporting analytique de votre activité sur le CRM de la société.



Chargé de recherche en recrutement H/F

Stagiaire en fin d'études ou en année de césure
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite
Vous avez le goût du challenge 

Vous souhaitez
vous épanouir dans une ambiance conviviale
évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30%/an)
travailler dans un environnement exigeant et international


Alors rejoignez-nous
Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
 
STAGE- Chargé de recherche en recrutement H/F
Neuilly sur Seine - Temps plein

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :
- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Votre profil :
- Vous êtes étudiant de l'enseignement supérieur (école de commerce, master 1 ou master 2)
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
 
Nous vous offrons l'opportunité :
- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de décrocher votre 1er poste sur l'un de nos bureaux à l'issue de votre stage
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux une équipe soudée, partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence 
  

Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ? Alors adressez rapidement votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VP12662V sur notre site www.talentup.com

A très bientôt !

Chargé de recherche en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12662V - 14/07/2021 - Neuilly sur seine

Alors rejoignez-nous Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !   STAGE- Chargé de recherche en recrutement H/F Neuilly sur Seine - Temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.  



Talent Acquisition Recruitment IT H/

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.


Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Talent Acquisition - Recruitment IT  H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F

Basé(e) à Paris (Porte Maillot)
Rémunération fixe + variable (non plafonné)

Rattaché à notre équipe internationale qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Réalisation des 1ers entretiens de qualification

Cette description de poste n'est pas limitative.

 

De formation supérieure, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou en entreprise (Sociétés de service informatique, Editeurs …), dans les recrutements informatiques.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité.

 

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes ? Afin d'étudier votre candidature , nous vous remercions d'envoyer votre CV sous la référence Vp12680V sur notre site www.talentup.com

Talent Acquisition Recruitment IT H/
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp12680V - 20/07/2021 - PARIS - Porte Maillot

Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Talent Acquisition - Recruitment IT  H/F Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F Basé(e) à Paris (Porte Maillot) Rémunération fixe + variable (non plafonné) Rattaché à notre équipe internationale qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Réalisation des 1ers entretiens de qualification Cette description de poste n'est pas limitative.    




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