HR Business Partner - Projets de Transformation H/F
20/11/2019 - Vp11263G - Boulogne-Billancourt


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un HR Business Partner - Projets de Transformation H/F basé à Boulogne Billancourt.

Notre client, groupe mondial et acteur incontournable dans l'édition de logiciels, recrute un(e) :

HR Business Partner - Projets de Transformation H/F 
Basé à Boulogne-Billancourt

Rattaché à la DRH groupe, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines d'un périmètre de  800 collaborateurs.

En qualité d'interlocuteur RH privilégié, vous êtes chargé de définir et mettre en œuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH.

Vous assurez le pilotage et le développement des ressources humaines (avancements, évaluations, recrutements, formations, formalisation de procédures, création d'outils, accompagnement des équipes de Managers...).

Vous encadrez une équipe de 4 chargés de Ressources Humaines.

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous participez à des projets transversaux et vous les déployez sur votre périmètre de responsabilité.

Vous apportez conseil et support, tout en s'assurant de la mise en œuvre des orientations RH.

Vous déployez les dispositifs et politiques RH (Gestion de carrières, Mobilités, Formation, Evaluation, Rémunérations, Baromètre interne).

Vous animez les différentes campagnes RH : rémunération, évaluation, etc.

Vous supervisez l'élaboration du plan de formation en accompagnement des évolutions des métiers. Vous veillez au respect des bonnes pratiques RH.

Vous conseillez les managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, l'organisation de leurs équipes, le management de la performance ainsi que sur l'utilisation des outils et process RH.

Vous êtes le garant des collaborateurs pour toutes les questions liées au développement de leurs compétences, à la mobilité, à la gestion de leur carrière, à leur rémunération, à la vie de leur contrat de travail, à leurs conditions de travail, etc.

Vous pilotez la gestion des effectifs par rapport au budget et suivez les indicateurs RH de votre périmètre.

Issu d'une formation supérieure (de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de HRBP ou Repsonsable de Projets de Transformation RH.

Vous bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre rigueur et sens de l'organisation, votre sens du dialogue et votre capacité à assumer un rôle de conseil pour les opérationnels. 

Cette offre d'emploi de HR Business Partner H/F basé à Boulogne-Billancourt, correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp11263G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com 

Secteur d'activité :Informatique - Technologies de l'information

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Boulogne-Billancourt

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Chargé de projets et d'études H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Projets et d'Etudes (H/F).

Notre client est un Observatoire des métiers de branche rayonnant à un noveau national et piloté par un comité paritaire qui fixe les orientations et valide les travaux. Dans le cadre de son développement, nous recherchons

Chargé de Projets et d'Etudes H/F
Poste basé à Paris (75010)

Intégré à une équipe dédiée (3 personnes, dont votre manager), vous :

- Contribuez à la préparation des Comités de Pilotage et leur restitution,
- Pilotez les projets d'études : identification et cadrage des objectifs, définition de la méthodologie, rédaction des cahiers des charges et sélection des prestataires, suivi des études, production des livrables, restitution en Comité de Pilotage,
- Réalisez la veille et l'animation des ressources en lien avec les Certifications de la branche publiées sur le site de l'Observatoire : actualisation des listes, des codes CPF, valorisation des CQP des Branches …
- Garantissez un suivi et un reporting de votre activité et des travaux auprès de votre manager,
- Participez à la réalisation de l'ensemble des activités/tâches qui rentrent dans le cadre des actions et des travaux liés au fonctionnement de l'Observatoire,

Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser le périmètre de votre service en particulier et de l'ensemble du dispositif de façon plus général.

De formation supérieure (spécialisation RH, sociologie voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience comparable (même courte), idéalement acquise dans les domaines de la formation ou de l'emploi. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation (capacité à mener de front plusieurs projets), réactivité, qualité d'analyse et de synthèse vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés. La connaissance du monde paritaire serait un plus.

Cette offre de Chargé de Projets et d'Etudes (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11173D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11173D@talentup.net.

Chargé de projets et d'études H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm11173D - 03/12/2019 - Paris

Chargé de Projets et d'Etudes H/F Poste basé à Paris (75010) Intégré à une équipe dédiée (3 personnes, dont votre manager), vous : - Contribuez à la préparation des Comités de Pilotage et leur restitution, - Pilotez les projets d'études : identification et cadrage des objectifs, définition de la méthodologie, rédaction des cahiers des charges et sélection des prestataires, suivi des études, production des livrables, restitution en Comité de Pilotage, - Réalisez la veille et l'animation des ressources en lien avec les Certifications de la branche publiées sur le site de l'Observatoire : actualisation des listes, des codes CPF, valorisation des CQP des Branches … - Garantissez un suivi et un reporting de votre activité et des travaux auprès de votre manager, - Participez à la réalisation de l'ensemble des activités/tâches qui rentrent dans le cadre des actions et des travaux liés au fonctionnement de l'Observatoire, Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser le périmètre de votre service en particulier et de l'ensemble du dispositif de façon plus général.



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement et Ressources Humaines basé dans le Jura (Champagnole).

Vous avez une première expérience réussie en recrutement/RRH et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?   

Rejoignez notre client, reconnu dans le secteur de la grande distribution, avec + de 1500 magasins dans l'hexagone.

Pour accompagner son hypermarché de 120 salariés, la Direction recrute un / une:

Responsable Ressources Humaines H/F
Basé à Champagnole, Jura

Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le processus de recrutement des collaborateurs, de la définition du besoin à l'accueil des nouveaux embauchés.
- Assister la direction et relayer la politique Ressources Humaines du groupe en magasin (Recrutement, formation, relation sociales…) en utilisant les outils mis à disposition.
- Gérer la gestion administrative du personnel, la gestion des conflits ainsi que le contrôle du respect de la législation par les opérationnels.
- Etablir, mettre en œuvre et assurer le suivit du le plan de formation.
-  Assurer du respect par l'entreprise de ses obligations sociales, notamment en termes de sécurité au travail, et mettre en place des actions correctives.

De formation Bac +5 RH, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire et/ ou en recrutement.

Force de proposition, autonome, organisé et dynamique, vous êtes doté d'un grand sens de l'écoute et d'un excellent relationnel qui vous permettent de répondre efficacement aux différents interlocuteurs internes et externes.

Cette offre de Responsable Ressources Humaines (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp11045V sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vp11045V@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11045V - 10/12/2019 - Champagnole

Vous avez une première expérience réussie en recrutement/RRH et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?    Rejoignez notre client, reconnu dans le secteur de la grande distribution, avec + de 1500 magasins dans l'hexagone. Pour accompagner son hypermarché de 120 salariés, la Direction recrute un / une: Responsable Ressources Humaines H/F Basé à Champagnole, Jura Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes : - Assurer le processus de recrutement des collaborateurs, de la définition du besoin à l'accueil des nouveaux embauchés. - Assister la direction et relayer la politique Ressources Humaines du groupe en magasin (Recrutement, formation, relation sociales…) en utilisant les outils mis à disposition. - Gérer la gestion administrative du personnel, la gestion des conflits ainsi que le contrôle du respect de la législation par les opérationnels. - Etablir, mettre en œuvre et assurer le suivit du le plan de formation. -  Assurer du respect par l'entreprise de ses obligations sociales, notamment en termes de sécurité au travail, et mettre en place des actions correctives.




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