Responsable Ressources Humaines H/F
17/10/2019 - Vp11045V - Champagnole


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement et Ressources Humaines basé dans le Jura (Champagnole).

Vous avez une première expérience réussie en tant que Responsable Recrutement/RRH et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?   

Rejoignez notre client, reconnu dans le secteur de la grande distribution, avec + de 1500 magasins dans l'hexagone.

Pour accompagner son hypermarché, la Direction recrute un / une:

Responsable Ressources Humaines H/F
Basé à Champagnole, Jura

Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le processus de recrutement des collaborateurs, de la définition du besoin à l'accueil des nouveaux embauchés.
- Assister la direction et relayer la politique Ressources Humaines du groupe en magasin (Recrutement, formation, relation sociales…) en utilisant les outils mis à disposition.
- Gérer la gestion administrative du personnel, la gestion des conflits ainsi que le contrôle du respect de la législation par les opérationnels.
- Etablir, mettre en œuvre et assurer le suivit du le plan de formation.
-  Assurer du respect par l'entreprise de ses obligations sociales, notamment en termes de sécurité au travail, et mettre en place des actions correctives.

De formation Bac +5 RH, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire et/ ou en recrutement.

Force de proposition, autonome, organisé et dynamique, vous êtes doté d'un grand sens de l'écoute et d'un excellent relationnel qui vous permettent de répondre efficacement aux différents interlocuteurs internes et externes.

Cette offre de Responsable Ressources Humaines (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp11045V sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vp11045V@talentup.net.

Secteur d'activité :Commerce - Distribution

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Champagnole

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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qui peuvent retenir votre attention

Chargé de Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé de Ressources Humaines H/F basé à Paris.
 

Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois.
Son activité s'étend sur plusieurs pays : la Pologne, l'Ukraine, l'Allemagne, les Pays-Bas et la France.
Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons pour sa filiale française, un(e) :

Chargé de Ressources Humaines H/F
Basé à Paris

Rattaché directement au Président, dans un contexte de forte croissance, vous créez la fonction RH au sein du bureau de Paris.
Vos principales missions sont de :
Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit
Être force de proposition sur l'organisation générale de l'entreprise
Superviser la paye française
Gérer formations professionnelles des intérimaires
Organiser le recrutement de professionnels bilingues français / polonais et de français souhaitant travailler en Pologne
Actualiser le système de rémunération
Travailler sur les fiches de postes
Gérer des projets de dématérialisation
Participer à des projets d'ouverture d'agences

Dynamique, impliqué, structuré et force de propositions, vous avez une expérience confirmée de la fonction et souhaitez prendre un poste avec une forte autonomie, dans une jeune entreprise à fort potentiel.

Cette offre d'emploi en CDI de Chargé de Ressources Humaines H/F basée à Paris correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vp11200G

Chargé de Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11200G - 24/10/2019 - Paris 8e

Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois. Son activité s'étend sur plusieurs pays : la Pologne, l'Ukraine, l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons pour sa filiale française, un(e) : Chargé de Ressources Humaines H/F Basé à Paris Rattaché directement au Président, dans un contexte de forte croissance, vous créez la fonction RH au sein du bureau de Paris. Vos principales missions sont de : Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit Être force de proposition sur l'organisation générale de l'entreprise Superviser la paye française Gérer formations professionnelles des intérimaires Organiser le recrutement de professionnels bilingues français / polonais et de français souhaitant travailler en Pologne Actualiser le système de rémunération Travailler sur les fiches de postes Gérer des projets de dématérialisation Participer à des projets d'ouverture d'agences  



Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom. Son département dédié à l'externalisation de la fonction finance accompagne les organisations, dans tous types d'activités, sur leurs projets de transformation et de recherche de la performance de leurs opérations comptables et financières. Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F
Poste basé Lorient (Morbihan)
CDD de 6 mois (possible CDI)


Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…)
- Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client :
- Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH
- Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats)
- Prendre en compte les évolutions réglementaires
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
• Compétences rédactionnelles sont requises
• Qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Lorient, à Talentup, sous la référence tal1339 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1339@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f
Talentup - tal1339 - 10/09/2019 - Lorient

Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de : - Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…) - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client : - Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH - Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats) - Prendre en compte les évolutions réglementaires - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties



Responsable Management Qualité H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Management Qualité H/F, poste basé à Grombalia (Tunisie).

Une filiale d'un groupe international créateur et fabricant de textiles et composants de sièges pour l'automobile recrute un :

Responsable Management Qualité H/F
Poste basé à Grombalia (Tunisie)


Rattaché(e) au Directeur Qualité, vous aurez comme missions de : 

- Assurer le pilotage du système de management de la qualité pour deux sites ;
- Evaluer la conformité du système qualité via la réalisation des audits internes ;
- Développer l'amélioration continue à travers les outils Qualité (8D, 5M/5P, PDCA, Kaizen, Audits) ;
- Animer le système d'assurance qualité sur le terrain ; 
- Préparer, suivre et participer aux divers audits clients et de certification automobile ;
- Gérer et répondre aux demandes client (portails, self-assessments de notre système, déclarations…).

Ingénieur de formation. 

Vous justifiez d'expériences réussies 5 ans dans une fonction similaire dans le domaine textile pour automobile. 
 
Vous maîtrisez les outils de la qualité (8D, 5M/5P, SPC, Kaizen, PDCA…). 

Vous maitrisez le Français et l'anglais à l'ecrit comme à l'oral. 

Organisation, délégation et animation d'équipes, gestion du stress, curiosité, capacité d'analyse et d'anticipation, aptitude à la conduite du changement, approche opérationnelle des systèmes d'information sont des qualités nécessaires pour réussir et vous développer dans ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt10309F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Management Qualité H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt10309F - 18/11/2019 - Grombalia (Tunisie)

Rattaché(e) au Directeur Qualité, vous aurez comme missions de :  - Assurer le pilotage du système de management de la qualité pour deux sites ; - Evaluer la conformité du système qualité via la réalisation des audits internes ; - Développer l'amélioration continue à travers les outils Qualité (8D, 5M/5P, PDCA, Kaizen, Audits) ; - Animer le système d'assurance qualité sur le terrain ;  - Préparer, suivre et participer aux divers audits clients et de certification automobile ; - Gérer et répondre aux demandes client (portails, self-assessments de notre système, déclarations…).



Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4";
Son  Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. 

Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F
Poste basé Nanterre 
Un poste en CDD 6 mois et une poste évolutif en CDI 


Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes:

- Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence.
- Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise.
- Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN
- Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM).
- Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire)
- Produire les indicateurs mensuels de l'activité
- Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie.
- Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise d'un SIRH, de préférence Pleiades - des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire Paie et administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1348 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1348@talentup.net.

Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f
Talentup - tal1348 - 17/10/2019 - Nanterre

Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes: - Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence. - Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise. - Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN - Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM). - Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire) - Produire les indicateurs mensuels de l'activité - Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie. - Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.



Chargé de projets et d'études H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Projets et d'Etudes (H/F).

L'Observatoire des métiers a été créé le 21 mars 2006 par les Commissions Paritaires Nationales de l'Emploi Conjointes du Bâtiment et des Travaux Publics. Sa vocation est d'anticiper les évolutions de l'activité, des emplois, des métiers, et des qualifications de la branche, d'aider l'ensemble des acteurs de la profession à anticiper les besoins en la matière, de leur fournir les outils d'analyse et d'aide à la décision appropriés, et de valoriser les métiers du secteur. Cet observatoire est piloté par un comité paritaire qui fixe les orientations et valide les travaux.

Chargé de Projets et d'Etudes H/F
Poste basé à Paris (75010)

Intégré à une équipe dédiée (3 personnes, dont votre manager), vous :

- Contribuez à la préparation des Comités de Pilotage et leur restitution,
- Pilotez les projets d'études : identification et cadrage des objectifs, définition de la méthodologie, rédaction des cahiers des charges et sélection des prestataires, suivi des études, production des livrables, restitution en Comité de Pilotage,
- Réalisez la veille et l'animation des ressources en lien avec les Certifications du BTP publiées sur le site de l'Observatoire : actualisation des listes, des codes CPF, valorisation des CQP des Branches …
- Garantissez un suivi et un reporting de votre activité et des travaux auprès de votre manager,
- Participez à la réalisation de l'ensemble des activités/tâches qui rentrent dans le cadre des actions et des travaux liés au fonctionnement de l'Observatoire,

Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser le périmètre de votre service en particulier et de l'ensemble du dispositif de façon plus général.

De formation supérieure (spécialisation RH, sociologie voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience comparable (même courte), idéalement acquise dans les domaines de la formation ou de l'emploi. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation (capacité à mener de front plusieurs projets), réactivité, qualité d'analyse et de synthèse vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés. La connaissance du monde paritaire serait un plus.

Cette offre de Chargé de Projets et d'Etudes (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11173D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11173D@talentup.net.

Chargé de projets et d'études H/F
Constructys - Siège - Vm11173D - 15/10/2019 - Paris

Chargé de Projets et d'Etudes H/F Poste basé à Paris (75010) Intégré à une équipe dédiée (3 personnes, dont votre manager), vous : - Contribuez à la préparation des Comités de Pilotage et leur restitution, - Pilotez les projets d'études : identification et cadrage des objectifs, définition de la méthodologie, rédaction des cahiers des charges et sélection des prestataires, suivi des études, production des livrables, restitution en Comité de Pilotage, - Réalisez la veille et l'animation des ressources en lien avec les Certifications du BTP publiées sur le site de l'Observatoire : actualisation des listes, des codes CPF, valorisation des CQP des Branches … - Garantissez un suivi et un reporting de votre activité et des travaux auprès de votre manager, - Participez à la réalisation de l'ensemble des activités/tâches qui rentrent dans le cadre des actions et des travaux liés au fonctionnement de l'Observatoire, Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser le périmètre de votre service en particulier et de l'ensemble du dispositif de façon plus général.




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