Directeur Financier H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de dirigeants, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Financier(ère) H/F. 

Notre client est un site industriel de taille significative, filiale d'un groupe international de premier plan. Reconnu pour son savoir-faire technique et son excellence opérationnelle, il conçoit et fabrique des solutions destinées à des environnements industriels exigeants, pour le compte de clients internationaux. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) :
 
DIRECTEUR FINANCIER (H/F)
Grand Tunis
Management d'équipe
Environnement Groupe international

Rattaché(e) à la Direction Financière du Groupe, vous pilotez l'ensemble de la fonction finance et jouez un rôle clé de business partner auprès de la direction.

Vos principales responsabilités :

• Superviser la comptabilité générale et analytique et garantir la fiabilité et le respect des délais de clôture,
• Piloter le contrôle de gestion industriel : budgets, forecasts, analyse des coûts de production et des marges,
• Produire le reporting Groupe dans le respect des normes internationales et des calendriers exigés,
• Renforcer le contrôle interne et garantir la conformité fiscale, sociale et légale du site.
• Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe finance,
• Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les relations avec les administrations et auditeurs locaux,
• Accompagner la Direction du site dans ses décisions stratégiques : investissements, performance industrielle, projets de développement,
• Être l'interlocuteur privilégié du Groupe sur l'ensemble des sujets financiers du site.

• Formation supérieure Bac+4/5 en finance, comptabilité ou gestion,
• Expérience confirmée en finance d'entreprise (directeur financier, controleur de gestion senior...) acquise au sein de filiales de groupes internationaux, idéalement en environnement industriel et sur un site de taille significative,
• Maîtrise du reporting groupe, des normes internationales et du contrôle de gestion industriel,
• Expérience réussie de management d'équipe,
• Leadership, rigueur, hauteur de vue et sens aigu de la confidentialité.

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte.      
       
Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :  

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP) 
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à vm15178a-245@talentup.net.

CFO H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un CFO (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33).

Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d'un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d'acquisitions en France et à l'étranger.

Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un :

CFO (H/F)
CDI - Poste basé à proximité de Bordeaux (33)

Vos responsabilités : 

Gestion financière et comptable :
Établir, centraliser et coordonner l'ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux).
Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding.
Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe.
Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS.
Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance.
Gérer les déclarations de TVA, l'impôt sur les sociétés et l'ensemble des obligations légales et réglementaires.
Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d'optimisation financière.
Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC).

Contrôle interne et conformité :
Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne.
Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires.
Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques.

Investissements et développement :
Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures).
Élaborer des business plans et des modèles financiers d'investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d'Administration.
Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe.

Support administratif et juridique :
Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire.
Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations.
Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales.

Votre profil :

Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité.
Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout.
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée.
Un passage en cabinet Big Four serait un plus.
Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière.
Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS.
Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d'Excel ; la connaissance de Power BI est un atout.
Expérience des structures internationales et du reporting consolidé.
Français et anglais courants indispensables.
Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus.
Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle.
Esprit entrepreneurial et approche terrain.
Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité.
Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels.
Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales.
Proactivité, orientation résultats et volonté d'amélioration continue des processus.

Si cette opportunité de Chief Financial Officer (H/F) correspond à vos attentes et à votre profil, merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search en précisant la référence Vb16680L, via notre site www.talentup.com ou par email à vb16680l-245@talentup.net.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international. PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Notre notoriété s'est construite dans la durée, avec une quête d'excellence continue, à laquelle nos 100 000 abonnés LinkedIn donnent aujourd'hui une belle visibilité !
Rejoignez nos équipes de Bordeaux ou Toulouse, et partagez ce qui nous définit : un esprit collectif, le goût de la performance et un engagement total pour la satisfaction de nos clients et candidats.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F
CDI - Toulouse (31)

Vos missions :
Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement :

Développement commercial :

• Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographique
• Négociation et signature des mandats
• Construction et animation d'un réseau de décideurs

• En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de recherche
• Conduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif)
• Rédaction des synthèses et présentation des shortlists
• Accompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai

• Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants
• Maîtrise du secteur de l'aéronautique/ aérospatial/ défense
• Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociation
• Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux
• Autonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction client
• Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus)

• Une liberté totale de prospection — aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clients
• Une équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développement
• Une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaine
• Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
• De vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

Contrôleur de gestion flotte H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Analyste Flotte / Contrôleur de Gestion Flotte H/F, en Corse du Sud.

Notre client est un groupe privé multi-activités, acteur incontournable de son territoire, réunissant plusieurs centaines de collaborateurs et exploitant l'un des plus importants parcs de véhicules industriels de sa région. Dans le cadre de la création de sa Direction Performance Flotte, il crée ce poste et recrute un(e) :

ANALYSTE FLOTTE / CONTRÔLEUR DE GESTION FLOTTE (H/F) 
Création de poste Corse du Sud

Rattaché(e) au Responsable de flotte Groupe, vous êtes au cœur du pilotage économique et opérationnel d'un parc de véhicules industriels de premier plan. Votre mission : transformer la donnée en leviers de performance.

Vos principales responsabilités :

• Exploiter les données issues de la télématique embarquée (consommations, kilomètres parcourus, taux d'utilisation des véhicules),
• Suivre quotidiennement les consommations de carburant et détecter les anomalies et dérives,
• Analyser les coûts d'exploitation du parc (TCO, coût de revient kilométrique) et le suivi des locations de matériels,
• Contribuer à l'optimisation de la disponibilité des véhicules et au dimensionnement du parc.
• Élaborer les tableaux de bord et produire les indicateurs de performance destinés à la Direction Générale,
• Suivre les plans d'actions décidés en Comité de Suivi de l'Exploitation,
• Développer les outils de reporting (Excel, Power BI ou équivalent) nécessaires au pilotage des coûts,
• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de flotte, en lien étroit avec les exploitations.

• Une première expérience réussi (analyste flotte, controleur de gestion flotte, controleur de gestion opérationnel) idéalement dans le transport, la logistique, société de location de matériel...
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données ; la connaissance des logiciels de gestion de flotte et de la télématique embarquée sera appréciée,
• Esprit analytique, maîtrise des chiffres, rigueur et curiosité,
• Autonomie, réactivité dans la détection des anomalies et aisance relationnelle pour travailler au contact des équipes d'exploitation.