Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous êtes en charge de la supervision et de la coordination des activités terrain du service LEVELO. A ce titre, vous : - Pilotez une équipe dédiée (régulateurs, mécaniciens) et vous assurez du bon fonctionnement des stations et des vélos, - Supervisez l'installation, le déplacement et la dépose des stations de vélos, - Planifiez et exécutez les interventions de maintenance (préventive / curative), - Evaluez et suivez la performance de vos équipes (productivité, anticipation, …), - Travaillez avec les différentes équipes afin d'innover et améliorer les processus opérationnels, - Evaluez et identifiez les risques professionnels et planifiez les mesures correctives et préventives, - Assurez un reporting analytique (quantitatif / qualitatif) de l'activité de votre service,   Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Filiale d'un groupe international, notre client recrute pour sa DSI Europe : Chef de Projet ERP (H/F) CDI, basé à proximité de Perpignan (66) Mission : En tant que Chef de Projet ERP, vous êtes chargé de :  - Piloter les projets ERP : organiser les différentes phases (analyse des besoins, configuration, tests, formation et déploiement).  - Analyser les besoins métiers : collaborer avec les différents départements pour recueillir les exigences fonctionnelles et définir les priorités.  - Coordonner les parties prenantes : assurer la communication entre les équipes internes, les intégrateurs et les éditeurs ERP.  - Garantir la qualité et les délais : suivre les indicateurs de performance, assurer le respect des budgets et des plannings.  - Former et accompagner les utilisateurs : organiser des sessions de formation et assurer un support post-déploiement.  - Assurer la maintenance évolutive : proposer des améliorations pour optimiser le système en fonction des besoins évolutifs de l'entreprise.  Environnement technique : - ERP de type SAP/DYNAMICS/ ORACLE/M3 - BO - SQL - Opcon - Langages de programmation RPG, Java ou Python - CL AS/400 - Talend - noSQL

Rattaché au Directeur Commercial de la maison, et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous êtes responsable de l'activité commerciale sur le circuit CHR (Restauration, Cavistes, BtoB) sur le périmètre géographique confié (Paris / Nord / Ouest).  Véritable Patron de région, vous êtes garant du développement du portefeuille clients et de la progression du chiffre d'affaires dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Vous pilotez un réseau d'agents (15 agents sur votre territoire). Vous avez pour missions : - L'animation, l'accompagnement, le suivi et le développement du réseau d'agents commerciaux sur la zone géographique, - Vous assurez une très forte présence sur le terrain (3 à 4 jours par semaine), - Vous déployez la stratégie commerciale de la Maison sur le terrain en concentrant vos actions sur les cibles de développement prioritaires, - Vous identifiez les opportunités de croissance, en concertation avec la Direction Commerciale, - Vous développez les clients Grands Comptes et prospectez de nouveaux marchés,  - Vous assurez l'atteinte de vos objectifs de vente dans l'univers cible en respectant les plans définis avec votre hiérarchie, - Vous pilotez, suivez et rendez compte de votre activité au travers d'un reporting régulier et lors de réunions organisées au siège, - Vous participez régulièrement à des évènements à des fins commerciales pour la promotion de la Maison (salons, dégustations…)

Notre client est un acteur majeur dans le secteur automobile. Nous recherchons pour accompagner son développement, un(e) : MANAGER PROJETS RH - H/F Laval (53) CDI Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera de concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH transversaux. Ainsi, vous principales missions seront de : - Jouer un rôle clé dans le pilotage de chaque projet (élaboration d'un cahier des charges et des documents techniques) - Mettre en place, animer et coordonner les équipes projets et définir un plan de communication - Proposer des modes d'évaluation des projets suivis, animer les comités process - Etablir les process nécessaires à la mise en place des projets dans une démarche d'amélioration continue - Assister le DRH et l'équipe sur différentes missions en fonction de l'actualité du service - Développer et maintenir la base de données RH (codification / organisation / gestion des droits et accès). - Animer des formations RH à destination des services transverses. - Manager et accompagner une chargée de missions RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Rattaché au Secretaire Général, et en forte proximité avec l'ensemble des partenaires, vous êtes en charge du développement et de la mise en œuvre du service communication (interne / externe) de l'AMPI. A ce titre, vous : - Elaborez du contenu et des supports de communication ; proposez / sélectionnez des canaux de diffusion adéquats en fonction de la stratégie de communication - Mettez en œuvre des actions de communication (sur le fond comme la forme), - Assurez la gestion du site Web (animation du site, alimentation de contenu, actualisation régulière), - Rédigez et mettez en forme les communiqués de presse, - Rédigez et suivez les newsletters, - Développez un réseau de partenaires fiables, - Validez les productions graphiques des agences partenaires - Participez à l'animation et l'organisation des actions RP - Gérez le budget du service et proposez des actions de développement, - Assurez une veille média, Par vos actions, vous contribuez à améliorer l'image et le rayonnement de l'institution.