Secteur d'activité :Services aux entreprises
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :LE LAMENTIN
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Communication H/F basé à Pauillac (Gironde - 33).
Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont 2 appellations en monopole sur les 7 que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Jacquesson et Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins.
Afin de renforcer sa communication 360°, nous recrutons un :
RESPONSABLE COMMUNICATION H/F
CDI basé à Pauillac (33) / Bordeaux (33)
Possibilité de localisation sur Paris (75) ou Beaune (21)
En tant que Responsable Communication et en accord avec le Directeur Communication, vous serez chargé de :
Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont 2 appellations en monopole sur les 7 que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Jacquesson et Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Afin de renforcer sa communication 360°, nous recrutons un : RESPONSABLE COMMUNICATION H/F CDI basé à Pauillac (33) / Bordeaux (33) Possibilité de localisation sur Paris (75) ou Beaune (21) En tant que Responsable Communication et en accord avec le Directeur Communication, vous serez chargé de : Développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale : définir la ligne éditoriale en accord avec les objectifs du Groupe Artemis et créer un calendrier de contenu. D'assurer une interface qualitative et réactive avec les agences et les domaines du Groupe De superviser les campagnes de communication De travailler en binôme avec le directeur communication sur la stratégie de communication globale Superviser la création de contenus : coordonner la production de divers contenus numériques (articles, vidéos, infographies, etc.) en collaboration avec les différentes équipes internes ou prestataires. Gérer les réseaux sociaux : animer nos communautés en ligne, planifier et publier des contenus, et interagir avec nos abonnés pour accroître notre visibilité et notre engagement. Concevoir et gérer des campagnes d'emailing : créer des newsletters et des campagnes email efficaces, analyser les performances et optimiser les résultats. Analyser les performances : utiliser des outils analytiques pour suivre les performances des contenus et des campagnes, et ajuster les stratégies en conséquence. Assurer une veille technologique et concurrentielle : rester informé des tendances du marché et des évolutions technologiques pour adapter nos stratégies. Suivre les campagnes presse : choix des supports, assurer l'interface avec l'agence sur les créations et les éléments techniques. De contribuer au choix des prestataires. Management d'une chargée de communication.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Développement RH (H/F) basé à Strasbourg.
Notre client est un Industriel local multisites. Reconnu pour la qualité de ses produits, il se développe en France et accorde une grande importance au développement des compétences de ses salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :
Chargé de Développement Ressources Humaines H/F
Basé à Strasbourg
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation.
A ce titre, vous :
- Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels
- Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers
- Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes
- Déployez et suivez les actions d'accompagnement social
- Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)
Votre Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste de Chargé RH, RRH Junior, ou Adjoint DRH, de minimum 5 ans
- Permis B
- Intelligence relationnelle, sens de la communication, dynamisme, rigueur.
Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence vm15405a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vm15405a-245@talentup.net
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation. A ce titre, vous : - Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels - Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers - Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes - Déployez et suivez les actions d'accompagnement social - Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)
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