Notre client est une filiale d'un groupe international. Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Boulogne-Billancourt (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société, de participer à la stratégie RH et d'accompagner la croissance de la filiale.   À ce titre :  - Vous intervenez en véritable business partner, sur un périmètre de 200 collaborateurs, sur la totalité des sujets RH. - Vous faites valider l'ensemble des stratégies RH par la direction. (recrutement, développement RH, disciplinaires, management de la performance, suivi des contentieux) - Vous accompagnez le contexte de transformation en lien avec le plan stratégique. - Vous êtes responsable du plan de recrutement sur votre périmètre et vous mettez en place la collaboration nécessaire avec vos interlocuteurs groupe. - Vous assurez la mise en œuvre des processus RH définis (paie & administration du personnel, avantages sociaux, talent management) en coordination avec les équipes de la holding.  - Vous êtes le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales.  - Vous gérez les conflits et garantissez un bon climat social au sein de la société et vous pilotez les procédures disciplinaires. - Vous êtes en lien avec la DRH Holding et vous pilotez la mise en œuvre de projets RH groupe.  - Vous assurez un conseil auprès des managers et des opérationnels en matière de management et de gestion RH. - Vous encadrez un collaborateur sur votre périmètre.

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les équipes, le siège et les partenaires, vous êtes garant de l'orientation financière de l'entreprise. De fait, vous superviserez l'ensemble des opérations financières (comptabilité / rapports financiers / planification stratégique financière) et apporterez un soutien financier et juridique aux initiatives de développement commercial en veillant à l'acquisition des financements / subventions nécessaires pour réussir les projets et atteindre les objectifs de croissance. A ce titre, vous : - Développez et mettez en œuvre des stratégies financières qui s'alignent avec la mission de l'entreprise et ses objectifs de croissance, - Conseillez le Directeur Général sur la performance financière et les initiatives stratégiques, - Gérez l'ensemble des opérations comptables, en assurant leur exactitude et leur conformité aux normes réglementaires, - Pilotez le processus budgétaire annuel et les efforts de planification financière à long terme, - Préparez et présentez les états financiers, les rapports budgétaires et les prévisions aux parties prenantes, - Formulez des stratégies pour optimiser la structure du capital et les mécanismes de financement pour l'entreprise et le développement de projets, - Collaborez avec l'équipe de développement commercial pour évaluer la faisabilité financière et le financement de nouveaux projets et partenariats, en fournissant des informations pour les négociations ; Prenez la tête des opportunités d'acquisition, le cas échéant, - Coordonnez l'élaboration de plans d'affaires et de modèles financiers, - Identifiez et sécurisez le financement des projets de l'entreprise, y compris les prêts, les subventions et les investissements en capital, - Développez des relations avec les institutions financières locales et nationales ainsi que les agences de financement, - Recherchez et identifiez les subventions et garanties potentielles, publiques et privées, et gérez le processus de demande, - Supervisez les questions juridiques liées aux finances de l'entreprise et de ses filiales.