Notre client est un cabinet de conseil en financement de l'innovation, à taille humaine, pour une clientèle de PME et de Grands Groupes à l'échelle nationale. Ils se démarquent par la qualité de leurs conseils, leur haut niveau d'exigence et un taux de réussite exceptionnel. Dans le cadre de l'accroissement de leur activité, nous recrutons sur une création de poste un/une : Assistant Chargé de Mission f/h CDI, basé à proximité de Bordeaux (33) + 2 jours de télétravail Mission En tant qu'Assistant Chargé de Mission, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des chargés de mission et des activités commerciales/ évènementielles. Vous serez en contact régulier avec nos clients et participerez activement à la gestion et à la coordination des projets : Assistanat des Chargés de Mission - Assurer la collecte des différentes pièces administratives selon l'avancée des projets par des contacts réguliers avec les clients - Mettre en forme et vérifier l'ensemble des documents selon les procédures et normes internes - Saisir, extraire et analyser des données issues de pièces comptables des clients Assistanat Commercial - Assurer la saisie et la mise à jour des informations commerciales dans le CRM - Mettre en place différentes opérations commerciales à destination des clients et prospects, de la recherche de prestataires à son organisation opérationnelle

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Rattaché au Responsable Commercial, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous participez à la définition de la stratégie sur la catégorie, les assortiments, le merchandising et les promotions.  A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous collectez, triez et consolidez les datas disponibles (panels, stats internes, sorties caisses) pour les catégories liées à nos activités, vous produisez des analyses diverses et recommandez des actions à mener - Vous recommandez les indicateurs de l'activité, alimentez une base de données, construisez puis diffusez des reporting liés à l'activité - Vous analysez les données avec les responsables d'activités ou la direction commerciale et marketing pour favoriser le pilotage des actions - Vous êtes force de proposition pour le suivi et l'optimisation de la politique tarifaire des marques ainsi que leur activité promotionnelle - Vous collaborez avec le responsable commercial sur la prévision des ventes. - Vous effectuez les études destinées au merchandising des linéaires, puis produisez et présentez les plans liés aux clients et aux équipes et participez parfois aux remodling. - Vous préparez des revues de marché que vous présentez en interne ou auprès de nos principaux clients.