Rattaché au Responsable Financier, vous êtes en charge du pilotage et de l'accompagnement de vos collaborateurs sur l'ensemble de leurs missions quotidiennes et dans la résolution de leurs difficultés techniques dans la gestion de la comptabilité (générales, client, fournisseur et la trésorerie) mais aussi sur les aspects fiscaux (déclaration de TVA, CVAE, liasses fiscales…).   Vos missions principales sont les suivantes : • Organiser et réaliser la comptabilité générale et la comptabilité analytique de son périmètre en liaison avec le RAF et les comptables. • Encadrer et gérer l'activité de l'équipe comptable en charges des sociétés de son périmètre. • Contrôler l'application des procédures comptables et des normes du Groupe. • Établir les documents comptables annuels (liasse fiscale, comptes annuels, annexe) semestriels (comptes consolidés). • Veiller au respect des obligations fiscales des sociétés de son périmètre. • Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie de son périmètre. • Gérer les activités d'arrêté des comptes et reportings mensuels de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre  

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les équipes et le siège, vous êtes en charge du contrôle financier de la filiale France et accompagnez cette dernière dans son développement. A ce titre, vous : - Etes en charge de la sécurisation des comptes et de la bonne exécution, dans le respect des standards réglementaires et d'efficience, des procédures financières de la filiale, - Assurez le processus budgétaire et le reporting financier, - Gérez la trésorerie de la filiale et établissez des projections fiables, - Préparez les budgets avec la Direction Générale et le Siège, - Proposez des stratégies d'optimisation et en assurez leur mise en application, - Accompagnez la Direction Générale, et le service Business Développement, dans la modélisation et la structuration financière des projets à venir (modélisation / business plan / analyses économiques autres…), - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre périmètre d'intervention / celui de la filiale dans sa globalité.

Bouliac est une charmante commune de Gironde (3500 habitants) qui combine un riche patrimoine historique, une belle nature, et une qualité de vie élevée, tout en bénéficiant de la proximité de la dynamique métropole bordelaise. La mairie de Bouliac est au cœur de la vie locale, assurant une gestion efficace de la commune tout en mettant en œuvre des initiatives pour améliorer le bien-être des habitants. Afin de poursuivre une gestion financière structurée et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un : Responsable Administratif / Financier / RH H/F (Fonction publique - statut fonctionnaire ou contractuel 3 ans renouvelable 1 fois) Basé à Bouliac (33 - Gironde) Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec le Maire et les élus, vos missions principales sont les suivantes : - Mise en œuvre des orientations budgétaires : assister et conseiller les élus, analyser et proposer des procédures permettant une amélioration continue, assurer une veille règlementaire / technique, réaliser des études / des prospectives, assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget. - Gestion des moyens financiers de la commune : préparer et élaborer le budget, analyser les données financières, élaborer des prévisions, gestion comptable des marchés, veiller à l'équilibre budgétaire, suivi des déclarations, suivi de la dette et de la trésorerie, etc - Management du service des finances (2 agents) : gérer et développer vos collaborateurs, planifier les missions, suivre les indicateurs de l'activité. - Gestion des commandes publiques : suivre l'exécution des marchés. - Gestion des ressources humaines : mettre en œuvre la politique RH de la commune, superviser la gestion administrative du personnel, assurer une veille réglementaire contractuelle RH, apporter des conseils RH aux équipes. - Liens internes / externes : véritable partenaire et ambassadeur financier de la commune, vous assurez des liens de confiance avec les élus, les administrations, le Trésor Public, les prestataires, les banques, les partenaires institutionnels…  

Notre client est un acteur majeur dans la commercialisation des vins de Bourgogne depuis plus de trois générations. Notre client est une union de deux caves qui expriment une palette remarquable d'appellations bourguignonnes; l'une d'entre elles ayant notamment reçu le titre de Meilleure Cave de l'année 2021 décernée par la revue des vins de France. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons aujourd'hui un : Directeur Général H/F CDI basé en Bourgogne (Beaune ou Mâcon)  Rattaché au Président et Conseils d'Administration, vous aurez pour mission d'accompagner le développement des caves de l'union et vous participerez activement à sa stratégie. Vous développez le capital humain de l'union et poursuivez son engagement RSE autour de la labellisation Vignerons Engagés.  A ce titre, vous :  -Assurez la direction et la coordination de l'activité de trois sociétés (75 personnes, 200 vignerons et 50M d'euros de CA). -Définissez les orientations stratégiques des caves et de l'Union en étroite collaboration avec le Président et les membres du conseil d'administration.  -Définissez la stratégie ainsi que sa mise en place opérationnelle. ( organisation, ressources, indicateurs, suivi, respect des règles de la gestion administrative et financière, obligations légales de l'employeur etc.) -Animez et organisez votre équipe de direction et vous accompagnez le développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs.   -Au travers du management de vos équipes et la maîtrise des sujets techniques complexes et pluridisciplinaires, vous garantissez le meilleur service aux clients de l'union. Vous assurez également l'objectif de pertinence économique des exploitations des vignerons coopérateurs.   -Vous définissez les budgets d'investissements et de fonctionnement correspondant aux besoins métiers exprimés.  -Veillez aux relations saines et constructives et cultivez la fierté d'appartenance à l'union, tant au niveau des salariés que des vignerons coopérateurs.  -Représentez l'entreprise auprès des clients, partenaires, pouvoirs publics et plus généralement les parties prenantes. 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe.