Rattaché au Responsable Financier, vous êtes en charge du pilotage et de l'accompagnement de vos collaborateurs sur l'ensemble de leurs missions quotidiennes et dans la résolution de leurs difficultés techniques dans la gestion de la comptabilité (générales, client, fournisseur et la trésorerie) mais aussi sur les aspects fiscaux (déclaration de TVA, CVAE, liasses fiscales…).   Vos missions principales sont les suivantes : • Organiser et réaliser la comptabilité générale et la comptabilité analytique de son périmètre en liaison avec le RAF et les comptables. • Encadrer et gérer l'activité de l'équipe comptable en charges des sociétés de son périmètre. • Contrôler l'application des procédures comptables et des normes du Groupe. • Établir les documents comptables annuels (liasse fiscale, comptes annuels, annexe) semestriels (comptes consolidés). • Veiller au respect des obligations fiscales des sociétés de son périmètre. • Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie de son périmètre. • Gérer les activités d'arrêté des comptes et reportings mensuels de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre  

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les équipes et le siège, vous êtes en charge du contrôle financier de la filiale France et accompagnez cette dernière dans son développement. A ce titre, vous : - Etes en charge de la sécurisation des comptes et de la bonne exécution, dans le respect des standards réglementaires et d'efficience, des procédures financières de la filiale, - Assurez le processus budgétaire et le reporting financier, - Gérez la trésorerie de la filiale et établissez des projections fiables, - Préparez les budgets avec la Direction Générale et le Siège, - Proposez des stratégies d'optimisation et en assurez leur mise en application, - Accompagnez la Direction Générale, et le service Business Développement, dans la modélisation et la structuration financière des projets à venir (modélisation / business plan / analyses économiques autres…), - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre périmètre d'intervention / celui de la filiale dans sa globalité.

Bouliac est une charmante commune de Gironde (3500 habitants) qui combine un riche patrimoine historique, une belle nature, et une qualité de vie élevée, tout en bénéficiant de la proximité de la dynamique métropole bordelaise. La mairie de Bouliac est au cœur de la vie locale, assurant une gestion efficace de la commune tout en mettant en œuvre des initiatives pour améliorer le bien-être des habitants. Afin de poursuivre une gestion financière structurée et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un : Responsable Administratif / Financier / RH H/F (Fonction publique - statut fonctionnaire ou contractuel 3 ans renouvelable 1 fois) Basé à Bouliac (33 - Gironde) Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec le Maire et les élus, vos missions principales sont les suivantes : - Mise en œuvre des orientations budgétaires : assister et conseiller les élus, analyser et proposer des procédures permettant une amélioration continue, assurer une veille règlementaire / technique, réaliser des études / des prospectives, assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget. - Gestion des moyens financiers de la commune : préparer et élaborer le budget, analyser les données financières, élaborer des prévisions, gestion comptable des marchés, veiller à l'équilibre budgétaire, suivi des déclarations, suivi de la dette et de la trésorerie, etc - Management du service des finances (2 agents) : gérer et développer vos collaborateurs, planifier les missions, suivre les indicateurs de l'activité. - Gestion des commandes publiques : suivre l'exécution des marchés. - Gestion des ressources humaines : mettre en œuvre la politique RH de la commune, superviser la gestion administrative du personnel, assurer une veille réglementaire contractuelle RH, apporter des conseils RH aux équipes. - Liens internes / externes : véritable partenaire et ambassadeur financier de la commune, vous assurez des liens de confiance avec les élus, les administrations, le Trésor Public, les prestataires, les banques, les partenaires institutionnels…  

Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) : Responsable Recrutement et RH - H/F Poste en CDI En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.  À ce titre, vous :  Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité. Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences. Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement. Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire. Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…)  Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés. Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences. Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre.  Management d'un collaborateur sous votre responsabilité. 

Rattaché au Président, et en forte proximité avec le comité directeur et l'ensemble des adhérents, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des projets de l'AMPI, de sa représentation auprès de l'ensemble des acteurs socio-économiques, ainsi que de sa gestion globale (administratif / comptabilité / communication). A ce titre, vous : - Entretenez de fortes relations avec l'écosystème socio-économique de la Martinique afin d'atteindre des objectifs stratégiques communs, - Développez les relations avec les médias et les institutions publiques (régionale, nationale et européenne), - Développez des partenariats, impulsez une dynamique de travail en réseau autour de projets, - Participez aux relations publiques de l'association contribuant ainsi à son positionnement stratégique, - Véhiculez une image positive de l'association, - Visitez les adhérents, prenez en compte leurs attentes / leurs objectifs, et proposez des solutions individuelles et communes, - Communiquez auprès des adhérents quant aux actions / décisions prises par le Comité Directeur, - Managez au quotidien une équipe de deux collaborateurs (Assistant et Responsable Communication), - Assurez la gestion administrative, comptable et financière de l'Association, - Assurez un reporting analytique de votre activité (quantitatif / qualitatif) et êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer / rayonner l'AMPI.