Notre client est un Groupe industriel français, leader européen dans l'industrie pyrotechnique et qui possède un savoir-faire unique dans la fabrication de poudre. Pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) : Technicien de Maintenance Electricité / Automatisme (H/F) Pont-de-Buis CDI Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production du site, y compris dans les phases d'études et de travaux. Ainsi, vos principales missions seront de : - Effectuer la maintenance préventive, corrective et curative - Dépanner les installations existantes - Réaliser les projets neufs, de rénovation ou de modernisation, - Concevoir les systèmes automatisés pour les machines industrielles - Programmer les automates - Assurer la maintenance des réseaux informatiques industriels Cette description de poste, n'est pas limitative.  

Rattaché au Directeur du BE, vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des calculs à réaliser sur les projets confiés.  Vos missions seront les suivantes :  - Piloage des calculs mécaniques éléments finis (élastique, élasto-plastique et élasto-visco-plastique), - Réalisation des calculs de durée de vie en fatigue, - Apporter un support technique et scientifique aux opérationnels, - Assurer un rôle de référent interne si nécessaire, - Participer aux comités et groupes de travail portant sur le développement produits, - Participer à la définition des moyens d'études, des tests et essais, - Exploiter les résultats d'essais pour le recalage et la fiabilisation des modèles éléments finis, - Etudier avec votre équipe et analyser les données et résultats, - Rédiger une partie des rapports de calculs et d'expertises.

Notre client est une multinationale portugaise présente depuis 100 ans dans huit pays à travers quatre continents. Leader dans la production des matériaux de construction, à savoir : ciment, chaux artificielle, béton prêt à l'emploi et produits en béton.  Dans le cadre du développement de sa filiale tunisienne spécialisée dans les produits préfabriqués en béton , notre client recrute un(e) :  BU Manager - Agrégats H/F Poste Basé à Sfax (Tunisie) Rattaché au CEO Groupe en Tunisie , Vous aurez comme missions de:  -Diriger toutes les activités, y compris la production, les ventes, la qualité et les services de support ; -Fixer des objectifs de performance ambitieux pour la région à travers les plans de performance de la zone/division (revenus et fabrication) ; -Identifier pour l'examen stratégique de l'unité commerciale les forces, faiblesses, opportunités et menaces de sa position stratégique régionale et fournir une évaluation réaliste des tendances du marché et des facteurs économiques externes ; -Exprimer et mettre en œuvre un plan d'action stratégique pour la région conformément au modèle commercial et à l'examen stratégique de l'unité commerciale ; -Préparer un budget cohérent avec les conclusions de l'examen stratégique et du plan de performance et basé sur des hypothèses bien définies concernant l'environnement, s'engager à atteindre les objectifs financiers budgétisés et entreprendre de réaliser les objectifs inclus dans le budget ; -Proposer un portefeuille de dépenses en capital durable et des actions contribuant à optimiser ses actifs (cessions d'actifs, gestion de portefeuille) ; -Interagir fortement avec le ciment/les granulats dans le contexte de l'intégration verticale du groupe ; -Piloter l'approvisionnement interne et externe en ciment et en adjuvants, superviser et valider l'approvisionnement local en granulats et définir des directives appropriées pour les responsables de zone ; -Servir de leader du comité de direction de la région/division ; -S'assurer que le modèle opérationnel et les programmes de performance de la société sont pleinement mis en œuvre dans toutes les zones ; -Challenger l'équipe sur les objectifs des plans de performance, valider les plans de performance achevés, garantir une mise en œuvre efficace et un suivi des progrès ; -Utiliser des indicateurs de performance clés pour fixer des objectifs et mesurer les progrès ; -Gérer les menaces, risques et opportunités qui affectent l'entreprise dans la zone où il/elle est impliqué(e), déterminer les opportunités de croissance organique liées à la stratégie client de l'unité commerciale et les opportunités de croissance externe par des acquisitions ou des coentreprises ; -Améliorer la marge grâce à la bonne combinaison de produits, de services et d'emplacement ; -Élaborer un plan stratégique et un plan marketing et définir un calendrier ; -Préparer des analyses détaillées et des recommandations concernant de nouvelles opportunités d'investissement commercial ; -Déterminer la structure organisationnelle appropriée pour mieux répondre aux attentes des clients conformément au modèle commercial et nommer en conséquence ; -Lancer des initiatives RH pour sa région en assurant l'alignement avec les politiques RH du groupe et la stratégie RH de l'unité commerciale ; -Créer un "sentiment d'appartenance" parmi le personnel de sa région et développer une équipe performante ; -Approuver les propositions d'augmentation de salaire ; -Définir des directives sur la négociation et les accords syndicaux ; -Développer les compétences des membres de son équipe pour qu'ils puissent accomplir leurs tâches et assumer davantage de responsabilités ; -Renforcer les relations avec les clients clés, les prescripteurs et les fournisseurs dans l'intérêt à court et à long terme, afin d'identifier les besoins et les niveaux de satisfaction ; -Représenter l'entreprise lors d'événements externes ; -Gérer les relations avec les organismes professionnels et les associations de l'industrie ; -Faire pression sur les autorités pour obtenir de meilleures réglementations ; -Initier et évaluer l'efficacité des mesures visant à adopter une approche proactive dans le contact avec les voisins ; -Promouvoir l'utilisation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail du groupe afin de mettre en place une approche de sécurité de qualité ; -Définir des objectifs annuels et allouer des moyens pour la sécurité : budget, organisation de la sécurité, expertise fonctionnelle, procédures d'audit ; -Favoriser une approche des questions environnementales qui permet une durabilité commerciale à long terme et l'intérêt de du groupe.  

Notre client est une entreprise industrielle de renom spécialisée dans la fabrication unitaire d'éléments mécaniques à forte valeur ajoutée. Il s'engage à fournir des produits de haute qualité et des solutions innovantes à leurs clients. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) : DIRECTEUR DE PRODUCTION H/F Poste basé à proximité de Saint-Etienne (42) Sous l'autorité du directeur général, membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité globale de la fabrication. Vous veillez à l'ordonnancement, à la logistique, à la maintenance, à l'approvisionnement, à la planification et à la sécurité. Vous êtes responsable de la production à l'échelle industrielle en termes de quantité, de qualité et de délais. Vous mettez en place des objectifs de production sur les différents ateliers, assurez le suivi et proposez des solutions de rattrapage éventuelles pour atteindre les objectifs mensuels et annuels de production. Vous supervisez également le reporting hebdomadaire et mensuel de la production rapporté à la Holding du groupe. Vous veillez au suivi de l'entretien du parc machines et du bâtiment. Vous vous assurez de l'efficacité et de l'évolution des structures, des outils et des procédures de fabrication, ainsi qu'au suivi du service après-vente et de la garantie clients. De plus, vous êtes chargé(e) de proposer des plans d'investissements. Dans une démarche d'amélioration continue, vous investissez dans l'amélioration de la productivité du site et participez aux activités de recherche et développement. En véritable manager, vous motivez et animez vos équipes tout en veillant au respect de la règlementation en terme d'hygiène et de sécurité. Gestionnaire averti, vous êtes attentif au suivi des prix de revient, tant sur la partie des matières premières que le calcul du coût de la main-d'œuvre. Vous gérez le service qualité au niveau des différentes étapes de production ainsi que sur les produits finis.  

Rattaché au Directeur de marque pour la partie stratégique et au Directeur Marketing Opérationnel pour la définition et la mise en œuvre des plans opérationnels, vous prenez en charge la gestion et le développement des gammes de produit du liquoriste du groupe  pour les marchés France et Export. Le Brand Manager est le gardien de l'ADN de la marque, et de la cohérence de toutes les actions entre chaque point de contact. A ce titre, vous : - Développez la stratégie de la marque, son identité et mettez en exergue ses valeurs / ses spécificités, - Contribuez au développement de la marque en définissant un mix-produit adapté aux besoins des consommateurs et distributeurs, - Développez de A à Z des projets à 360° avec des équipes multifonctionnelles et multiculturelles (distillerie, logistique, commerce), nos agences externes (design packaging, digitale, relation presse) et nos fournisseurs, - Assurez une bonne gestion de projet en respectant les budgets, les deadlines ainsi que les objectifs commerciaux et financiers, - Collaborez avec les équipes marketing locales (dont une Assistante Trade Marketing ON&OFF dédiée à la marque) et internationales pour créer des plans promotionnels adaptés à leurs marchés et en accord avec la stratégie marketing globale des marques, - Assister les équipes commerciales France et internationales dans la mise en place d'un plan produit pertinent et un plan professionnel performant -Développez les outils d'aide à la vente pour accompagner les forces de ventes sur les différents canaux de distribution (cavistes, CHR, digitaux) -Monitorez avec agilité le budget de vos marques en veillant à une utilisation optimisée de chacune des lignes du budget, - Assurez en permanence une veille concurrentielle et de tendances (consommateurs et marchés).