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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Bourgogne Franche-Comté un(e) Directeur de Centre de formation 25 - 90 H/F basé à Besançon (25) ou Belfort (90).

Représentant 58 000 entreprises artisanales sur son territoire, La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la région Bourgogne Franche-Comté (400 collaborateurs répartis sur 15 sites géographiques) assure une mission de service public de proximité essentielle à la structuration et au développement des entreprises artisanales (accompagnement à chaque étape de la vie de l'entreprise, tenue du répertoire des métiers, délivrance des titres de qualification artisanale, formation initiale par la voie de l'apprentissage et formation continue). La formation représentant un fort enjeu pour la profession, nous recrutons en région un(e) :

Directeur de Centre de Formation HF  
Création de poste   
Basé à Besançon ou Belfort

Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes en charge du pilotage opérationnel du site et de son développement.

A ce titre, vous :
- Développez sur le plan opérationnel de nouvelles formations en apprentissage sur votre territoire,
- Etes en charge de la promotion du centre (action de communication / mise en place de partenariats / …),
- Assurez la gestion pédagogique et administrative du site, en lien avec les directions régionales concernées,
- Etes responsable de l'entretien et des équipements du site,
- Animez et organisez au quotidien l'équipe de collaborateurs de l'ensemble des services,
- Représentez le site auprès des acteurs impliqués dans l'apprentissage et la formation continue,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre centre / l'organisation de façon générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+3/+5),
- Expérience sur un poste de Responsable relations entreprises, Responsable Pédagogique, Adjoint au Directeur de Centre, ou Directeur d'un centre de formation à taille humaine,
- Bonne connaissance du domaine de la formation (en alternance et en continue),
- Tempérament de développeur, intelligence relationnelle, compétence en communication (écrite / orale)