Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chargé d'Affaires Techniques H/F, CDI temps plein basé à Chamonix/Courmayeur Sous la responsabilité du Chef de Service Maintenance Mécanique et Infrastructure, les missions du Chargé d'affaires techniques sont les suivantes : 1. Assurer la gestion - coordination des phases d'exécution des interventions externalisées de maintenance préventive et corrective, comprenant : Le suivi administratif : mise à jour de l'ensemble des documents administratifs techniques et financiers (documents de sécurité, consignation, permis de travail, demande d'achat, cahier des charges…) Le suivi physique de terrain des opérations Le contrôle et la réception des travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Le suivi, l'actualisation et l'ordonnancement des données de GMAO L'organisation de l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 2. Organiser directement les interventions non planifiées : Consulter au niveau technique les entreprises (en lien avec les services concernés selon les procédures) Organiser les interventions des entreprises  Assurer le suivi physique de terrain des entreprises intervenantes Suivi et mise à jour des documents administratifs des interventions de terrain (documents de sécurité, consignation, permis de travail…) Contrôler et réceptionner les travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Suivre et actualiser les données de GMAO Organiser l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 3. Amélioration continue : Préconiser l'intervention technique sur des éléments spécifiques de son domaine (amélioration, test, être force de proposition) Préparer et transmettre les éléments techniques de mise à jour, de renouvellement, de passation des contrats de maintenance et de consultation des entreprises aux services concernés. Réceptionner et valider les contrats Alimenter les retours d'expérience de maintenance de son domaine Contribuer aux évolutions des outils et méthodes de maintenance et de leur condition d'utilisation et d'appropriation au sein du Service en lien avec le chef de service Participer à la réunion de planning hebdomadaire et aux réunions de préparation des nuits de travaux. Force de proposition sur la déclinaison d'un projet

Le Business unit qui recrute agit en qualité de mandataire (au sens dispositif CEE du terme). En tant que filiale d'un des obligés leader, l'accent est particulièrement porté sur la qualité des dossiers montés. L'équipe CEE (certificats d'économies d'énergie) prend des engagements forts auprès de ses clients installateurs ou bénéficiaires en proposant des systèmes de financement ou de pré financement. Elle met également à disposition de ses partenaires son expertise technique pour leur permettre de proposer les solutions qui combinent le meilleur mix technico financier. Afin de renforcer l'équipe commerciale nous recrutons un(e) attaché(e) technico-commercial(e).

Notre client est une Multinationale Portugaise, créée depuis plus de Quatre-vingt-dix ans, présent dans huit pays et quatre continents. Notre client opère dans le secteur des matériaux de construction et spécialisé dans la production de ciment, de chaux artificielle, du béton prêt à l'emploi et des produits en béton. Installé en Tunisie depuis plus de vingt ans et continue à renforcer ses équipes , notre client recrute un(e) : Procurement Manager H/F Poste basé à Gabès (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au CFO Expatrié sur site Tunisie et fonctionnellement au Procurement Manager Groupe, vous aurez comme missions de :  -Diriger les équipes d'approvisionnement et d'entrepôt; -Diriger le processus d'achat de la sélection des fournisseurs à l'optimisation des stocks; -Négocier avec les fournisseurs et les vendeurs pour obtenir des conditions avantageuses; -Fournir des conseils sur le processus d'approvisionnement; -Mettre en œuvre des achats rentables tel que requis par la société tout en assurant le contrôle de la qualité et en respectant les politiques de la société; -Examiner les contrats existants avec les fournisseurs et les vendeurs pour assurer la faisabilité continue; -Établir et maintenir des relations à long terme avec les fournisseurs; -Approuver les bons de commande et organiser et confirmer la livraison des biens et services; -Effectuer des évaluations des risques sur les contrats et accords potentiels; -Maîtriser le budget des achats et promouvoir une culture d'économie à long terme sur les coûts d'approvisionnement; -Superviser et gérer les systèmes informatiques qui suivent les expéditions, les stocks et l'approvisionnement en marchandises; -Préparer les rapports d'approvisionnement.  

Rattaché au Directeur Commercial France On Trade et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (Marketing, Finance, Production…), vous êtes responsable de l'activité commerciale sur le circuit On-Trade (CHR, Cavistes, Grossistes) sur le périmètre confié confié (Bourgogne / Grand Est) et de la visibilité de l'ensemble des marques sur le secteur. Véritable Patron de région, vous êtes garant du développement du portefeuille clients et de la progression du chiffre d'affaires dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Vous pilotez un réseau d'agents (13 agents sur la région), les formez aux produits / à l'argumentaire de ventes autour des produits et les accompagnez dans leur développement. Vous traitez en direct les comptes régionaux et assurez l'activation des accord nationaux sur votre région. Vous animez, par une forte présence terrain, les distributeurs / grossistes (tournée commerciale avec les équipes de vente). Vous assurez la mise en place d'opérations commerciales et de trade marketing (participation aux salons professionnels, manifestation, organisation de Master Class etc.) et restez en veille quant à tout évènement où vous pourriez représenter la marque et les valeurs de la structure. Vous réalisez un reporting analytique de votre activité et vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et/ou l'entreprise de façon générale.  La structure étant en plein développement, le poste proposé sera amené à évoluer dans le temps (en responsabilités / en management).

Notre client appartient à un groupe agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits de qualité, qui compte 15 sites de production dans le grand Sud de la France et investit chaque année dans de nouveaux projets industriels innovants. Il se démarque par sa recherche constante d'innovation et son audace sur certains positionnements. De bons ingrédients, des pâtisseries qui ont le goût du « fait maison » grâce à un savoir-faire traditionnel :  tels sont leurs engagements ! Pour son site de production, nous recrutons son futur : Directeur de Site H/F Basé à Gouzon dans la creuse (23) Rattaché au Directeur des opérations, le Directeur de site H/F saura manager les projets de développement de performance, d'optimisation de l'outil de production, d'amélioration de la productivité. En tant que meneur(se) d'hommes, vos missions sont les suivantes : - Piloter l'outil industriel pour développer et optimiser la performance du site - Coordonner l'activité de l'usine (production, maintenance, QHSE, RH), - Fixer les objectifs de production et donner les moyens aux équipes de les atteindre, - Améliorer la performance industrielle avec un objectif permanent d'optimisation des coûts et des contraintes de production, - Participer activement aux projets d'investissement destinés à poursuivre le développement de la croissance du site - Accompagner les équipes dans leur développement et leur montée en compétences