Notre client est une multinationale espagnole, leader mondiale dans le secteur agricole depuis trente ans et spécialisée dans la production et la distribution des fruits et légumes. Le groupe est présent en Europe, Maghreb, Afrique et Moyen Orient.  Implanté en Tunisie depuis quinze ans, l'entreprise renforce son engagement où elle opère à travers ses 3 Exploitations. Dans le cadre de renforcement du développement de l'activité du groupe en Tunisie, notre client recrute un(e) : Responsable Amélioration Continue Lean Management - Agriculture H/F Poste basé à Gabès (Tunisie)  Votre mission consiste à : assurer la performance optimale des lignes de production en termes de qualité, coûts et délais et gérer tous les projets visant à améliorer l'efficacité et la productivité des activités et des équipes de production au sein d'un ou plusieurs sites.  Vous serez responsable à :  -Développer la démarche d'amélioration continue à tous les niveaux de l'entreprise ; -Gèrer tous les projets visant à améliorer l'efficacité et la productivité des activités et des équipes de production au sein d'un ou plusieurs sites ; -Assurer la performance optimale des lignes de production en termes de qualité, coûts et délais ; -Calculer des budgets prévisionnels et des retours sur investissements ; -Evaluer la faisabilité des améliorations techniques sur les équipements et/ou les composants ; -Diagnostiquer de la performance des systèmes de production existants ; -Utiliser et mettre en œuvre des approches et des outils pour l'optimisation des performances des procédés industriels (Lean manufacturing, Six Sigma, Kanban, 5S, Kaizen, ergonomie des postes…) ; -Capitaliser sur des benchmarking d'amélioration continue (principes et méthodologie) ; -Identifier et prioriser des problématiques ; -Travailler en interaction avec les responsables de production et le développement industriel ; -Animer des groupes de projets en amélioration continue et rédiger des notes de synthèse et propositions d'amélioration ; -Proposer des solutions adaptées et réalistes pour l'amélioration des systèmes par re-conception ou modification des modes de pilotage ; -Réaliser des études techniques et financières de projets d'amélioration de la performance (équipements existants) et d'investissements (nouveaux équipements) ; -Mettre en œuvre et suivre des recommandations d'amélioration continue ; -Définir et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord ; -Assister lors de la mise en route des nouvelles installations et résoudre de problèmes ;  -Réviser et adapter si nécessaire de l'organisation du travail et des équipes au sein du site de production, pouvant comprendre la formation des opérateurs de production aux nouvelles installations ;  -Faciliter et suivre des audits internes et externes.  

Le Groupe familial Domaine Clarence Dillon est propriétaire des domaines viticoles parmi les plus prestigieux du monde : Château Haut-Brion (Pessac), Château Quintus (Saint-Emilion), Château La Mission Haut-Brion (Talence). Pour soutenir le développement commercial de Château Quintus, nous recrutons un(e) : Responsable Commercial(e) Château Quintus Basé(e) à Bordeaux (33) CDI Rattaché(e) au Directeur Commercial de Domaine Clarence Dillon (lui-même rattaché à la Présidence de la Société), vous aurez, dans un premier temps, pour mission de développer les ventes et la présence de la famille de vins de Château Quintus sur l'ensemble des marchés. À ce titre, vous : -Mettez en œuvre la stratégie commerciale fixée par la Direction et accompagnez les négociants sur l'ensemble des marchés (en France et à l'international). -Assurez le développement des ventes et la promotion des vins de Château Quintus via l'animation d'un réseau de négociants et de distribution. -En tant que bras droit du Directeur Commercial, vous aurez pour mission d'appuyer la vente et la revente des vins de la famille Quintus notamment auprès des négociants. -Vous assurez l'atteinte des objectifs et le développement du Chiffre d'Affaires sur la totalité des circuits de distribution (Importateurs, négociants et distributeurs). -Vous établissez une relation de confiance avec vos interlocuteurs et contribuez à la formation des réseaux de ventes sur l'argumentation produit. -Par une forte présence terrain, vous contribuez activement au référencement des vins et à la promotion de Château Quintus à l'international. -Vous assurez la qualité de la relation commerciale et participez à des événements afin d'assurer la visibilité des vins auprès d'une clientèle ciblée. -Vous participez à la gestion administrative liée à l'activité commerciale sur votre périmètre. Votre poste sera susceptible d'évoluer vers la commercialisation des vins des autres propriétés.

Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises.  Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ; - Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ; - Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ; - Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ; - Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ; - Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ; - Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ; - Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ; - Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ; - Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.

Rattaché au Directeur Commercial France On Trade et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (Marketing, Finance, Production…), vous êtes responsable de l'activité commerciale sur le circuit On-Trade (CHR, Cavistes, Grossistes) sur le périmètre confié et de la visibilité de l'ensemble des marques sur le secteur. Véritable Patron de région, vous êtes garant du développement du portefeuille clients et de la progression du chiffre d'affaires dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Vous pilotez un réseau d'agents (16 agents sur la région), les formez aux produits / à l'argumentaire de ventes autour des produits et les accompagnez dans leur développement. Vous traitez en direct les comptes régionaux et assurez l'activation des accord nationaux sur votre région. Vous animez, par une forte présence terrain, les distributeurs / grossistes (tournée commerciale avec les équipes de vente). Vous assurez la mise en place d'opérations commerciales et de trade marketing (participation aux salons professionnels, manifestation, organisation de Master Class etc.) et restez en veille quant à tout évènement où vous pourriez représenter la marque et les valeurs de la structure. Vous réalisez un reporting analytique de votre activité et vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et/ou l'entreprise de façon générale.  La structure étant en plein développement, le poste proposé sera amené à évoluer dans le temps (en responsabilités / en management).

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Manager - Project Management Office H/F - Sport / Culture Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ;  - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.