Nous sommes le premier groupe indépendant français de stockage et de services en matière de logistique pétrolière, avec plus de 120 ans d'expertise du monde pétrolier. Nous réalisons la réception et l'expédition de produits bruts ou raffinés par pipeline, navires ou camions. Nous recrutons un/une : Ingénieur Maintenance et GMAO H/F Basé en Ile-de-France Rattaché au Responsable Département Travaux des Dépôts, votre périmètre comprend 7 dépôts de produits pétroliers. Vos principales missions seront de : - Réaliser les travaux et projets d'investissements (réservoirs, canalisations, pomperies…). - Assurer le suivi de la maintenance : préparer, planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et curative. - Optimisez la disponibilité et la fiabilité des outils et des installations. - Réalisez des vérifications et des diagnostics de maintenance. - Conseiller et coordonner les Chefs de dépôts sur les aspects techniques. - Effectuer une gestion documentaire concernant les travaux. - Assurer le suivi des installations au travers de la GMAO.  

Rattaché au Directeur de l'activité Renewable Energy et travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, chiffrages et le département finance, vous aurez comme missions de : - Identifier et prospecter de nouvelles opportunités, directement ou avec les équipes internes, auprès de grands comptes publics et privés tels que les collectivités territoriales, les industriels ; - Comprendre le marché solaire et les acteurs associés (concurrent, partenaires, clients, investisseurs) au Sénégal et en Gambie, et identifier les tarifs d'électricité en vigueur et la réglementation associées ; - Construire un réseau de partenaires, apporteurs de projets, co-développeurs, dans le cadre de sécurisation d'un portefeuille de projets solaire ou hybride (avec batteries et/ou diesel), soit à travers la réponse à des appels à projets publics à travers des offres compétitives et différenciantes, soit à travers la conclusion et la signature de contrats privés ; - S'assurer de la viabilité économique des projets ; - Identifier des opportunités d'acquisition de projets, rédiger et négocier les accords de partenariat ; - Coordonner la conception des projets par le pilotage des études internes et externes nécessaires ; - Gérer les demandes et l'obtention des différentes autorisations administratives ; - Gérer les budgets, planning et le reporting de l'activité.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables depuis plus d'une dizaine d'années. Les produits qu'il propose dans sa gamme sont minutieusement sélectionnés pour leur grande qualité. A travers une clientèle d'installateurs professionnels dans toute l'Europe, il est le distributeur incontournable d'équipements d'énergie solaire. Expert des solutions innovantes en matière d'autoconsommation, l'entreprise connait une forte croissance de l'ordre de 30% par an sur les trois dernières années, ce qui l'amène à recruter : Technico-Commercial | Photovoltaïque f/h CDI basé à Nantes Missions : Rattaché au Responsable Commercial, vos principales missions sont : - Entretien d'une clientèle B to B - Prospection commerciale (téléphonique et terrain) et développement de sa clientèle - Réalisation de devis/chiffrages et négociation des offres - Suivi de ses commandes - Conseil et suivi des clients professionnels (installateurs ou sociétés d'affaires) - Entretien du réseau de client et visite régulière de la clientèle - Collaboration avec un technico-commercial sédentaire - Reporting de votre activité

Avec 18 sites de production dont 14 sur le territoire français, plus de 2200 collaborateurs et 2 milliards de chiffre d'affaires, Cristal Union est un acteur majeur de l'agro-industrie en Europe. Nous transformons les betteraves de nos 10 000 coopérateurs en sucre, en alcool et en bioéthanol. Nous livrons plus de 1500 clients industriels dans 70 pays et nos marques Daddy et Erstein conjuguent créativité et innovation. Au quotidien, Cristal Union c'est un management de proximité, des métiers diversifiés, un cadre de travail enrichissant et de belles perspectives d'évolution. Venez valoriser l'énergie de nos territoires en rejoignant notre Groupe coopératif ! Notre client recherche pour son site basé près de Troyes : Un(e) Adjoint Responsable Maintenance H/F en CDI Vous assurez la disponibilité et la sûreté de fonctionnement des installations et à ce titre, vous participez à l'organisation et l'optimisation de la maintenance des outils de production et de stockage, ainsi que des infrastructures du site. Vos missions s'inscrivent dans le contexte d'optimisation et d'amélioration continue insufflé par le Groupe. Rattaché au Responsable d'Exploitation du site, vous assumez des responsabilités sur les aspects techniques, technologiques, règlementaires et QSE. Entre autre vous : - Proposez les choix prioritaires sur les gros entretiens et les solutions techniques de maintenance dans le cas de problèmes complexes. - Assurez une veille technologique autour des méthodes, du suivi et des outils de contrôle et de prévention. - Relayer d'une manière générale, la politique maintenance du Groupe - Assurez la mise en place et l'exploitation de contrôles non destructifs. - Participez à l'optimisation de la GMAO. - Participez à la rationalisation des stocks de pièces de rechange - Garantissez, en lien avec le service QSE, la conformité des opérations de maintenance - Participez à l'élaboration des arbres de causes - Analysez la performance des ateliers et des équipements et êtes de force de proposition pour la mise en œuvre d'actions d'améliorations.  

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter. Notre client posséde cinq sites de production en France et à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de la structuration de la direction production industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client recrute un(e) :  Responsable de Production Site H/F - Industrie  Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au Responsable Production Europe, vos principales missions seront de :  -Organiser et contrôler le flux de production;  -Déterminer les plans de charge en collaboration avec les services support compétents; -Étudier le dossier de fabrication et challenge la définition des méthodes de fabrication; -Garantir la conformité de la production par rapport aux cahiers des charges (coûts, délais et qualité); -Définir et animer les actions de sécurisation des approvisionnements et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis...); -Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative; -Piloter et faire évoluer les indicateurs de performance; -Assurer la performance des activités de production du site (profitabilité, LeadTime, productivité, sociale…);  -Proposer à la Direction de la Fabrication des objectifs ambitieux, investissements et ressources; -Organiser les ressources techniques et humaines; -Identifier et mettre en place des plans d'actions afin d'améliorer le processus de fabrication; -Participer à la définition et à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue et de modernisation des outils de production; -Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles; -Impliquer ses équipes pour faire émerger les idées et les rendre acteurs pour les mettre en œuvre; -Garantir le maintien des compétences au sein du site; -Identifier les compétences nécessaires et recruter les futurs collaborateurs; -Veiller à l'adéquation des savoir-faire avec le modèle de production de la Marque; -Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs; -Garantir le maintien d'un bon climat social; -Transmettre à ses équipes les règles en matière d'hygiène et de sécurité, et s'assurer de leurs respects afin de garantir la sécurité des personnes présentes au sein de son unité de production; -Relayer de façon adaptée les informations transmises par sa Direction auprès de ses collaborateurs; -Déployer une politique managériale d'excellence; -Animer et développer les relations entre ses équipes et les interlocuteurs internes et externes; -Traiter les contentieux disciplinaires avec la DRH.