Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.   Missions : - Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …), - Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels, - Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…), - Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure, - Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université, - Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière, - Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail, - Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les membres du Codir, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du Site. A ce titre, vous : - Pilotez une équipe dédiée (3 collaborateurs), - Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement, - Définissez et mettez en application la stratégie de formation, - Assurez le déploiement d'une démarche GPEC, - Conduisez les processus disciplinaires, - Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe, - Gérez les relations avec les IRP. En votre qualité de DRH, vous êtes également Président du CSE et pilotez en totale autonomie les NAO.  

Rattaché(e) au Directeur de notre filiale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes : administratives et réceptives. Vous assurez un accueil qualitatif physique/téléphonique de notre clientèle. Vous assurez les missions liées à la gestion des appels et des courriels. Vous assistez l'équipe d'une façon générale et participez à l'élaboration de leurs plannings. Vous êtes en charge de la gestion des moyens généraux (achats fournitures, maintenance internet/téléphonie, etc…). Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien.

Notre client est un groupe international dont les activités incluent la pharmacie et les vaccins, recrute un(e) :  Directeur des Ressources Humaines Asie & Middle East H/F Poste basé à Dubai (EAU)  Sous la responsabilité du CEO, vous serez amené à accompagner la croissance de l'entreprise et les problématiques RH au quotidien. A ce titre, vous : - Pilotez une équipe WW (Asie et Golf); - Supervisez le volet administratif RH ; - Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement des pays de l'Asie et du Golf ; - Définissez et mettez en application la stratégie de formation ; - Assurez le déploiement d'une démarche GPEC ; - Conduisez les processus disciplinaires ; - Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe ; - Suivez des KPI définis ; - Participer activement aux projets informatiques liés aux RH ; - Reportez à la direction générale.  

De formation Universitaire. Vous disposez d'une expérience significative et/ou stage dans un poste à fort enjeu commercial ou en recrutement et avez une connaissance du monde entreprise. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'identification candidats, les différents canaux de sourcing, l'usage des outils digitaux, des réseaux sociaux, du pack office et des datas et maîtrisez la pratique de la chasse directe sur les profils les plus sollicités (technique d'approche, capacité à convaincre, négocier, etc.). Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait très apprécié. Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.  Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !