Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F).

Notre client est un Groupe international spécialisé dans la prestation de services et les travaux à destination d'industriels et de collectivités. Dans un contexte de transformation et de modernisation des organisations, et pour participer à de formidables challenges à venir nous recherchons un(e) :

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Nantes (voire quart Nord Ouest)
2/3j de déplacements à prévoir par semaine

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, par votre action personnelle (pilotage d'un périmètre propre) et le management de 2 Responsables Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la politique RH et vous impliquez de façon très opérationnelle dans son déploiement, sur votre territoire (Région Ouest / 500 collaborateurs). En véritable business partner, vous :

- Accompagnez les managers opérationnels dans le pilotage de leur centre de profit,
- Réunissez tous les éléments propices à une conduite efficace du changement,
- Impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses,
- Gérez la relation avec les instances représentatives : CSEC, CSE … et vous portez garant du climat social sur votre territoire,
- Suivez les recrutements opérés, en étroite collaboration avec notre équipe recrutement centralisé et les opérationnels,
- Participez à la gestion des carrières et des compétences,
- Suivez la Formation, en collaboration avec notre Service formation,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (RRH, DRH), acquise au contact de missions alliant opérationnel et conduite de projets stratégiques, impérativement acquise dans des contextes de transformation. Cette expérience vous a permis de développer des qualités managériales (encadrement d'un collaborateur et plus), mais aussi d'organisation et de communication. Intelligence relationnelle, réactivité, enthousiasme et orientation résultats, seront autant d'atouts dans l'atteinte d'objectifs ambitieux (pour vous comme pour votre équipe). Vous maîtrisez l'outil informatique et pratiquez un anglais opérationnel.