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Responsable Ressources Humaines Sites Industriels (HF)
Vm12215D - la tour du pin


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Experts, Commerciaux et Dirigeants en France et à l'international, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable Pôle Gestion Ressources Humaines (H/F).

Notrer client, fabrique et distribue des matériaux composites souples innovants utilisés par des industriels sur 4 segments de marchés principaux : architecture tendue, protection solaire, structures modulaires et marine-mobilier. Présent dans 80 pays, ce dernier occupe une position de leader technologique international. Pour l'accompagner dans son développement et y relever de formidables challenges, nous recherchons un(e):

Responsable Ressources Humaines Sites Industriels H/F
(Périmètre d'environ 500 collaborateurs)
Poste basé en Région Lyonnaise


Rattaché à l'une des deux HR VP du Groupe, intégré à une Direction Ressources Humaines de 11 personnes, et en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles, vous accompagnez nos activités, en croissance et en transformation, sur un périmètre « usine et supports ». En ce sens, aidé d'une assistante RH (plus particulièrement en charge de l'intérim), vous :

- Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe,
- Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social),
- Participez, essentiellement sur les profils non-cadres, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs de l'entreprise et des enjeux business, et en assurez la mise en œuvre,
- Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre,
- Participez à la préparation des IRP,
- Vous impliquez dans des projets spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre

Vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (3 ans), acquise au sein d'un Groupe industriel. Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement. Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe leader, qui a su allier savoir-faire artisanal, innovation, excellence opérationnelle  et valeurs humaines fortes ?
Intégrer une équipe dynamique, sur une fonction et dans une organisation qui vous permettra d'évoluer 

Secteur d'activité :Industrie - Production

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :la tour du pin

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable Ressources Humaines - site industriel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines -site industriel H/F basé en Haute Normandie.

Notre Client est un acteur important de la transformation agroalimentaire, qui figure parmi les premiers producteurs européens dans son domaine.

Responsable Ressources Humaines site industriel H/F
Basé en Haute Normandie

Rattaché au Directeur de Site, vous intervenez sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs. Votre rôle consiste à assister et à conseiller le Directeur de site dans la déclinaison et la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, dans le respect du code du travail et des accords en place.

Ainsi vous aurez pour missions de :  

- Accompagner les responsables hiérarchiques dans l'organisation des services et la gestion de leurs collaborateurs.
- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH et procédures en matière de droit social dont les procédures disciplinaires.
- Coordonner en lien avec un gestionnaire le suivi de la paie sur votre périmètre.
- Garantir le respect de l'application de la législation du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise au sein de l'établissement.
- Participer à la préparation des réunions des instances représentatives et à l'animation sociale des sites.
- Garantir un climat social serein en créant une relation de confiance avec les partenaires sociaux.
- Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du site.
- Définir et mettre en œuvre le plan de formation et le suivi de la gestion des compétences du site.
- Assurer les reportings RH réguliers du périmètre (absentéisme, turnover, indicateurs RH)
- Assurer le management de l'équipe RH (2 personnes)

Issu d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3/5 ans en tant que RRH, idéalement dans le secteur industriel.
 
Vous êtes polyvalent et curieux. Vous faites preuve d'initiative et savez allier une grande rigueur dans votre travail à de réelles qualités relationnelles.

La qualité de notre structure et les responsabilités proposées sont de nature à attirer les meilleurs candidats. 

Cette offre pour un poste de Responsable Ressources Hiumaines /F basé en Haute-Normandie correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12286V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp12286V@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines - site industriel H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12286V - 05/03/2021 - Haute Normandie

Notre Client est un acteur important de la transformation agroalimentaire, qui figure parmi les premiers producteurs européens dans son domaine. Responsable Ressources Humaines site industriel H/F Basé en Haute Normandie Rattaché au Directeur de Site, vous intervenez sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs. Votre rôle consiste à assister et à conseiller le Directeur de site dans la déclinaison et la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, dans le respect du code du travail et des accords en place. Ainsi vous aurez pour missions de :   - Accompagner les responsables hiérarchiques dans l'organisation des services et la gestion de leurs collaborateurs. - Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH et procédures en matière de droit social dont les procédures disciplinaires. - Coordonner en lien avec un gestionnaire le suivi de la paie sur votre périmètre. - Garantir le respect de l'application de la législation du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise au sein de l'établissement. - Participer à la préparation des réunions des instances représentatives et à l'animation sociale des sites. - Garantir un climat social serein en créant une relation de confiance avec les partenaires sociaux. - Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du site. - Définir et mettre en œuvre le plan de formation et le suivi de la gestion des compétences du site. - Assurer les reportings RH réguliers du périmètre (absentéisme, turnover, indicateurs RH) - Assurer le management de l'équipe RH (2 personnes)



Chargé(e) de recrutement H/F - Europe, Middle East Africa

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante et une progression significative de notre activité et traite des clients prestigieux dans tous les secteurs d'activité.

Dans le cadre de développement et croissance du Groupe, nous sommes à la recherche : 

(2) Chargé(e)s de recrutement H/F - Région Europe, Middle East & Africa
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors du groupe, vous aurez pour missions : 
- Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ;
- Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ;
- Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ;
- Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ; 
- Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
- Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ; 
- Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.

Formation : Ingénieur (Informatique, Biologie, Etc…) ou Bac+4/5 Technique (Innovation Management, Informatique de Gestion, etc…). 

Débutante ou Expérience une année minimum dans un poste de chargé de Sourcing. 

Expérience dans une ESN, SSII ou éditeur de logiciel (de préférence). 

Français sans accent, Anglais souhaité. 

Doué(e) pour une faire carrière dans développement des compétences en recrutement et chasse des talents. 

Un penchant commercial à présenter et influencer les candidats de manière crédible et efficace.

Une très bonne capacité à travailler avec de grands ensembles de données et un grand souci du détail et concentré.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier par email à : mea@vidal-associates.com (Réf. Vt12214F) 

Chargé(e) de recrutement H/F - Europe, Middle East Africa
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12214F - 15/04/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors du groupe, vous aurez pour missions :  - Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ; - Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ; - Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ; - Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ;  - Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ; - Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ;  - Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.



Approvisionneur - Gestionnaire de Stocks H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Approvisionneur - Gestionnaire de stocks H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une compagnie tunisienne Pour tous appareillages mecaniques, présente en Tunisie depuis 1947 au service des compagnies pétrolières et industrielles. 

Dans le cadre de renforcement de son activité, notre client recrute : 

Approvisionneur - Gestionnaire de stocks H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie) 


Vous aurez comme missions : 
- La définition et suivi de la politique de gestion des stocks ; 
- La mise en place du plan d'approvisionnements au moyen de la base de prévisions, du plan industriel et commercial (PIC) ; 
- Le traitement et le suivi des commandes aux fournisseurs jusqu'à la livraison ; 
- Préparation des commandes, réalisation des inventaires ; 
- La facturation.

De formation Bac+3/4/5 (Ecole de Commerce, Ingénieur). 

Vous possedez une expérience minimale de 3 ans dans un poste de Gestionnaire de stocks / Approvisionneur. 

Vous parlez couramment le français. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vt11759F sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Approvisionneur - Gestionnaire de Stocks H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11759F - 05/10/2020 - Tunis (Tunisie)

Notre client est une compagnie tunisienne Pour tous appareillages mecaniques, présente en Tunisie depuis 1947 au service des compagnies pétrolières et industrielles.  Dans le cadre de renforcement de son activité, notre client recrute :  Approvisionneur - Gestionnaire de stocks H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie)  Vous aurez comme missions :  - La définition et suivi de la politique de gestion des stocks ;  - La mise en place du plan d'approvisionnements au moyen de la base de prévisions, du plan industriel et commercial (PIC) ;  - Le traitement et le suivi des commandes aux fournisseurs jusqu'à la livraison ;  - Préparation des commandes, réalisation des inventaires ;  - La facturation.  



SENIOR MANAGER - ENTITE SALESFORCE

Notre client est un grand Groupe Leader européen dans le domaine de la transformation digitale des entreprises, fleuron de l'IT.
Aujourd'hui, ses 15 000 collaborateurs en France, dont 1 300 consultants, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias. 

L'entité Conseil est au cœur de la stratégie de développement du Groupe. Cette structure transversale et à taille humaine accompagne ses clients dans l'identification, la conduite et la conception de leurs grands projets de transformation digitale. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à accélérer la transformation et à industrialiser les innovations tout en garantissant l'excellence de bout en bout pour ses clients. Elle a créé une Entité dédiée à Salesforce CRM et recrute au sein de cette BU un Senior Manager.

VOS MISSIONS
Directement rattaché au patron de l'entité Salesforce, en tant que Senior Manager, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure et d'intervenir sur des missions de transformation digitale des clients sur différents secteurs d'activités, autour de la solution Salesforce et de son écosystème, en grande autonomie. 
Vous accompagnerez notamment ces clients dans l'optimisation de la performance de leur Relation Client dans toute ses dimensions : Processus de Vente multi-canal, ADV, Marketing, …

Votre positionnement vous permettra d'être force de recommandation auprès des clients aussi bien sur des aspects métiers du domaine de la relation client (marketing, commercial, service client ou encore e-commerce) que sur la mise en place de la solution elle-même.

Vous participez activement aux phases d'avant-vente et de vente.

Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie d'un projet, depuis les phases de cadrage et de conception, en passant par l'implémentation, le paramétrage et la mise en œuvre jusqu'au déploiement d'une solution avec les missions suivantes : 
- animer des ateliers de travail avec les clients et adapter leurs processus cibles
- élaborer un planning de travail pour l'équipe et coordonner l'atteinte des objectifs
- prendre la direction d'une équipe projet
- gérer en parallèle un ou plusieurs projets de 10 à 400 jours
- être l'interlocuteur opérationnel privilégié du client (Comité de Pilotage)
- être garant du respect des délais et du budget de chaque mission

Intégré dans une équipe dynamique et en structuration, vous contribuez activement aux activités internes de la BU Salesforce de notre client et à sa croissance (développement des offres, communication, recrutement, capitalisation autour des savoir-faire, veille technologique), comme au rayonnement de l'entité au sein de l'écosystème Salesforce. 
Ce poste est évolutif à court terme vers un poste de Directeur.


VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande Ecole d'ingénieur et/ou de Commerce ou d'une Université.
Vous disposez d'une expérience avérée minimum de 8 à 10 ans en tant que consultant essentiellement dans la mise en place de solutions CRM. 
Vous avez une forte expertise métier de la relation client et une connaissance approfondie des outils CRM et de la solution Salesforce (avec un minimum de 3 ans d'expérience, une certification est un plus).
Vous avez une approche orientée client et maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projets d'envergure. 
Vous êtes à l'aise dans des contextes internationaux et maîtrisez l'anglais en tant que langue de travail.

Votre leadership vous permet de fédérer les équipes, vous êtes un expert métier capable de délivrer et de gérer les projets, garant de la méthodologie, en mesure de manager les collaborateurs et de les faire monter en compétences.

Fort d'un positionnement unique dans le groupe, l'entité Consulting de notre client vous propose au sein de sa BU Salesforce en fort développement : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de ses clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants. 

En effet, au sein de cette entité Conseil, « l'intrapreneuriat » est au cœur de l'organisation : chaque collaborateur peut ainsi porter une initiative et s'entourer pour la mener à bien. Ce fonctionnement novateur permet à chacun de faire progresser le collectif, de s'épanouir au sein d'un environnement bienveillant et enrichissant, et de bénéficier de fortes perspectives d'évolution.

Cette aventure vous intéresse ? Postulez à cette annonce !


Package proposé : 90 à 105 K€ en fonction du profil et de l'expérience.

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE-EXECUTIVE (ex AXPRIM) / Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PSMSF92 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

SENIOR MANAGER - ENTITE SALESFORCE
Wyse Executive - PSMSF92 - 19/01/2021 - La Défense (92)

VOS MISSIONS Directement rattaché au patron de l'entité Salesforce, en tant que Senior Manager, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure et d'intervenir sur des missions de transformation digitale des clients sur différents secteurs d'activités, autour de la solution Salesforce et de son écosystème, en grande autonomie.  Vous accompagnerez notamment ces clients dans l'optimisation de la performance de leur Relation Client dans toute ses dimensions : Processus de Vente multi-canal, ADV, Marketing, … Votre positionnement vous permettra d'être force de recommandation auprès des clients aussi bien sur des aspects métiers du domaine de la relation client (marketing, commercial, service client ou encore e-commerce) que sur la mise en place de la solution elle-même. Vous participez activement aux phases d'avant-vente et de vente. Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie d'un projet, depuis les phases de cadrage et de conception, en passant par l'implémentation, le paramétrage et la mise en œuvre jusqu'au déploiement d'une solution avec les missions suivantes :  - animer des ateliers de travail avec les clients et adapter leurs processus cibles - élaborer un planning de travail pour l'équipe et coordonner l'atteinte des objectifs - prendre la direction d'une équipe projet - gérer en parallèle un ou plusieurs projets de 10 à 400 jours - être l'interlocuteur opérationnel privilégié du client (Comité de Pilotage) - être garant du respect des délais et du budget de chaque mission Intégré dans une équipe dynamique et en structuration, vous contribuez activement aux activités internes de la BU Salesforce de notre client et à sa croissance (développement des offres, communication, recrutement, capitalisation autour des savoir-faire, veille technologique), comme au rayonnement de l'entité au sein de l'écosystème Salesforce.  Ce poste est évolutif à court terme vers un poste de Directeur.




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