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Assistant Manager - Restaurant H/F
Vm11388A - LYON


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Assistant Manager H/F basé à Lyon (69).  

Vous souhaitez travailler pour le compte d'un groupe affichant un positionnement haut de gamme (service / produits) ? 
Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion (plusieurs ouvertures programmées) ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise prônant la mobilité interne ?
Alors rejoignez-nous !


Sushi Shop (Groupe AmRest) est un des premiers acteurs (création en 1998) positionné sur une restauration haut de gamme proposant des produits frais de qualité préparés sur commande. Avec un réseau de plus de 164 points de vente en France et à l'international, Sushi Shop poursuit son développement avec des ouvertures de restaurants intégrés tous les ans. Nous recherchons dans le cadre de son développement un(e) :

Assistant Manager - Restaurant H/F
CDI - Temps Plein / Rémunération Fixe + Variable
Basé à Lyon - Croix Rousse (69004) ou Lyon - Cours Vuitton (69006)


Véritable bras droit du Directeur de Restaurant, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage global du centre de profit (RH, Gestion, Management, Qualité, Service…).

A ce titre, vous :
- Participez au bon déroulement du service (sur place, à emporter, en livraison) de l'ouverture à la fermeture du restaurant,
- Supervisez l'accueil, la prise des commandes, le service et l'encaissement de la clientèle sur place et à distance,
- Organisez, avec votre responsable, les équipes (Planning, Suivi du travail des collaborateurs…) et veillez à ce qu'une dynamique positive soit maintenue entre la salle, la cuisine, et la livraison,
- Formez les nouveaux collaborateurs et accompagnez l'ensemble des équipiers dans leur montée en compétence,
- Veillez aux respects des normes d'hygiène et de sécurité,
- Participez à la gestion des stocks, aux inventaires, aux achats, et aux contrôles de la marchandise entrante,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser votre périmètre / le shop dans sa globalité.

Représentant et ambassadeur de notre marque, vous aurez à cœur de fédérer nos équipes autour des valeurs de notre enseigne.

Votre profil :
- Expérience en restauration rapide ou traditionnelle (Manager, Assistant Manager, Responsable de Salle, Chef Barman…), en distribution spécialisée, en grande distribution (Adjoint responsable magasin, Chef de secteur, Chef de rayon…) ou dans des environnements exigeants,
- Compétences commerciales, excellent relationnel (vis-à-vis des clients comme des collaborateurs),
- Leadership, capacité à fédérer, à mobiliser, …,
- Esprit d'équipe, écoute, et adaptabilité,

Cette offre vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf vm11388a ou d'adresser votre candidature par mail vm11388a@talentup.net

Secteur d'activité :Tourisme - Loisirs - Restauration

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :LYON

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Responsable Site Logistique f/h

Expert de la logistique à l'international, notre client est une filiale d'un groupe reconnu intervenant dans les secteurs de l'aéronautique, de la distribution et du FMCG.  

Nous recrutons : 
 
Responsable Site Logistique f/h 
Basé à proximité de Lyon (au Nord Est) 69 

 
Rattaché au Directeur Régional, vous supervisez l'ensemble des flux de marchandise et optimisez la gestion des stocks dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients.  
A ce titre vos principales sont :
 
La gestion opérationnelle de l'entrepôt :
- Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. 
- Superviser la préparation des commandes. 
- Gérer le réapprovisionnement des stocks. 
- Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes. 
- Assurer le respect des délais fournisseurs. 
 
Le management des ressources humaines 
- Recruter, animer, encadrer et former les équipes  
- Planifier et coordonner leurs activités  
- Adapter les ressources aux besoins. 
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. 
 
La suivi de la performance de l'entrepôt 
- Maîtriser et optimiser les coûts, réduire les délais de livraison et assurer la qualité de service. 
- Suivre les indicateurs de performance et les résultats des enquêtes de satisfaction client. 
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue. 
- Gérer le budget de l'activité de l'entrepôt. 
  
La gestion des relations externes 
- Assurer un suivi et résoudre les éventuels litiges. 
- S'assurer du respect des normes et réglementations 
- Représenter l'entreprise auprès des autorités locales

Profil 
- Vous êtes issu d'une école de commerce, d'ingénieurs ou master 2 avec une spécialité logistique (ISLI), transport, supply chain… 
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable Logistique/ Responsable Entrepôt/ Responsable Exploitation idéalement acquise dans les secteurs du transport, de la logistique, de la distribution ou de l'industrie
- En leader charismatique, vous savez motiver, sensibiliser et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
- Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs et négocier pour faire converger les intérêts de tous.
- Reconnu pour vos capacités d'analyse, vous savez mettre en place et faire évoluer des indicateurs pertinents.

Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable de Site  Logistique f/h basé à proximité de Lyon (69) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse tal1353@talentup.net

Responsable Site Logistique f/h
Talentup - tal1353 - 09/01/2020 - LYON

Nous recrutons :    Responsable Site Logistique f/h  Basé à proximité de Lyon (au Nord Est) 69    Rattaché au Directeur Régional, vous supervisez l'ensemble des flux de marchandise et optimisez la gestion des stocks dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients.   A ce titre vos principales sont :   La gestion opérationnelle de l'entrepôt : - Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.  - Superviser la préparation des commandes.  - Gérer le réapprovisionnement des stocks.  - Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes.  - Assurer le respect des délais fournisseurs.    Le management des ressources humaines  - Recruter, animer, encadrer et former les équipes   - Planifier et coordonner leurs activités   - Adapter les ressources aux besoins.  - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.    La suivi de la performance de l'entrepôt  - Maîtriser et optimiser les coûts, réduire les délais de livraison et assurer la qualité de service.  - Suivre les indicateurs de performance et les résultats des enquêtes de satisfaction client.  - Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.  - Gérer le budget de l'activité de l'entrepôt.     La gestion des relations externes  - Assurer un suivi et résoudre les éventuels litiges.  - S'assurer du respect des normes et réglementations  - Représenter l'entreprise auprès des autorités locales 



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.




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