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Chargé de Gestion - Formation H/F
Vm11268A - MONTPELLIER


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Gestion en Formation (H/F) basé à Montpellier (34).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Occitanie. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Gestion - Formation H/F
Débutant accepté
CDI / Création de poste
Basés à Montpellier (34)


Rattaché au Secrétaire Général, et en binôme avec un chargé de formation, vous participez à la gestion et à la promotion de notre offre auprès de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés.

A ce titre, et en lien avec un chargé de formation, vous :
- Développez la formation au sein des entreprises par un conseil de premier niveau,
- Traitez les demandes de financement des dossiers de formation en instruisant les dossiers, et en contrôlant les données dans notre SI métier,
- Suive et relancez si nécessaire les dossiers en attente de régularisation,
- Garantissez les délais de traitement de ces dossiers,
- Mettez en paiement les demande de remboursement de dossier de formation.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+2) administrative ou ressources humaines
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation, et rigueur, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

Cette opportunité de Chargé de gestion en formation (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11268a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11268a@talentup.net.

Secteur d'activité :Services aux entreprises

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :MONTPELLIER

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search






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Chargé de Formation - PACA H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de
dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Formation - PACA (H/F) basé à Marseille.


Notre client a pour objectif le développement de la formation professionnelle. Opérateur de Compétences majeur, il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille et accompagne ces dernières dans le développement des compétences de leurs salariés et la gestion de leurs problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons pour renforcer ses équipes, un (e) : 

Chargé de Formation - PACA H/F
Poste basé à MARSEILLE - poste sédentaire


Rattaché au Directeur Régional PACA Corse de l'OPCO, en étroite collaboration avec nos Conseillers Formation et après une période d'intégration, vous assurez la promotion de notre offre de services (conseil et accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue) en analysant les besoins des entreprises de moins de 50 salariés et en y répondant efficacement. En ce sens, intégré à une équipe dédiée, vous :

- Informez et conseillez les entreprises, ainsi que leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences et les réponses formation adaptées de l'offre de service (GPEC, coaching, accompagnement RH, Accompagnement à la transition numérique, Ecompétences, Géoformation…), et les relayez auprès du conseiller formation par une prise de rendez-vous et alerte du conseiller,
- Accompagnez l'entreprise dans l'élaboration de son plan de développement des compétences,
- Engagez une démarche de prospection auprès des adhérents,
- Assurez la promotion de l'offre de service de l'OPCO,
- Participez à des campagnes de promotion des dispositifs,
- Suivez les budgets qui lui sont alloués sur son périmètre et les optimisez selon les différentes sources (versement volontaire, fonds OPCO),
- Assistez les entreprises de moins de 50 salariés pour l'ouverture des comptes sur notre outil informatique,
- Vous montrez force de proposition :  développement de l'offre de service selon les besoins et opportunités du terrain en intégrant des groupes de travail,
- Mettez à jour le fichier - entreprises,
- Assurez un suivi et qualifiez la relation-adhérent dans le CRM.

De formation supérieure (spécialisation commerciale, RH voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience, vous ayant confronté aux problématiques RH de l'entreprise. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, force de conviction, sens du service et prise d'initiative vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Cette offre de Chargé de Formation - PACA (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11272D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm11272D@talentup.net.

Chargé de Formation - PACA H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm11272D - 26/11/2019 - Marseille

Notre client a pour objectif le développement de la formation professionnelle. Opérateur de Compétences majeur, il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille et accompagne ces dernières dans le développement des compétences de leurs salariés et la gestion de leurs problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons pour renforcer ses équipes, un (e) :  Chargé de Formation - PACA H/F Poste basé à MARSEILLE - poste sédentaire Rattaché au Directeur Régional PACA Corse de l'OPCO, en étroite collaboration avec nos Conseillers Formation et après une période d'intégration, vous assurez la promotion de notre offre de services (conseil et accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue) en analysant les besoins des entreprises de moins de 50 salariés et en y répondant efficacement. En ce sens, intégré à une équipe dédiée, vous : - Informez et conseillez les entreprises, ainsi que leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Détectez les besoins des entreprises en compétences et les réponses formation adaptées de l'offre de service (GPEC, coaching, accompagnement RH, Accompagnement à la transition numérique, Ecompétences, Géoformation…), et les relayez auprès du conseiller formation par une prise de rendez-vous et alerte du conseiller, - Accompagnez l'entreprise dans l'élaboration de son plan de développement des compétences, - Engagez une démarche de prospection auprès des adhérents, - Assurez la promotion de l'offre de service de l'OPCO, - Participez à des campagnes de promotion des dispositifs, - Suivez les budgets qui lui sont alloués sur son périmètre et les optimisez selon les différentes sources (versement volontaire, fonds OPCO), - Assistez les entreprises de moins de 50 salariés pour l'ouverture des comptes sur notre outil informatique, - Vous montrez force de proposition :  développement de l'offre de service selon les besoins et opportunités du terrain en intégrant des groupes de travail, - Mettez à jour le fichier - entreprises, - Assurez un suivi et qualifiez la relation-adhérent dans le CRM.



Chargé de Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client Trois Chargé(e)s de Formation (H/F) basé(e)s à Lyon.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons trois :

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CDI / Trois postes à pourvoir
Création de poste
Basés à Dardilly


Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositifs,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation Bac+2/+3 en commerce, ressources humaines ou autres,
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, écoles, entreprises…) serait un plus,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Sens du service, force de conviction et orientation résultats seront des atouts indéniables pour réussir
- Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11350a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11350a@talentup.net.

Chargé de Formation H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm11350A - 17/02/2020 - DARDILLY

Chargés de Formation Sédentaires H/F CDI / Trois postes à pourvoir Création de poste Basés à Dardilly Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositifs, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom. Son département dédié à l'externalisation de la fonction finance accompagne les organisations, dans tous types d'activités, sur leurs projets de transformation et de recherche de la performance de leurs opérations comptables et financières. Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F
Poste basé Lorient (Morbihan)
CDD de 6 mois (possible CDI)


Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…)
- Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client :
- Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH
- Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats)
- Prendre en compte les évolutions réglementaires
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
• Compétences rédactionnelles sont requises
• Qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Lorient, à Talentup, sous la référence tal1339 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1339@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f
Talentup - tal1339 - 10/09/2019 - Lorient

Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de : - Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…) - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client : - Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH - Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats) - Prendre en compte les évolutions réglementaires - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties



Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4";
Son  Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. 

Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F
Poste basé Nanterre 
Un poste en CDD 6 mois et une poste évolutif en CDI 


Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes:

- Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence.
- Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise.
- Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN
- Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM).
- Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire)
- Produire les indicateurs mensuels de l'activité
- Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie.
- Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise d'un SIRH, de préférence Pleiades - des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire Paie et administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1348 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1348@talentup.net.

Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f
Talentup - tal1348 - 17/10/2019 - Nanterre

Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes: - Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence. - Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise. - Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN - Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM). - Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire) - Produire les indicateurs mensuels de l'activité - Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie. - Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.




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